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文檔簡介
1、 獎勵懲罰制度模板撰寫人:_日 期:_獎勵懲罰制度模板放射科獎勵制度1、衛(wèi)生局立項科研:_元;科技局立項科研:_元。省級繼教:_元;國家級繼教:_元。科技進步一等獎:_元;二等獎:_元、三等獎:_元。2、發(fā)表a類期刊:論著:_元;其他:_元。b類期刊:論著:_元;其他:_元。3、院級比賽或考試,第一名:_元;第二名:_元。第三名:_元。市級比賽或考試,第一名:_元;第二名:_元;第三名:_元。4、獲得省級學術技術帶頭人:_元;省級后備人才:500元。市級學術技術帶頭人及拔尖人才:_元;市級學術技術帶頭人后備人選及骨干人才:_元。5、受到醫(yī)院點名表揚。_元。6、兼職碩士生導師。_元。7、受氣獎:
2、無原因受病人辱罵,不還嘴者獎:_元。8、科內講座。_元。9、醫(yī)院年度考核優(yōu)秀獎及優(yōu)秀黨員。鼓勵獎。放射科懲罰制度1、醫(yī)院質量考評扣分,責任人扣總金額_%。2、遲到:_分鐘內_元/分鐘;_分鐘內_元/分鐘;30分鐘內_元/分鐘;_分鐘內_元/分鐘。超過_小時按曠工計算。3、與病人吵架,視情節(jié)輕重罰款:_元;與病員打架,視情節(jié)輕重罰款_元;推諉病人,視情節(jié)輕重罰款:_元;病人投訴到科室罰款:_元;投訴到醫(yī)院,罰款_元。4、無故未參加科務會,罰款_元;開會遲到按第_條計算。會后講座初級人員(_歲以下者)必須參加。5、發(fā)生醫(yī)療糾紛,自己承擔總賠償金額的_%。6、公共財物損失,直接責任人按一下標準賠償。_元以內賠償_%;_元以內賠償_%;_元以內賠償_%;_元以上賠償_%。7、明確公共財物為人為損害,直接責任人賠償物品價值的_%-_%。8、查崗發(fā)現(xiàn)早退、溜崗,罰_元;請假
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