大學(xué)生職業(yè)選擇策略

1、For personal use only in study and research; not for commercialuse大學(xué)生職業(yè)選擇策略作為一個即將走上社會的大學(xué)畢業(yè)生，正面臨著人生中最大或最重要的選擇之一-職業(yè)選擇。就業(yè)不僅僅是對職業(yè)的選擇，也是個人對將來人生道路和生存方 式的選擇。 隨著大學(xué)生就業(yè)制度的改革， 大學(xué)生自主擇業(yè)已是大勢所趨。 如何給 自己設(shè)計一個合理的職業(yè)發(fā)展計劃， 并在此基礎(chǔ)上給自己定好位， 如何進(jìn)行職業(yè) 選擇，這些問題都是大學(xué)畢業(yè)生必須思考的問題。 本文將從職業(yè)選擇的準(zhǔn)備、 過 程和策略等方面加以探討。、自我的評價與定位：職業(yè)選擇前的準(zhǔn)備職業(yè)是勞動者能夠穩(wěn)定

2、從事的有報酬的工作， 是勞動者足夠穩(wěn)定地從事某項 有酬工作而獲得的勞動角色， 是一種社會勞動崗位。 社會職業(yè)， 對第一次求職擇 業(yè)者來說，是一個五光十色、帶有一點神秘色彩的未知領(lǐng)域。因此，應(yīng)在盡可能 充分了解社會職業(yè)的基本知識的基礎(chǔ)上，給自己一個正確的評價和明確的定位。個發(fā)現(xiàn)職業(yè)選擇，不只是單純找一個單位了事， 選擇職業(yè)的過程本身就是 自己，認(rèn)識自己的過程。 對于剛剛邁上人生第一步的大學(xué)畢業(yè)生來說， 在整個就 業(yè)過程開始之前， 對自己的大學(xué)生活做一個總結(jié)， 認(rèn)清自己的優(yōu)點、 缺點，長處、 短處，是很有必要的。 大學(xué)生活是自身與環(huán)境相互作用的結(jié)果， 就業(yè)活動對大多 數(shù)畢業(yè)生來說都是第一回， 因為

3、缺少經(jīng)驗， 可能不時地被周圍的環(huán)境所左右而忘 掉自己的特性和初衷， 所以在就業(yè)活動中， 一定要經(jīng)常注意不要忘記自己是什么 人，能干什么，想干什么。自我總結(jié)、評價和定位可以分為以下幾方面：（ 1）為什么上大學(xué)；（ 2）為 什么選擇現(xiàn)在的大學(xué)；（ 3）為什么選擇現(xiàn)在的專業(yè)（或雙學(xué)位）；（ 4）對大學(xué) 的老師、同學(xué)、朋友的印象如何；（ 5）在大學(xué)期間通過各種方法所學(xué)到的知識 和所擁有的經(jīng)驗（特別是專業(yè)以外的）；（ 6）自己的優(yōu)缺點、興趣愛好；（ 7） 自己的人生觀、價值觀和未來的抱負(fù)；（ 8）周圍人包括父母親屬、老師同學(xué)對 自己的評價、看法和期望；（ 9）大學(xué)生活對自己將來的影響。通過這幾方面的 總

4、結(jié)與思考， 對自己的大學(xué)生活有了一個很清晰的印象， 建議用文字把上述內(nèi)容有時稍稍加工也可用在面試整理出來，在應(yīng)聘時用在自己的簡歷和自薦信當(dāng)中, 中，做到成竹在胸。、職業(yè)選擇的過程（一）全面理解職業(yè)內(nèi)涵工作方式、工作角色和工作要如果有許多內(nèi)容自己都不甚，免得將來走彎路。上面列相關(guān)性比較大。拿現(xiàn)在比較首先列出你所希望的三種工作，從工作內(nèi)容、一 求等四個方面，看看自己對想干的工作能理解多少， 了了，那就應(yīng)該回過頭去對工作內(nèi)容進(jìn)行深入的探究， 出的四個方面對某些工作而言其聯(lián)系是非常緊密的， 熱門的咨詢行業(yè)來講，通過與人接觸、交涉、談話、甚至辯論這種工作方式，來 達(dá)到給人提供意見建議作為決策的參考，這一

