一崗雙責(zé)制度

1、范文最新推薦一崗雙責(zé)制度為進(jìn)一步強(qiáng)化我校的安全管理工作，牢固樹立“安全責(zé)任重于泰山”、“師生生命高于一切”的思想觀念， 盡快形 成安全工作“全員參與、人人有責(zé)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、齊抓共管”的新格局， 根據(jù)中小學(xué)幼兒園安全管理辦法、中小學(xué)人身傷害事故預(yù)防與處 理?xiàng)l例等法律法規(guī)和文件精神，加強(qiáng)管理，嚴(yán)密防范，最大限度杜 絕并妥善處置學(xué)校突發(fā)事件，現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。一、指導(dǎo)思想學(xué)校安全工作堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，牢 固樹立“抓預(yù)防就是抓安全、除隱患就是保安全、強(qiáng)責(zé)任就是保穩(wěn) 定”的理念，通過全員“一崗雙責(zé)”制的全面實(shí)施， 達(dá)到全體教職工 崗位安全意識(shí)明顯增強(qiáng)，學(xué)校安全管理更加

2、細(xì)化到位，校內(nèi)存在的各 類安全隱患能夠及時(shí)被發(fā)現(xiàn)、及時(shí)被消除，努力形成學(xué)校安全工作全 員參與、齊抓共管、人人盡職的安全工作局面，徹底杜絕各類安全責(zé) 任事故，確保廣大師生員工生命財(cái)產(chǎn)安全和學(xué)校的安全與穩(wěn)定。二、崗位職責(zé)“一崗雙責(zé)”是指某一具體崗位兼有雙重責(zé)任：即該崗位的本職工 作職責(zé)和安全管理工作職責(zé)。全員“一崗雙責(zé)”制所指對(duì)象包括全體 學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)和教職工?！耙粛忞p責(zé)”制是指具體崗位責(zé)任人員因疏 忽、瀆職或違規(guī)、疏于管理、未盡職盡力等等情況，導(dǎo)致本職工作任務(wù)未能順利完成或造成安全事故的，要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的一項(xiàng)制度。三、組織機(jī)構(gòu)（ 一 ） 領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員名單成立圣井中心學(xué)校“一崗雙責(zé)”工作領(lǐng)導(dǎo)小

3、組，組成人員如下：組 長(zhǎng)：鄧化平副組長(zhǎng)：歐亞南、齊振煜、曹春云、何剛芝、陳勝波、張銳敏成 員：蔡由忠、黃 俊、陳素國(guó)、歐江華、肖曉勝、許飛燕（ 二 ） 領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工1 、組長(zhǎng)：是學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé)，主抓全校的安全管 理工作，確保學(xué)校的安全管理工作制度健全、預(yù)案完善、人員分工明 確、責(zé)任到人，安全經(jīng)費(fèi)有保障、安全工作考核公平、公正、公開、 獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)， 積極支持相關(guān)人員開展安全教育管理工作， 積極化解教職 工之間的矛盾沖突，確保干群、教師員工之間的關(guān)系融洽。2 、副組長(zhǎng)：是學(xué)校安全工作的的具體責(zé)任人，負(fù)分管責(zé)任，具體負(fù) 責(zé)學(xué)校的安全管理工作， 負(fù)責(zé)出謀劃策、 修訂完善學(xué)校的安全管理

4、制 度和預(yù)案、落實(shí)相關(guān)安全管理人員、細(xì)化分工、責(zé)任到人、組織實(shí)施 好安全工作考核、 兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲、 積極支持相關(guān)人員開展安全教育管理工 作、落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)的安全防范措施等， 積極化解教職工之間的矛 盾沖突，確保干群、教師員工之間的關(guān)系融洽。3 、組員：是學(xué)校條塊方面安全工作的具體責(zé)任人，負(fù)分管責(zé)任，具 體負(fù)責(zé)條塊內(nèi)的安全管理工作， 負(fù)有出謀劃策、 修訂完善分管條塊內(nèi) 的安全管理工作制度和預(yù)案、落實(shí)相關(guān)安全管理人員、細(xì)化分工、責(zé) 任到人、確保條塊內(nèi)的教職工安全考核工作的公平、公正、公開、積 極支持教職工開展安全教育管理工作、貫徹落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)安全工作制 度、措施等，積極化解教職工之間的矛盾沖突，確保

