浙江大學(xué)科研財(cái)務(wù)助理崗位管理辦法

1、浙江大學(xué)科研財(cái)務(wù)助理崗位管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)管理，完善科研經(jīng)費(fèi)使用內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)學(xué)?？蒲惺聵I(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)有關(guān)財(cái) 經(jīng)法律法規(guī)及國家科技經(jīng)費(fèi)管理制度，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定 本辦法。第二條本辦法所指科研財(cái)務(wù)助理崗位是指為學(xué)?？蒲?項(xiàng)目服務(wù)的、以科研經(jīng)費(fèi)管理為主要服務(wù)內(nèi)容的一種輔助性 財(cái)務(wù)管理崗位。第三條科研財(cái)務(wù)助理崗位采用勞務(wù)派遣的用工方 式，經(jīng)費(fèi)自籌。第四條科研財(cái)務(wù)助理崗位實(shí)行會計(jì)委派制，由計(jì) 劃財(cái)務(wù)處與設(shè)置科研財(cái)務(wù)助理崗位的單位或部門（以 下統(tǒng)稱 被委派單位”）共同對該崗位工作進(jìn)行管理計(jì)劃財(cái)務(wù)處的主要職責(zé)：（一）與科學(xué)技術(shù)研究院和被委派單位共同負(fù)責(zé) 人員選擇和崗位考

2、核工作；（二）負(fù)責(zé)制定崗位職責(zé)、用工經(jīng)費(fèi)、工作考核 等管理制度；（三）負(fù)責(zé)科研財(cái)務(wù)助理的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育 和用工經(jīng)費(fèi)管理；（四）指導(dǎo)科研財(cái)務(wù)助理的業(yè)務(wù)工作。被委派單位的主要職責(zé):（一）被委派單位負(fù)責(zé)人是本單位會計(jì)工作的第一責(zé)任人，對本單位會計(jì)工作及各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用的真實(shí)性、合法性和 有效性負(fù)總責(zé);（二）與計(jì)劃財(cái)務(wù)處和科學(xué)技術(shù)研究院共同負(fù)責(zé)人員選擇和崗位考核工作;（三）支持科研財(cái)務(wù)助理開展業(yè)務(wù)工作，提供必要的工作條件，確?？蒲胸?cái)務(wù)助理依法履行職責(zé)。第二章崗位職責(zé)第五條科研財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé):（一）根據(jù)目標(biāo)相關(guān)性、政策相符性、經(jīng)濟(jì)合理性原則協(xié)助項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人編制科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算，提高項(xiàng)目 預(yù)算的科

3、學(xué)性、合理性，使申請的科研經(jīng)費(fèi)滿足科研任務(wù)的 需要;（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、學(xué)校各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，審核經(jīng)費(fèi)支出的合法性、合理性和規(guī)范性，提高經(jīng)費(fèi) 使用效益;三）負(fù)責(zé)編制科研項(xiàng)目財(cái)務(wù)決算報告，定期對科研經(jīng)費(fèi)管理和使用情況進(jìn)行分析，建立經(jīng)費(fèi)使用情況報告制度， 推動科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度；四）協(xié)助項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人接受各級審計(jì)、財(cái)政、科技部門或受托機(jī)構(gòu)組織的檢查、審計(jì)等監(jiān)督管理工作；五）樹立“以人為本”的服務(wù)理念，為被委派單位提供精細(xì)化科學(xué)化專業(yè)化服務(wù)；六）完成被委派單位交辦的其他工作。第三章崗位設(shè)置與聘用條件第六條科研財(cái)務(wù)助理崗位主要設(shè)置在學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)或急需發(fā)展的學(xué)科、承擔(dān)國家和地方重大科研