5、工作內(nèi)容需要一種在與人交往的過 程中給人提供幫助的工作角色，要求咨詢者本身具備廣博的知識結(jié)構(gòu)、不斷更新 的知識層次、掌握并能提煉最新科學(xué)知識的能力、 與人溝通協(xié)調(diào)的技巧、分析問 題解決問題的能力等等，綜合素質(zhì)要求是非常之高的。再如金融證券行業(yè)，它的 工作內(nèi)容是整天與數(shù)值打交道并進(jìn)行分析判斷，觀察、分析、思考、判斷與決策 是它的工作方式，工作角色體現(xiàn)在經(jīng)常要獨(dú)立操作，有時需要與人配合和聯(lián)絡(luò)， 甚至對他人進(jìn)行考察、監(jiān)督或監(jiān)管，這樣的工作內(nèi)容和工作角色、工作方式要求 金融從業(yè)人員需要較高的自律精神、 高度的金融敏感性、果斷的決策作風(fēng)、準(zhǔn)確 的判斷能力等等。工作內(nèi)容、方式、角色、要求有時是交叉的，多重

6、的，它們是 互不相同又是互相聯(lián)系的，即使在某些相同的工作崗位有的工作角色分配和要求 也各不相同，如同樣是軟件編程員，有的地方需要細(xì)節(jié)的處理能力，有的地方需 要宏觀的控制能力，有的是單獨(dú)工作角色，有的是與人配合的工作角色。 這就有 賴于對工作的全面理解。（二）理想職業(yè)與現(xiàn)實職業(yè)的選擇明確了你所希望的工作，下一步就是看哪些工作真的適合你了。 那份工作你 干勉強(qiáng)不勉強(qiáng)現(xiàn)實可能性如何你的愿望與社會現(xiàn)實是否有距離等等。為了分析你所希望的工作的現(xiàn)實可能性，下面列出了幾個方面，你可以據(jù)此評價你最希望從 事的兩種工作。能力可能性和價值觀可能性：自己有能力干嗎僅僅靠自己的能力 完全能干好嗎自己的能力能充分發(fā)揮嗎

7、能讓你負(fù)起所希望的責(zé)任或挑戰(zhàn)嗎與你 的價值觀矛盾嗎你的價值觀能為該企業(yè)接受嗎目標(biāo)可能性和匹配可能性：能實現(xiàn)所希望的生活方式嗎是你愛好的工作內(nèi)容嗎能得到希望的報酬嗎與你的教育、資 格等條件相符嗎能實現(xiàn)你的長期目標(biāo)嗎勞動條件等可以接受嗎理想職業(yè)與現(xiàn)實 職業(yè)是有一定的距離的。如果你對最希望的工作評價體現(xiàn)在以上的四種可能性當(dāng) 中，可能者占據(jù)多數(shù)，那證明你的選擇是有一定的現(xiàn)實基礎(chǔ)的，反之，如果不可 能占多數(shù)，那你不得不要重新考慮你的現(xiàn)實職業(yè)了。（三）志愿單位的具體化在對工作有了全面理解之后，就可以進(jìn)行志愿單位的排序，主要考慮條件有: 地理條件、單位性質(zhì)、單位規(guī)模、行業(yè)、收入、提升機(jī)會、專業(yè)對口度、工作環(huán)

8、 境、福利、調(diào)動工作的可能性、穩(wěn)定性等等。列出三個志愿單位之后，針對以上 所列出的一些內(nèi)容進(jìn)行適合度的衡量。看看這三個單位對自己的適合程度如何， 比如對單位的了解、對從事崗位的了解、現(xiàn)實的可行性如何等。（四）制約條件的權(quán)衡與取舍任何一個就業(yè)單位，都有其有利條件和不利因素，十全十美的就業(yè)單位畢竟 少數(shù)。在選擇時，對一些條件可能能夠妥協(xié)，而對其它條件則可能無法妥協(xié)，這 些條件就是制約條件。因此，必須對這些制約條件進(jìn)行全盤考慮， 并決定最終的 單位取舍。起作用的制約條件有：工資水平、單位性質(zhì)、工作地點、工作時間、 工作內(nèi)容、業(yè)余時間分配、專業(yè)對口程度、福利以及對單位的總體印象如形象、 風(fēng)氣和文化等等

