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文檔簡介

1、(項目管理)項目管理需要平衡的藝術(shù)活 動 緊 密 地 聯(lián) 系 在 一 起 以 致 互 相 影 響 ,那 么 就 需 要 項 目 管 理 。例 如 :某IT 公 司 在 為 客 戶 實 施 信 息 化 建 設(shè) 的 項 目 過 程 中 , 它 可 能 需 要 涉 及 到 公 司 內(nèi) 部的應(yīng)用軟件開發(fā)部門、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部門、系統(tǒng)技術(shù)部門、業(yè)務(wù)咨詢部門、 采購部門、商務(wù)部門等,這時就必須采用項目管理。資 源 共 享 的 項 目 。由 于 專 業(yè) 性 和 資 源 成 本 的 不 斷 增 長 ,組 織 一 般 很 難 保證 讓 每 一 個 項 目 組 獨 享 所 有 的 資 源 ,因 此 會 將 某 些 資

2、源( 甚 至 是 關(guān) 鍵 資 源 ) 在組織內(nèi)共享。在這種情況下,項目管理就顯得非常重要。例如:在某公司 內(nèi) ,同 時 開 展 著 5 個 項 目 ,但 系 統(tǒng) 分 析 員 可 能 只 有 3 位 ,在 這 種 情 況 下 , 采用項目管理的方法有效合理地安排資源,就顯得非常重要。重 要 的 項 目 。一 般 情 況 下 ,當 項 目 有 高 風 險 性 和 不 確 定 因 素 時 ,會 采 用 項目管理。同時,當這個項目關(guān)系到公司的聲譽,對公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和未 來規(guī)劃產(chǎn)生重要影響時,也應(yīng)該采用項目管理。一 些項目 主導(dǎo) 型組 織,如咨 詢服 務(wù)公 司、工程 建設(shè) 公司 、軟 件開 發(fā)公 司、

3、系統(tǒng)集成公司等非常需要項目管理,因為它的產(chǎn)品和服務(wù)都是通過項目的 形式展現(xiàn)出來的,同時幾乎所有的項目也都存在以上的某些特點。對 于 非 項 目 主 導(dǎo) 型 組 織 ,如 產(chǎn) 品 生 產(chǎn) 型 企 業(yè) 、商 業(yè) 零 售 業(yè) 、學(xué) 校 、國 家 政府機關(guān)、服務(wù)行業(yè)、科研機構(gòu)等,這類組織需要可能更多的是做重復(fù)性的 工 作 ( Operation ) ,因 此 項 目 管 理 的 重 要 程 度 顯 得 就 稍 微 弱 一 些 , 但 是 這并不是說這類組織不需要項目管理,這類組織仍然有比較大量的工作是 通過項目的形式來進行運作的,例如在生產(chǎn)型企業(yè)中的新產(chǎn)品研發(fā)、企業(yè) 內(nèi)部信息化的建設(shè)、政府部門的基建項

4、目的招標、市政項目的實施、商業(yè) 零售業(yè)組織的市場推廣活動等均是典型的項目,這些工作的成功與否對于 組織也同樣起到重要的作用,只不過應(yīng)用的范圍不及項目型組織罷了。項目管理有多重美 國 StandishGroup1994 年 對 超 過 8400 個 IT 項 目 的 研 究 表 明 , 只 有 16 的 項 目實 現(xiàn) 其 目 標, 50 的 項 目需 要 補 救 , 34 的 項目 徹底失敗。J.D.Frame博 士 于 1997 年 ,對 438位 項 目 工 作 人 員進 行 了調(diào) 查,結(jié)果表明,項目失敗的比率也非常高。根據(jù)他的分析,大多數(shù)項目的問題來源于 以下四個方面的原因之一:組織方面出

