2000―2012年中國就業(yè)彈性分析

1、2000 2012年中國就業(yè)彈性分析摘 要】我國經(jīng)濟飛速發(fā)展，各產(chǎn)業(yè)行業(yè)多年來在隨之蓬勃向前，但是，在其中直制約我國經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量的就業(yè)問題卻開始突顯出現(xiàn)。本文在嘗試引入各產(chǎn)業(yè)行業(yè)的GDP 產(chǎn)值的基礎(chǔ)上，分析總結(jié)各產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)的歷來變化， 再將二者結(jié)合形成就業(yè)彈性指數(shù)，并最終對我國經(jīng)濟的結(jié) 構(gòu)，就業(yè)的產(chǎn)業(yè)偏向性，就業(yè)的整體狀況提出簡要的意見?！娟P(guān)鍵詞】三大產(chǎn)業(yè)；產(chǎn)業(yè) GDP;就業(yè)彈性指數(shù)、我國就業(yè)現(xiàn)狀我國的就業(yè)問題歷來是政府和民眾最為關(guān)心的問題。在經(jīng)歷了很多特殊時期的經(jīng)濟發(fā)展探索下，如何在迅速發(fā)展的 中國經(jīng)濟中尋找到與民眾就業(yè)相符的產(chǎn)業(yè)模式，便是重中之 重。一直以來，我國與西方資本主義發(fā)達國家相

2、比，由于人 口基數(shù)的巨大，我國在各年齡層面的勞動適齡人口極其眾 多，同時，由于整體的勞動者和就業(yè)的學(xué)歷、素質(zhì)不高，又 使得他們的就業(yè)實力很能力不夠。當我國就業(yè)市場出現(xiàn)的結(jié) 構(gòu)性問題與總體性問題相遇時，其中產(chǎn)生的矛盾十分明顯。般來說，我國總體勞動者的數(shù)量供給與就業(yè)需求之間有很 多矛盾，比如總量矛盾與勞動力結(jié)構(gòu)矛盾，城鎮(zhèn)勞動力就業(yè) 難與農(nóng)村剩余勞動力基數(shù)大，大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)難與大學(xué)生高學(xué)歷等矛盾，這些問題的出現(xiàn)使得我國的經(jīng)濟與就業(yè)情況極其復(fù)雜，為此，國家也提出過很多針對此的戰(zhàn)略調(diào)整。在我國步入“五”建設(shè)的時期，在就業(yè)問題上國家也發(fā)現(xiàn)了未曾有過的挑戰(zhàn)和機遇。全民的就業(yè)問題，剩余勞動力的轉(zhuǎn) 移問題，如何

3、解決好大學(xué)生就業(yè)的問題，都是我們需要迫在 眉睫的挑戰(zhàn)。在眾多生產(chǎn)要素和資源要素中，很多數(shù)據(jù)和資 料顯示我國最為富有的資源便是勞動力資源，而如何發(fā)揮他 們的潛力和積極意義，如何引導(dǎo)它們在各個產(chǎn)業(yè)中尋找到就 業(yè)機會，解決就業(yè)危機，便成為了我國的民生大計。本文從中國統(tǒng)計年鑒的數(shù)據(jù)開始，結(jié)合我國三大產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人群和 變化率，并將二者結(jié)合，分析得到初步的就業(yè)狀況結(jié)論，最 后再使用基于 GDP 產(chǎn)值下的就業(yè)彈性指數(shù)，通過數(shù)值的變 化和趨勢， 分析中國就業(yè)的現(xiàn)狀， 發(fā)展的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)問題， 出可以引薦的少許結(jié)論，力爭做到客觀和有效。歷年就業(yè)數(shù)量的變化率，同時引入GDP 在各個產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值的二、我國勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)分析

