出訪總結(jié)-北京同仁堂

1、出訪總結(jié)按照集團公司安排，經(jīng)北京市委市政府外辦批準，由趙現(xiàn)紅、張志紅、杜欣組成的赴香港團組于2019年1月27日 至30日赴港參加了北京同仁堂國藥有限公司“一帶一路5中醫(yī)藥國際化發(fā)展研討會暨2019年海外工作會。現(xiàn)將出訪情況總結(jié)如下:、團組出訪目的、預(yù)期成果為更好地總結(jié) 2018年北京同仁堂國藥有限公司（以下簡稱國藥公司）工作，籌劃2019年海外發(fā)展，全面提高同仁堂海外事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展能力，國藥公司定于2019年1月28日至29日召開“一帶一路”中醫(yī)藥國際化發(fā)展研討會暨2019年海外工作會，特邀請集團公司趙現(xiàn)紅、張志紅、杜欣 赴香港參會，并圍繞各自工作對參會人員進行培訓，以全面 部署落實集團公司

2、 2019年質(zhì)量管理大檢查和專項整治工作， 不斷優(yōu)化同仁堂在國際市場的品牌形象。二、團組成員在本次出訪中的履職情況 按照會議整體安排，1月28日上午舉辦了海外各子公司分組專題會議，按照參會對象的不同， 共分為四組，議題為: 同仁堂人的責任、使命及擔當；如何筑牢質(zhì)量、誠信、黨建 三塊基石；如何做好“四帶四促”；各公司經(jīng)營、管理方面 的經(jīng)驗交流。赴港團組人員列席了分組會議，傾聽了來自海外一線的聲音。下午安排了三個海外項目匯報，并由國藥公司領(lǐng)導班子成員對專項整治工作進行了部署。1月29日上午，在“一帶一路”中醫(yī)藥國際化發(fā)展研討會暨2019年海外工作會中，集團公司副總經(jīng)理、國藥公司總經(jīng)理丁永玲發(fā)表了題

3、為“筑牢黨建質(zhì)量誠信基石，實現(xiàn)同仁堂海外事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”的主旨演講，總結(jié)了2018年同仁堂海外發(fā)展的成績和亮點，提出目前存在的問題，同時部 署了 2019年重點工作。來自澳大利亞、澳門、波蘭、南非、新西蘭的中方經(jīng)理圍繞同仁堂“走出去”、“走進去”、“走下 去”、“走上去”的海外發(fā)展階段、從不同的角度分享了各自 的經(jīng)營特色；來自新加坡、加拿大、荷蘭的合作伙伴同與會 人員交流了與同仁堂合作的心得體會；會議更是邀請到了世 界中醫(yī)藥聯(lián)合會陳立新副秘書長出席，他介紹了中醫(yī)藥國際 傳播的深刻思考與海外中心發(fā)展戰(zhàn)略，從更廣闊的視角闡述 了中醫(yī)藥在海外發(fā)展的現(xiàn)狀。這些都讓赴港團組人員對中醫(yī) 藥在海外發(fā)展和同仁

4、堂海外發(fā)展情況有了進一步的了解。F午，赴港團組人員對國藥公司管理人員、海外中方經(jīng)理、合作伙伴等進行了培訓。集團公司總法律顧問兼品牌法律事務(wù)部部長趙現(xiàn)紅以“虔心踐行兩不敢，推動發(fā)展高質(zhì)量為題，從同仁堂藥目敘和“兩不敢”的字箴言講起同仁堂的初心和使命，圍繞目前集團公司品牌法律重點工作 進行了指導。趙總指出，同仁堂的質(zhì)量是用生命擔保的，歷經(jīng)350年，同仁堂已是中醫(yī)藥的代名詞， 是質(zhì)量好的代名詞， 是誠信的代名詞，同仁堂人必須要知敬畏、 存戒懼、守底線、 不忘初心。針對今年大排查、大整治工作中查找出的八個方 面的問題，趙總提出工作要求和希望，要求全體同仁堂人要 像愛護自己的眼睛一樣愛護同仁堂品牌。集團

5、公司文化傳承中心主任、醫(yī)療管理部部長張志紅圍繞同仁堂文化、非遺傳承、師帶徒促技藝傳承等方面進行了 培訓。張主任通過帶領(lǐng)大家回顧早年同仁堂供奉御藥的歷 史，闡述了歷代同仁堂人兢兢小心、嚴肅認真的制藥精神， 350年的品牌來之不易。近年來，同仁堂為保護非物質(zhì)文化 遺產(chǎn)做了大量工作，已申請十個非遺項目，各級非遺傳承人 云集同仁堂。同時張主任告誡大家，一定要將這個金字招牌 保護好、傳承好、發(fā)展好。集團公司外經(jīng)辦副主任杜欣從因公出國（境）管理、境外安全以及需要與國藥公司溝通的事項作了幾點提示。她介 紹了今年開始辦理因公出國（境）手續(xù)的一些變化，證照保 管的注意事項，以及在境外安全生產(chǎn)經(jīng)營方面需要注意的問

6、 題，并播放了對出訪團組進行安全教育的宣傳片，提醒大家 務(wù)必在保證安全的前提下完成各項任務(wù)。 *以上為培訓照片尸金'J三、本次出訪所取得的直接工作成果 1、赴香港團組成員通過參加此次會議，不論是分組專題討論，還是主旨演講和海外中方經(jīng)理、合作伙伴的精彩分 享，都進一步了解到同仁堂海外發(fā)展的現(xiàn)狀，傾聽到來自海 外一線的需求。2、通過團組成員從不同角度對與會人員進行的培訓，從宏觀和微觀的角度讓海外工作人員對同仁堂品牌文化、集 團“質(zhì)量大檢查、專項整治”的工作要求有了更深刻的領(lǐng)會。四、本次出訪所衍生的潛在影響和成效 1、為今后集團相關(guān)部室有針對性地、更好地支持海外事業(yè)的發(fā)展起到了促進作用。2、海外員工明確了集團公司將2019年作為“質(zhì)量管理 提升年”的目的、意義，為今后的工作指明了方向。3、海外員工能夠借此機會更深入了解同仁堂350年的歷史文化，所以更能懂得作為同仁堂人要牢記使命、對品牌 懷有敬畏之心，增加了員工的凝聚力和對企業(yè)的忠誠度。五、下一步落實出訪成果及其他后續(xù)工作的對策及工作計劃1、對國藥公司在“質(zhì)量管理提升年”的重點工作進行指導。2、根據(jù)海外公司發(fā)展中面臨的掣肘問題，積極與國藥公司溝通，提