簡單的銀行職業(yè)規(guī)劃及計劃

1、簡單的銀行職業(yè)規(guī)劃及計劃簡單的銀行職業(yè)規(guī)劃及計劃職業(yè)發(fā)展通道是：柜員一理財師一資深理財規(guī)劃師一第 三方理財公司-成立理財工作室具體行動計劃：第一步，立足現(xiàn)有崗位，利用空閑時間學(xué)習(xí)理財知識， 進一步明確職業(yè)目標(biāo)。第二步，學(xué)習(xí)充電，最遲在明年底考 取行內(nèi)認(rèn)可的金融理財師證書。第三步，積累與客戶相處的溝通技能與技巧，積累金融 市場相關(guān)專業(yè)知識。如果條件允許，參加理財進修學(xué)院更多 的培訓(xùn)課程。通過銀行現(xiàn)有資源進行內(nèi)部崗位調(diào)換，從事理 財規(guī)劃師相關(guān)的工作。第四步，用2-3年的時間，積累工作經(jīng)驗與專業(yè)技能水 平簡單的銀行職業(yè)規(guī)劃及計劃。借助銀行平臺，積累自己的 客戶資源和人脈資源，朝著資深理財規(guī)劃師方向邁

2、進。第五步，未來3-5年，加盟第三方理財機構(gòu)。目前理財 市場已經(jīng)開始細(xì)分，各類第三方的理財機構(gòu)將來會越來越 多。第六步，積累了豐富的理財工作經(jīng)驗后，如果條件允許，有強烈的創(chuàng)業(yè)意愿，可考慮開設(shè)自己的理財工作室，成為專 家型人才，滿足自由工作的愿望簡單的銀行職業(yè)規(guī)劃及計 劃。延伸閱讀：職場新人銀行職業(yè)規(guī)劃如何寫職場新人銀行職業(yè)規(guī)劃怎么寫銀行職業(yè)一直是畢業(yè)生向往的工作，進入銀行業(yè)，未來 的發(fā)展要規(guī)劃好。一好優(yōu)秀的銀行職業(yè)規(guī)劃書，明確發(fā)展方 向。銀行職業(yè)規(guī)劃怎么寫，職場新人銀行職業(yè)規(guī)劃怎么寫SWO分析法分析你的優(yōu)勢和不足在做職業(yè)規(guī)劃之前，首先要對自己做一個深入的分析，SWO分析法就是一個比較實用的工具

3、，S指的是優(yōu)勢，W劣勢，0機會，T威脅簡單的銀行職業(yè)規(guī)劃及計劃。具體的方 法可以這樣，一張紙中間劃一道線，兩邊分別列出自己的優(yōu) 點和不足，包括自己的性格、技能、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等，越詳細(xì)越 好，并按照重要程度對其進行排序。 另外，在不足的這方面， 你還應(yīng)當(dāng)思考，這些不足是否是不能改進的，有哪些通過努 力是可以彌補的。這樣你可以對自己的優(yōu)勢和不足有一個比較全面的了解。在選擇職業(yè)和發(fā)展方向時，盡量選擇自己比較有優(yōu)勢的 那個方向。進行行業(yè)分析和職業(yè)研究根據(jù)自己的優(yōu)點和缺點， 再來對照一下自己選擇的行業(yè) 和職業(yè)所要求的特質(zhì)，看兩者是否吻合。如果比較吻合，那 么恭喜你，你可以放心的在自己選擇的道路上走下去了。如

4、 果不吻合，你的職場道路可能會很艱難，我會建議你考慮改 變行業(yè)或是職業(yè)，當(dāng)然這一切都取決于你的決定。銀行柜員是在銀行分行柜臺里直接跟顧客接觸的銀行 員工，要做好各種存取款、轉(zhuǎn)賬、查詢、對賬、結(jié)賬等等業(yè) 務(wù)，工作量大，而且不容有差錯，因而銀行柜員需要以下幾 種能力：首先，是要有很強的學(xué)習(xí)能力。目前，銀行大部分網(wǎng)點都實行綜合柜員制，一個做多項 業(yè)務(wù)，因此銀行柜員需要學(xué)習(xí)許多崗位上用到的知識技能， 另外，銀行也在不斷推出新業(yè)務(wù)，撤掉舊業(yè)務(wù)，只有很強的 學(xué)習(xí)能力，才能夠迅速的掌握新的金融產(chǎn)品，學(xué)會如何熟練 快捷地為客戶辦理業(yè)務(wù)， 才不至于影響工作效率簡單的銀行 職業(yè)規(guī)劃及計劃。其次、溝通與表達(dá)近些年，

