崗位職責(zé)說明書水電工程師

1、水電工程師崗位職責(zé)說明書崗位名稱水電工程師崗位編號所在部門工程部崗位定員24名直接上級工程部經(jīng)理工資等級40006000直接下級水電施工員晉升方向水電主管/現(xiàn)場經(jīng)理所轄人員外包勞務(wù)崗位分析日期季度本職：在項(xiàng)目經(jīng)理和現(xiàn)場經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，為保證項(xiàng)目水電工程順利進(jìn)展，達(dá)到項(xiàng)目工 程既定目標(biāo)，依據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的要求，對現(xiàn)場水電工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全、形象進(jìn)行控 制，包括落實(shí)月、周生產(chǎn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)考核計(jì)劃的完成情況。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)職責(zé)描述：參與部門管理工作任務(wù)1、參與部門管理，提出改善工作的建議2、參加部門的相關(guān)工作會議，參與部門相關(guān)重要事項(xiàng)的決策3、參與工程管理相關(guān)管理制度的制定和修訂工作考核重點(diǎn)：建議的

2、科學(xué)合理性職 責(zé)k職責(zé)描述：在項(xiàng)目開展前期，根據(jù)施工管理各項(xiàng)要求參與并協(xié)助各相關(guān)部 門進(jìn)行項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作；如施工圖紙審核等。工作任務(wù)1、認(rèn)真執(zhí)行施工組織設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)施工圖紙的審查和技術(shù)交底，對 重點(diǎn)部位和隱蔽工程進(jìn)行檢查、核對和驗(yàn)收，防止發(fā)生錯誤。2、對圖紙與實(shí)際操作發(fā)生技術(shù)上的錯誤，應(yīng)及時通知甲方修改。3、掌握圖紙內(nèi)容、工藝要求、材料的選用要求，負(fù)責(zé)給排水、電擋等）施工要求;氣專業(yè)范圍工程圖紙的全面審核;4、審核公司制定的前期籌備方案，并協(xié)助實(shí)施（臨水、臨電、圍5、參與第一次工地進(jìn)場會議，并對施工班組提出安全生產(chǎn)及文明6、配合其他相關(guān)部門進(jìn)行施工前期準(zhǔn)備工作;考核重點(diǎn)：圖紙會審能力及施工前期

3、綜合溝通、協(xié)調(diào)能力職責(zé)表述：在項(xiàng)目開展過程中，根據(jù)國家及地方相關(guān)建設(shè)法律法規(guī)，對項(xiàng)目進(jìn)行全方位的質(zhì)量控制和職業(yè)健康、安全文明施工管理1、負(fù)責(zé)管理現(xiàn)場水電安全文明施工，以及環(huán)境職業(yè)健康安全運(yùn)行管理涉及的其他方面的監(jiān)督檢查工作。2、審核各分項(xiàng)工程的施工方案，明確項(xiàng)目施工技術(shù)的可行性及經(jīng)濟(jì)性;3、制訂保證安全技術(shù)的措施計(jì)劃，作業(yè)人員安全技術(shù)教育、安全工作任務(wù)技術(shù)書面交底、安全技術(shù)的監(jiān)督檢查及措施的落實(shí)，對施工生產(chǎn)中的安全負(fù)技術(shù)上的責(zé)任。4、負(fù)責(zé)對在施工現(xiàn)場水電施工的安全文明施管理， 做到活完場凈、料完場清。5、組織技術(shù)交底會議，提前明確并通報(bào)水電安裝工序質(zhì)量控制要6、在施工過程中，配合施工班組、設(shè)計(jì)

