企業(yè)法律顧問工作職責(zé)及具體要求

1、企業(yè)法律顧問工作職責(zé)及具體要求職責(zé)內(nèi)容一、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，依法對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見；二、參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度；三、參與企業(yè)對外合同的談判和起草工作，參加合同評審并提出法律意見；四、參加企業(yè)的合并、分立、破產(chǎn)、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制等涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)濟(jì)活動，處理有關(guān)法律事務(wù)；五、接受企業(yè)法定代表人的委托、代理企業(yè)的訴訟和非訴訟活動；六、開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢和法律服務(wù)；七、對企業(yè)工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護(hù)等事務(wù)提供法律服務(wù)；八、負(fù)責(zé)日常公證、 鑒證等非訴訟法律事務(wù)聯(lián)系、 協(xié)調(diào)管理工作， 負(fù)責(zé)企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)及

2、相關(guān)工作；九、配合企業(yè)有關(guān)部門對職工進(jìn)行法制宣傳教育；十、應(yīng)由法律事務(wù)部門承辦的其他法律事務(wù)。具體要求一、服務(wù)、參謀功能對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策和重大經(jīng)濟(jì)活動過程中涉及的法律問題，提供法律咨詢， 出具法律意見書。對企業(yè)面臨的糾紛，進(jìn)行法律論證，提出解決方案。參與對相關(guān)糾紛的調(diào)解，或代表企業(yè)進(jìn)行訴訟。應(yīng)當(dāng)做好：了解決策事項的有關(guān)背景；了解有關(guān)當(dāng)事人的資信情況；熟悉有關(guān)的法律法規(guī)；協(xié)調(diào)好企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)部門的關(guān)系；為經(jīng)營決策提供正確完整的法律意見和方案。法律意見和方案的主要內(nèi)容：決策議題涉及的有關(guān)法律法規(guī)；決策方案適用的法律依據(jù)；決策議題涉及的各個主體之間的法律關(guān)系； 各主體之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系是否公平， 企業(yè)

3、得獎是否有法律保障；決策事項涉及的法律文件是否合法、嚴(yán)密、完備、準(zhǔn)確及修改意見；對決策事項涉及法律問題的答復(fù)；實現(xiàn)決策目標(biāo)在法律上的具體方案和意見。法律意見書的要求：明確提出問題，透徹分析問題，系統(tǒng)論述方案，清楚表明建議，形式規(guī)范、文字嚴(yán)謹(jǐn)。法律意見審核表：直接針對決策事項中的具體問題出具的法律文件。二、管理控制和風(fēng)險預(yù)防功能1、合同管理：統(tǒng)一歸口管理與分類專項管理相結(jié)合；合同管理人員資格制度；合同授權(quán)委托制度；合同審查制度；合同會簽和審批制度；合同專用章管理制度；合同監(jiān)督檢查制度；合同糾紛調(diào)處制度；合同臺帳及統(tǒng)計報表制度；合同歸檔制度；合同管理考核與獎懲制度。2、審查合同：合法性審查（主體，

4、代理人資格，合同形式，內(nèi)容，訂立手續(xù)）、真實性審查（是否有欺詐，重大誤解） 、公平性審查（是否顯失公平） 、周密性審查（是否完備、嚴(yán)密、準(zhǔn)確、規(guī)范）。避免簽訂無效合同，避免出現(xiàn)重大內(nèi)容瑕疵。盡量爭取合同起草權(quán)。3、建立法律風(fēng)險防范體系 （事前防范為主， 事中化解和事后補救為輔） ：通過接受法律咨詢、代理訴訟等法律服務(wù)， 發(fā)現(xiàn)、識別、整理分析并發(fā)現(xiàn)法律風(fēng)險， 制定、實施相應(yīng)的應(yīng)對措施，監(jiān)控和處理生產(chǎn)經(jīng)營過程中的法律風(fēng)險， 使法律風(fēng)險被控制在企業(yè)所能接受的范圍內(nèi)， 實現(xiàn)企業(yè)承擔(dān)的法律風(fēng)險與經(jīng)營收益的優(yōu)化和平衡。也就是說要使企業(yè)在法律風(fēng)險最低的前提下，追求收益最大化；或在收益一定的前提下，追求法律風(fēng)

5、險的最小化。4、預(yù)防法律風(fēng)險：根據(jù)企業(yè)實際情況，幫助企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范企業(yè)管理行為，做到依法治企。根據(jù)法律風(fēng)險源，制定出相應(yīng)的風(fēng)險防范措施。通過法制宣傳教育，灌輸法律風(fēng)險防范意識。法律顧問服務(wù)內(nèi)容（一）日常法律事務(wù)1、企業(yè)常見法律問題的咨詢和建議；2、企業(yè)員工個人涉及法律問題的咨詢和建議；3、參與起草、修訂企業(yè)合同管理制度，規(guī)范合同的管理與使用，預(yù)防合同糾紛的發(fā)生；4、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定經(jīng)濟(jì)合同；參與企業(yè)的重大經(jīng)濟(jì)項目談判，并提供法律意見。5、參與起草、修訂企業(yè)人事管理制度, 起草、審查勞動用工合同，規(guī)范員工的招聘、培訓(xùn)、福利等勞動人事管理；6、參與起草