5、教職工之間的關(guān) 系融洽。四、工作目標(biāo)1、安全意識(shí)：認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹教育法、未成年人保護(hù)法、 預(yù)防未成年人犯罪法、山東省中小學(xué)人身傷害事故處理?xiàng)l例等一系列關(guān)于學(xué)校安全工作的法律法規(guī)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師安全意識(shí)強(qiáng)， 安全工作制度健全，職責(zé)明確，措施扎實(shí)，努力創(chuàng)建和諧校園。2、學(xué)校管理：學(xué)校無重大安全責(zé)任事故，無校舍安全事故和重大財(cái) 產(chǎn)失竊事件，學(xué)生無違紀(jì)、違法和犯罪現(xiàn)象，無重大打架斗毆、逃學(xué) 出走等不良事件，學(xué)校周邊環(huán)境狀況好，學(xué)生非正常死亡率為零。3、安全保障：學(xué)校教育活動(dòng)場(chǎng)地設(shè)施設(shè)備無安全事故隱患，各種內(nèi) 部保衛(wèi)制度健全，保安設(shè)施齊全。4、安全教育：加強(qiáng)師生的安全教育、法制教育和心理健康教育，開

6、展針對(duì)有效的活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)師生的安全意識(shí)，提高自護(hù)自救能力。五、工作措施1、廣泛宣傳，增強(qiáng)師生安全意識(shí)。開展“一崗雙責(zé)”制活動(dòng)是新形勢(shì)下學(xué)校確保師生生命財(cái)產(chǎn)安全的 重大舉措，關(guān)系到教育系統(tǒng)的穩(wěn)定和教育事業(yè)的健康發(fā)展。因此，我 們要充分利用班會(huì)課、黑板報(bào)、宣傳窗等陣地進(jìn)行廣泛宣傳，加強(qiáng)宣 傳學(xué)校安全工作的重要意義、 工作要求以及安全防范知識(shí)等。 積極引 導(dǎo)師生增強(qiáng)做好學(xué)校安全工作的緊迫感和責(zé)任感，強(qiáng)化安全防范意 識(shí)。2 、加強(qiáng)教育，提高安全防范能力。重點(diǎn)是加強(qiáng)學(xué)校的思想政治教育、日常行為規(guī)范教育、師生的安全 防范知識(shí)和衛(wèi)生常識(shí)教育、 交通安全教育、 法制教育和心理健康教育 等。要注意防電、防火、

7、防水、防毒及公共衛(wèi)生事件應(yīng)急措施等方面 的學(xué)習(xí)，并注重自我保護(hù)能力的培養(yǎng)， 不斷提高全校師生的安全防范 能力。3 、完善制度，安全工作有章可循。 結(jié)合學(xué)校“一崗雙責(zé)”工作目標(biāo)，逐步建立健全和完善各項(xiàng)管理制 度，特別要完善安全和衛(wèi)生管理制度。諸如：安全工作制度、治安保 衛(wèi)工作制度、防火安全制度、財(cái)產(chǎn)管理制度、 校舍維護(hù)管理檢查制度、 校園衛(wèi)生崗位責(zé)任制度、值周值日制度、應(yīng)急預(yù)案、重大事故報(bào)告制 度、大型活動(dòng)審批制度等， 使得相關(guān)工作有章可循，并在實(shí)際工作中 依章辦事，狠抓落實(shí)。4 、排查隱患，安全工作防患未然。為確保師生安全， 按照上級(jí)要求每月一次全面排查安全和衛(wèi)生隱患， 對(duì)存在的安全和衛(wèi)生隱患