4、部門解決圖紙技術(shù)問題;7、嚴(yán)格控制施工進(jìn)場材料，確保符合設(shè)計(jì)及質(zhì)量要求&參加周、月例會、專項(xiàng)質(zhì)量檢查及會議等，并對施工過程中產(chǎn)生的質(zhì)量問題分析原因，提出整改措施并督促落實(shí);9、配合設(shè)計(jì)部門完成安裝材料的品牌確定工作10、解決現(xiàn)場出現(xiàn)的安裝技術(shù)問題11、解決圖紙中出現(xiàn)的安裝技術(shù)問題，協(xié)助總工做好技術(shù)變更工考核重點(diǎn)：工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、成本控制、現(xiàn)場管理職責(zé)描述：在項(xiàng)目開展過程中，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司制度和流程管理相關(guān)規(guī)定，對項(xiàng)目進(jìn)行施工進(jìn)度管理1、審核公司編制的施工總度計(jì)劃，并按照進(jìn)度計(jì)劃對項(xiàng)目實(shí)行靜態(tài)及動態(tài)管理2、根據(jù)公司的總進(jìn)度計(jì)劃，編制合理的動態(tài)施工計(jì)劃，并跟蹤各重點(diǎn)分項(xiàng)工程的落

5、實(shí);3、在施工過程中，督促、審核施工班組的周、旬、月進(jìn)度計(jì)劃實(shí)工作任施情況，對不合理、不滿足節(jié)點(diǎn)要求的分析其原因，及時調(diào)整,偏離計(jì)劃較嚴(yán)重的項(xiàng)目及時匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)并與工程部經(jīng)理共同審定。4、協(xié)助督促管理人員共同掌控人員、機(jī)械、材料進(jìn)場時間，并檢查做好記錄，對影響到進(jìn)度、成本等問題的及時采取措施或向上級匯報(bào);5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工人、材、機(jī)的申請以及調(diào)配使用。6、提前掌控材料、訂購?fù)瓿杉暗綀鰰r間，協(xié)調(diào)采購部門落實(shí)材料、分包工程按時進(jìn)場，保證工程進(jìn)度;7、制訂保證工程質(zhì)量的控制計(jì)劃，深入現(xiàn)場督促指導(dǎo)操作工藝,發(fā)現(xiàn)問題及時解決，嚴(yán)把質(zhì)量檢查驗(yàn)收關(guān)，對施工生產(chǎn)中的工程質(zhì)量負(fù)指揮責(zé)任。&參加周、月例會，分析

6、制約工程延期的原因，制定控制措施、調(diào)整施工進(jìn)度計(jì)劃，并落實(shí)其工作;9、定期組織職工學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程、工藝標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)技術(shù)管理制度。對出現(xiàn)的質(zhì)量事故要認(rèn)真調(diào)查、分析原因、提出技術(shù)上的措施，對內(nèi)部不按操作規(guī)程的違章人員有權(quán)責(zé)令停工。10、制訂保證工程質(zhì)量的控制計(jì)劃，深入現(xiàn)場督促指導(dǎo)操作工藝,發(fā)現(xiàn)問題及時解決，嚴(yán)把質(zhì)量檢查驗(yàn)收關(guān)，對施工生產(chǎn)中的工程質(zhì)量負(fù)指揮責(zé)任。11、在施工后期，列出未完成工作量清單，并每天督促施工班組落實(shí)剩余工作及整改工作12、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)規(guī)程，操作工藝驗(yàn)收規(guī)范及質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),記錄好施工日志，建立技術(shù)檔案，保存全部原始資料和寫好施工技術(shù)總結(jié)。13、負(fù)責(zé)工程施工的成品保護(hù)檢查

7、，以及項(xiàng)目工程成品保護(hù)措施的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作。14、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程施工、竣工資料的檢查、整理以及竣工圖紙、工程量的確認(rèn)，并確保其準(zhǔn)確完整。15、協(xié)助相關(guān)人員對進(jìn)場材料進(jìn)行驗(yàn)收考核重點(diǎn)：分管施工進(jìn)度按計(jì)劃完成率、工程質(zhì)量合格率、安全生產(chǎn)情況職責(zé)表述：在項(xiàng)目開展過程中，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司制度和流程管理 相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的簽證與驗(yàn)收計(jì)量跟蹤管理1、對施工圖水電安裝方面提出改進(jìn)建議并上報(bào)， 降低不合理成本, 避免浪費(fèi)及返工;2、嚴(yán)格審核施工過程中發(fā)生的工程量簽證，準(zhǔn)確測量并在原文件 簽字；負(fù)責(zé)簽證辦理、跟進(jìn)，杜絕遺漏或拖延。3、依照工程部計(jì)價規(guī)定，協(xié)助合約部門完成對施工隊(duì)現(xiàn)場計(jì)量工工作作。