5、隨著銀行競爭的加劇，許多銀行提倡全員營銷 的理念。前臺柜員在為客戶辦事業(yè)務(wù)的同時，應(yīng)主動與客戶 溝通，了解客戶的需求，建立良好的客戶關(guān)系，適時合理地 向客戶推介銀行的產(chǎn)品簡單的銀行職業(yè)規(guī)劃及計劃。再次，服務(wù)意識銀行業(yè)是典型的服務(wù)業(yè)，銀行柜員每天都要接觸上百個 顧客，辦理各種業(yè)務(wù)，因此工作壓力相當(dāng)大。另外，由于銀 行業(yè)務(wù)具有一定的專業(yè)性，很多顧客對此并不是很了解，因此顧客常有一些非理性的言行，在這種時候，銀行柜員還是 要面帶微笑，耐心的為顧客講解問題，提供解決方案，這就 需要良好的心態(tài)和一流的服務(wù)意識再有，工作速度與準(zhǔn)確性為了減少銀行排隊現(xiàn)象， 提高每一個柜員的工作效率是 非常重要的。銀行柜員的

6、工作操作性特別強，需要在短時間 內(nèi)快速處理業(yè)務(wù)，并避免在過程中不出現(xiàn)失誤簡單的銀行職 業(yè)規(guī)劃及計劃。綜上，銀行柜員需要具備的基本素質(zhì)有：很強的學(xué)習(xí)能 力，良好的溝通與表達(dá)，服務(wù)意識，快速處理問題的能力， 準(zhǔn)確解決業(yè)務(wù)、要吃苦耐勞，有很強的抗壓能力如果以 上條件你都可以做到，那么證明你是適合銀行柜員這個崗位 的。入職后，銀行通常會有半年到一年的實習(xí)期，在緊張慌 亂的渡過實習(xí)期后， 你慢慢的適應(yīng)了銀行柜員緊張忙碌的工 作，那么幾年之后呢 ？這就需要有詳細(xì)的 職業(yè)規(guī)劃 來引導(dǎo) 了。在充分認(rèn)識了自己的優(yōu)勢和不足，以及行業(yè)和職業(yè)的發(fā)展前景及要求后，接下來就是要根據(jù)個人情況來確定職業(yè)生 涯目標(biāo)了。確定銀行

7、職業(yè)生涯 3-5年的目標(biāo)：一般來講，銀行柜員有兩個發(fā)展方向： 專業(yè)類和管理類。所謂專業(yè)類，就是“柜員一理財師一資深理財規(guī)劃師一 第三方理財公司-成立理財工作室”的發(fā)展模式，管理類自 然就是往銀行高管方向發(fā)展了。制定行動方案：光是確定了職業(yè)生涯目標(biāo)是不夠的，還要有具體的行動方案來支撐，才有可能一步步實現(xiàn)自己的目標(biāo)。下面是專業(yè) 類發(fā)展路線比較可行的行動方案。第一步：立足現(xiàn)有崗位，利用空閑時間學(xué)習(xí)理財知識， 進一步明確職業(yè)目標(biāo)簡單的銀行職業(yè)規(guī)劃及計劃。第二步：學(xué)習(xí)充電，最遲在明年底考取行內(nèi)認(rèn)可的金融 理財師證書。第三步：積累與客戶相處的溝通技能與技巧，積累金融 市場相關(guān)專業(yè)知識。如果條件允許，參加理

8、財進修學(xué)院更多 的培訓(xùn)課程簡單的銀行職業(yè)規(guī)劃及計劃。通過銀行現(xiàn)有資源進行內(nèi)部崗位調(diào)換，從事理財規(guī)劃師相關(guān)的工作。第四步：用2-3年的時間，積累工作經(jīng)驗與專業(yè)技能水 平借助銀行平臺，積累自己的客戶資源和人脈資源，朝著資 深理財規(guī)劃師方向邁進。第五步：未來3-5年，加盟第三方理財機構(gòu)簡單的銀行 職業(yè)規(guī)劃及計劃。目前理財市場已經(jīng)開始細(xì)分，各類第三方 的理財機構(gòu)將來會越來越多。第六部：積累了豐富的理財工作經(jīng)驗后，如果條件允許，有強烈的創(chuàng)業(yè)意愿，可考慮開設(shè)自己的理財工作室，成為專 家型人才，滿足自由工作的愿望。以上就是介紹職場新人銀行職業(yè)規(guī)劃怎么寫的內(nèi)容，大家可以參考一些銀行職業(yè)規(guī)劃書范文，學(xué)習(xí)他人的寫

