國際公司部門崗位職務(wù)說明書65

1、技術(shù)中心副主任崗位講明書崗位名稱技術(shù)中心副主任崗位編碼部門技術(shù)中心崗位編制任職條件最低學(xué)歷：本科相關(guān)資格證書：專業(yè)知識：掌握船舶設(shè)計及研發(fā)相關(guān)專業(yè)知識；掌握船舶設(shè)計成本 治理的相關(guān)知識；熟悉船級社規(guī)則、規(guī)范和國際公約；熟悉造船業(yè) 務(wù)流程及要緊建筑工藝業(yè)務(wù)了解范圍：熟悉專業(yè)外語，了解相關(guān)專業(yè)計算機(jī)應(yīng)用軟件；熟 悉國家科技進(jìn)步知識、國內(nèi)外行業(yè)技術(shù)狀況和進(jìn)展趨勢工作經(jīng)驗?zāi)晗蓿?3年技術(shù)中心副部長級不以上岡位工作經(jīng)驗;4年以上相關(guān)技術(shù)治理岡位工作經(jīng)驗或8年以上船舶設(shè)計工作經(jīng)驗；4年以上大中型船舶制造企業(yè)中層技術(shù)治理干部職務(wù)能力要求：公司內(nèi)部相關(guān)部門溝通關(guān)系:直接上級:公司外部相關(guān)單位：船級社專業(yè)技術(shù)人

2、員廣州治理局兄弟單位船廠相關(guān)人員（技術(shù)交流）船東部門內(nèi)部相關(guān)崗位:設(shè)計部部長開發(fā)部部長主任設(shè)計師下屬各崗位3 / 5工作目的概述：依照公司戰(zhàn)略進(jìn)展需要，協(xié)助技術(shù)中心主任主持公司船舶產(chǎn)品研發(fā)與技 術(shù)治理工作，規(guī)劃公司的技術(shù)進(jìn)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術(shù) 創(chuàng)新目標(biāo)要緊工作職責(zé)及內(nèi)容工作依據(jù)責(zé) 任程 度工作結(jié)果衡量標(biāo)準(zhǔn)1、技術(shù)進(jìn)展規(guī)劃：組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品國內(nèi)外船舶設(shè)計技術(shù)進(jìn)展趨勢；客戶需求趨勢協(xié)助技術(shù)進(jìn)展規(guī)劃可行性的技術(shù)進(jìn)展方向，協(xié)助主任編制公司近期 和中長期技術(shù)進(jìn)展規(guī)劃，編制技術(shù)中心年 度開發(fā)打算，及時了解和監(jiān)督技術(shù)進(jìn)展戰(zhàn) 略規(guī)劃與打算的執(zhí)行情況2、技術(shù)體系治理：理順公司技術(shù)治理體系船舶設(shè)

3、計技術(shù)進(jìn)展趨勢；生產(chǎn)工藝技術(shù)要求直 接負(fù) 責(zé)體系運轉(zhuǎn)正常；技改方案可行性；處理報告及時性的運轉(zhuǎn)；組織處理船舶設(shè)計科研、生產(chǎn)建 筑中的重大技術(shù)問題，協(xié)助技術(shù)副總組織 制疋和頭施重大技術(shù)決策和技術(shù)更新改造 方案3、合同設(shè)計與報價：配合船舶經(jīng)營部門開客戶詢價單；直接產(chǎn)品規(guī)劃合理；拓船舶市場，做好船舶產(chǎn)品的經(jīng)營報價設(shè)計、合同設(shè)計和初步設(shè)計；審定船舶產(chǎn)品 的要緊性能及重要文件公司技術(shù)體系有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)審核合理合法；設(shè)計無差錯和漏項4、組織設(shè)計評審：組織各時期船舶產(chǎn)品的船舶合 同；公司 技術(shù)體系 的有關(guān)規(guī) 定直 接負(fù) 責(zé)評審報告科學(xué)性；設(shè)計評審5、科研項目治理：負(fù)責(zé)公司船舶新產(chǎn)品研國內(nèi)外船舶市場產(chǎn)品進(jìn)展趨勢

4、；船舶經(jīng)營部反饋市場信息直 接負(fù) 責(zé)科研項目回報率；科研項目投入產(chǎn)出比究、開發(fā)，新技術(shù)、新工乙、新材料等重 點科研項目的組織和治理、檔案治理、標(biāo) 準(zhǔn)化研究和體系建設(shè)，負(fù)責(zé)組織技術(shù)情報 的收集和分析，為公司提供必需的信息6、對外父流：負(fù)責(zé)組織技術(shù)引進(jìn)和對外技公司技術(shù)進(jìn)展規(guī)劃直 接負(fù) 責(zé)交流項目帶來成果術(shù)交流活動7、生產(chǎn)預(yù)備：負(fù)責(zé)船舶產(chǎn)品的牛產(chǎn)預(yù)備工公司生產(chǎn)預(yù)備工作協(xié)助節(jié)點工作打算完成率作，主持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試5 / 5制、改進(jìn)等工作有關(guān)規(guī)定8、技術(shù)隊伍建設(shè)：負(fù)責(zé)會冋人力資源部門業(yè)績考核結(jié)果；科技人員職稱評審方法與 主任 共同 負(fù)責(zé)技術(shù)隊伍素 養(yǎng)技術(shù)部門業(yè)績協(xié)調(diào)公司各部門技術(shù)力量，加強(qiáng)本部門研 發(fā)技術(shù)人員隊伍