化妝品公司工場長崗位說明書

1、化裝品公司工場長崗位說明書崗位名稱工場長崗位編號所在部門工場崗位定員直截了當上級公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理工資等級直截了當下級生產(chǎn)部部長、購置物流部部長、生產(chǎn)技術(shù)治理部部長薪酬類型所轄人員工場全體人員崗位分析日期本職：全面主持工場的所有工作職責與工作任務(wù):職責職責表述： 組織制定工場各項工作打算，并監(jiān)督落實工作時刻百分比：20%工作任 務(wù)領(lǐng)導組織制定生產(chǎn)技術(shù)治理部年度工作打算，并監(jiān)督落實領(lǐng)導組織完成年度生產(chǎn)打算任務(wù)，并監(jiān)督落實領(lǐng)導組織制定采購物流部年度規(guī)劃，并監(jiān)督落實職責職責表述：負責組織領(lǐng)導工場日常工作治理工作時刻百分比：40%工作任 務(wù)領(lǐng)導監(jiān)督生產(chǎn)技術(shù)治理部工作，提升生產(chǎn)技術(shù)，保證生產(chǎn)順利進行領(lǐng)

2、導監(jiān)督生產(chǎn)部工作，確保生產(chǎn)任務(wù)完成領(lǐng)導監(jiān)督購置物流部工作，確保原材料保質(zhì)保量供給負責連續(xù)堅持IS09002及IS014001的治理組織并推進工場的內(nèi)部整頓職責職責表述： 參與公司經(jīng)營委員會的工作工作時刻百分比：30%工作任 務(wù)負責向經(jīng)營委員會提交由工場做出的報告參與公司經(jīng)營有關(guān)議題的研討及打算制定工作職責四職責表述：負責工場其他治理工作工作時刻百分比：10%工作任 務(wù)負責工場預(yù)算內(nèi)費用的決策工作負責調(diào)整由日本本社來京人員的日程出席由日本本社召開的會議并制作資料職責五職責表述：完成領(lǐng)導交辦的其他工作權(quán)力：權(quán)限一： 對工場預(yù)算內(nèi)的費用決策權(quán)權(quán)限二： 對生產(chǎn)打算制定的決策權(quán)，以及打算落實的監(jiān)督檢查權(quán)

3、權(quán)限三：對工場的資源調(diào)配有決策權(quán)含人員、設(shè)備等權(quán)限四： 對原材料供貨商的選擇 ，采納有決定權(quán)權(quán)限五： 對物流體系的調(diào)整有決策權(quán)權(quán)限六： 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)，及考評權(quán)權(quán)限七：對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)權(quán)限八： 有對直截了當下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部和諧關(guān)系有緊密的和諧關(guān)系的部門：工場全部部門、工場全部部門外部和諧關(guān)系臨時性和諧關(guān)系：日本本社生產(chǎn)戰(zhàn)略部、國際事業(yè)本部、SLC經(jīng)營治理本部、銷售部所需記錄文檔：有關(guān)文件、匯報或報告、內(nèi)部規(guī)章制度、工作總結(jié)、工作打算、需要記錄的重大事項任職資格：教育水平本科及以上專業(yè)化工、技術(shù)治理等有關(guān)專業(yè)體會10年工作體會，8年有關(guān)工作體會，5年治理工作體會知識熟悉工場生產(chǎn)運作治理，技術(shù)治理，采購物流治理技能技巧人際溝通技能、現(xiàn)場工作技能、表述能力、辦公軟件、寫作水平、網(wǎng)絡(luò)知識培訓經(jīng)歷崗位培訓，生產(chǎn)運作培訓，貿(mào)易知識培訓，治理知識培訓工作條件及其它使用工具設(shè)備運算機、一樣辦公設(shè)備 、 機、打印機、In ternet/ Intra