(完整word版)建筑工程公司員工證書(shū)管理辦法

1、xxxxx建筑工程公司員工證書(shū)管理辦法第一章 總則第一條 為加快培養(yǎng)適應(yīng)公司多元化發(fā)展需要的各類人才，促進(jìn)公司持證人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范各類證書(shū)的管理， 滿足公司市場(chǎng)拓展、 資質(zhì)維護(hù)、 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和個(gè)人發(fā)展的需要， 結(jié)合公司實(shí)際，制訂本辦法。第二條： 本辦法適用于公司正式員工的證書(shū)管理。第三條： 本辦法所指的證書(shū)主要是指與公司資質(zhì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及持證人才崗位適任緊密相關(guān)的各類證書(shū)。第二章 相關(guān)釋義第四條： 員工證書(shū)：本辦法所稱證書(shū)包含員工崗位資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊(cè)執(zhí)業(yè)資 格證書(shū)，學(xué)歷證書(shū)，其他證書(shū)。第五條： 員工崗位資格證書(shū)：本辦法所稱員工崗位資格證書(shū)包括建筑施工企業(yè)特種作業(yè)

2、證書(shū)、安全生產(chǎn)管理人員考 核合格證書(shū)、施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員上崗證書(shū)、培訓(xùn)證書(shū)等。第六條： 職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)：本辦法所稱職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)是指通過(guò)國(guó)家職業(yè)技能鑒定考核后取得的技能等級(jí)證書(shū)，包括初級(jí)工（國(guó)家五級(jí)）、中級(jí)工（國(guó)家四級(jí)）、高級(jí)工（國(guó)家三級(jí)）、技師（國(guó)家二級(jí)）、高級(jí)技師（國(guó)家一級(jí)） 資格證書(shū)。第七條：專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)：本辦法所稱專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)是指職稱證書(shū)，專業(yè)技術(shù)資格等級(jí)分為助理（員）、中 級(jí)、高級(jí)（副高、正高），專業(yè)主要包括工程、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、 統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等。第八條：注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)：本辦法所稱執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，是通過(guò)全國(guó)（省）統(tǒng)一考試而取得的，實(shí)行注冊(cè)登記制度。包括注冊(cè)建造師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)

3、造價(jià)工程師、企業(yè)法律 顧問(wèn)、人力資源管理師（初級(jí) /中級(jí)/高級(jí)）等。第九條：學(xué)歷證書(shū)：本辦法所稱學(xué)歷證書(shū)是學(xué)制系統(tǒng)內(nèi)實(shí)施學(xué)歷教育的學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)，對(duì)完成了學(xué)制系統(tǒng) 內(nèi)一定教育階段的學(xué)習(xí)任務(wù)的受教育者所頒發(fā)的文憑。此類 證書(shū)中專、大專、本科、碩士、博士畢業(yè)證書(shū)等。第十條：其他證書(shū)：主要包括與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的并被公司采用的員工發(fā)表的高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文、著作或譯著、發(fā)明、 專利、“四新“應(yīng)用或推廣，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)工法等編寫(xiě)，主持或參與 的科研項(xiàng)目完成者證書(shū)和獲獎(jiǎng)證書(shū)等。第三章證書(shū)的取得第條 ：證書(shū)取得的方式主要有：一）通過(guò)考核認(rèn)定方式取得的證書(shū)；二）由公司統(tǒng)一組織，通過(guò)考試取得的證書(shū)；三）由持證人個(gè)人通過(guò)

4、考試取得的證書(shū)； 四）由持證人個(gè)人通過(guò)申報(bào)、評(píng)審取得的證書(shū)； 五）隨引進(jìn)持證人才轉(zhuǎn)入的證書(shū)。第十二條 ：按照國(guó)家和行業(yè)要求，通過(guò)考核認(rèn)定方式取得的證書(shū)，公司主管部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織申報(bào)。第十三條： 公司根據(jù)資質(zhì)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的某類證公司鼓勵(lì)員工“一專多能”,積極考核、考取、書(shū)，由公司主管部門(mén)統(tǒng)一組織報(bào)名、考前培訓(xùn)及考試工作。 第十四條：評(píng)定各類證書(shū)。第四章 職責(zé)分工第十五條：綜合管理部按本辦法規(guī)定負(fù)責(zé)對(duì)所管證書(shū)原件的管理。綜合管理部負(fù)責(zé)公司統(tǒng)一組織的崗位資格證書(shū)取證及證書(shū)年審辦理工作；負(fù)責(zé)公司統(tǒng)一組織的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū) 取證工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)工程系列申報(bào)指導(dǎo)、審核 管理工作；負(fù)責(zé)對(duì)執(zhí)業(yè)

