下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、高品質(zhì)文檔2022年市人武部長的述職述廉報(bào)告今年以來,在軍分區(qū)黨委和xx市委的領(lǐng)導(dǎo)下,在同志們的關(guān)心支持下,我緊緊圍繞軍分區(qū)黨委首長和市委的決策意圖,認(rèn)真履行職責(zé),不斷加壓奮進(jìn),扎實(shí)勤奮工作,帶領(lǐng)全部同志較好地完成了年度各項(xiàng)工作任務(wù)。為更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找出差距,高標(biāo)準(zhǔn)地完成好新年度的工作任務(wù),現(xiàn)將一年來的工作情況報(bào)告如下。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),注重總結(jié),不斷提高理論政策水平一是班子內(nèi)部帶頭學(xué)。人武部黨委中心組和機(jī)關(guān)干部、職工的學(xué)習(xí)常常一并進(jìn)行,因此書記的學(xué)習(xí)熱情直接影響全體人員的學(xué)習(xí)。我十分注重用自己認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)制度的模范行動(dòng)帶動(dòng)大家扎實(shí)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論,無論工作多忙、頭緒再多,我都擠出時(shí)間參加學(xué)習(xí),
2、正課時(shí)間不夠就利用工作之余時(shí)間學(xué)。今年來,我先后參加了軍分區(qū)的六個(gè)專題教育和市委組織的各類專題學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過學(xué)習(xí),了解和掌握了科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵,確立了科學(xué)發(fā)展觀在國防后備力量建設(shè)中的指導(dǎo)地位,校正了基層武裝工作的方法和路子。二是學(xué)以致用靠實(shí)學(xué)。為使理論學(xué)習(xí)進(jìn)入思想、進(jìn)入工作,確保學(xué)有效果,一年來,我沿著帶著問題學(xué)理論、學(xué)習(xí)理論理思路、學(xué)用結(jié)合找方法的思路,在學(xué)習(xí)中思考,在思考中提高。如今年八月組織的“四防”隊(duì)伍完成多樣化軍事任務(wù)演練,我和班子成員就是邊學(xué)習(xí)、邊探索,最終在較短的時(shí)間內(nèi)順利地完成了任務(wù)。通過一年內(nèi)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,我初步理清了基層武裝工作的重點(diǎn)和努力方向,為推進(jìn)工作的開展打牢了理
3、論基礎(chǔ)。三是內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)長期學(xué)。通過組織開展武裝工作、參加地方的各種事務(wù)活動(dòng),我深深地感到,自己的知識(shí)面還不夠?qū)挘碚摶A(chǔ)還不夠?qū)?,辦法措施還不夠多,要為黨的武裝事業(yè)作出新的貢獻(xiàn),就必須堅(jiān)持長期學(xué)習(xí)以強(qiáng)化自身素質(zhì)。我制定了長期的學(xué)習(xí)計(jì)劃,除參加集中組織的學(xué)習(xí)外,做到每天學(xué)理論不少于1小時(shí),每周學(xué)科技不少于半天,每月撰寫學(xué)習(xí)心得不少于1篇,每季度向報(bào)社雜志投稿1篇,每年在軍以上刊物上發(fā)表1篇理論性學(xué)習(xí)文章。今年以來撰寫讀書筆記、心得體會(huì)、發(fā)言提綱20多篇,有1篇心得在分區(qū)大會(huì)上作了交流,有3篇研討文章在軍區(qū)以上級(jí)報(bào)刊雜志上登載。四是堅(jiān)定方向認(rèn)真學(xué)。注重聯(lián)系個(gè)人的思想實(shí)際,自覺運(yùn)用科學(xué)理論解剖思想,改
4、造世界觀,自覺運(yùn)用黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)范自己的言行,堅(jiān)定正確的政治方向,做到聽黨話、知黨恩,始終保持良好的精神狀態(tài),不斷增強(qiáng)了獻(xiàn)身國防的事業(yè)心和責(zé)任感。二、轉(zhuǎn)變作風(fēng),狠抓落實(shí),努力提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力一是在轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面。首先樹立勤學(xué)思想。堅(jiān)持向書本學(xué),閱讀了大量的人武工作書籍,加深對(duì)武裝工作的性質(zhì)、任務(wù)理解;堅(jiān)持向“老武裝”學(xué),比較全面地掌握了開展工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);堅(jiān)持通過工作實(shí)踐學(xué),摸索到了開展工作的規(guī)律。其次增強(qiáng)團(tuán)結(jié)觀念。嚴(yán)格遵守民主集中制原則,充分發(fā)揚(yáng)民主,重要工作、重大事項(xiàng)堅(jiān)持上會(huì)研究,從不把行政職務(wù)帶進(jìn)黨內(nèi)搞個(gè)人說了算。遇事與部長多通氣、多商量,保持“一班人”團(tuán)結(jié)。再次保持群眾作風(fēng)。武裝工作面廣量大
