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文檔簡介
1、最新修正版A.半年B.1年第1頁全國2009年7月自考公務(wù)員制度試題課程代碼:01848一、單項選擇題(本大題共34小題,每小題1分,共34分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。1根據(jù)我國公務(wù)員法的規(guī)定,下列人員中屬于公務(wù)員的是A )6-98A.法院院長B.大學(xué)校長C.國有企業(yè)廠長D.醫(yī)院院長2.我國公務(wù)員制度與原干部人事制度相區(qū)別的首要特點是)1-16A.分類管理體制B.激勵競爭機制C.勤政廉政機制D.法制化管理原則3.對資本主義國家公務(wù)員制度的產(chǎn)生起根本推動作用的是)1-3A.國家領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)威B.資本主義市場經(jīng)濟的發(fā)展
2、C.資產(chǎn)階級執(zhí)政黨的要求D.資本主義國家的政治民主制度4.公務(wù)員保持操行義務(wù)的重點是(D)2-29D.知廉恥A.遵守紀律B. 遵守社會公德C. 恪守職業(yè)道德5.下列屬于公務(wù)員不可放棄的權(quán)利是()2-31A.參加培訓(xùn)B.辭職C.保密D.控告6.下列被禁止的行為是(D )2-38A.個人辭職B.辭去公職C.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.集體辭職7.品位分類側(cè)重于(C )3-42A.職位的職責(zé)和職權(quán)B.職位的工作性質(zhì)與難易程度C.人的資歷條件D. 以事”為對象進行分類8.現(xiàn)代公務(wù)員錄用考試制度起源于()4-57A.中國B.英國C.美國D.德國9.下面對公務(wù)員職務(wù)和級別的關(guān)系表述正確的是(D)3-53A.職務(wù)和級別
3、可以彼此取代B. 二者是一職一級,一一對應(yīng)”的關(guān)系C.公務(wù)員可以只有職務(wù)、無級別D.二者是一職數(shù)級,上下交叉”的關(guān)系10.我國新錄用公務(wù)員的試用期是(B )4-74最新修正版A.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)B.在職培訓(xùn)第3頁C.18個月D.2年11.公務(wù)員管理的首要環(huán)節(jié)是(A )4-57A.考試錄用制度B.職位分類制度C.職務(wù)任免和升降制度D.培訓(xùn)制度12.公務(wù)員考核的重點是(C )5-81A.業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力B.思想政治素質(zhì)與職業(yè)道德C.工作實績D.責(zé)任心與工作態(tài)度13.由任免機關(guān)進行的公務(wù)員考察是()5-77B.年度考核A.平時考核C.晉升考察D.錄用考察14.考核工作的歸宿和落腳點是(D)5-93B.
4、考核的方法A.考核結(jié)果的反饋C.考核的內(nèi)容D.考核結(jié)果的使用15.下列屬于公務(wù)員自行免職情形的是)6-111A.轉(zhuǎn)任職位B.離職學(xué)習(xí)時間達到一年以上C.受到行政撤職或開除處分D.調(diào)出機關(guān)16.我國公務(wù)員主要任職方式是(C)6-99B.聘任制A.選任制C.委任制D.準(zhǔn)選任制17.我國公務(wù)員法規(guī)定的獎勵對象是( D )7-126B.法人A.公民C.公務(wù)員組織D.公務(wù)員個人或集體18.公務(wù)員參加非法組織的行為直接違反了A)7-134、135B.廉政紀律A.政治紀律C.組織紀律D.道德紀律19.對某縣違紀公安干警實施記大過處分的機關(guān)是(C )12-241教材沒標(biāo)準(zhǔn)答案A.該縣政府B.該縣公安局C.該縣
5、人事局D. 上級主管機關(guān)20.公務(wù)員任職培訓(xùn)的對象是 ( B )8-153A.新錄用的人員B.晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員C.轉(zhuǎn)任的人員D.調(diào)入的人員21.我國公務(wù)員培訓(xùn)的主管機關(guān)是(A )8-159A.國家行政學(xué)院B.人事部C.組織部D.各級政府22.對全體公務(wù)員進行更新知識、提高工作能力的培訓(xùn)是( B )8-155最新修正版A.原做出處理決定的機關(guān)B.同級公務(wù)員主管部門第5頁C.任職培訓(xùn)D.初任培訓(xùn)23.中青年公務(wù)員掛職鍛煉時間一般為(C )9-183A.半年左右B.1年以下C.1至3年D.2年以上24.公務(wù)員任職必須回避的關(guān)系是D )9-188A.師生關(guān)系B.同學(xué)關(guān)系C戰(zhàn)友關(guān)系D.父子關(guān)系25.交