5、現(xiàn)問題(如因外來資源而產(chǎn)生的問 題 ) ;對 需 求 缺 乏 控 制 ;缺 乏 計 劃 和 控 制 ;項 目 執(zhí) 行 方 面 與 項 目 估 算 方 面 的 問題。由此我們可以看出在當前的環(huán)境下,實施項目管理是非常必要的!那么項目管理給我們究竟能夠帶來什么樣的好處呢?我認為概括起來, 可以有以下幾點:合 理 安 排 項 目 的 進 度 ,有 效 使 用 項 目 資 源 ,確 保 項 目 能 夠 按 期 完 成 ,并 降 低 項 目 成 本 。通 過 項 目 管 理 中 的 工 作 分 解 結(jié) 構(gòu) WBS 、網(wǎng) 絡(luò) 圖 和 關(guān) 鍵 路 徑 PDM 、資 源 平 衡 、資 源 優(yōu) 化 等 一 系

6、列 項 目 管 理 方 法 和 技 術(shù) 的 使 用 ,可 以 盡 早地制定出項目的任務(wù)組成,并合理安排各項任務(wù)的先后順序,有效安排 資源的使用,特別是項目中的關(guān)鍵資源和重點資源,從而保證項目的順利 實施,并有效降低項目成本。如果不采用項目管理的方法,我們通常會盲 目地啟動一個項目,將所有資源均安排在項目中,可能會有很多的人員、 任務(wù)的瓶頸,同時也會造成很多的資源閑置,這樣勢必會造成資源和時間 的浪費。加 強 項 目 的 團 隊 合 作 ,提 高 項 目 團 隊 的 戰(zhàn) 斗 力 。項 目 管 理 的 方 法 提 供 了 一系列的人力資源管理、溝通管理的方法,如人力資源的管理理論、激勵 理論、團隊

7、合作方法等。通過這些方法的使用,可以增強團隊合作精神, 提高項目組成員的工作士氣和效率。降 低 項 目 風 險 ,提 供 項 目 實 施 的 成 功 率 。項 目 管 理 中 重 要 的 一 部 分 是 風 險管理,通過風險管理可以有效降低項目的不確定因素對項目的影響。其 實,這些工作是在傳統(tǒng)的項目實施過程中最容易被忽略的,也是會對項目 產(chǎn)生毀滅性后果的因素之一。有 效 控 制 項 目 范 圍 ,增 強 項 目 的 可 控 性 。在 項 目 實 施 過 程 中 ,需 求 的 變 更是經(jīng)常發(fā)生的。如果沒有一種好的方法來進行控制,勢必會對項目產(chǎn)生 很 多 不 良 的 影 響 , 而 項 目 管 理

8、 中 強 調(diào) 進 行 范 圍 控 制 , 變 更 控 制 委 員 會 ( CCB) 和變更控制系統(tǒng)的設(shè)立,能有效降低項目范圍變更對項目的影響,保證項 目順利實施??梢员M早地發(fā)現(xiàn)項目實施中的問題,有效地進行項目控制。項目計劃、 執(zhí) 行 狀 況 的 檢 查 以 及 PDCA 工 作 環(huán) 的 應(yīng) 用 , 能 夠 極 早 地 發(fā) 現(xiàn) 項 目 實 施 中 存 在的問題和隱含的問題,這樣項目就能順利執(zhí)行。可以使得項目決策更加有依據(jù),避免了項目決策的隨意性和盲目性???以 有 效 地 進 行 項 目 的 知 識 積 累 。傳 統(tǒng) 的 項 目 實 施 中 ,經(jīng) 常 在 項 目 實 施 完成時,項目就嘎然而止,

9、對于項目的實施總結(jié),技術(shù)積累,都是一種空 談 。但 目 前 知 名 的 跨 國 公 司 之 所 以 能 夠 運 作 很 成 功 ,除 了 有 規(guī) 范 的 制 度 外 , 還有一個因素就是有比較好的知識積累。項目管理中強調(diào)項目結(jié)束時,需 要進行項目總結(jié),這樣就能將更多的公司項目經(jīng)驗,轉(zhuǎn)換為公司的財富。總 起 來 講 ,項 目 管 理 可 以 使 得 項 目 的 實 施 順 利 ,降 低 項 目 的 風 險 性 ,最大程度地達到預(yù)期的目標。項目管理如何用在 項 目 實 施 中 ,項 目 管 理 起 著 重 要 的 作 用 ,那 么 在 項 目 管 理 中 ,應(yīng) 該 把 握什么樣的原則呢?其實我覺得

