人員面試記錄表(優(yōu)選.)

1、浙江東瑞機(jī)械工業(yè)有限公司應(yīng)聘者基本情況應(yīng)聘者姓名性別年齡畢業(yè)院校專業(yè)學(xué)歷應(yīng)聘職位應(yīng)聘時間面試記錄面試者：所屬部門：面試日期：年 月 日面正版自 邛價等級優(yōu)良好差備 注1.儀容儀表2.語言表達(dá)與溝通能力3.對專業(yè)知識和技能的掌握程度4.對相關(guān)專業(yè)知識的了解程度5.外語能力6.靈活應(yīng)變能力7.責(zé)任心8.個人品質(zhì)9.對環(huán)境的適應(yīng)性10.發(fā)展?jié)摿γ嬖囋u價綜合評定錄用思見予以錄用有待進(jìn)一步考核口小予考慮word.b東瑞" DONGRUI浙江東瑞機(jī)械工業(yè)有限公司面試成績評定表-1應(yīng)聘者姓名性別年齡畢業(yè)院校專業(yè)學(xué)歷應(yīng)聘職位應(yīng)聘時間評價項(xiàng)目評定等級優(yōu)良好一般差儀表儀態(tài)專業(yè)知識技能的掌握程度工作經(jīng)驗(yàn)與

2、應(yīng)聘職位的關(guān)聯(lián)程度語言表達(dá)能力分析判斷能力應(yīng)變能力情緒控制能力綜合評價行政部評價錄用決策予以錄用口儲備不予考慮用人部門評價錄用決策予以錄用口儲備不予考慮總經(jīng)理評價錄用決策予以錄用口儲備不予考慮面試成績評定表-2應(yīng)聘者姓名性別年齡畢業(yè)院校專業(yè)學(xué)歷應(yīng)聘職位應(yīng)聘時間評定項(xiàng)目面試問題示例評分優(yōu)5良4好3一般2差1儀容儀表通過觀察應(yīng)聘者的穿著、打扮、言談舉止等來判斷教育背景1 .畢業(yè)院校、專業(yè)2 .你認(rèn)為你所受的哪些教育或培訓(xùn)將幫助你勝任你現(xiàn)在應(yīng)聘的這份工作工作經(jīng)驗(yàn)1 .簡要介紹一下你的工作經(jīng)歷2 .你在工作之中主要取得了哪些成績求職動機(jī)1 .選擇本公司的原因2 .選擇工作時最重視哪三項(xiàng)因素專業(yè)知識和技

3、能詢問與職位要求相關(guān)的專業(yè)知識和相關(guān)領(lǐng)域的問題語言表達(dá)能力1 .請作一個簡單的自我介紹2 .談?wù)勀愕膬?yōu)缺點(diǎn)人際溝通能 力1 .談?wù)勀愕耐禄蚺笥褜δ愕脑u價2.你認(rèn)為良好溝通的關(guān)鍵是什么靈活應(yīng)變能力1 .如果我們公司的競爭對手也決定錄用你，你將做出 如何抉擇2 .請列舉一個工作或生活過程中你面臨過的一個兩難 處境，最后你又是如何解決的個性品質(zhì)1 .個人的座右銘2.如何理解“受人之托，忠人之事”這句話興趣愛好業(yè)余時間的安排考核意見1 .綜合評價2 .錄用決策予以錄用口有待進(jìn)一步考核不予考慮面試者簽字：日期：_月_日面試成績評定表-3應(yīng)聘者姓名性別年齡畢業(yè)院校專業(yè)學(xué)歷應(yīng)聘職位應(yīng)聘時間考評項(xiàng)目權(quán)重考核內(nèi)容分值考核得分儀容儀表10%穿著打扮5氣質(zhì)5知識技能與工作經(jīng)驗(yàn)40%專業(yè)知識10專業(yè)技能10相關(guān)知識10實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)10個人能力40%語言表達(dá)能力10解決問題能力10應(yīng)變能力10創(chuàng)新能力10工作態(tài)度10%工作主動性5工作責(zé)任感5面試評價考核得分 90100口80 89 7079 6069