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文檔簡介

1、人力資源部組織副主任考核指標指標項考評目的考評標準1 所中層干部的培養(yǎng)、考核、選拔、管理工作確保按照中央及上級黨委（黨組）要求做好干部的培養(yǎng)、考核、選拔、管理工作對干部的培養(yǎng)、考核材料齊全率達 %，考核率100%，對干部教育培訓面不少于 %2 重要領導崗位的后備干部隊伍建設工作確保所重要領導崗位工作的持續(xù)性后備干部培養(yǎng)、考核材料齊全率 %，對干部的選拔程序正確3 黨建工作規(guī)劃、制度的制定確保黨建工作的有章可循黨委年度工作計劃、部門季度、月份工作計劃漏項不超過 處4 對黨委會、黨政聯(lián)席會的決議，黨建工作規(guī)劃的監(jiān)督落實確保黨委決議的落實和黨建工作規(guī)劃的實現(xiàn)黨委、黨政聯(lián)席會決議落實率100%，黨建工

2、作規(guī)劃落實率不少于 %5 基層黨組織的管理充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用對基層黨組織按黨支部（總支）議事內(nèi)容開展工作進行檢查，檢查面不少于 %，對基層黨組織進行年度考核，考核面100%6 黨員的管理充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用制定黨員教育計劃，在基層黨組織中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，對已離所或調(diào)動的黨員的黨組織關系落實及時，未及時辦理不超過 %7 發(fā)展黨員工作保證發(fā)展新黨員的質(zhì)量對基層黨組織在發(fā)展黨員中實行公示制進行檢查，檢查面達到100%，對入黨積極分子培訓教育面達到 %，對擬發(fā)展黨員進行政審達到100%8 各類文件起草按要求確保各類文件印發(fā)或上報起草的文件在規(guī)定時間內(nèi)定稿，并印發(fā)或上報，文件符合公文格式，錯漏率不多于 %9 各類文件管理確保文件及時分發(fā)、傳閱、催辦處理文件及時，及時率達到 %，文件不遺失10 會務工作確保承辦的會議順利召開和完成會前、會中服務工作周到，會議記錄完整率達到 %11 重大事故的發(fā)生率杜絕重大事故的發(fā)生不得發(fā)生重大事故（否決性指標）12

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