XX公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度

1、XX有限公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度第一章總則第一條 為規(guī)范公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)用，鼓勵(lì)員工發(fā)明創(chuàng)造，保護(hù)發(fā)明創(chuàng)造權(quán)益，提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng) 濟(jì)效益，根據(jù)XX市知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)資助辦法的有關(guān)規(guī)定，結(jié) 合公司具體情況，制定本制度。第二條 本辦法中所稱知識(shí)產(chǎn)權(quán)指專利、軟件著作權(quán)和集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)。本辦法所稱的專利是指:（一）中華人民共和國專利法中規(guī)定的發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)專利;（二）依法在中國或者其他國家及地區(qū)享有的專利申請(qǐng)權(quán)和被授予的專利相關(guān)權(quán)利。第三條 公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作由*事業(yè)部具體負(fù)責(zé)，該部門同時(shí)負(fù)責(zé)本制度的建設(shè)、維護(hù)、落實(shí)、更新。第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的基本任務(wù)是貫徹執(zhí)行上

2、級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，落實(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)資助，實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略， 傳知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)，激發(fā)員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性， 以此推動(dòng)公司科技進(jìn)步。第二章 權(quán)利歸屬第五條 員工完成的下列知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有：一）執(zhí)行本單位任務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)； 二）利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；三）與其從事工作和業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。 非上述范圍的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，公司在同等條件下享有優(yōu)先受讓權(quán)。第六條 公司委托或與外單位合作進(jìn)行人才培養(yǎng)、科研開發(fā)及生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)， 應(yīng)在合同或者協(xié)議中明確權(quán)利歸屬。第七條公司出資委托外單位進(jìn)行的研發(fā)，研究成果所有權(quán)歸公司所有，產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。第八條公司員工在退休、退職、

3、調(diào)出公司或以其他方式解除勞動(dòng)關(guān)系后一年內(nèi)做出的、 與其在公司從事的工作和業(yè)務(wù)相關(guān) 的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。第三章 管理與保護(hù)第九條 公司* 事業(yè)部是知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門。第十條 * 事業(yè)部的職責(zé)：一）貫徹執(zhí)行上級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策、 法律法規(guī)， 對(duì)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作實(shí)施全面管理，組織協(xié)調(diào)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作；二）制定并實(shí)施公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展規(guī)劃、 規(guī)章制度， 制定并實(shí)施推動(dòng)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作發(fā)展的措施和計(jì)劃三）組織參加各級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門舉辦的培訓(xùn)活動(dòng)；四）建立信息報(bào)送制度， 專利申請(qǐng)計(jì)劃在申請(qǐng)前兩周報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局，授權(quán)專利在獲得證書后一周內(nèi)報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局；五）與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門保持密切聯(lián)系， 機(jī)構(gòu)及人員發(fā)生調(diào)整時(shí)及時(shí)上

4、報(bào)；六）負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)、備案、報(bào)表、維持、培訓(xùn)等相關(guān)事宜， 做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案的管理工作。建立本單位專利數(shù)據(jù)庫，利用與本單位有關(guān)的專利文獻(xiàn)和專利信息， 為科研、生產(chǎn)經(jīng) 營全過程服務(wù)；七） 鼓勵(lì)員工開展發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)， 為員工提供有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)的咨詢服務(wù)，按照上級(jí)規(guī)定辦理對(duì)公司職務(wù)發(fā)明人的獎(jiǎng) 勵(lì)；八）辦理公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)、資產(chǎn)評(píng)估、合同備案、引進(jìn)及轉(zhuǎn)讓、認(rèn)定登記和技術(shù)宣傳等事宜； 有關(guān)糾紛和訴訟事務(wù)；九）保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)和防止侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，辦理十）其他與本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的事務(wù)。第十條 公司* 事業(yè)部對(duì)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一預(yù)算管理，合理使用。經(jīng)費(fèi)主要用于知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實(shí)施、知識(shí)產(chǎn)權(quán)

5、獎(jiǎng) 勵(lì)資助、知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳培訓(xùn)、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理維護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ) 推動(dòng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)孵化及產(chǎn)業(yè)化和知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理等。條 在技術(shù)創(chuàng)新中加強(qiáng)相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的知識(shí)產(chǎn)權(quán)調(diào)查、分析及相應(yīng)的對(duì)策研究，使之在公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展戰(zhàn)略制定、 科研管理工作中發(fā)揮有效的作用。條 在技術(shù)創(chuàng)新中跟蹤相關(guān)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況，及時(shí)調(diào)整研究方向，防止重復(fù)研究，避免 侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十三條 在引進(jìn)國內(nèi)外技術(shù)時(shí)，應(yīng)要求技術(shù)提供方提交有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律狀態(tài)、侵權(quán)分析、市場(chǎng)前景等內(nèi)容的分析報(bào)告, 作為立項(xiàng)、簽約的依據(jù)之一， 合同簽約后，要定期跟蹤查詢引進(jìn) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律狀態(tài)。第十四條 向國外出口技術(shù)、產(chǎn)品和承包工程時(shí)

6、，在實(shí)施之前，應(yīng)委托律師機(jī)構(gòu)就相關(guān)技術(shù)對(duì)相關(guān)國家和地區(qū)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn) 行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律狀態(tài)調(diào)查分析， 出具不侵權(quán)報(bào)告，并提交給出口 國（地區(qū)）當(dāng)?shù)胤ㄔ簜浒?。第十五條 發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛時(shí)，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告。第四章獎(jiǎng)勵(lì)與懲處第十六條 對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的發(fā)明創(chuàng)造人和管理人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條 公司獲得上級(jí)資助資金的80%以上用于知識(shí)產(chǎn)權(quán)制造者資助獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條 公司獲得上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)資金的70%以上用于獎(jiǎng)勵(lì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制造者、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理者，剩余的30%建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)基金，由 * 事業(yè)部直接管理，用于公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的滾動(dòng)發(fā)展。第十九條 獎(jiǎng)勵(lì)給個(gè)人的資金直接支付給個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)給部門的由部門負(fù)責(zé)人決定資金的使用。第二十條 公

7、司員工有權(quán)保護(hù)本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯，維護(hù)本單位的合法權(quán)益，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為， 應(yīng)及時(shí)報(bào) * 事業(yè)部， 并協(xié) 助做好調(diào)查取證工作。同時(shí)本單位應(yīng)避免侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。條 公司對(duì)發(fā)明人、管理人員違反本辦法，給企業(yè)造成損失的下述行為，視情節(jié)輕重，予以處罰：科研成果未及時(shí)申請(qǐng)專利造成知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失的； 未采取有效措施造成專利權(quán)喪失的； 以個(gè)人或他人名義將職務(wù)發(fā)明申請(qǐng)專利的；侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，給企業(yè)造成損失的；五）引進(jìn)和出口技術(shù)、產(chǎn)品中的違規(guī)失職行為，給企業(yè)造成損失的。第五章 附則第二十二條 本辦法在執(zhí)行過程中如有與法律、法規(guī)相抵觸的，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。三條本辦法由

8、公司*事業(yè)部負(fù)責(zé)解釋。第二十四條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。年二月其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二.培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo):一、目標(biāo)值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以

9、下內(nèi)容:1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會(huì)，提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見，并填寫