5、,地方性強(qiáng)。工作中,我始終謙虛謹(jǐn)慎,轉(zhuǎn)變部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的角色,將自己融入地方工作中、融入民兵預(yù)備役工作中、融入機(jī)關(guān)干部職工中,聽到了真話、得到了真情,建立了開展工作的群眾基礎(chǔ)。二是在工作落實(shí)方面。首先注重調(diào)研。對(duì)民兵整組、國防動(dòng)員、基層建設(shè)、征兵等重點(diǎn)工作的開展,都堅(jiān)持以深入基層調(diào)查研究為先,打有準(zhǔn)備、有把握之“仗”。全年在基層工作時(shí)間累計(jì)達(dá)2個(gè)月。其次注重落實(shí)。人武工作頭緒很多,而且要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高。我部干部編制少、流動(dòng)性大且長期缺編,在抓落實(shí)上有不少困難。為使各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處,主要做到了“三親自”,即親自參與工作籌劃,親自跟蹤監(jiān)督,親自檢查驗(yàn)收,從而保證了各項(xiàng)工作取得成效。再次注重創(chuàng)新。堅(jiān)決摒棄因循守舊、小富即安的思想,充分發(fā)揮黨委集體的聰明才智,自我加壓,負(fù)重拼搏,凝心聚力,民兵軍事訓(xùn)練、基層建設(shè)、征兵工作在全區(qū)有了突破。XX年我部被省政府、省軍區(qū)表彰為征兵工作先進(jìn)單位,被省軍區(qū)表彰為紀(jì)檢工作先進(jìn)單位。三是在領(lǐng)導(dǎo)方法方面。對(duì)本職工作的落實(shí),注意抓大放小,統(tǒng)攬全局;注意放手讓部屬干工作,交任務(wù)、壓擔(dān)子,提高了工作效率;經(jīng)常與部屬談心、交心,適時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài),幫助他們解決許多實(shí)際問題和困難。注重發(fā)揮軍事常委的作用,放下架子,多請示、多匯報(bào),積極融入地方工作實(shí)際,保持了與地方黨委、政府的緊密協(xié)調(diào),在增進(jìn)友誼、加深感情的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展信托借款合同范本2篇
- 成形車刀課程設(shè)計(jì)圓弧角
- 2024旅游免責(zé)條款簡易協(xié)議模板一
- 2024年網(wǎng)絡(luò)廣告資源購買協(xié)議
- 2024棄土堆放協(xié)議書正規(guī)范本
- 職業(yè)生涯課程設(shè)計(jì)
- 2024版LED燈具購銷合同書(含專利技術(shù))3篇
- 2024年混凝土擋土墻施工合作合同書版B版
- 2025年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)程序員派遣服務(wù)協(xié)議3篇
- 2025年度版權(quán)轉(zhuǎn)讓合同標(biāo)的為圖書版權(quán)一套3篇
- 2024年人力資源年度工作總結(jié)參考(2篇)
- DB52T 1776.1-2023 耕地質(zhì)量等別評(píng)價(jià) 第1部分:評(píng)價(jià)規(guī)范
- 社工個(gè)人工作述職報(bào)告
- 《人力資源管理》大學(xué)期末測試題庫500題(含答案)
- 加盟店鋪轉(zhuǎn)手合同
- 領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)匯報(bào)工作
- CQI-23模塑系統(tǒng)評(píng)估審核表-中英文
- 2024年大型游樂設(shè)施操作(Y2)特種作業(yè)取證(廣東)考試復(fù)習(xí)題庫(含答案)
- 《顱內(nèi)壓增高的臨床表現(xiàn)》教學(xué)課件
- 2024-2025學(xué)年北師大版九年級(jí)數(shù)學(xué)上冊期中培優(yōu)試題
- 《建筑工程設(shè)計(jì)文件編制深度規(guī)定》(2022年版)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論