完整word版某知名企業(yè)員工通用能力素質(zhì)測試題初稿2HR

1、員工通用能力素質(zhì)測試題（二）姓名：電話 :應聘崗位 :日期 :得分 :本部分測試題包含兩部分，共17 題，滿分100 分。試卷共兩頁，您有45 分鐘的答題時間。第一部分選擇或填空 （ 4 分 *15 題）1、“90后”一代擁有網(wǎng)絡童年，信息技術革命帶來的社會變遷在他們身上打下了深深的烙印。他們中不少人使用“火星文” ，裝扮怪異，喜歡動漫，照畢業(yè)照時不會正襟危坐，而要追求“古靈精怪”的效果 例如輿論關注點和興奮點都集中在這些個性行為上，關于“90 后”刻板印象就會悄然形成。從而導致對這個群體認知偏差。這段文字未暗示信息是： （ ）A.輿論過分關注“ 90 后”的個性行為B.“90 后”身上也蘊含

2、著優(yōu)秀的品格C.社會應以包容的心態(tài)看待“90 后”D.“90 后”受到網(wǎng)絡文化的巨大影響2、影響消費者口碑的， 有時不是產(chǎn)品的主體， 而是一些不太引人注目“零部件”，如西服的紐扣、 家電的按鈕等等，這些（）失誤，卻足以引起消費者的反感。贏得口碑必須對各項基礎工作做得非常細致、到位并（），只有產(chǎn)品和服務水平超過顧客期望，才能讓消費者在快樂享受的同時，廣泛地進行傳播。 依次填入括號最恰當?shù)囊豁検牵篈.隨處可見面面俱到B.漫不經(jīng)心有的放矢C.司空見慣無微不至D.微不足道持之以恒3、下列諺語與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗不符的是：（）A.人在屋里而熱得跳，稻在田里哈哈笑B.麥苗蓋上雪花被，來年枕著饃饃睡C.立秋無雨樣

3、樣有，立秋有雨收半秋D.下秧太冷怕爛秧，小秧出水怕青霜4、溝通對經(jīng)營業(yè)務和管理項目來講是至關重要的，尤其是你在國外與使用另一種語言的人們一起工作的時候，溝通會變得更加重要。作為一個身在異國他鄉(xiāng)的人來說，成為有效溝通者的唯一最佳方式就是（）A、學習并使用當?shù)卣Z言B、依靠翻譯C、主要集中于正式的、書面的溝通D、使用手勢和其他非語言形式溝通來說明你的觀點5、目前你正在從事于一個很有難度的荒針開墾項目。你已經(jīng)離開祖國有好幾個月的時間了，而且已經(jīng)厭煩了當?shù)毓と讼矚g的飲料、發(fā)酵的羊奶。你最想要的就是來一杯啤酒。最后，你向當?shù)厝嗽儐査麄優(yōu)槭裁床幌衲愕耐麄兡菢雍绕【?。那人對你嚴肅的說：“你的民族優(yōu)越感也太強

4、了”他是在指責你犯的下列哪項錯誤？（A、把行為歸結(jié)為某個原因B、想當然地認為你自己的文化有著先天的優(yōu)越性C、你又在用一成不變的老套路來考慮當?shù)氐倪@些人D、專注于控制而不是協(xié)調(diào)）6、獲致身份是指一個人經(jīng)歷某種公開的、具有競爭性的奮爭或因具備某種特殊的本領而獲得的社會地位。根據(jù)上述定義，下列選項符合獲致身份說話的是： （ ）A.生子當如孫仲謀B.王侯將相寧有種乎C.忠臣必出孝子之門D.上品無寒門，下品無士族7、某公司人力資源部人員手機使用情況如下：小王撥打過人力資源部所有人的電話；小李曾經(jīng)撥打過小趙的電話，但是小趙不曾撥打過其他人的電話； 不曾接聽來自人力資源部其他人電話的人也就不曾撥打過其他人的

5、電話。由此可以推出：A.小趙不曾接聽過來自小李的電話B.小李曾經(jīng)接聽過來自小王的電話C.人力資源部曾有人撥打過小王的電話D.小王接聽過來自人力資源部所有人的電話8、人說，工作的時候，我們要將重要事務放在主要位置，重要事務是必要條件，關系著一件事情成功與否。重要的事務沒做好， 一定不成功。 但是，細節(jié)也是很重要的，細節(jié)是成功的充分條件，同樣也與一件事情成功與否相關。一個成功的人是能夠協(xié)調(diào)好重要事務與細節(jié)的關系的。由此可推出：（）A.成功并不代表著所有細節(jié)都處理好了B.如果不成功則說明重要事務沒有做好C.成功的前提條件是既要做好重要事務，又要處理好細節(jié)D.雖然處理好了細節(jié)，但沒做好重要事務，也不一

