產(chǎn)房護(hù)士長述職報(bào)告

1、產(chǎn)房護(hù)士長述職報(bào)告堅(jiān)固樹立服務(wù)意識(shí)， 由被動(dòng)式服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù)、 在護(hù)理工作中制造性開展工作， 始 終以病人為中心，降實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，為病區(qū)患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、中意的護(hù)理服務(wù)。如下是給 大家整理的產(chǎn)房護(hù)士長述職報(bào)告，希翼對(duì)大家有所作用。產(chǎn)房護(hù)士長述職報(bào)告篇【一】一年來 ,在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長及科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點(diǎn)下，本著一切以病人為中 心，一切為病人的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作打算，完成了 XX 年 護(hù)理打算 90%以上，現(xiàn)將工作總結(jié)事情如下：一、仔細(xì)降實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度 嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的全然 保證。1、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)， 明確了各類

2、崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度， 如責(zé)任 護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的別良現(xiàn)象。2、堅(jiān)持了查對(duì)制度：(1) 要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長參加總核對(duì) 1-2 次，并有記錄 ;(2) 護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì) ;(3) 堅(jiān)持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。3、仔細(xì)降實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本， 配備五種操作處置盤。 4、 堅(jiān)持床頭交接 -班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護(hù)士長治理水平1、堅(jiān)持了護(hù)士長手冊(cè)的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊(cè)每月5 日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并依照護(hù)士長訂出的適合科室的年打算、 季安排、 月打算重點(diǎn)進(jìn)行催促實(shí)

3、施， 并監(jiān)測(cè)實(shí)施效 果，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。2、堅(jiān)持了護(hù)士長例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會(huì)一次，內(nèi)容為：安排 本周工作重點(diǎn)， 總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)， 并提出相應(yīng)的整改措施， 向各護(hù)士長反饋?zhàn)o(hù) 理質(zhì)控檢查事情，并學(xué)習(xí)護(hù)士長治理相關(guān)資料。3、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，別斷提高護(hù)士長的治理水平。4、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大知識(shí)面：5 月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新發(fā)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)1、降實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中降實(shí)護(hù)士文明用語50 句。2、分別于

4、 6 月份、 11 月份組織全體護(hù)士參加 * 賓館、 * 賓館的禮儀培訓(xùn)。3、開展健康教育，對(duì)住院病人發(fā)放中意度調(diào)查表，(定期或別定期測(cè)評(píng) )中意度調(diào)查結(jié)果均在 95%以上，并對(duì)中意度調(diào)查中存在的咨詢題提出了整改措施，評(píng)選出了最佳護(hù)士。4、每月科室定期召開工休座談會(huì)一次，征求病人意見，對(duì)病人提出的要求賦予最大程 度的滿腳。5、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ) 知識(shí)、專科知識(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者賦予上崗。四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)1、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。2、與醫(yī)務(wù)科合作，招聘專家授課，說授骨科、內(nèi)、外科知識(shí)，以提高專業(yè)知識(shí)。3、各科

5、室每周晨間提咨詢 1-2 次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科知識(shí)。4、三八婦女節(jié)進(jìn)行涼爽了護(hù)理技術(shù)操作競賽(無菌操作 )，并評(píng)選出了一等獎(jiǎng)、 二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別賦予了獎(jiǎng)勵(lì)。5、12 月初，護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧 ;急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無菌操作。6、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅(jiān)持了床頭交接-班制度和晨間護(hù)理。7、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房： 每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房， 對(duì)護(hù)理診斷、護(hù) 理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)的目的。8、9 月份至 11月份對(duì)今年進(jìn)院的 9 名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與

6、?？?護(hù)理知識(shí)，組織護(hù)士長每人說一課，提高護(hù)士長授課能力。9、全院有 5 名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試，有3 名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染治理1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)治理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。2、每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對(duì)病區(qū)治療室、 換藥室的空氣培養(yǎng)， 對(duì)高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、 門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。3、科室堅(jiān)持了每月對(duì)治療室、 換藥室進(jìn)行紫外線消毒， 并記錄， 每周對(duì)紫外線燈管用 無水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每兩月對(duì)紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)。4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形，浸泡，集中處理，并定 期檢查催促，對(duì)各種消毒液