8、在校教師會(huì)通報(bào)， 并一一登記， 逐一制訂切 實(shí)可行的整改方案，及時(shí)消除隱患。5 、協(xié)調(diào)關(guān)系，加強(qiáng)周邊環(huán)境治理。學(xué)校將盡全力協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)卣?、有關(guān)部門及學(xué)校周邊村和村民的關(guān) 系，爭(zhēng)取他們?nèi)轿坏刂С帧＜訌?qiáng)警校共建工作，嚴(yán)厲打擊破壞學(xué)校 正常教育教學(xué)秩序的人和事，依法治理校園周邊環(huán)境。同時(shí)，注重協(xié) 調(diào)與學(xué)生家長(zhǎng)之間的聯(lián)系，取得家長(zhǎng)的支持和理解，消除誤會(huì)，增進(jìn) 了解，密切關(guān)系，努力使學(xué)校的教育教學(xué)工作得到家長(zhǎng)的配合。要教 育學(xué)生遠(yuǎn)離網(wǎng)吧、游戲廳等嚴(yán)禁未成年人進(jìn)入的場(chǎng)所， 遠(yuǎn)離不潔和無 證攤販等。6、強(qiáng)化責(zé)任，明確目標(biāo)職責(zé)。為了加強(qiáng)學(xué)校對(duì)安全工作的管理指導(dǎo)、督促。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，明確學(xué)校行政人員、

9、班主任、課任教師及學(xué)生本人等的責(zé)任。并 分別與教職工簽訂安全責(zé)任書。同時(shí)，本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原 則，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制。對(duì)因工作失職，玩忽職守或教育不到位等 原因造成的安全事故，要從嚴(yán)追究責(zé)任人的責(zé)任。醫(yī)院藥劑工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，加強(qiáng) 藥品管理，確保藥品質(zhì)量是提高醫(yī)療質(zhì)量，保證患者用藥安全有效的 重要環(huán)節(jié)，醫(yī)院藥學(xué)科必須根據(jù)醫(yī)療、科研的實(shí)際需要，以中華人民 共和國(guó)藥品管理法和醫(yī)院藥劑管理辦法的規(guī)定，加強(qiáng)醫(yī)院藥 劑管理，嚴(yán)把采購(gòu)、保管、使用關(guān)，為人民健康服務(wù)。一、西藥管理（一）采購(gòu)藥庫管理人員負(fù)責(zé)全院的藥品采購(gòu)供應(yīng)工作，根據(jù)每月 由微機(jī)輸出各類藥品消耗動(dòng)態(tài)，按時(shí)編制藥品分期采購(gòu)計(jì)

10、劃，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)研究批準(zhǔn)后方可采購(gòu)，在供應(yīng)政黨情況下庫存量一般為24個(gè)月，特別注意解決藥品緊缺與積壓兩方面矛盾，摸準(zhǔn)用藥規(guī)律，把握 藥品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，掌握供求信息，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，不進(jìn)“三無”及偽劣藥 品和非藥品，暢通購(gòu)藥渠道，堅(jiān)持按主渠道進(jìn)藥，健全外部調(diào)整網(wǎng)絡(luò) 和內(nèi)部流通體系，預(yù)見藥品前景，把握最佳購(gòu)入時(shí)機(jī)，對(duì)搶救急用藥 品積極組織進(jìn)貨，保證醫(yī)療需要。（二）驗(yàn)收 購(gòu)進(jìn)、調(diào)進(jìn)或退庫藥品，由藥庫管理人員、采購(gòu)人員嚴(yán) 格驗(yàn)收。對(duì)品名、規(guī)格、數(shù)量、批準(zhǔn)文號(hào)、生產(chǎn)批號(hào)、生產(chǎn)廠家注冊(cè) 商標(biāo)、有效期限、外觀質(zhì)量、包裝情況、進(jìn)價(jià)等項(xiàng)進(jìn)行驗(yàn)收核對(duì)，全 部合格逐項(xiàng)填寫藥品驗(yàn)收入庫記錄本， 經(jīng)與原始單據(jù)核對(duì)無誤， 采購(gòu)、

