臨床檢驗人員資質(zhì)與能力管理規(guī)定發(fā)醫(yī)務科修訂版_第1頁
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文檔簡介

1、臨床檢驗人員資質(zhì)與能臨床檢驗人員資質(zhì)與能力管理規(guī)定為了進一步深化人事制度改革，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合本院實際，就醫(yī)學檢驗 工作人員的資質(zhì)認定或考核、能力評價制定如下制度。一、資質(zhì)認定準入1、具有醫(yī)學檢驗專業(yè)本科以上學歷或相關(guān)專業(yè)背景，取得相應的專業(yè)技術(shù)職稱資 格。分子生物學室、HIV初篩實驗室檢驗人員、大型生化分析儀操作人員需持有衛(wèi)生行政 部門核發(fā)的上崗證。持有專業(yè)技術(shù)職稱資格證書和上崗證人員由醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員 會評定，由醫(yī)務處下達準入通知，從事相應的檢驗工作。2、醫(yī)學檢驗專業(yè)畢業(yè)生，沒有取得相應的專業(yè)技術(shù)職稱資格的，在檢驗科已取得從 業(yè)資質(zhì)的帶領(lǐng)下從事檢驗工作，不得單獨操作，或出檢

2、驗報告。二、培訓考核1、所有新招聘、調(diào)入人員必須進行醫(yī)院和檢驗科的崗前培訓。2、崗前培訓后按檢驗科輪轉(zhuǎn)計劃到各專業(yè)組/室按具體的崗位培訓內(nèi)容實施培訓；新 員工6個月內(nèi)應進行兩次培訓和考核。3、在崗職工如離崗6個月以上按科室輪轉(zhuǎn)計劃到相應專業(yè)組/室當班前，應到相應專 業(yè)組/室接受具體的崗位培訓和考核。4、考核合格者方能從事相應崗位工作。三、能力評價1、醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會組織臨床技術(shù)工作人員能力評價，經(jīng)“三基”考試考 核合格，由醫(yī)務處下達準入通知，從事相應的檢驗項目工作?？荚嚳己瞬缓细竦目梢匝a考 一次，再不合格者不得從事相應工作。2、檢驗科每年定期對所有從事相應崗位工作人員進行進行理論考核，并由各專業(yè)組 長對員工進行一次技術(shù)能力和表現(xiàn)的綜合評估。理論考核、技術(shù)能力和表現(xiàn)的綜合評估均 合格，方能從事相應檢驗工作，否則根據(jù)所在崗位重新培訓、考核。四、分級授權(quán)1、對所有符合準入條件、培訓考核的人員授權(quán)進行相應的檢驗工作。2、選擇并授權(quán)具有相關(guān)資質(zhì)、經(jīng)驗豐富及較高技術(shù)水平和業(yè)務能力的人員負責檢驗 全程質(zhì)量控制工作及

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