4、一）關(guān)于我國三大產(chǎn)業(yè)就業(yè)水平的分析就關(guān)于我國多年以來的就業(yè)現(xiàn)狀和水平，很多專家就整體宏觀經(jīng)濟和勞動力人口， 年齡， 構(gòu)成，分布做了細致分析。般來說，隨著年齡就業(yè)人口的分布是具有一定的計量特征 的，而在此我們著重從我國三大產(chǎn)業(yè)的就業(yè)情況和構(gòu)成，來 首先分析一下我國就業(yè)的初步情況。 通過 2000 年 -2012 年中國統(tǒng)計年鑒的就業(yè)數(shù)據(jù)及構(gòu)成，我們可總結(jié)如下表1：表 1 2000 年至 2008 年我國三大產(chǎn)業(yè)從業(yè)情況（萬人） 從上面的表格數(shù)據(jù)可以看到，我國的從業(yè)狀況在各產(chǎn)業(yè)的分布變化如下：第一產(chǎn)業(yè)作為重要組成部分，其從業(yè)人數(shù) 每一年的總?cè)藬?shù)是呈現(xiàn)下降的態(tài)勢，雖在 2002 年出現(xiàn)就業(yè) 人數(shù)多于

5、上年， 但是第一產(chǎn)業(yè)總體是在下降的； 同時， 第二、 第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)總?cè)藬?shù)呈現(xiàn)的是不斷上升的態(tài)勢，雖然仍有某 些年份人數(shù)少于上年，但總體呈現(xiàn)的是上升的趨勢，由上可 總結(jié)出，我國三大產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)的變動和規(guī)律，大致上也是 和我國經(jīng)濟的主要規(guī)律相類似。我們再來看 2013 年中國統(tǒng)計年鑒的就業(yè)數(shù)據(jù)整理推算出， 2012 年該年北京市的三大產(chǎn)業(yè)的就業(yè)平均水平為：5.1：23.1： 71.8；而我國全國的三大產(chǎn)業(yè)就業(yè)平均水平為33.6： 30.3：36.1；通過與我國發(fā)達地區(qū)的比較分析可以看出，我國整體上的就業(yè)狀況與我國發(fā)達地區(qū)的平均就業(yè)形勢相比， 第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)對就業(yè)人群和勞動者的吸引力是很弱勢 的

6、，對這些勞動力人群的吸納能力也是相差很遠的，若要實 現(xiàn)我國就業(yè)狀況和就業(yè)率的根本改觀，對人才的可吸引性才 是關(guān)鍵。同時，我國整體上的就業(yè)狀況側(cè)面反映出我國仍有 非常巨大的潛力和空間去吸引和培養(yǎng)勞動力人才，這也是我 國勞動力成本低，相對于發(fā)達國家而言勞動力資源更加低廉二）關(guān)于我國就業(yè)彈性的淺析1）有關(guān)于就業(yè)彈性分析的常見模型。我們知道，在研究各個產(chǎn)業(yè)和行業(yè)的就業(yè)增長的情況是，一般學(xué)者采用以 GDP 為標準的 GDP 彈性分析下計算該 產(chǎn)業(yè)增長變化所引起的就業(yè)增長量變化情況的一個指標，也 就是說，我們規(guī)定某一時段區(qū)間內(nèi)，用該產(chǎn)業(yè)在這一時期中 就業(yè)數(shù)量的變化率與該產(chǎn)業(yè)增加值變化率相比的值來作為 量化