8、4、檢查本專業(yè)的隱蔽工程、分項(xiàng)工程質(zhì)量并參加驗(yàn)收。監(jiān)督施工工程質(zhì)量，參加分部、單位工程竣工初驗(yàn)和竣工驗(yàn)收。5、隱蔽工程及設(shè)計(jì)變更的簽證，要本著施工規(guī)范、合同要求、相關(guān)文件及雙方的權(quán)益，公平、公正、公開的簽字任務(wù)6、按合同約定審核工作量清單7、填寫施工日志，做好施工記錄、往來傳真文件、變更洽商的記 錄、會議紀(jì)要、音像資料等整理、建檔工作 &廉潔奉公，維護(hù)項(xiàng)目部和公司的利益；發(fā)揮下屬的才能及擁有 團(tuán)隊(duì)合作精神。考核重點(diǎn)：工作綜合能力及素質(zhì)，工程簽證的辦理及跟蹤情況職責(zé)描述：在項(xiàng)目結(jié)束尾期，組織項(xiàng)目驗(yàn)收移交工作任務(wù)1、匯總驗(yàn)收存在的問題，并督促施工單位整改落實(shí)2、參與項(xiàng)目竣工驗(yàn)收工作3、參加

9、項(xiàng)目竣工完成到后的移交4、安排對物業(yè)工程部人員進(jìn)行設(shè)備操作及維修保養(yǎng)培訓(xùn)，并編制好設(shè)備標(biāo)識，維修保養(yǎng)操作手冊5、在保修期內(nèi)組織及時維修；對移交后存在的問題，組織人員進(jìn)行相關(guān)整改和修復(fù)，確保設(shè)備設(shè)施性能完好、正常使用考核重點(diǎn)：工程后期的管理能力、維保信息的反饋職責(zé)描述：勞動力的組織管理1、對水電施工班組的管理，對班組長進(jìn)行施工技術(shù)及安全技術(shù)交工作底，并做好記錄2、對各級施工技術(shù)人員的技能進(jìn)行初試及選擇任務(wù)3、負(fù)責(zé)各勞動力的組織，根據(jù)工程量合理安排勞動力4、負(fù)責(zé)工時的統(tǒng)計(jì)，合理安排加班考核重點(diǎn)：對施工班組的管理能力及技術(shù)管理能力權(quán)力: 1.根據(jù)實(shí)際情況對現(xiàn)場人、材、機(jī)調(diào)配的權(quán)利。2. 對工程施工質(zhì)

10、量有檢查監(jiān)督權(quán)，對工程量計(jì)量有審核權(quán)。3. 對不合格工程有要求整改、返工及處罰的權(quán)利。4. 對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和考核評價權(quán)5. 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)6. 對水電施工現(xiàn)場安全文明施工有監(jiān)督、檢查及處罰權(quán)利。7. 對施工班組的審核、建議權(quán)8. 對工程中發(fā)生的工程量簽證有簽字權(quán)9. 工程款支付的審查、建議權(quán)10. 項(xiàng)目現(xiàn)場工程技術(shù)計(jì)劃制定的建議和監(jiān)督權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司本部門、采購部、設(shè)計(jì)部、各專業(yè)工程師、各分包單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系業(yè)主方專業(yè)工程師、監(jiān)理方管理人員等任職資格：教育水平大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)電氣自動化相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷工程管理相關(guān)工作培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

