VBSE實(shí)習(xí)報告模板

1、VBSE實(shí)訓(xùn)報告手冊班級13會計 7班學(xué)號2姓名吳丹2016年12月08日0虛擬商業(yè)社會環(huán)境 （VBSE ） 系統(tǒng)是為高校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)的學(xué)生提供了仿真實(shí)踐的機(jī)會。 VBSE 根據(jù)現(xiàn)代制造業(yè)和服務(wù)業(yè)的原型進(jìn)行了全方位的仿真模擬，將虛擬的商業(yè)社會環(huán)境搬進(jìn)了課堂。在VBSE 系統(tǒng)中設(shè)置了童車制造企業(yè)，并圍繞著童車制造企業(yè)設(shè)置了供應(yīng)商企業(yè)、客戶、競爭對手、銀行、政務(wù)服務(wù)中心以及綜合服務(wù)中心等， 構(gòu)成了一個小型經(jīng)濟(jì)社會。 上述每個企事業(yè)單位內(nèi)部均設(shè)有典型的部門和崗位，同時設(shè)有相應(yīng)的業(yè)務(wù)流程、軟件操作系統(tǒng)、 實(shí)際業(yè)務(wù)案例，并配有大量高仿真的實(shí)訓(xùn)材料，例如仿真貨幣、會計賬簿、會計憑證、業(yè)務(wù)單據(jù)、營業(yè)執(zhí)照、

2、公章等。在 VBSE 綜合實(shí)訓(xùn)中，學(xué)生可以根據(jù)自己的興趣選擇崗位，并按照法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定處理各項(xiàng)事務(wù)， 通過 VBSE 綜合實(shí)訓(xùn)，學(xué)生可以真正體會到實(shí)際企業(yè)的運(yùn)營流程， 從而有助于培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力、 執(zhí)行能力、專業(yè)能力、決策能力以及創(chuàng)新能力。一實(shí)習(xí)時間與學(xué)分時間：第七學(xué)期學(xué)分： 4二考核方法及成績評定1考核方法：總成績 =360 績效（安全、衛(wèi)生、請假、對工作的完成情況、部門流程圖、相關(guān)單據(jù)及財務(wù)資料等）（30%） +老師打分（實(shí)訓(xùn)報告手冊、小組總結(jié) PPT、海報、營銷策劃案）（30%）+企業(yè)經(jīng)營效果（企業(yè)盈利排名、崗位日記情況、期刊（電子+紙質(zhì)）（ 30%） +系統(tǒng)考核（ 10%）2

3、實(shí)習(xí)成績評定為： 根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)過程表現(xiàn)和實(shí)習(xí)成果綜合評定考核成績。最終成績按百分制給出，90 分以上為優(yōu)秀，80-89 分為良好，70-79 分為中等，60-69 分為及格， 60 分以下為不及格。3VBSE 實(shí)習(xí)總結(jié)階段，按小組提交所有過程資料及個人實(shí)習(xí)報告手冊。三撰寫要求1報告要素齊全，語句通順易懂。2不少于 4000 字。1所在企業(yè) /單位名稱企業(yè)/ 單位性質(zhì)崗位職責(zé)崗位流程圖VBSE 實(shí)訓(xùn)報告寶樂童車制造有限公司制造業(yè)財務(wù)會計崗位1、建立賬簿2、日常費(fèi)用報銷3、記賬憑證填制4、填制納稅申報表、繳款書5、配合會計師事務(wù)所進(jìn)行月審6、固定資產(chǎn)購置及折舊7、季末結(jié)賬2工作總結(jié)（包括：問題總結(jié)

4、、原因分析、解決方法或方案、實(shí)施效果、個人收獲）為期十天的 VBSE 專業(yè)實(shí)訓(xùn)即將結(jié)束，回想這次跨專業(yè)實(shí)訓(xùn)我感覺收獲巨大。經(jīng)過十天的虛擬商業(yè)社會環(huán)境 vbse 的實(shí)訓(xùn)，讓我了解到制造企業(yè)的含義，了解了企業(yè)與企業(yè)間的聯(lián)系，企業(yè)與客戶，供應(yīng)商之間的聯(lián)系，企業(yè)與銀行，服務(wù)公司，行政部門的聯(lián)系，以及企業(yè)內(nèi)部各部門之間的合作與聯(lián)系。 我在 vbse 實(shí)訓(xùn)中，所在的企業(yè)是北京寶樂童車制造公司， 所在的部門是財務(wù)部， 擔(dān)任財務(wù)部的財務(wù)會計一職。 我們公司有企管部， 人力資源部， 銷售部，財務(wù)部，采購部，倉儲部，生產(chǎn)計劃部等。每個部門都有自己的職責(zé)，工作范圍，財務(wù)部的職責(zé)在于公司的收入，支出，利潤，資產(chǎn)，負(fù)債

