勞務服務合同

1、勞務服務合同 勞務服務合同第1篇 甲方：xxx公司 地址： 聯(lián)系電話： 乙方：xxx 職務/崗位： 聯(lián)系電話： 甲乙雙方依據國家有關法律法規(guī)，本著公平自愿和誠信的原則，經雙方公平協(xié)商，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。 一、為提高乙方技能，作為長期人力資源投資，甲方打算對乙方進行培訓，乙方同意接受上述培訓，并同意在培訓期間及培訓完成后按本協(xié)議條款的商定為甲方工作。 二、甲方支付培訓費x元(包括) 乙方參與前述培訓、學習的期間視為正常出勤，如培訓機構在超過國家標準工作時間(如休息日、法定節(jié)假日)也有支配培訓課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。甲方根據乙方正常出勤時間支付工資。乙方完成專業(yè)技術培訓后

2、，應當根據甲方的支配從事相關技術工作，并對公司其他員工擔當相應的內部培訓和輔導指導工作。 三、雙方商定從乙方收到在報銷培訓費用后正式上班之日起，乙方為甲方服務期限不少于x年，若該服務期大于或等于甲乙雙方事先簽定的勞動合同中規(guī)定的合同期限的剩余時間，則勞動合同期滿后將被順延至該服務期限結束。 四、在服務期內，出現(xiàn)乙方要求解除勞動合同、乙方自動離職或辭職、乙方嚴峻違反勞動紀律和規(guī)章制度，對甲方利益造成重大損害等狀況之一，乙方須擔當違約責任。 五、違約責任：乙方有上述違約行為之一，須支付違約金，賠償標準為："賠償費=培訓費用未服務年限總服務年限)' 六、六月六本協(xié)議本服務期協(xié)議自簽

3、定蓋章之日起生效，并留人事檔案備案。 甲方(蓋章) 年 月 日 乙方(簽字) 年 月 日 勞務服務合同第2篇 甲方(聘用單位)：_ 乙方(受聘人)：_ 甲乙雙方依據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，根據自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。 第一條 合同期限 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。 2、聘用合同期滿前_個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再依據規(guī)定條件，續(xù)訂

4、聘用合同。 4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_個月書面通知對方。 其次條 工作崗位 1、甲方依據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細工作崗位及職責。 2、甲方依據工作需要及乙方的業(yè)務、工作力量和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 第三條 工作條件和勞動愛護 1、甲方實行每周工作_小時，每天工作_小時的工作制度。 2、甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 3、甲方依據乙方工作崗位的實際狀況，按國家有關規(guī)定向乙方供應必要的勞動愛護用品。 4、甲方可依據工作需

5、要組織乙方參與必要的業(yè)務學問培訓。 第四條 工作酬勞 1、依據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_元人民幣。 2、甲方依據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。 3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。 4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、方案生育等假期。 5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它.保險金。 第五條 工作紀律、嘉獎和懲處 1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。 2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的管理、訓練。 3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小賜予嘉獎。 4、乙方如違反甲方的規(guī)章

6、制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予懲罰。 第六條 聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都看法的，原合同連續(xù)有效。 2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿_個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的; (2)嚴峻違反工

7、作紀律或聘用單位規(guī)章制度的; (3)有意不完成工作任務，給公司造成嚴峻損失的; (4)嚴峻失職，假公濟私，對甲方單位利益造成重大損害的; (5)被依法追究刑事責任的。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前_天以書面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配適當工作的。 (2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; (3)聘用合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7. 有下列情形之一的，甲方不能終止

8、或解除聘用合同 (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合實施看法第三條第5款規(guī)定者除外); (2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合實施看法第三條第5款規(guī)定者除外); (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 (1)在試用期內的; (2)甲方未根據聘用合同商定支付工作酬勞或者供應工作條件的。 9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前_天以書面形式通知甲方。 第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償 1、經聘用合同當事人協(xié)商全都，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應依據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不

9、超過_個月。 2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿_年，發(fā)給相當于_個月工資的經濟補償金，最多不超過_個月。 3、聘用合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當_個月工資的經濟補償金。 4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資

10、)。 5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。 6、 乙方因"用人單位未根據聘用合同的商定支付工作酬勞'而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同商定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作酬勞。 第八條 其它事項 1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 2、本合同一式_份，甲方_份，乙方_份，經甲、乙雙方簽字后生效。 3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 甲方(蓋章) _ 乙方(簽字)_ 代表(簽字)_ 身份證號：_ _

11、年_月_日 _年_月_日 勞務服務合同第3篇 甲方(用人單位)：_ 住宅：_ 法定代表人(或負責人)_ 乙方(勞動者)：_ 住址：_ 身份證號碼：_ 甲乙雙方在公平自愿的基礎上，根據中華人民共和國勞動合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商全都達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條 勞動合同期限 1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ： a.有固定期限勞動合同：_年_月_日至_年_月_日; b.無固定期限勞動合同，自_年_月_日起。 c.以完成_工作為期限。 2、本合同包含_個月的試用期(自_年_月_日至_年_月_日) 其次條 工作地點 省(自治區(qū)、直轄市)_市(縣)_路_號_. 第三

12、條 工作內容 1、乙方同意在甲方_部門(或崗位)擔當_職務，乙方詳細工作內容根據甲方的崗位職責要求執(zhí)行。 2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前_日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金根據國家規(guī)定發(fā)放。 3、在工作過程中，因乙方存在嚴峻過失或者有意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。 第四條 工作時間和休息休假 1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過_小時，每周工作不超過_小時。詳細工作時間由甲方依據生產經營需要支配，乙方應當聽從。 2、休息休假：甲方根據國家的規(guī)定支配乙方休息休假。 第五條 勞動酬勞 1、乙方

13、月工資標準為人民幣_元，其中試用期內工資為人民幣_元; (若實行計件工資的根據以下標準計法工資：_) 2、因生產經營需要，甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。 3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細發(fā)放日期為_. 第六條 .保險 1、甲方根據國家的規(guī)定為乙方辦理各項.保險，繳納.保險費; 2、依法應由乙方個人負擔的.保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。 第七條 勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方為乙方供應勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的平安生產條件，并依法實行平安防范措施，預防職業(yè)病。 第八條

14、 甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。 第九條 乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)隱秘、學問產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當擔當賠償責任。 第十條 乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨擔當責任，與甲方無關。 第十一條 勞動合同解除或終止 1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前_日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (詳細部門、職務)為準; 2、有關解除或終止勞動合同的事項，根據勞動合同法等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。 3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方用法的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作