6、流工作的出發(fā)點和歸宿是)9-175A.依法進行原則B.適才適用原則C.個人服從組織原則D.合理原則26 .公務(wù)員基本工資包括(B)10-204A.津貼B.職務(wù)工資和級別工資C.補貼D.獎金27.我國對聘任制公務(wù)員實行()10-204A.級別工資制B.職務(wù)工資制C.協(xié)議工資制D.勞務(wù)工資制28.我國現(xiàn)行公務(wù)員工資制度的特點是)10-204教材沒標(biāo)準(zhǔn)答案A.以級別工資為主,以崗位津貼為輔B.以職務(wù)工資為主,以獎金津貼為輔C.以職級工資為主,以獎金津貼為輔D.以基礎(chǔ)工資為主,以工齡工資為輔29.公務(wù)員的最低服務(wù)年限是(D)11-222A.13年B.2年C.3年30.不得辭退公務(wù)員的情形是(CD.35
7、年A.無正當(dāng)理由連續(xù)曠工15日C.女性公務(wù)員在懷孕期31.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的直接后果是(AA.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的消失C.享受辭退待遇32.可以受理公務(wù)員控告的是 (AA.行政監(jiān)察機關(guān)C.立法機關(guān)33.下列屬于公務(wù)員可進行申訴的事由是A.對分配的工作任務(wù)不滿C.對公務(wù)員法獎懲規(guī)定不滿34.公務(wù)員申訴程序中復(fù)核的受理機關(guān)是)11-231)11-225)12-247B.年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職D.不履行公務(wù)員義務(wù),且屢教不改B.公務(wù)員權(quán)利喪失D.職務(wù)關(guān)系廢除B.仲裁委員會D.司法機關(guān)C ) 12-246B.認為獎勵的層次不高D.申請辭職未獲批準(zhǔn))12-242最新修正版報考部門的職位名稱、性質(zhì)、職責(zé)、缺員
8、數(shù)量以及報考所需資格條件等。第9頁C.上一級機關(guān)D.有管轄權(quán)的檢察機關(guān)二、多項選擇題(本大題共6小題,每小題2分,共12分)在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。35.與國外公務(wù)員制度相比,我國公務(wù)員制度的特色是( ABCD )1-14、15A.堅持黨的基本路線B.堅持為人民服務(wù)的原則C.堅持黨管干部的原則D.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)E. 實行政治中立36.公務(wù)員法在規(guī)定公務(wù)員權(quán)利時所遵循的原則有(ACE)2-31A.保護原則B.服務(wù)與穩(wěn)定原則C. 民主原則D.平等原則E.可放棄與不可放棄原則37.公務(wù)員考核等次分為(B
9、CDE)5-85A.非常優(yōu)秀B.優(yōu)秀C.稱職D.基本稱職E.不稱職38.能夠授予獎?wù)碌莫剟罘N類是 (BD )7-131、132A.嘉獎B.記一等功C.記二等功D.授予榮譽稱號E.記三等功39.公務(wù)員培訓(xùn)可分為ABCE)8-153、154、 155A.初任培訓(xùn)B.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)C.任職培訓(xùn)D.政治培訓(xùn)E.在職培訓(xùn)40.申訴程序的種類有BCD)12-242、243A. 級申訴程序B. 一般申訴程序C.特別申訴程序D.徑直申訴程序E. 二級申訴程序三、簡答題(本大題共4小題,每小題6分,共 24 分)41.我國公務(wù)員職位類別有哪些?3-45、46、47答: 我國公務(wù)員職位類別劃分為:、專業(yè)技術(shù)類職位是
10、指機關(guān)中從事專業(yè)技術(shù)工作,履行專業(yè)技術(shù)職責(zé),為實施公共管理提供專業(yè)技術(shù)支持和技術(shù) 手段保障的職位。專業(yè)技術(shù)類職位具有下列三個特征:1、具有只對專業(yè)技術(shù)本身負責(zé)的純技術(shù)性。2、專業(yè)技術(shù)類職位與其他職位相比具有不可替代性。3、技術(shù)權(quán)威性。二、行政執(zhí)法類職位是指政府部門中直接履行監(jiān)管、處罰、強制、稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的職位。與政府機關(guān)的綜合 管理類、專業(yè)技術(shù)類職位相比,行政執(zhí)法類職位具有下列特點:1、純粹的執(zhí)行性。2、現(xiàn)場強制性。三、綜合管理類職位則是指機關(guān)中除行政執(zhí)法類職位、專業(yè)技術(shù)類職位以外的履行綜合管理以及機關(guān)內(nèi)部管理等職 責(zé)的職位。四、目前公務(wù)員隊伍中除上述三類職位外,還有法官、檢察官類職位。