4、任務(wù)的團(tuán)隊(duì)以及 承擔(dān)技術(shù)推廣和社會服務(wù)等工作的機(jī)構(gòu)。第七條科研經(jīng)費(fèi)在 1000 萬元以上（含）的項(xiàng)目或項(xiàng)目群所在科研團(tuán)隊(duì)或機(jī)構(gòu)，原則上要求設(shè)置科研財(cái)務(wù)助理崗 位；其中特別重大的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)或機(jī)構(gòu)，必須設(shè)置科研財(cái)務(wù)助 理崗位。其他項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)或機(jī)構(gòu)，可按需設(shè)置科研財(cái)務(wù)助理崗 位。第八條必須設(shè)置科研財(cái)務(wù)助理崗位的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)或機(jī)構(gòu)，由科學(xué)技術(shù)研究院和計(jì)劃財(cái)務(wù)處協(xié)商后直接認(rèn)定并設(shè)置；其 他各單位根據(jù)工作需要和崗位要求，提出設(shè)崗申請，報科學(xué) 技術(shù)研究院和計(jì)劃財(cái)務(wù)處審核后實(shí)施。第九條科研財(cái)務(wù)助理按照“按需設(shè)崗、依法用工、規(guī)范管理”的原則擇優(yōu)選用。科研財(cái)務(wù)助理人員的選用由計(jì)劃財(cái) 務(wù)處、科學(xué)技術(shù)研究院和被委派單位共同負(fù)

5、責(zé)，不得選用與 被委派單位負(fù)責(zé)人有直系親屬關(guān)系的人員。第十條科研財(cái)務(wù)助理崗位任職條件：（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守國 家法律法規(guī)，有較高的政策水平、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水準(zhǔn)，具有一定的財(cái)務(wù)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；（二） 熱愛財(cái)會工作， 堅(jiān)持原則， 依法辦事， 廉潔奉公；三）忠實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，自覺維護(hù)學(xué)校利益，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律；四）具有本科及以上學(xué)歷和助理級及以上專業(yè)技術(shù)資格，或具有大專及以上學(xué)歷和中級及以上專業(yè)技術(shù)資格；五）首次用工年齡原則上不超過 40 周歲。第四章經(jīng)費(fèi)管理與工作條件條科研財(cái)務(wù)助理崗位的用工經(jīng)費(fèi)包含年度包干經(jīng)費(fèi)和考核獎金。年度包干經(jīng)費(fèi)包含基本工資、崗位津貼、 單位應(yīng)繳納的社會

6、保險費(fèi)等，包干經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由計(jì)劃財(cái)務(wù)處統(tǒng)核定；考核獎金由計(jì)劃財(cái)務(wù)處提出建議標(biāo)準(zhǔn)，與被委派單 位協(xié)商確定。第十二條科研財(cái)務(wù)助理崗位用工經(jīng)費(fèi)來源于各類有勞務(wù)費(fèi)預(yù)算安排的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和被委派單位可用于支付勞 務(wù)費(fèi)的其他經(jīng)費(fèi)。經(jīng)費(fèi)的審批和使用按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理。第十三條計(jì)劃財(cái)務(wù)處設(shè)立委派科研財(cái)務(wù)助理人員經(jīng)費(fèi)專戶，使用科研財(cái)務(wù)助理的被委派單位應(yīng)將用工經(jīng)費(fèi)劃入專 戶。計(jì)劃財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)對專戶經(jīng)費(fèi)的管理。第十四條科研財(cái)務(wù)助理崗位工作由被委派單位統(tǒng)一安排，其工作內(nèi)容應(yīng)以財(cái)務(wù)工作為主?？蒲胸?cái)務(wù)助理休假時間 按照被委派單位內(nèi)部管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章考核與獎罰第十五條科研財(cái)務(wù)助理崗位考核工作由計(jì)劃財(cái)務(wù)處、科學(xué)技術(shù)研究院和被委派單位共同負(fù)責(zé)。考核主要有試用期考 核、年度工作考核和派遣期期滿考核三種，考核辦法另行制 定，考核結(jié)果作為用工和獎懲的重要依據(jù)。第十六條學(xué)校設(shè)立科研財(cái)務(wù)助理隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)資金，對工作表現(xiàn)優(yōu)秀、考核優(yōu)良的科研財(cái)務(wù)助理予以獎勵。同時， 科研財(cái)務(wù)助理納入學(xué)校優(yōu)秀財(cái)會人員獎等評獎評優(yōu)范圍。第十七條科研財(cái)務(wù)助理在校工作期間，應(yīng)遵守學(xué)校和被委派單位的規(guī)章制度。工作期內(nèi)出現(xiàn)違法違紀(jì)行為的，按國家及學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。第六章附則第十八條本辦