11、保管人員雙簽字后方可入庫，交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字辦理專帳付款。（三）保管 藥劑人員要認(rèn)真執(zhí)行藥政法。對(duì)醫(yī)學(xué)專用藥品，醫(yī)療用毒性藥品、精神藥品、貴重藥品、自費(fèi)藥品，必須按其有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格 管理。保管藥品庫房建筑必須堅(jiān)固、干燥、通風(fēng)。易燃易爆藥品需保 管入危險(xiǎn)品庫內(nèi)。防火安全設(shè)施要齊備。庫存藥品按性質(zhì)、劑型分大類、再按藥理作用系統(tǒng)存放，注意藥品 要求溫度低溫保存藥品需冰箱內(nèi)存放，需避光藥品注意放在非光照 處，效其藥品及時(shí)登記，定期檢查。做好防霉、防蟲、防鼠措施。有 完善的藥品帳、卡進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，定期清查盤點(diǎn)，做到帳物相符。（四）調(diào)配 配方人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，收方后執(zhí)行查對(duì)制度，核對(duì)處方內(nèi)容無誤后

12、，方可調(diào)配。處方調(diào)配要細(xì)心、迅 速、準(zhǔn)確，核對(duì)雙簽字。對(duì)醫(yī)學(xué)專用藥品、醫(yī)療用毒性藥品，精神類 藥品的調(diào)配必須按其有關(guān)規(guī)定審方、調(diào)配。如發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與醫(yī)師聯(lián) 系更改后再調(diào)配，藥劑人員不得私自更改。對(duì)急救搶救用藥隨到隨配 隨發(fā)，不得延誤。（五）使用 門診藥房供門診病人使用，病區(qū)藥房藥品供住院病人使 用。藥劑人員必須把好使用關(guān)，對(duì)醫(yī)學(xué)專用藥品、毒性藥品、精神類 藥品、貴重藥品的使用，必須依據(jù)有關(guān)規(guī)定、專方、限量使用，消耗 要逐日統(tǒng)計(jì)。自費(fèi)藥品要嚴(yán)格管理，不得用于公費(fèi)處方。杜絕濫開方, 開大方，對(duì)不合理用藥的處方，藥劑人員可拒絕調(diào)配。藥劑人員應(yīng)主動(dòng)深入科室征求意見，介紹國(guó)內(nèi)餐新藥及其藥理作用、 性能、

13、注意事項(xiàng)、不良反應(yīng)的有關(guān)資料，使臨床用藥不斷得以更新。二、中藥管理（一）采購(gòu) 根據(jù)本院業(yè)務(wù)性質(zhì)和工作范圍，參考微機(jī)輸出藥品消耗 動(dòng)態(tài)及不同季節(jié)用藥情況，編造采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行采 購(gòu)，正常情況下庫存量限定24個(gè)月。采購(gòu)藥品必須嚴(yán)格按中華人民共和國(guó)藥品管理法規(guī)定執(zhí)行。不 得購(gòu)進(jìn)偽劣、變質(zhì)和非醫(yī)用藥品。采購(gòu)人員自覺遵守財(cái)務(wù)管理制度， 廉潔自律，遵守國(guó)家法律法令，嚴(yán)把藥品質(zhì)量關(guān)。堅(jiān)持從正規(guī)渠道進(jìn) 藥，嚴(yán)禁從私人手中購(gòu)藥，確保人民用藥安全。（二）驗(yàn)收 嚴(yán)把驗(yàn)收關(guān)是臨床用藥安全的重要步驟，中藥的真?zhèn)巍?優(yōu)劣、霉變、蟲蛀、摻假問題比較突出，要求驗(yàn)收人員根據(jù)原始憑證 進(jìn)行品名、規(guī)格、產(chǎn)地、質(zhì)量、數(shù)