11、該類職位分別行使國家的審判權(quán)與檢察權(quán), 具有司法強制性與較強的專業(yè)性,與其他類別職位的性質(zhì)、特點有一定區(qū)別。五、其他類別職位,以上類別并沒有窮盡和終止公務(wù)員職位類別的劃分。以后根據(jù)實踐的需要,還可能劃分為新的 類別。42.公務(wù)員考核的方法有哪些?5-87答:領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合。定性考核與定量考核相結(jié)合。43.簡述公務(wù)員獎勵的種類。7-131答:嘉獎:表現(xiàn)突出,取得優(yōu)良成績的。記三等功:作出較大貢獻,取得顯著成績的。記二等功:作出重大貢獻,取得優(yōu)異成績的。(4)記一等功:作出重大貢獻,取得優(yōu)異成績的。授予榮譽稱號:功績卓著,有特殊貢獻的。44.簡述制定公務(wù)員工資制
12、度的基本原則。10-199-203答:按勞分配原則。正常增資原則。平衡比較原則。(4)法律保障原則。四、論述題(本大題共 2小題,每小題10分,共20分)45.論述我國公務(wù)員錄用遵循的原則。4-62答:(1) 公開考試。,因為這容易給在我國公務(wù)員錄用中,需公開的事項應(yīng)有:錄用考試的政策、法規(guī)要公開,不允許搞“內(nèi)部掌握” 少數(shù)人搞不正之風(fēng)開方便之門,侵害公民的民主權(quán)利;錄用考試的基本信息要公開,如時間、地點、科目、類別,(2) 平等競爭。所謂平等,是指公民參加錄用考試的法律地位的平等,凡具有應(yīng)試資格的公民均可報考。(3) 嚴格考察。我國公務(wù)員的錄用考察指的是按照錄用主管部門的統(tǒng)一規(guī)定,錄用前對應(yīng)
13、試者所做的必要的考察與了解并作出評 價。(4) 擇優(yōu)錄用。我國在擇優(yōu)錄用公務(wù)員時所堅持的標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)洹?6.論述我國公務(wù)員兼職規(guī)定的具體內(nèi)容。6-106答: 公務(wù)員法對公務(wù)員兼職作出的規(guī)定,主要從兩個方面進行把握:、對公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制。二、對公務(wù)員在機關(guān)外兼職作出適當(dāng)限制。1、公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。2、公務(wù)員因工作需要可以在機關(guān)外兼職,比如兼任事業(yè)單位、社會團體中的某些職務(wù),但必須要經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn), 并不得領(lǐng)取兼職報酬。五、案例分析題(本題10分)A某之47.A某在東部經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)某地級市K市擔(dān)任財政局副局長,分管辦公室、綜合規(guī)劃處和工貿(mào)發(fā)展處。妻B某是
14、該財政局的財務(wù)工作人員。A某的堂弟畢業(yè)于某名牌大學(xué),是K市的一名科級干部。由于 A某的堂弟能巧青判斷并說明理由。9-189力突出,政治品質(zhì)良好,很快就被提拔為該市財政局副局長,分管預(yù)算處、信息管理處。上述案例中有關(guān)人員的任職有沒有違反我國公務(wù)員法的任職回避規(guī)定答:有 任職回避的主要對象 一、公務(wù)員法規(guī)定,公務(wù)員之間有四種親屬關(guān)系的不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有 直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù),也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工 作。這四種親屬關(guān)系是:夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系。1、直系血親是指具有直接血緣關(guān)系的親屬,在法律上包括兩種情況:(1)有自然血緣聯(lián)系的親屬,主要包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等。(2)指本來沒有自然的或直接的血緣關(guān)系,但法律上確定其地位和血親相等,如養(yǎng)父母和養(yǎng)子女之間的關(guān)系,這種情況稱之為法律擬制直系血親。2、旁系血親是指具有間接血緣關(guān)系的親屬。三代以內(nèi)的旁系血親關(guān)系主要包括父母的兄弟姐妹及其子女、自身的兄弟姐妹及其子女,即伯叔姑舅姨、兄弟姐妹
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