7、標準， 所以得出： 就業(yè)彈性值 P=（x/ x ）/（y/ y）=（y x ）/ （x y）,其中，y是關(guān)于關(guān)于該產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)人數(shù)，x是關(guān)于該產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)值。以 CDP 為基礎(chǔ)的就業(yè)彈性分析， 能夠真實地反映出在定時間區(qū)間，勞動力和就業(yè)人群在各個產(chǎn)業(yè)行業(yè)的比例和貢 獻值，就業(yè)彈性的計量，相對于三大產(chǎn)業(yè)其產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)的 構(gòu)成而言，可以為我們更為精細和敏感的研究產(chǎn)業(yè) GDP 產(chǎn) 值與就業(yè)狀況的關(guān)聯(lián)關(guān)系提供很大的幫助。2）基于產(chǎn)業(yè) GDP 產(chǎn)值下我國就業(yè)彈性分析的計算。數(shù)據(jù)均來自 2012 年中國統(tǒng)計年鑒，并將前面圖表數(shù)據(jù)計算 整理如下面幾個表格。表 2 我國三大產(chǎn)業(yè)就業(yè)變化率統(tǒng)計 表 3 我國三大產(chǎn)業(yè)

8、 GDP 產(chǎn)值變化率統(tǒng)計 表 4 我國大三產(chǎn)業(yè) GDP 就業(yè)彈性計算統(tǒng)計在很多關(guān)于就業(yè)研究彈性資料和國民經(jīng)濟發(fā)展報告中，學(xué)者已經(jīng)研究得出并證明：在世界上，發(fā)達國家和地區(qū)，包 括發(fā)達經(jīng)濟體，其國家的或地區(qū)的三大產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性是與 各個產(chǎn)業(yè)相應(yīng)的 GDP 值相關(guān)聯(lián)，而且，就業(yè)彈性值會隨著 各個產(chǎn)業(yè) GDP 值的增長而相對應(yīng)的減少，也就是說，伴隨 著各個產(chǎn)業(yè)其生產(chǎn)值的不斷增長，按照推論驗證得到，各產(chǎn) 業(yè)對勞動力的吸引力和包納力是在減弱的，那么我國是否也 遵循這樣的就業(yè)彈性規(guī)律呢？從上表粗略可以看出由于我 國特殊的國情和歷史，再加上仍處于發(fā)展中國家的重要階 段，在就業(yè)彈性的變化趨勢上有著自己的一個特殊

9、過程和階 段。首先，從我國 2000 年到 2012 年三大產(chǎn)業(yè) GDP 就業(yè)彈性統(tǒng)計中可以看到：第一產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性值從 2002 年開始， 就全部為負值，這從數(shù)據(jù)上顯示我國的第一產(chǎn)業(yè)在吸引就業(yè) 工作者以及容納勞動者的能力上是在逐漸降低的；同時再 看，我國的第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)彈性指數(shù)值從 2002 年開始便全部 為正，這說明了第二產(chǎn)業(yè)是起到了很好的在國民經(jīng)濟中解決 就業(yè)問題的作用，幫助解決了很多勞動力和需要就業(yè)人群的 工作問題。而且，我國第二產(chǎn)業(yè)的容納和解決勞動力的比重 并不大，但是它的指數(shù)變化幅度和波動范圍很大，這也側(cè)面 說明我國在第二產(chǎn)業(yè)中正不斷的進行著第二產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整 和發(fā)展，也亟待我們?nèi)ネ晟?/p>

10、第二產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，指明了我國正處于由工業(yè)化的中期向工業(yè)化的后期轉(zhuǎn)變和調(diào)整的階段；最 后來看第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性指數(shù)，我們可以驚奇地發(fā)現(xiàn)，從2004 年開始，基本上第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性指數(shù)值就全面超過 第二產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性值，而且全部為正值，這說明了第三產(chǎn)業(yè)飛速良好的發(fā)展，同時消化勞動力和就業(yè)人群的巨大積極作用。三、我國就業(yè)彈性分析總結(jié)從前文以及表中數(shù)據(jù)可以看到，我國就業(yè)發(fā)展的趨勢變化明顯，而且從三大 行業(yè)的從業(yè)人員數(shù)量以及 GDP 變化中可知，我國就業(yè)形勢 已出現(xiàn)行業(yè)的趨向性引導(dǎo)作用：第一，從我國第一產(chǎn)業(yè)歷來的數(shù)據(jù)中，我們發(fā)現(xiàn)這十幾年中其絕大多數(shù)情況下的彈性就業(yè)數(shù)值為負，這表明第一產(chǎn) 業(yè)的產(chǎn)值已經(jīng)在我