5、等財務(wù)問題，工作范圍就比較廣泛了，工資薪酬方面就需要跟人力資源部溝通，財會人員必須了解會計整個工作流程，更應(yīng)該了解相關(guān)的財務(wù)軟件，憑證制作正確，憑證-匯總 -明細(xì)賬 -總賬 -報表等。首先來了解財務(wù)工作流程是非常重要的。大致環(huán)節(jié)有一下幾點(diǎn)： 1、根據(jù)原始憑證或原始憑證匯總表填制記賬憑證。 2、根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。 3、根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類賬。 4、根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表 。5、根據(jù)科目匯總表登記總賬。 6、根據(jù)總賬和明細(xì)分類賬編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表。由于是虛擬，每天的工作量都差不多， 但實(shí)際會計實(shí)務(wù)要求會計人員每發(fā)生一筆業(yè)務(wù)就要登記入明細(xì)分類賬中。 而

6、總賬中的數(shù)額是直接將科目匯總表的數(shù)額抄過去的。 企業(yè)可以根據(jù)業(yè)務(wù)量每隔五天，十天，十五天，或是一個月編制一次科目匯總表。如果業(yè)務(wù)相當(dāng)大。也可以一天一編的。具體內(nèi)容分析： 1、每個月所要做的第一件事就是根據(jù)原始憑證登記記賬憑證 (做記賬憑證時一定要有財務(wù)經(jīng)理或者會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，會計主管人員簽字后才能做 )，然后月末或定期編制科目匯總表登記總賬 (之所以月末登記就是因?yàn)橐ㄟ^科目匯總表試算平衡，保證記錄不出錯 )，每發(fā)生一筆業(yè)務(wù)就根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)賬。 2、月末要注意計提折舊，攤銷待攤費(fèi)用等，若是新成立的企業(yè)開辦費(fèi)在第一個月全部轉(zhuǎn)入費(fèi)用 。計提折舊的分錄是借：管理費(fèi)用或是制造費(fèi)用貸：累計折舊，這

7、個折舊額是根據(jù)固定資產(chǎn)原值，凈值和使用年限計算出來的。月末還要提取稅金及附加，實(shí)際是地稅這一塊。比如城建稅，教育費(fèi)附加，堤圍防護(hù)費(fèi)等，由稅務(wù)決定。 3、月末編制完科目匯總表之后，編制兩個分錄。第一個分錄：將損益類科目的總發(fā)生額轉(zhuǎn)入本年利潤，借：主營業(yè)務(wù)收入(投資收益，其他業(yè)務(wù)收入等 ) 貸：本年利潤。第二個分錄：借：本年利潤貸：主營業(yè)務(wù)成本 (主營業(yè)務(wù)稅金及附加，其他業(yè)務(wù)成本等 )。轉(zhuǎn)入后如果差額在借方則為虧損不需要交所得稅，如果在貸方則說明盈利需交所得稅，計算方法：所得稅 =貸方差額 * 所得稅稅率，然后做記賬憑證，借：所得稅 貸：應(yīng)交稅金應(yīng)交所得稅，借：本年利潤 貸：所得稅 ( 所得稅雖然

8、和利潤有關(guān)，但并不是虧損一定不交納所得稅，主要是看調(diào)整后的應(yīng)納稅所得額是否是正數(shù)， 如果是正數(shù)就要計算所得稅，同時還要注意所得稅核算方法， 采用應(yīng)付稅款法時， 所得稅科目和應(yīng)交稅金科目金額是相等的， 采用納稅影響法時， 存在時間性差異時所得稅科目和應(yīng)交稅金科目金額是不相等的 )。4、最后根據(jù)總賬的資產(chǎn) (貨幣資金，固定資產(chǎn)，應(yīng)收賬款，應(yīng)收票據(jù)，短期投資等 )，負(fù)債 (應(yīng)付票據(jù)，應(yīng)付賬款等 )，所有者權(quán)益 (實(shí)收資料，資本公積，未分配利潤，盈余公積 )科目的余額 (是指總賬科目上的最后一天上面所登記的數(shù)額 )編制資產(chǎn)負(fù)債表，根據(jù)總賬或科目匯總表的損益類科目3(如管理費(fèi)用，主營業(yè)務(wù)成本， 投資收益

9、， 主營業(yè)務(wù)附加等 )的發(fā)生額 (本月的發(fā)生額 )編制利潤表。關(guān)于主營業(yè)務(wù)收入及應(yīng)交稅金，應(yīng)該根據(jù)每一個月在國稅所抄稅的數(shù)額來確定。因?yàn)槎惪貦C(jī)會打印一份表格上面會有具體的數(shù)字。 5、其余的就是裝訂憑證，寫報表附注，分析情況表之類。再來講一講崗位職責(zé)和我對這個崗位的理解吧。 崗位職責(zé)包括： 1. 按規(guī)定做好物資設(shè)備進(jìn)出庫的驗(yàn)收、記帳和發(fā)放工作，做到帳帳相符。2. 隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物資設(shè)備及時供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率。3. 定期對庫房進(jìn)行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設(shè)備分類排列。存放整齊，數(shù)量準(zhǔn)確。 4. 熟悉相應(yīng)物資設(shè)備的品種、規(guī)格、型號及性能，填寫分明。搞好庫房的安全管理工作， 檢查庫