5、資格證書(shū)取證的指導(dǎo)、審核和執(zhí)業(yè)資 格證書(shū)取證后注冊(cè)、注銷、變更、延期的審核及繼續(xù)教育工 作。第十六條： 員工個(gè)人應(yīng)服從公司因資質(zhì)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而統(tǒng)一組織的相關(guān)證書(shū)的取證及繼續(xù)教育等工作的安排；配合證書(shū)管理部門(mén)對(duì)其證書(shū)的注冊(cè)、 備案、 注銷、變更、 延期等工作，不得以各種借口推諉。其它公司非強(qiáng)制取得的證書(shū)由本人自己注冊(cè)或年審。員工在職期間，必須保證其所持有的證書(shū)統(tǒng)一在公司注冊(cè)、備案。不得將其部分或全部證書(shū)在公司外單位注冊(cè)、備 案，由此而引起的不良后果自負(fù)。第十七條： 各部室、分公司、項(xiàng)目部根據(jù)本辦法規(guī)定借用證書(shū)原件、開(kāi)具員工領(lǐng)取資質(zhì)證書(shū)原件的證明。第十八條： 員工根據(jù)本辦法規(guī)定，領(lǐng)取本人的員

6、工證書(shū)原件。第五章 證書(shū)管理第十九條：證書(shū)登記 由公司申報(bào)或組織考取的證書(shū)，證書(shū)由公司統(tǒng)一領(lǐng)取，進(jìn)行登記備案并建立證書(shū)管理臺(tái)帳，納入公司管理證書(shū)體 系。由個(gè)人考取的證書(shū)，持證人個(gè)人及時(shí)持證書(shū)原件到主管部門(mén)登記備案，經(jīng)審核確認(rèn)屬公司管理證書(shū)范圍的由主管部 門(mén)留存、管理。新進(jìn)持證人才，在與公司正式簽訂勞動(dòng)合同后，需及時(shí)辦理持有證書(shū)的轉(zhuǎn)入手續(xù)。第二十條：原件管理 綜合部負(fù)責(zé)管理的證書(shū)原件包括：1. 員工崗位資格證書(shū)。 員工個(gè)人取得的其它公司非強(qiáng)制性要求的崗位資格證書(shū)，綜合管理部保留證書(shū)掃描件，原件 交還員工本人；2、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)；3、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。員工個(gè)人取得的其它公司非強(qiáng)制性要求的專業(yè)技術(shù)

7、資格證書(shū)，綜合管理部保留證書(shū)掃描件，原件交還員工本人；4、注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。員工個(gè)人取得的其它公司非強(qiáng)制性要求的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，綜合管理部保留證書(shū)掃描件，原 件交還員工本人；5、學(xué)歷證書(shū)。獲取學(xué)歷證書(shū)后，應(yīng)攜證書(shū)原件和學(xué)籍 材料到綜合部備案，綜合部留取證書(shū)原件和學(xué)籍材料歸檔。如員工不能提供參加學(xué)習(xí)的學(xué)籍材料，公司將不予承認(rèn)學(xué) 歷。6、其他證書(shū)。員工與公司業(yè)務(wù)相關(guān)所發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、著作或譯著、發(fā)明、專利、 “四新“應(yīng)用或推廣，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)工法 等編寫(xiě)，主持或參與的科研項(xiàng)目完成者證書(shū)和獲獎(jiǎng)證書(shū)等交綜合管理部備案，綜合管理部保留證書(shū)掃描件，原件交還員 工本人保管，如被公司采用，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。條：證書(shū)原件

8、借用需要借用證書(shū)的單位 （部門(mén)） 和個(gè)人， 需填寫(xiě)“員工證書(shū)原件借用申請(qǐng)表”，經(jīng)申請(qǐng)單位（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)審核簽字同意，分管申請(qǐng)單位（部門(mén)）的公司領(lǐng)導(dǎo)審核簽字同意后，方可借 用。（附件二）綜合部須建立證書(shū)原件借用臺(tái)帳，督促借用人如期歸還所借證書(shū)。因”中同時(shí)借用證書(shū)的單位（部門(mén)） 和個(gè)人， 必須按照“申請(qǐng)借用原 所表明的用途使用， 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得另做他用， 應(yīng)妥善保管證書(shū)并按期歸還。如所借用證書(shū)丟失，應(yīng)由責(zé)任 人賠償用于取證的全部費(fèi)用及丟失證書(shū)所造成的損失。第二十二條：退休、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的員工證書(shū)領(lǐng)取規(guī)定正常退休的員工領(lǐng)取本人證書(shū)， 應(yīng)填寫(xiě)“領(lǐng)取資質(zhì)證書(shū)原 件申請(qǐng)表”，由所在單位（部門(mén)）證明

9、-所在單位（部門(mén)）的 公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽字 -綜合部的公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽字 -領(lǐng)取本人證 書(shū)。在“領(lǐng)取資質(zhì)證書(shū)原件申請(qǐng)表”上注明“正常退休”。員工與所在單位解除或終止勞動(dòng)合同后領(lǐng)取本人證書(shū)，應(yīng)填寫(xiě)“領(lǐng)取資質(zhì)證書(shū)原件申請(qǐng)表”，由所在單位（部門(mén)）證 明 - 綜合部負(fù)責(zé)人審核 -財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人審核 -所在單位（部門(mén)） 的公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽字 -綜合部的公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽字 -領(lǐng)取本人 證書(shū)。綜合部審核其有關(guān)證書(shū)是否滿足服務(wù)期限，財(cái)務(wù)部審 核是否扣除不滿服務(wù)期限的相關(guān)費(fèi)用。 在“領(lǐng)取資質(zhì)證書(shū)原件 申請(qǐng)表”上注明“該員工已與XXX建筑工程公司解除或終止勞 動(dòng)關(guān)系”。員工與所在單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，未按本辦法規(guī) 定領(lǐng)取