14、量、價(jià)格等方面的驗(yàn)收。中成藥需按規(guī)定驗(yàn)收核對(duì)。驗(yàn)收合格后按原始憑證填寫入庫單及時(shí)入帳。要求 帳物相符。（三）保管 中藥保管視藥物不同特性、采取相應(yīng)的貯存方法，按藥 物性質(zhì)，入藥成分或帳號(hào)次序集資保管，注意室內(nèi)干燥、通風(fēng)、掌握 好室溫與光線對(duì)藥物的影響。不具芳香性的根莖葉花宜放木箱陰涼處，氣味芳香及貴重藥品宜密 閉于瓷器內(nèi)，易生蟲又不易爆曬的需熏蒸；果實(shí)、種子類需密閉于瓷 罐及缸中防鼠；動(dòng)物臟器及膠類藥品需保存于盛石灰裝置的瓷罐中； 對(duì)毒性藥品、醫(yī)學(xué)專用藥品需專人專柜加鎖保管。（四）調(diào)配 中藥調(diào)劑室負(fù)責(zé)全院各臨床科室所用中藥的調(diào)配，調(diào)劑人員根據(jù)本院醫(yī)師簽名處方進(jìn)行調(diào)配。調(diào)配人員要嚴(yán)格按調(diào)配制度進(jìn)

15、 行調(diào)配。稱量要準(zhǔn)確，如一方多劑者分包要等量；如需“先煎”、“后 下”、“烊化”、“沖服”、“包煎”等藥品應(yīng)單包，并注明煎服方法。調(diào)配毒性藥品需經(jīng)二人核對(duì)，調(diào)配后量具應(yīng)及時(shí)清洗干凈，處方 調(diào)配后經(jīng)第二人核對(duì)無誤后實(shí)行雙簽字再行發(fā)出，急癥處方隨到隨配 方發(fā)藥，不得延誤。（五）使用 調(diào)配毒性中藥及精神類藥物必須遵守 醫(yī)療用毒性藥品 及精神藥品管理辦法管理使用，貴重藥品都應(yīng)有專人、專柜保管。建立登記、逐方銷存、定期檢查、帳物要相符。緊缺藥品的使用只應(yīng)用于配方中，不得以單味藥出售，并注意向臨床介紹其代用品性能以彌補(bǔ)配方上的缺藥。三、特殊藥品的管理特殊藥品是指醫(yī)學(xué)專用藥品、精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品和放射

16、性 藥品，藥品管理法規(guī)定對(duì)上述藥品實(shí)行特殊的管理辦法。（一）醫(yī)學(xué)專用藥品 醫(yī)學(xué)專用藥品系指連續(xù)使用后易產(chǎn)生身體信賴 性且能成癮癖的藥品，醫(yī)學(xué)專用藥品只限于醫(yī)療、教學(xué)、科研需用， 醫(yī)學(xué)專用藥品的采購(gòu)，保管、調(diào)配、使用必須按照醫(yī)學(xué)專用藥品管 理辦法執(zhí)行，醫(yī)學(xué)專用藥品處方權(quán)由醫(yī)師以上職稱，經(jīng)醫(yī)務(wù)科審批 方可執(zhí)行、簽字字樣由藥房備查。藥學(xué)科對(duì)醫(yī)學(xué)專用藥品嚴(yán)格執(zhí)行“五專”管理，即專櫥加鎖、專冊(cè) 登記、專帳消耗、專用處方和專人負(fù)責(zé)管理?？刂漆槃┒粘Ｓ昧浚?片、酊劑不超過三日常用量。杜絕濫用（三）醫(yī)療用毒性藥品 醫(yī)療用毒性藥品系指藥理作用劇烈、 治療劑 量與中毒劑量相近、用量不當(dāng)會(huì)致人中毒或死亡的藥品。