9、作手 法。閱讀拓展：中國銀行職業(yè)規(guī)劃第一階段，銀行安排從事培訓(xùn)和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)為主，也就是 柜臺業(yè)務(wù)方面；第二階段，業(yè)務(wù)熟練之后，根據(jù)表現(xiàn)和能力，可以去做理財規(guī)劃、資產(chǎn)管理、投資風(fēng)險分析等；第三階段，職位升遷階段。對公司來說，人才很貴。每年的三x月份，都是上市公司密集披露年報的時候，除了曬出凈利潤，還曬出了員工福 利榜。有媒體曝出，招商銀行20XX年的職工平均年薪達(dá)萬元。聽聞這年薪，不少網(wǎng)友抱怨自己拖了銀行業(yè)的后腿，也 讓更多即將畢業(yè)或準(zhǔn)備就業(yè)的朋友把目光瞄準(zhǔn)了銀行。銀行的高收入令人艷羨日前，包括工農(nóng)中建交五大行在內(nèi)的 10家上市銀行已 經(jīng)披露了 20xx年財務(wù)匯報。據(jù)統(tǒng)計，20xx年招商銀行員工

10、平均年薪39 .1萬元，位居榜首，民生銀行以 36萬元、中 信銀行以21. 8萬元分列第二、第三。平安銀行、浦發(fā)銀行、 農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、建設(shè)銀行和交通銀行的平均年薪分別 為萬元、萬、萬元、萬元、萬元和萬元簡單的銀行職業(yè)規(guī)劃 及計劃。一位國際四大會計師事務(wù)所銀行業(yè)主管合伙人告訴記 者，年報里計算得出的員工人均薪酬通常并不精確，但基本 反映了員工的薪酬收入狀況。就職于某國有四大行總行的李先生告訴記者，每年國有四大行的高收入都令人艷羨。像他這樣剛工作一年多的理財部門一線員工，年均收入約為18萬元。據(jù)他了解，總行員工平均年薪可以達(dá)到 20多萬元。招商銀行總行20xx屆管理培訓(xùn)生魏女士告訴記者，當(dāng)

11、年拿到的招行總部 offer年薪為18萬元左右，包括每月基 本工資、福利津貼、公司為員工上繳公積金、 年終獎等各項， 實際到手收入約為 14萬元簡單的銀行職業(yè)規(guī)劃及計劃。工 作兩年后的她，現(xiàn)在年薪約為27萬元，實際到手收入約為22萬元。了解銀行需要什么樣的人銀行，一直是求職者心目中的理想選擇，不論從穩(wěn)定性 還是待遇方面都令人向往。一般而言，進銀行主要有兩種途 徑，一是校園招聘，這是最常規(guī)也最容易的辦法；二是社會招聘，有大規(guī)模存款資源的人，基本上比較容易在銀行找到工作在一家國有商業(yè)銀行人力資源部工作的劉女士告訴記 者，畢業(yè)生要想求職銀行，首先得知道銀行需要什么樣的人。那么銀行需要什么樣的人呢 ？

12、劉女士總結(jié)了幾點?！皬南?貌來說，五官端正，形象好或氣質(zhì)佳即可；其次是通過了英語等級考試，在校成績一般即可；然后具備一定的解決問題 的能力和學(xué)習(xí)能力，反應(yīng)速度快，愚鈍、一根筋的同學(xué)不適 合簡單的銀行職業(yè)規(guī)劃及計劃。要性格開朗，樂觀積極，書 面和口頭表達(dá)能力好，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。另外，如 果有銀行實習(xí)經(jīng)驗，會很有幫助，但這個條件不是必要條 件?！敝劣谏鐣衅福行┿y行愿意在同行中“挖角”。對于客戶經(jīng)理等中層員工，不僅需要有金融理財師等證件，更重 要的是要手握客戶資源。知道銀行招聘的公開條件現(xiàn)在各個單位招人，基本的程序都是發(fā)公告、收簡歷、 篩簡歷、筆試、面試、簽約。通常，用人單位都會在招聘公