10、這里面應(yīng)該有兩個方面:組織的原則和項目經(jīng)理的原則。從 組 織 方 面 講 ,應(yīng) 該 根 據(jù) 公 司 的 項 目 管 理 的 狀 況( 可 以 參 閱 項 目 管 理 成熟 度 模 型 ) ,制 定 相 應(yīng) 的 項 目 管 理 流 程 、制 度 、方 法 。同 時 在 組 織 機 構(gòu) 、資 源配置、項目經(jīng)理職權(quán)等方面給予項目實施以支持。從項目經(jīng)理的角度講,應(yīng)該把握以下原則:1. 項 目 實 施 中 應(yīng) 該 特 別 強 調(diào) 項 目 計 劃 的 作 用 。項 目 計 劃 是 項 目 實 施 的 關(guān) 鍵和基礎(chǔ),對于項目成敗起到至關(guān)重要的作用,他可以指導(dǎo)項目實施、進 行項目控制、激勵項目團隊。同時項目計

11、劃制定應(yīng)該不只是在項目初期, 在項目的實施階段也會根據(jù)項目的執(zhí)行情況和項目控制的措施進行更新。2. 項 目 計 劃 應(yīng) 該 包 括 項 目 基 準 計 劃 和 項 目 實 施 計 劃 。項 目 基 準 計 劃 是 進 行項目評價和項目控制的依據(jù),不能隨意變動,只有在項目范圍發(fā)生變更 時才可能進行變動,最后對于項目執(zhí)行狀況的評價,就是將項目基準計劃 和項目執(zhí)行情況之間的比較結(jié)果。而項目實施計劃會根據(jù)項目執(zhí)行情況, 進行相應(yīng)的調(diào)整,控制權(quán)限在于項目經(jīng)理,但執(zhí)行結(jié)果應(yīng)該通知相關(guān)的項 目關(guān)系人。3. 項 目 的 成 敗 關(guān) 系 到 組 織 、項 目 團 隊 、項 目 客 戶 的 整 體 利 益 ,項

12、目 經(jīng) 理 應(yīng)該有大局觀,不能將項目成敗僅僅看作一方的成敗。4. 項 目 的 實 施 應(yīng) 該 以 實 現(xiàn) 項 目 的 預(yù) 期 目 標 為 依 據(jù) 。不 要 期 望 項 目 實 現(xiàn) 更 多的功能,達到更高的質(zhì)量要求。因為這些工作結(jié)果的形成,是以項目成 本的增加作為代價的,而衡量一個項目成功與否的依據(jù)是是否達到了項目 的 綜 合 目 標 ( 成 本 、 時 間 、 范 圍 、 質(zhì) 量 )。5. 溝 通 和 協(xié) 調(diào) 是 項 目 管 理 中 的 重 要 組 成 部 分 。人 的 因 素 是 項 目 成 敗 的 關(guān) 鍵,項目客戶、發(fā)起人、項目實施組織、項目團隊等項目干系人對于項目 的實施都很重要,如何與