17、毒性藥品的 收購(gòu)、供應(yīng)、使用必須按醫(yī)療用毒性藥品管理辦法執(zhí)行。必須建 立保管、驗(yàn)收、領(lǐng)發(fā)、使用核對(duì)制度、須有責(zé)任心強(qiáng)，業(yè)務(wù)熟練的中 級(jí)以上藥師負(fù)責(zé)保管，專柜加鎖，專帳登記。毒性藥品包裝容器及存 放專柜必須印有毒藥標(biāo)志。醫(yī)療用毒性藥品憑醫(yī)師規(guī)范處方進(jìn)行調(diào)配，每日不超過二日極量， 配方人員必須認(rèn)真、負(fù)責(zé)、稱量準(zhǔn)確，中級(jí)以上職稱藥師復(fù)核、簽名 蓋章發(fā)出。對(duì)未注明“生用”中藥，應(yīng)當(dāng)付炮制品，調(diào)配毒性藥品用 具必須隨時(shí)清洗干凈，技工炮制毒性藥品必須按照 中華人民共和國(guó) 藥典或省、自治區(qū)、直轄市制定的炮制規(guī)范的規(guī)定執(zhí)行，處方保存三年備查。（四）其他非醫(yī)療毒性試劑藥品 非醫(yī)療性毒性試劑藥品的管理使 用，應(yīng)以

18、醫(yī)療用毒性藥品的管理使用，由責(zé)任心強(qiáng)的專人負(fù)責(zé)，專柜 加鎖雙人保管、 專帳登記調(diào)入與使用， 調(diào)配毒性試劑時(shí)必須做好個(gè)人 防護(hù)。稱量、配液需雙人復(fù)核實(shí)行雙簽字。所有毒性試劑配制單保存 二年備查。提高業(yè)務(wù)員工作責(zé)任心，端正工作態(tài)度，扭轉(zhuǎn)當(dāng)前業(yè)務(wù)開展的不利局面，達(dá)到提升業(yè)務(wù)員綜合素質(zhì)，提高工作績(jī)效，開創(chuàng)業(yè)務(wù)工作的新局面的目的，制定本制度。一、勞紀(jì)及日常報(bào)表提交3 、按時(shí)參加公司及事業(yè)部組織召開的各項(xiàng)會(huì)議或活動(dòng)。 無故缺席除 按公司相關(guān)規(guī)定考核外，事業(yè)部考核 20元/ 次。二、試用期業(yè)務(wù)員管理?xiàng)l例：2 、新業(yè)務(wù)員到崗后，由公司統(tǒng)一安排參加崗前培訓(xùn)。每個(gè)業(yè)務(wù)員需 通過基本培訓(xùn)后方可上崗。 再上崗三個(gè)月業(yè)

19、績(jī)突出、 盡職盡責(zé)的方可 轉(zhuǎn)正上崗。3 、業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)提成每季度發(fā)放一次， 新業(yè)務(wù)員實(shí)習(xí)期間只有基本 工資無提成（但公司可根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)） 。新業(yè)務(wù)員未出實(shí)習(xí) 期或未滿一個(gè)月離職者無工資無提成。4 、為了讓新業(yè)務(wù)員早日熟悉公司業(yè)務(wù)， 公司對(duì)新業(yè)務(wù)員采取有底薪（無底薪）、有定額（無定額），有補(bǔ)貼及有提成的工資發(fā)放制度，鼓勵(lì)新業(yè)務(wù)員大膽拓展業(yè)務(wù)范圍。即業(yè)務(wù)員自己辦通勤票，每月月底憑寫明被拜訪單位、被拜訪人、被拜訪人聯(lián)系電話的單子報(bào)銷通勤票。如當(dāng)月業(yè)務(wù)員不外出拓展業(yè)務(wù)則通勤票自己負(fù)責(zé)。5、新（未出實(shí)習(xí)期）業(yè)務(wù)員無業(yè)務(wù)定額，業(yè)務(wù)提成為業(yè)務(wù)總額的1%（業(yè)務(wù)提成在業(yè)務(wù)款收進(jìn)，項(xiàng)目開始產(chǎn)生賬面利潤(rùn)后按