13、 告中寫明具體的要求，總結(jié)起來無外乎以下幾個條件：一是專業(yè)。在專業(yè)方面，銀行的要求并不是很嚴(yán)格。二 是學(xué)歷。硬性標(biāo)準(zhǔn)非常嚴(yán)格，如果寫明招碩士，那本科以下 的基本就不考慮了。另外，很多銀行都寫明非211工程學(xué)校不招，或者非某幾所學(xué)校不招等。這些標(biāo)準(zhǔn)，通常在篩選簡 歷的時候還是比較嚴(yán)格的。三是英語四、六級。絕對的硬性 標(biāo)準(zhǔn)，沒商量。雖然這個標(biāo)準(zhǔn)人人都知道不合理，但是所有 單位都這么要求。至于其他標(biāo)準(zhǔn)，比如表達(dá)能力強、善于溝通等，這些條 件基本上很難通過簡歷來判斷，所以只要在簡歷上寫上具備這些條件，基本就能過關(guān)簡單的銀行職業(yè)規(guī)劃及計劃。備齊銀行工作需要的證件要想進入銀行工作，一些專業(yè)資格證件是必須具

14、備的。 如專門的會計從業(yè)資格證、銀行從業(yè)資格證。進銀行工作，競爭壓力很大，要想銀行看上你的才能， 還要多具備一些自己的專業(yè)資格證明。比如有證券從業(yè)資格證，就可以辦理推薦股票一類的業(yè)務(wù)；有保險代理證，可以具備賣保險的資格。重慶某銀行人力資源部負(fù)責(zé)人表示，當(dāng)下幾乎所有銀行的理財經(jīng)理都必須要拿到 AFP（金融理財師）或CFP（國際金融 理財師）的證件，才能真正成為業(yè)務(wù)骨干。 AFP為CFP的第一 階段簡單的銀行職業(yè)規(guī)劃及計劃。假如你獲得了CFP那么你就是金融機構(gòu)里的業(yè)務(wù)骨干，各大銀行相互之間挖人，也 將此作為衡量理財經(jīng)理的基本標(biāo)桿。明白正式工和派遣工差別大對于想從事銀行工作的人來說，一定要做好職業(yè)規(guī)

15、劃。 銀行工作看起來是個收入高、體面的職業(yè)，實際上，大多數(shù)基層銀行職員的壓力是非常大的，除了要完成每天日常的工作，還要完成各項營銷任務(wù)，而且正式工和勞務(wù)派遣員工差 別大?！般y行正式員工和勞務(wù)派遣員工的差距非常大，正式員工平均薪酬屬于絕對的白領(lǐng)乃至金領(lǐng)水平，國有大行的人均薪酬均在2 0萬元左右，而勞務(wù)派遣員工的保底薪水每月不 足20xx元。但現(xiàn)在想加入銀行的正式編制是很困難的，做 柜員雖然無聊點、累點，但是福利與其他行業(yè)比還算不錯， 至少在銀行工作，面子上還說得過去。不過，這里面的人才 交替十分頻繁，很多時候銀行不會辭退你，而是讓你知難而 退，變相淘汰。”北京某銀行人力資源部的負(fù)責(zé)人王先生說。某勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)人對記者說：“一般員工很難事先約定在什么樣的工作績效下，可以轉(zhuǎn)成銀行的合同制員工， 轉(zhuǎn)編制與否完全要看銀行的態(tài)度，員工并沒有主動權(quán)，有些 人做了十多年，還是個勞務(wù)派遣員工?！边M中國銀行工作后的職業(yè)規(guī)劃進入銀行的職業(yè)生涯規(guī)劃，大致可分為三個階段：第一 階段，銀行安排從事培訓(xùn)和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)為主，也就是柜臺業(yè)務(wù) 方面；第二階段，業(yè)務(wù)熟練之后，根據(jù)表現(xiàn)和能力，可以去 做理財規(guī)劃、資產(chǎn)管理、投資風(fēng)險分析等；第三階段，職位升遷階段簡單的銀行職業(yè)規(guī)劃及計劃光大銀行私人銀行客戶經(jīng)理李松告訴投資與理財記 者，在光大銀行，更高