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文檔簡介

1、 獎勵懲罰制度模板撰寫人：_日 期：_獎勵懲罰制度模板放射科獎勵制度1、衛(wèi)生局立項科研：_元；科技局立項科研：_元。省級繼教：_元；國家級繼教：_元。科技進步一等獎：_元；二等獎：_元、三等獎：_元。2、發(fā)表a類期刊：論著：_元；其他：_元。b類期刊：論著：_元；其他：_元。3、院級比賽或考試，第一名：_元；第二名：_元。第三名：_元。市級比賽或考試，第一名：_元；第二名：_元；第三名：_元。4、獲得省級學術技術帶頭人：_元；省級后備人才：500元。市級學術技術帶頭人及拔尖人才：_元；市級學術技術帶頭人后備人選及骨干人才：_元。5、受到醫(yī)院點名表揚。_元。6、兼職碩士生導師。_元。7、受氣獎：

2、無原因受病人辱罵，不還嘴者獎：_元。8、科內講座。_元。9、醫(yī)院年度考核優(yōu)秀獎及優(yōu)秀黨員。鼓勵獎。放射科懲罰制度1、醫(yī)院質量考評扣分，責任人扣總金額_%。2、遲到：_分鐘內_元/分鐘；_分鐘內_元/分鐘；30分鐘內_元/分鐘；_分鐘內_元/分鐘。超過_小時按曠工計算。3、與病人吵架，視情節(jié)輕重罰款：_元；與病員打架，視情節(jié)輕重罰款_元；推諉病人，視情節(jié)輕重罰款：_元；病人投訴到科室罰款：_元；投訴到醫(yī)院，罰款_元。4、無故未參加科務會，罰款_元；開會遲到按第_條計算。會后講座初級人員（_歲以下者）必須參加。5、發(fā)生醫(yī)療糾紛，自己承擔總賠償金額的_%。6、公共財物損失，直接責任人按一下標準賠償。_元以內賠償_%；_元以內賠償_%；_元以內賠償_%；_元以上賠償_%。7、明確公共財物為人為損害，直接責任人賠償物品價值的_%-_%。8、查崗發(fā)現(xiàn)早退、溜崗，罰_元；請假

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