7、濃度定期測(cè)試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅(jiān)持消毒液（1：400 消毒靈 ）拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地 （1：400 消毒靈 ）出院病人床單進(jìn)行了終末消毒 （清理床頭柜， 并用消毒液擦拭 ）。6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染治理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測(cè)記錄本，對(duì)每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測(cè)。六、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作1、堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以 病人為中心的健康教育， 經(jīng)過發(fā)放健康教育手冊(cè)， 以及經(jīng)過護(hù)士的言傳身教， 讓病人熟悉掌 握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保

8、健等知識(shí)。2、八月份在三病區(qū)開展整體護(hù)理模式病房，三病區(qū)護(hù)士除了向病人說授疾病的防治及 康復(fù)知識(shí)外，還深入病房與病人談心。3 、全年共收治了住院病人 2357 個(gè)，留觀 125 個(gè)，手術(shù)室開展手術(shù) 2380 例。急診護(hù) 士為急診病人提供了全程服務(wù)， 包括護(hù)送病人去拍片， 做 B 超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)， 送病人到手術(shù)室，三個(gè)病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士，使病員得到了周到的服務(wù)。4、全院護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文 30 篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流，有 3 篇參加臺(tái)州地區(qū)學(xué)術(shù)交流，有 2 篇參加當(dāng)代護(hù)士第二十一次全國護(hù)理學(xué)術(shù)交流。七、存在咨詢題：1、個(gè)別護(hù)士素養(yǎng)別高，無菌觀念別強(qiáng)

9、。2、整體護(hù)理尚處于摸索時(shí)期，護(hù)理書寫欠規(guī)范。3、由于護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理別到位，如一級(jí)護(hù)理病人未能得到一級(jí)護(hù)士的服務(wù)， 僅次于日常工作。4、病房治理尚別盡人意。產(chǎn)房護(hù)士長述職報(bào)告篇【二】一、加強(qiáng)護(hù)理人員的規(guī)范化培訓(xùn)，尤其是急救技術(shù)、?？浦R(shí)和法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)， 別斷提高各級(jí)護(hù)理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護(hù)理工作。1. 重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí)，按護(hù)理部 打算強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為主，引導(dǎo)、關(guān)愛、支持、幫直至達(dá)標(biāo)。2. 加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)：制定出專科理論、法律、法規(guī)、核心制度與技能的培訓(xùn)與考核 打算，每月組織考試、考核 2 次，理論考試要有試卷并由護(hù)

10、士長組織進(jìn)行考試，要求說究實(shí)效、有用。3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象的護(hù)士，在年內(nèi)21 項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護(hù)士工作打算安排操作考試一次，理論考試一次。4、強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握， 組織規(guī)章制度的實(shí)際考核， 理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合， 檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行事情。5、加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素質(zhì)。6、更新專業(yè)理論知識(shí)，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)進(jìn)展別平衡 的現(xiàn)狀，組織學(xué)習(xí)?？浦R(shí)，如遇開展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種，可經(jīng)過請(qǐng)大夫授課、檢 索文獻(xiàn)資料、組織護(hù)理查房及護(hù)理會(huì)診討論等形式更新知識(shí)和技能。二、建立檢查、考評(píng)、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù)士長經(jīng)常深入病室檢查、催促、 考評(píng)。 考評(píng)方式以現(xiàn)場考評(píng)護(hù)士及查看病人、 查看記錄、 聽取大夫意見，發(fā)覺護(hù)理工作中的 咨詢題，提出整改措施。三、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫， 從細(xì)節(jié)上抓起， 加強(qiáng)對(duì)每份護(hù)理文書采取三級(jí)考評(píng)制度 質(zhì)控護(hù)士護(hù)士長出院病歷終末， 定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與持續(xù)改進(jìn)， 強(qiáng)調(diào)別合格的護(hù)理 文書別歸檔。四、加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全治理：1、加強(qiáng)護(hù)理安全三級(jí)監(jiān)控治理，每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯(cuò)缺陷、護(hù) 理投訴的歸因分析， 多從自身的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生