2019年上半年門診護士工作總結報告

1、2019年上半年門診護士工作總結報告一、當真落實各項規(guī)章軌制 嚴酷執(zhí)行規(guī)章軌制是提高護理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根柢保證。1v護理部重申了各級護理人員職責，明晰了各類崗位責任制和護理工作軌制，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換明日 瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2、堅持了核對軌制(1)要求醫(yī)囑班班核對，每周護士長加入總核對次，并有記 實;(2)護理操作時要求三查七對；5/4堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。3、當真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各 類信息數(shù)據(jù)掛號本，配備五種操作措置盤。4、堅持床頭交接班軌制及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護士長打點水平堅持了護士長

2、手冊的記實與查核要求護士長手冊每月5日前交護理部進行查核，并按照護士長訂出的適合科室的年打算、季放 置、 月打算重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效不美觀，要求護士長把 每月工 作做一小結，以利于總結經(jīng)驗，開展工作。2、堅持了護士長例會軌制按品級病院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為放置本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)錯誤謬 誤， 并提出響應的整改法子，向各護士長反饋護理質(zhì)控搜檢情形，并 進修護士長打點相關資料。3、每月對護理質(zhì)量進行搜檢，并實時反饋，不竭提高護士長的打點水平。4、組織護士長外出進修、參不美觀，吸收兄弟單元前進前輩經(jīng)擴大常識面5月派遣三病區(qū)護士長加入了國際護理新進展進修班，進修竣

3、事后，向全體護士進行了陳述請示。三、增強護理人員醫(yī)德醫(yī)風培植1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。2、分袂于6月份、11月份組織全體護士加入溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放對勁度發(fā)芽拜訪表，（按期或不按期測評）對勁度發(fā)芽拜訪結不美觀均在95%以上，并 對對勁度 發(fā)芽拜訪中存在的問題提出了整改法子，評選出了最佳護士。4、每月科室按期召開工休座談會一次，搜聚病人定見，對病人提出的要求給以最大水平的知足。5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章軌制、護士行為規(guī)范教育及護理基本常識、?？瞥ＷR、護理手藝操作查核，及格者給 以上崗。四、提高護理

4、人員營業(yè)素質(zhì)1v對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。2、與醫(yī)務科合作，禮聘專家授課，教學骨科、內(nèi)、外科常識，以提高專業(yè)常識。3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基本理論常識和骨科常識。4、“三八婦女節(jié)，進行了護理手藝操作角逐（無菌操作）,并評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周莉君）分袂給以了獎勵。5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理手藝操作查核病區(qū)護士查核靜脈輸液、吸氧；急診室護士查焦點肺清醒、吸氧、洗胃； 手術室護士查核靜脈輸液、無菌操作。6、增強了危沉？人的護理，堅持了床頭交接班軌制和晨間護理。7、堅持了護理營業(yè)查房每月輪流在三個病區(qū)進行了護理營業(yè)查

5、房，對護理診斷、護理法子進行了切磋，以達到提高營業(yè)素質(zhì)的目的。8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓亨內(nèi)容為基本護理與?？谱o理常識，組織護士長每人講一課，提高護士長 授課能力。9、全院有5名護士加入護理大專自學考試，有3名護士加入護理大專函授。五、增強了院內(nèi)傳染打點1v嚴酷執(zhí)行了院內(nèi)打點率領小組擬定的消毒隔離軌制。2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培育，對高危科室暇柘詛手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培育，確保了 無菌暗語無一例傳染的好成就。3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記實，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵措置，并記實，每兩月對 紫 外線強度進行監(jiān)測。4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能實時毀形，浸泡，集中措置，并按期搜檢督促，對各類消毒液濃度按期測試搜檢堅持晨間護理一床濕掃O5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液拖地每日二次，病房內(nèi)按期用消毒液拖地出院病人床單進行了