20、比例兌現(xiàn)。）6、新業(yè)務(wù)員實(shí)習(xí)期一般為1個(gè)月，公司將根據(jù)實(shí)際情況從業(yè)務(wù)員的責(zé)任心、業(yè)務(wù)能力及對(duì)公司的貢獻(xiàn)三個(gè)方面對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核，由總經(jīng)理或行政總監(jiān)決定業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)正時(shí)間。 新業(yè)務(wù)員試用1個(gè)月后仍不能 通過業(yè)務(wù)考核的，做自動(dòng)離職處理。（對(duì)責(zé)任心強(qiáng)但業(yè)務(wù)能力弱者公 司將適當(dāng)放寬試用期限。）三、合同期業(yè)務(wù)員管理?xiàng)l例：1、業(yè)務(wù)員工資二底薪+崗位津貼+ 業(yè)務(wù)提成。3、 崗位津貼計(jì)算方法：業(yè)務(wù)主管（經(jīng)理）崗位津貼為Y 00元；4、業(yè)務(wù)提成計(jì)算方法：每季度必須完成固定銷售額六萬，提成為0.8%;超出的按銷售額的5 %提成結(jié)算，每季度結(jié)算一次，提成支付 時(shí)間直至全部收回欠款為止。玩不成固定銷售額的，公司扣除每季度

21、 的業(yè)務(wù)提成。5、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為13000元。完成定額可得底薪。超出定 額部分的業(yè)務(wù)額，業(yè)務(wù)員按本條例第三條第4點(diǎn)方法進(jìn)行提成。無法 完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。當(dāng)月無一筆業(yè)務(wù)落實(shí)，當(dāng)月無補(bǔ)助（底薪）。（業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn)）6 、當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達(dá)到兩萬元以上或連續(xù)三個(gè)月業(yè)務(wù)總額累計(jì)達(dá)到 6 萬元以上，則次月可享受業(yè)務(wù)一切補(bǔ)助待遇 +公司獎(jiǎng)勵(lì)；當(dāng)月業(yè)務(wù)總 額達(dá)到 25000 元以上或連續(xù)三個(gè)月業(yè)務(wù)總額累計(jì)達(dá)到 8萬元以上，且 業(yè)務(wù)總額為業(yè)務(wù)部第一者。則次月可享受業(yè)務(wù)一切補(bǔ)助待遇 +公司特 別獎(jiǎng)勵(lì)；業(yè)務(wù)主管（業(yè)務(wù)經(jīng)理）每三個(gè)月考核一次，考核不合格者取 消業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理資格。 （業(yè)

22、務(wù)額以簽約為準(zhǔn)）7 、業(yè)務(wù)主管（經(jīng)理）有責(zé)任幫助其它業(yè)務(wù)員提高業(yè)務(wù)能力及解決業(yè) 務(wù)員工作過程中遇到的問題。 由于領(lǐng)導(dǎo)和管理整個(gè)業(yè)務(wù)部， 將影響個(gè) 人的業(yè)務(wù)量。四、本著少花錢能辦事的原則，對(duì)業(yè)務(wù)不需要的支出業(yè)務(wù)員個(gè)人負(fù) 責(zé)。對(duì)于業(yè)務(wù)招待所需費(fèi)用，應(yīng)事先填寫招待申請(qǐng)表，注明用途并由公 司經(jīng)理批準(zhǔn)。報(bào)銷時(shí)，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并 附清單，經(jīng)財(cái)務(wù)部門核準(zhǔn)后給予報(bào)銷。 當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)費(fèi)用當(dāng)月必須 結(jié)清。五、為了提高公司的凝聚力，提倡公司員工互相幫助的精神。 公司每季度評(píng)出一名金牌業(yè)務(wù)員。 公司除在月會(huì)上表彰金牌業(yè)務(wù)員、 請(qǐng)金牌業(yè)務(wù)員給其它業(yè)務(wù)員講業(yè)務(wù)心得外， 金牌業(yè)務(wù)員可直接享受公 司特別獎(jiǎng)勵(lì)待遇。（即：如業(yè)務(wù)員當(dāng)時(shí)為業(yè)務(wù)主管，被評(píng)為金牌業(yè)務(wù) 員后，次月可業(yè)務(wù)主管（經(jīng)理）待遇。金牌業(yè)務(wù)員不受本條例第三條