11、,3年以上水電工程管理經(jīng)驗(yàn)，知識熟悉水電工程施工質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、 國家和地方性施工規(guī)范，合理 安排施工工序，準(zhǔn)確把握成本控制。能獨(dú)立完成工程項(xiàng)目的技術(shù) 管理及質(zhì)量監(jiān)督工作。技能技巧具備基本網(wǎng)絡(luò)知識，熟練使用辦公自動化軟件及CAD繪圖軟件1、具有領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心強(qiáng)、專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重務(wù)實(shí)、具有吃苦耐勞的品性2、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，能承受較大的工作壓力，根據(jù)實(shí)際情 況，采取有效措施，推動實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo) 3、具有較強(qiáng)的資源利用能力，能夠充分利用企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有資源個人素質(zhì)（人、財(cái)、物和信息等），完成各項(xiàng)管理目標(biāo);4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能與上級、同事和相關(guān)協(xié)作部門 進(jìn)行有效溝通和交流，系統(tǒng)闡述自己的觀點(diǎn)，有

12、效影響和說服他 人，最終達(dá)成目標(biāo);5、具有較強(qiáng)的解決問題能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)及管理上的問 題，能獨(dú)立解決，能夠處理一般的突發(fā)事件;6、具有一定的監(jiān)督指導(dǎo)能力，能夠組織和帶領(lǐng)相關(guān)人員，并能 在工作中給予有效指導(dǎo)，促進(jìn)完成任務(wù);7、具有一定的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，能夠快速學(xué)習(xí)和借鑒新理念、新事物，不因循守舊，能有效地應(yīng)用于實(shí)踐中。使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、電話、基本辦公設(shè)施工作環(huán)境辦公室、施工現(xiàn)場工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班通知、匯報(bào)文件、總結(jié)、施工日志、設(shè)計(jì)變更、相關(guān)工程記錄所需記錄文檔考核指標(biāo): 施工前配合總工進(jìn)行圖紙會審，對圖紙中存在問題提出合理建議； 施工現(xiàn)場人、材、機(jī)的調(diào)配是否合理，是否

13、出現(xiàn)怠工、窩工、重復(fù)施工等現(xiàn)象； 施工進(jìn)度是否依照周、月度任務(wù)完成； 安全文明施工管理是否符合公司要求；施 工過程是否嚴(yán)格按照技術(shù)交底施工；進(jìn)場材料規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量進(jìn)行驗(yàn)收，確保合 格；施工用管材及線纜的使用率； 施工過程中發(fā)生簽證及時辦理； 勞務(wù)隊(duì)或 者工人計(jì)量計(jì)價準(zhǔn)確、真實(shí)； 廉潔自律，維護(hù)公司和本部門的利益；部門合作滿意度 領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè) 知識及技能審核批準(zhǔn):編寫審核批準(zhǔn)生效日期水電工程師績效考核、考核方法項(xiàng)目水電工程師的主要績效考核指標(biāo)以關(guān)鍵績效指標(biāo)考核和關(guān)鍵事件考核兩種方式結(jié)合進(jìn)行。水電 工程師的關(guān)鍵績效指標(biāo)主要有：安全生產(chǎn)

14、、質(zhì)量控制、文明施工、工程進(jìn)度、材料管理、成本控制；關(guān) 鍵事件包括兩類事件：積極事件和消極事件。對積極事件的發(fā)生米取額外加分的形式，對消極事件的發(fā) 生采取減分的形式。加減分的標(biāo)準(zhǔn)按事件發(fā)生的輕重程度分為輕、中、重三個等級，分別予以不同程度 的加分和減分。二、考核量表1、基本績效考核指標(biāo)考核項(xiàng)目考核內(nèi)容和方式標(biāo)準(zhǔn)分考核者工作態(tài)度對職責(zé)范圍內(nèi)的事是否主動積極完成，確保工作順利進(jìn)行。不 主動、不積極每次扣 1分，下不保底。是否能勇于承擔(dān)責(zé)任， 工作不推諉。每發(fā)生一次推諉現(xiàn)象， 扣1 分，卜不保底。5遵守紀(jì)律是否能嚴(yán)格遵守公司員工管理制度。每違反一次，扣0.5分，卜不保底。5業(yè)務(wù)素養(yǎng)思想覺悟狀況、工作