9、。評價有兩種標(biāo)準(zhǔn)，即不能妥協(xié)的和能妥協(xié)的。畢業(yè)生可以針對 具體單位進(jìn)行評估（在這里是假設(shè)所有的制約條件的重要性是相同的），如果不能妥協(xié)的條件占大多數(shù)，也許你就應(yīng)該重新考慮你的志愿單位了。 俗語說：貨比 三家不吃虧，結(jié)合前面所列出的職業(yè)興趣、價值觀等比較，去除這些制約條件， 從中找出最符合你的職業(yè)興趣、角色興趣、價值觀等因素的就業(yè)單位。三、職業(yè)選擇的策略（一）從客觀現(xiàn)實出發(fā)職業(yè)選擇必須從客觀現(xiàn)實出發(fā)。首先要將個人的職業(yè)意愿、自身素質(zhì)與能力 結(jié)合起來，加以充分的考慮，估計一下自己能否勝任某項職業(yè)的要求， 認(rèn)真評價 個人職業(yè)意愿的可能性，即進(jìn)行準(zhǔn)確的自我評價和定位。其次對職業(yè)崗位空缺與 需求作出客觀

10、分析。（二）比較鑒別在職業(yè)和就業(yè)者之間進(jìn)行比較，將職業(yè)對人的要求具體化，比如教師職業(yè)要 求有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，藝術(shù)工作者要求有豐富的創(chuàng)作力等等。 其次在選出的 多種職業(yè)目標(biāo)中進(jìn)行比較。自己的條件可能適合好幾種職業(yè)，應(yīng)當(dāng)選出那些更符 合條件的，更符合自己特長和專業(yè)發(fā)展的，經(jīng)過努力能很快勝任的職業(yè)。再次將 職業(yè)提出的各種條件進(jìn)行比較。因為從事某種職業(yè)所需要的各種條件是有主次 的，每個人進(jìn)行職業(yè)定向時也是考慮多方面的， 所以當(dāng)個人的素質(zhì)符合某種職業(yè) 的主要條件時，職業(yè)選擇就比較容易成功。（三）揚(yáng)長避短在選擇職業(yè)時，要清楚地知道自己的長處是什么，短處是什么。一般來講， 當(dāng)職業(yè)與個人的理想、愛好、個性

11、特點、專業(yè)特長最接近時，個人的主觀能動性 容易激發(fā)出來.因此，在選擇職業(yè)時如果充分考慮到最大程度地發(fā)揮自己的專長， 有利于個人全面發(fā)展等因素，走上工作崗位后，才有可能熱愛自己的工作，才能 把工作當(dāng)作一件愉快的事情去做，才能卓有成效地開創(chuàng)未來。（四）適時調(diào)整是否依據(jù)以上三個策略作出的選擇就不需要變化了呢有的人可能當(dāng)時的選 擇是對的，后來情況發(fā)生變化，還有的人在選擇時考慮不夠全面， 在實踐中行不 通，這就要依據(jù)新的情況，適時調(diào)整，慎重地進(jìn)行新的選擇，以實現(xiàn)自己的職業(yè) 生涯設(shè)計方案.適時調(diào)整的引申含義是：對自己心目中的理想單位和職業(yè)， 如果 不能一步到位，可以采取打好基礎(chǔ)、抓住機(jī)會、分步躍進(jìn)、逐漸逼

12、近的策略，為 了理想而甘愿追求終身的例子舉不勝舉， 作為大學(xué)畢業(yè)生，應(yīng)該樹立有所作為的 思想，如果客觀現(xiàn)實不具備，就應(yīng)該適時調(diào)整，創(chuàng)造時機(jī)使條件成熟。大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)選擇只是職業(yè)發(fā)展計劃中的第一步，走好第一步固然重要，但未來的路還很長，也許還會面臨更多的選擇。正如管理大師彼得德魯克所說：對你而言，你所做的工作選擇是正確的概率大約是百萬分之一。如果你認(rèn) 為你的第一個選擇是正確的話，那么就表明你是十分懶惰的。因此，一個人必須 通過大量地、不斷地搜尋和轉(zhuǎn)變，才可能發(fā)現(xiàn)一條從心理上和經(jīng)濟(jì)上都令其滿意 的職業(yè)發(fā)展道路。來源：中國大學(xué)生就業(yè)僅供個人用于學(xué)習(xí)、研究；不得用于商業(yè)用途。For P ersonal use only in study and research; not for commercial use.Nur f u r den pers?nlichen fu r Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l ' e tude et la recherche uniquementa des fins personnelles; p