13、項目在系人溝通,平衡他們的利益,把握他們的 期望值,對于項目的成功至關(guān)重要。6. 重 視 項 目 總 結(jié) 和 項 目 積 累 。項 目 總 結(jié) 應(yīng) 該 包 括 技 術(shù) 經(jīng) 驗 總 結(jié) 、管 理 經(jīng) 驗總結(jié)、人員評價等。背景資料項目管理的四大發(fā)展趨勢一、項目管理走出工程建造業(yè),服務(wù)業(yè)成為項目管理發(fā)展的新天地。IT、醫(yī)藥、金融等行業(yè)都成為項目管理的發(fā)展領(lǐng)域,最新的發(fā)展動向則 是,服務(wù)業(yè)將是下一個新天地。二、企業(yè)內(nèi)部管理項目化。企 業(yè) 內(nèi) 部 有 大 量 的 管 理 活 動 是 創(chuàng) 新 性 、一 次 性 的 ,而 且 隨 著 競 爭 的 加 劇 , 產(chǎn)品創(chuàng)新、組織創(chuàng)新的速度的加快,創(chuàng)新性的管理活動越

14、來越多。人們?nèi)?益認識到對這些管理工作采用常規(guī)的運行管理是難以應(yīng)付的,必須組成專 門 的 項 目 班 子 ,采 用 項 目 管 理 方 法 。有 研 究 表 明 ,企 業(yè) 內(nèi) 部 至 少 50 以 上管理內(nèi)容可以項目化三、項目經(jīng)理成為通向高層領(lǐng)導(dǎo)的途徑。美國著名培訓(xùn)機構(gòu) ESI 公 司的 副 總 裁WARD 先 生確 信 , 現(xiàn) 在 是 做 項 目經(jīng)理的黃金時期,而且項目經(jīng)理已經(jīng)成為通向高層領(lǐng)導(dǎo)的第三條道路。四、項目管理培訓(xùn) 對 MBA形 成 有 力 的挑 戰(zhàn) 。據(jù) 統(tǒng) 計 ,在 美 國 ,從 事 項 目 管 理 工 作 的 初 級 工 作 人 員 年 薪 在 4.5-5.5 萬美 元,中級人

15、員在6.5-8.5 美 元 , 高 級 人員 為 11-30萬 美 金 。項目管理中不可少的五個角色一 是 用 戶 方 的 業(yè) 務(wù) 人 員 。他 們 是 信 息 化 項 目 需 求 的 主 要 提 出 者 ,也 是 信 息系統(tǒng)的最終使用者,同時也是信息系統(tǒng)的最終評價者,因此,他們往往 在信息化項目管理中具有重要的地位。二 是用戶 方的 決策 人員。他 們是 信息 化項目立項 的決策者和項目規(guī)劃的 拍板者,以及項目資源的預(yù)算批準者。因此,他們往往對項目的成敗具有 決定性影響。三是開發(fā)方的技術(shù)人員。他 們是信息系統(tǒng)的直接研發(fā)者和系統(tǒng)建設(shè)的實施者和技術(shù)支持者,他們工作的效率和質(zhì)量直接影響項目的效率和

16、質(zhì)量。四是開發(fā)方的項目管理人 員 。他們是項目 開發(fā)的監(jiān)控 者和 項目 實施 的組織協(xié)調(diào)者,他們的工作方法和力度將很大程度上影響項目開發(fā)的可控程度 和項目的推進。五 是 項 目 的 監(jiān) 管 者 ???能 是 用 戶 ,可 能 是 用 戶 與 開 發(fā) 方 組 成 的 聯(lián) 合 小 組 , 也可能是第三方。項目監(jiān)管者的專業(yè)素質(zhì)和立場將直接決定項目整體進度 的把握,以及預(yù)算的執(zhí)行和項目績效的評估。相關(guān)鏈接:信息化項目的主要風險一是技術(shù)風險。包括項目的技術(shù)結(jié)構(gòu)、項目的規(guī)模以及項目實施方的技術(shù)能力和經(jīng)驗。項目的技術(shù)結(jié)構(gòu)設(shè)計過于復(fù)雜,項目的信息處理結(jié)構(gòu)化程 度過低,都會直接影響項目實施方對技術(shù)的把握,從而影響項目的質(zhì)量, 以及用戶對技術(shù)的理解和消化。二是管理風險。管理風險主要來自于項目人員的組織有效性,項目時間、 資源的計劃確定性和

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