15、是否任勞任怨，誠懇敬業(yè)。有不負(fù)責(zé)任的 言行，每次扣1分，下不保底。專業(yè)知識的學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)能力的提升狀況。同一類失誤連續(xù)發(fā)生，除第一次外，每次扣 1分，下不保底。5執(zhí)行制度執(zhí)行制度原則性錯誤，每次扣2分；制度執(zhí)行不力，每次扣0.5分，卜不保底。5工作配合協(xié)冋其他部門開展工作， 按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。 事務(wù)完成不積極、不主動，每次扣1分，下不保底。52、關(guān)鍵績效考核指標(biāo)考核項(xiàng)目考核內(nèi)容和方式標(biāo)準(zhǔn)分考核者安全生產(chǎn)每發(fā)生一起安全事故扣 0.5分，較大安全事故扣1分，重大人員 傷亡事故扣2分。發(fā)現(xiàn)安全隱患問題接通知后4小時內(nèi)未采取有效措施，每次扣2分，卜不保底。當(dāng)月安全無事故，加 2分。5質(zhì)量

16、控制每發(fā)生一起重大質(zhì)量事故本項(xiàng)不得分，較大質(zhì)量事故每次扣5分，一般質(zhì)量事故扣 2分，下不保底。未執(zhí)行項(xiàng)目部質(zhì)量管理制度或質(zhì)量控制措施不得力，每項(xiàng)扣5分，卜不保底。25質(zhì)里保證措施不得力、質(zhì)里交底不明確，母次扣4分。項(xiàng)目部“三檢制”執(zhí)行不力，不合格項(xiàng)目進(jìn)入下道工序，每次 扣2分，下不保底。關(guān)鍵部位未實(shí)行旁站指揮，每次扣5分。未對已完工序、分部工程進(jìn)行質(zhì)量檢查、驗(yàn)收、評定工作，每 項(xiàng)（次）扣2分，下不保底。工程質(zhì)量資料填寫、整理不及時，每項(xiàng)扣2分。當(dāng)月無質(zhì)量事故，加 15分。文明施工未執(zhí)行文明工地計(jì)劃，扣 2分。場容場貌、材料堆放、作業(yè)面工完場清，日常檢查每發(fā)現(xiàn)一處 不合格扣1分。5工程進(jìn)度項(xiàng)目部

17、未完成月進(jìn)度計(jì)劃，由于項(xiàng)目部管理原因每拖延1天，扣0.5分，其他原因酌情扣分。工作計(jì)劃制定不合理，每次扣 2分。質(zhì)量驗(yàn)收不及時、不認(rèn)真，影響工程正常進(jìn)行，每次扣2分，卜不保底。協(xié)調(diào)對外的關(guān)系時采取的措施不得力，造成工程停工或其他惡 劣影響，每次扣3分，卜不保底。項(xiàng)目部完成月進(jìn)度計(jì)劃，每提前1天，加0.5分，上不封頂。10材料管理未執(zhí)行材料管理制度，每項(xiàng)扣2分。材料未經(jīng)檢測、復(fù)試、試驗(yàn)等驗(yàn)證工作或不合格材料用于工程， 每次扣5分，卜不保底。材料驗(yàn)證不及時、材料使用管理不得力，每次扣2分。10成本控制工程結(jié)算意見簽署不準(zhǔn)確，每次扣10分，造成損失另行處罰。20水電工程師績效考核表項(xiàng)目部:姓名:考核

18、期：年 月考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考核情況記錄（以扣分或加分形式記錄）考核得分工作態(tài)度5遵守紀(jì)律5業(yè)務(wù)素養(yǎng)5執(zhí)行制度5工作配合5安全生產(chǎn)5質(zhì)量控制25文明施工5工程進(jìn)度10材料使用10成本控制20合計(jì)100其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。2 、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落二.培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo):一、目標(biāo)值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提