10、房的防火、 防盜設(shè)施，及時堵塞漏洞。完成上級交辦的其它工作。本來以為倉管員就是做做流水賬，積極東西就行了，實(shí)際接觸這個工作的時候才發(fā)現(xiàn)他的職責(zé)遠(yuǎn)不止這些，包括入庫，出庫，保管三大項(xiàng)。入庫：你要按照送貨單上的數(shù)目將材料清點(diǎn)清楚，發(fā)現(xiàn)有異常情況必須向倉儲部經(jīng)理匯報，得到指示意見后遵照執(zhí)行就好了，檢驗(yàn)合格后，就辦理入庫手續(xù)，開具入庫單，登記進(jìn)銷存帳。出庫：對于生產(chǎn)部門領(lǐng)料的話根據(jù)表（或生產(chǎn)計劃部門審核通過領(lǐng)料單據(jù)）照單發(fā)料，然后登記進(jìn)銷存帳或錄入系統(tǒng)。對于發(fā)貨的話按照財務(wù)開出的送貨單或經(jīng)其審核的出庫單發(fā)貨登記進(jìn)銷存帳或錄入 erp 系統(tǒng)。把作業(yè)單據(jù)整理好，交給財務(wù)，他們要做帳及成本核算。保管：合理安

11、排你的倉庫庫容，給每種物料貼上明確的標(biāo)簽，做到先進(jìn)先出， 了解采取合理的保護(hù)措施， 防止物資因各種原因受到損壞。定期盤點(diǎn)一下你的倉庫，檢查一下帳物是否相符，如果不是，就要查找原因（收發(fā)錯誤，合理損耗等等），做一張盤點(diǎn)盈虧匯總表，匯報給上級，更改賬面數(shù)字，以做到帳卡物相符。 以上就是倉管員崗位職責(zé)以及我對它的了解。在整個 vbse 的實(shí)習(xí)中我受益良多。簡要地講就是以下幾點(diǎn)： 第一點(diǎn)，必然是對于倉儲這一整個部門有了很清晰直觀的了解。它的人事組成，部門規(guī)范，部門職責(zé)等等。第二點(diǎn)，在于另一方面的認(rèn)知的改變。 不管是對于倉管員以及其他職務(wù)的工作職責(zé)，還是對于企業(yè)與企業(yè)間的聯(lián)系，企業(yè)與客戶，供應(yīng)商之間的聯(lián)

12、系，企業(yè)與銀行、行政部門的聯(lián)系， 以及企業(yè)內(nèi)部各部門之間的合作與聯(lián)系的認(rèn)知， 都有了很大的改觀。 在真正接觸一件事物之前不能先理所當(dāng)然， 這樣會影響自己的抉擇和判斷。第三點(diǎn)：自己的抗壓能力有一定提高。初次實(shí)習(xí)，對倉管員這個新職位還很陌生，很多任務(wù)進(jìn)行時都一頭霧水，對于漫天的物料卡， bom，出庫單，完工單，入庫單等等各種單據(jù)以及表單毫無抵抗力，自己也十分焦急急躁， 然而經(jīng)過努力解決掉問題之后，回頭看，其實(shí)那些問題不過爾爾，看看指導(dǎo)書，讀一讀 ppt ，都能夠迅速有效地解決。 第四點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)的合作，以及溝通能力。整個公司是一個整體，公司運(yùn)營離不開和各部門的通力合作。拿倉儲部門來講， 需要和財務(wù)部門

13、，采購部門，人力部門，車間都要建立起良好合作的關(guān)系，團(tuán)隊(duì)的每一步都是大家參與的，高度密切的， 息息相關(guān)的， 不允許有任何一個部門出現(xiàn)差錯，因?yàn)樵囧e成本極高，部門不允許，公司更不允許。 第五點(diǎn)：盡量掌握多的技能會帶來更多機(jī)會。 企業(yè)招聘海報是我的全權(quán)制作， 和其他企業(yè)招聘海報比較起來，我們的海報明顯高出一籌， 這受到了 ceo 等的一致好評， 我想這在現(xiàn)實(shí)的工作中也是一樣， 多一點(diǎn)技能， 多一點(diǎn)機(jī)會，以后仍要多歷練。 經(jīng)過這十天下來，粗心的毛病也改了很多， 由于會計這個職位處于中間，與幾個崗位都相連，因此每一部都不能夠有錯， 雖然一開始我們公司起步有點(diǎn)晚， 但最后取得的這個成績真的很欣慰了。4最后，很幸運(yùn)能和大家成為同學(xué)和同事。如果讓我重新選擇，我還是會選擇財務(wù)部門， 畢竟我是財務(wù)管理專業(yè)的一員，而且在實(shí)習(xí)中我體味到了財務(wù)部門對于專業(yè)知識的依賴性以及在企業(yè)招聘時的不可或缺性，這必然是