正式員工勞動合同范本

1、編號:正式員工勞動合同甲方：乙 方：簽訂日期：年 M 日甲方: 乙方：根據(jù)?中華人民共和國勞動法?及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.一、勞動合同期限第一條 本合同為期限勞動合同,合同期自年 月 日起至 年 月 日止,共計個月.第二條 本合同試用期自年 月 日起至年 月日.二、工作內(nèi)容和工作地點第三條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作.三、工作時間和休息休假第四條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并根據(jù)規(guī)定上下班.第五條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,根據(jù)甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)

2、行.第六條 甲方因工程工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費用在工程提成里支付.第七條 乙方加班不能自行決定,須經(jīng)上級安排或者根據(jù)程序報上級批準(zhǔn),否那么不視為加班.四、勞動報酬第八條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元,試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬治理方法執(zhí)行.第九條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬治理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇.第十條甲方于每月日以貨幣形式,根據(jù)公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,如遇節(jié)假日那么提前一天或延至節(jié)日假滿.五、社會保險和福利待遇第十一條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用

3、；乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費,由甲方從乙方工資中代扣代繳.勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么,依法變更勞動合同局部條款.第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除.第十四條 甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行.第十五條本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù).六、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第十六條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者亦包括無工作上需要的甲方雇員.乙方違反保密義務(wù)那么視為嚴(yán)重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失

4、的,甲方有權(quán)向乙方全額追索.此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力.七、違反勞動合同的責(zé)任第十七條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任.第十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償.八、勞動爭議處理第十九條 在簽訂本合同之時,乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系.如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴(yán)重違反本合同,甲方有權(quán)與其馬上解除勞動關(guān)系.全部責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等.第二十條 甲乙雙方在履行本合同中假設(shè)發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方要求仲裁的, 應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁.九、其他規(guī)定第二十一條本合同未盡事宜,根據(jù)國家及