6、、修訂企業(yè)財務(wù)管理制度，杜絕財務(wù)管理的漏洞；7、參與起草、修訂企業(yè)倉儲、物流管理制度，壓縮企業(yè)運營成本，提高工作效率；8、幫助企業(yè)制定、修改、梳理內(nèi)部的規(guī)章制度、條例或法律性文書，使經(jīng)營活動符合法律要求、內(nèi)部管理納入法制軌道；9、對企業(yè)管理層進(jìn)行法律輔導(dǎo)，增強(qiáng)管理人員的法律意識；10、對企業(yè)員工進(jìn)行法律培訓(xùn),提高員工的法制意識,保障企業(yè)規(guī)章制度得到貫徹執(zhí)行；11、對新注冊企業(yè)工商登記資料、企業(yè)章程等法律文件進(jìn)行起草、審核；提前介入公司各項投資活動，并提供有關(guān)的法律服務(wù)。12、對企業(yè)的商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)、 商業(yè)秘密和專有經(jīng)營權(quán)的法律文件進(jìn)行審核，為其保護(hù)提供法律建議，并協(xié)助顧問單位制定保密制

7、度和保密協(xié)議。13、對涉及企業(yè)工商管理和稅收法規(guī)等法律事務(wù)提供指導(dǎo)；14、對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見，重大項目進(jìn)行法律分析論證；15、列席企業(yè)董事會，對董事會議議題涉及的法律問題進(jìn)行分析論證；16、對企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)（包括董事會結(jié)構(gòu)、股東會結(jié)構(gòu)、監(jiān)事會結(jié)構(gòu)）的合法性提供律師建議。17、根據(jù)企業(yè)需要，以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函。18、不定期向顧問單位介紹宣傳國家和地方新頒布的與顧問單位業(yè)務(wù)有關(guān)法律法規(guī)。（二）重大經(jīng)營活動法律顧問1、參與企業(yè)的合并與分立活動，對其法律可行性和操作性進(jìn)行論證，具體的法律文件的起草、審訂，參與整個活動的談判和監(jiān)督執(zhí)行；2、參與企業(yè)招標(biāo)投標(biāo)活動，參加項目談判，

8、對招標(biāo)投標(biāo)活動出具法律意見書以及制作項目標(biāo)書 .3、參與企業(yè)的股份制改造或資產(chǎn)重組,出具法律意見書和起草、審核相關(guān)法律文件；4、參與企業(yè)收購與反收購，配合企業(yè)進(jìn)行法律論證分析，起草審核相關(guān)法律文件并處理相關(guān)法律事務(wù)；5、參與投資項目的選擇、談判，設(shè)計投資方案，協(xié)助尋找投資機(jī)會和投資伙伴；6、參與融資租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等其他重要經(jīng)濟(jì)活動，處理相關(guān)法律事務(wù)。（三）非訴訟法律事務(wù)1. 為顧問單位進(jìn)行有關(guān)的企業(yè)資信調(diào)查，并出具調(diào)查報告。2. 為顧問單位的法律行為和法律事實出具律師見證書。3. 為顧問單位的企業(yè)設(shè)立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資減資、招標(biāo)投標(biāo)、合并分立、清算注銷、資產(chǎn)重組、改制上市等全面提供法律服務(wù)。4.

9、 代理顧問單位辦理各類公證。5. 代理顧問單位辦理工商、房管、商標(biāo)、專利等登記、注冊、轉(zhuǎn)讓和報批手續(xù)。6. 代理顧問單位辦理信貸、抵押貸款、商業(yè)貸款、專案融資、融資租賃及其它籌資事宜的法律事務(wù)。7、查詢涉外投資所在國有關(guān)法律；境外法律糾紛全案策劃與研究等；8、辦理顧問單位委托的其他非訴訟法律事務(wù)。（四）、訴訟法律事務(wù)1. 接受顧問單位委托，代理顧問單位進(jìn)行民事、經(jīng)濟(jì)糾紛的調(diào)解、和解。2. 接受顧問單位委托，代理顧問單位進(jìn)行民事、刑事、經(jīng)濟(jì)和行政案件的訴訟。3. 接受顧問單位委托，代理顧問單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)、勞動和涉外案件的仲裁。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識

10、、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1 、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2 、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3 、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4 、安全培訓(xùn)合格率為 100% 。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1 、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相

11、抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2 、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3 、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4 、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5 、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6 、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7 、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。8 、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9 、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故