10、本人證書(shū)的，證書(shū)原件由綜合部保存壹年，但在此期 間對(duì)于注冊(cè)類、年審類證書(shū)不負(fù)責(zé)注冊(cè)和年審；超過(guò)壹年后本人仍未領(lǐng)取證書(shū)，視為本人自動(dòng)放棄，綜合部不再負(fù)有保存義務(wù)。三條：公司對(duì)證書(shū)原件管理有特殊規(guī)定的，按照公司特殊規(guī)定執(zhí)行。第六章 激勵(lì)約束機(jī)制第二十四條：獎(jiǎng)勵(lì)原則 凡公司出資、選派外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)后所取得的員工資質(zhì)證書(shū)，公司不再給予獎(jiǎng)勵(lì)，注冊(cè)證書(shū)在公司注冊(cè)或生效后 按照取得的資質(zhì)等級(jí)給予相應(yīng)的補(bǔ)貼。凡員工個(gè)人出資取得公司要求的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)和職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，給予取得證書(shū)的員工一次性獎(jiǎng)勵(lì)；凡員工參加社會(huì)考試取得的中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，公司給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。凡員工參加專業(yè)評(píng)審取得的中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資

11、格證書(shū)，公司給予報(bào)銷評(píng)審費(fèi)用。五條 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附表六條 違約規(guī)定凡由公司統(tǒng)一組織的考試、考核取得的證書(shū)或由個(gè)人通過(guò)社會(huì)考試取得的已享受公司獎(jiǎng)勵(lì)或報(bào)銷的證書(shū)（在有效期 內(nèi)），約定服務(wù)期為 6 年。在約定服務(wù)期內(nèi)，個(gè)人主動(dòng)提出 離職或者因嚴(yán)重違法違規(guī)違紀(jì)而被公司解除勞動(dòng)合同的員 工，按服務(wù)每少一年扣回六分之一的相關(guān)費(fèi)用（包括取證的報(bào)名考試費(fèi)、繼續(xù)教育培訓(xùn)費(fèi)等）。服務(wù)滿 6 年離職的，不 需扣回相關(guān)費(fèi)用。凡由公司統(tǒng)一組織的考試，員工個(gè)人必須認(rèn)真對(duì)待，確保一次通過(guò)考試，一次不通過(guò)者，可補(bǔ)考一次。若兩次不能 通過(guò)考試者，從第三次起由個(gè)人承擔(dān)補(bǔ)考費(fèi)用，直至通過(guò)考 試取得證書(shū)。若兩次考試不

12、能通過(guò)者，放棄考試的，由員工 個(gè)人承擔(dān)考試的所有費(fèi)用。第六章 附則七條本辦法自頒布之日起執(zhí)行，由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。附件： 1 、相關(guān)證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)2、員工證書(shū)原件借用申請(qǐng)表3、員工資質(zhì)證書(shū)領(lǐng)取審批表XXXXXX 建筑工程公司年月日附件一：相關(guān)證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)類別各類資質(zhì)證書(shū)取證后一次性獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)崗位證書(shū)（社會(huì)考?。┨胤N作業(yè)人員證書(shū)1000 元現(xiàn)場(chǎng)管理人員（施工員、質(zhì)量 員、資料員）等800元施工企業(yè)安全生產(chǎn)考核合格證1000 元職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)初級(jí)工（國(guó)家五級(jí)） 中級(jí)工（國(guó)家四級(jí)） 高級(jí)工（國(guó)家三級(jí)） 技師（二級(jí)） 高級(jí)技師（一級(jí)）初級(jí)工：500元中級(jí)工：1000元 高級(jí)工：1500元 技師：2000元 高級(jí)技師：3000元人力資源管理師中級(jí)：1000元，高級(jí)：2000元專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（社會(huì)考?。┲?、高級(jí)會(huì)計(jì)師 中、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師 中、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師 中、高級(jí)審計(jì)師中級(jí)3000元.高級(jí)5000元。執(zhí)業(yè)資格證書(shū)一級(jí)建造師4000 元二級(jí)建造師2000 元注冊(cè)會(huì)計(jì)師4000 元注冊(cè)安全工程師 注冊(cè)審計(jì)師 企業(yè)法律顧問(wèn) 造價(jià)工程師注冊(cè)電氣工程師3000 元其他證書(shū)被公司米用于信用評(píng)級(jí)、公 司評(píng)優(yōu)等咼質(zhì)量學(xué)術(shù)論文、 著作或譯著、發(fā)明、專利、2000-4000 元獲獎(jiǎng)證書(shū)等“四新“應(yīng)用或推廣，規(guī)范標(biāo) 準(zhǔn)工法等編寫(xiě)，主持或參與 的科研項(xiàng)目完成者證書(shū)和附件2:員工證書(shū)原件借用申