6、定成功9、李四把他唱片的一半和半張唱片給了小趙；然后李四把他剩下的另一半，加上半張給了小吳。這樣李四就只剩下一張唱片了。你知道李四原有幾張唱片嗎？10、如果你有無窮多的水，一個 3 公升的提捅，一個 5 公升的提捅，兩只提捅形狀上下都不均勻，問你如何才能準確稱出 4 公升的水？11、某人賣掉兩張電話卡，每張面值600 元。其中一張賺了20%，另一張?zhí)澚?0%。他總體是盈是虧？盈/ 虧多少？12、假如你晚上要去送一個出國的同學去機場，可單位臨時有事非你辦不可，你怎么辦？13、下列事件的合理排序是（）(1) 綠葉蔥蔥， 森林茂密（ 2）廠房林立， 馬達轟鳴（ 3）鉆機飛轉(zhuǎn)， 原油滾滾(4) 燃氣發(fā)

7、電， 遠程送電(5)陽光明媚，百花齊放A、3-4-5-1-2B、 5-4-1-2-3C、 1-2-3-4-5D、 5-1-3-4-214、現(xiàn)代企業(yè)在管理過程中發(fā)現(xiàn)，人力資源管理部門對于公司發(fā)展雖然十分重要，但由于該部門并沒有全程參與公司發(fā)展戰(zhàn)略決策，而且公司聘請高級經(jīng)理均由CEO 決定，所以人力資源管理部門更多時候是支持和輔助。如果以下各項為真，最能削弱上述論證的是：A.世界 500 強的企業(yè)中，人力資源管理部門的員工一般都有豐富的經(jīng)驗B.人力資源管理部門能為公司設計出人性化的報酬體系，進而留住人才C.世界上最大的物流公司，人力資源部經(jīng)理有權參加公司最高決策會議D.人力資源部雖沒有決定雇傭高級

8、經(jīng)理的權力，但有權雇傭中層管理者15、中國經(jīng)濟生病了。第一個病是投資經(jīng)營環(huán)境的惡化，第二個病就是產(chǎn)能過剩，而生病的必然結(jié)果就是發(fā)燒。但是我們這個感覺良好的民族把發(fā)燒解讀為回暖。因為制造業(yè)蕭條，老板們不干了，拿出手里的錢，買鞋子、皮包。于是，在世界奢侈品消費大蕭條時，中國奢侈品消費上漲40%，剩下的閑錢就拿來炒股、買樓。于是，中國的股市領先世界4 個月回暖，中國的樓市也路狂飆。根據(jù)這段文字，我們不能推知的是( )。A. 國內(nèi)普遍錯估了當前的經(jīng)濟走勢B. 當前國內(nèi)制造業(yè)存在嚴重危機C. 當前國內(nèi)經(jīng)濟回暖只是一個假象D. 對危機的無視比危機本身更可怕第二部分論述題（共 3 題，共 40 分）16、請

9、舉例說明你在以前學習、生活或工作中一件讓你特別成功的事，你是如何應對策劃的？（15 分）17、談談您對自己未來35 年的職業(yè)規(guī)劃。（15 分）18、你對公司有了解嗎？談談你對行業(yè)前景的認識。（ 10 分）測試結(jié)果（僅供參考）：類型言語理解常識判斷職業(yè)素養(yǎng)邏輯推理數(shù)學邏輯應變能力試題參考答案分值得分/評價1B42D43C44A45B46B47C48A9李四原有7 張唱片4先把 5 公斤的水裝滿到入三公斤的桶里,5 公斤的桶里面不就只有2 公斤了，10然后在把裝 5 公斤水里面的兩公斤到入3 公斤桶里面；再把 5公斤的桶裝4滿 , 然后往三公斤桶里面裝滿 (1 公斤 ) 。這樣 5 公斤桶里面就剩

10、下4 公斤水。11總體是虧了，虧了50元4工作是第一位的，但朋友間的情誼也是不能偏廢的。這個問題要按照當時具體的情況來決定。（ 1 ）、若朋友晚上 9 點的飛機， 而加班 8 點就能夠完成， 干完工作去機場。（ 2 ）、若說工作不是很緊急，加班僅僅是為了明天上班的時候能把報告交12到辦公室，可以跟領導打聲招呼，先去機場然后回來加班，晚點睡就是了。4（ 3 ）、若工作很緊急，兩者不可能兼顧，有兩種選擇。 1 ）若不是全單位都加班，可請其他同事來代替工作，自己去機場，哪怕代替你離開的那一會兒。 2 ）若這一點都做不到的話，那只好忠義不能兩全了，打電話給朋友解釋一下，相信他會理解，畢竟工作做完了就完了，朋友還是可以再見面的。事件排序13D4演繹推理14B415D4測試題設置說明：1.、綜合能力素質(zhì)題分別從邏輯思維、分析判斷、演繹推理、數(shù)學能力、應變能力、職業(yè)素養(yǎng)、管理能力以及等幾個方面對應試人員進行考察、了解。其中：言語理解1- 2 題常識判斷3 題職業(yè)素養(yǎng)4-5 題邏輯推理6-9題數(shù)學邏輯10-11 題應變能力12 題事件排序13 題演