11、國眾多行業(yè)和國民總產(chǎn)值中很難起到通 過增加其產(chǎn)業(yè)規(guī)模和產(chǎn)量來吸引眾多人才流向該行業(yè)，在不 能夠帶動和增加更多的就業(yè)崗位和解決 勞動力就業(yè)問題的 情況下，農(nóng)村中，村鎮(zhèn)中，很多剩余勞動力將會涌向第二、 第三產(chǎn)業(yè)，剩余勞動力的轉(zhuǎn)向和流動又反過來加劇了第一產(chǎn) 業(yè)的勞動力難以吸納的問題，這最終也與我們時常提到的加 強現(xiàn)在化生活水平，推進城市、城鎮(zhèn)化建設(shè)的發(fā)展綱略相符 合了。第二，從處理后的變化率可以看出第二產(chǎn)業(yè)在漸漸變成可以包納剩余勞動力的產(chǎn)業(yè)，但是，它的吸納能力很有限，且比重很小，同時波動性又是很大，這對于在GDP 比例達到 60% 多以上的第二產(chǎn)業(yè)來說，無疑是有很大的不相符之 處，因為第二產(chǎn)業(yè)在吸引

12、勞動力的就業(yè)比例上遠遠低于60%，甚至還很難達到 30%，由此我們既看出這其中有發(fā)展的問題，亦有發(fā)展的巨大潛力。在 13 年的就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)中， 第二產(chǎn)業(yè)的彈性就業(yè)指數(shù)有 8 年的小于第三產(chǎn)業(yè)的彈性就業(yè) 數(shù)值，這說明我國現(xiàn)階段第二產(chǎn)業(yè)在吸引和包納人才及勞 動力方面已經(jīng)趨于極限，或者說飽和，其吸納勞動力的能力 實際上是在減弱的。第三，從第三產(chǎn)業(yè)的數(shù)據(jù)可以看到，該產(chǎn)業(yè)在國民的GDP 中所占比例并不大， 數(shù)據(jù)顯示在 20%左右， 但是令人驚 奇的是， 在 13 年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)中， 第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性指數(shù) 8次是大于第二產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性指數(shù)的，這說明了該產(chǎn)業(yè)的發(fā) 展迅速和潛力很大。第三產(chǎn)業(yè)在就業(yè)問題的貢獻上

13、極其重要 和關(guān)鍵，它不僅讓就業(yè)率隨著自身產(chǎn)業(yè)的增長而增加，而且 還充分的吸引了很多人才和剩余勞動力的加入，這也就是在 我國眾多外出打工者中很大比例投身于第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)大 軍中。與此同時，第三產(chǎn)業(yè)本身從業(yè)就業(yè)人員的增加也使得 其在國民經(jīng)濟中的權(quán)重不斷增強，在第三產(chǎn)業(yè)遠遠落后于第產(chǎn)業(yè)比重情形下，我國仍然還出現(xiàn)著農(nóng)村人口和農(nóng)業(yè)發(fā)展 等難以解決的問題，這也猶如“短板效應(yīng)” ，最終出現(xiàn)第產(chǎn)業(yè)的瓶頸可能制約第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，與此同時造成就業(yè)的困境和經(jīng)濟的滯后。綜上，我們可以知道，中國經(jīng)濟的發(fā)展與各個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展密不可分，而各個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展又與其從業(yè) 人員的數(shù)量和素質(zhì)相關(guān)。在結(jié)合我國社會主義市場經(jīng)濟及特 殊歷史原

14、因的情況下，如何發(fā)展弱勢產(chǎn)業(yè)，使其未被開發(fā)的 潛力釋放出來，如何保證強勢產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)力，從而解決經(jīng) 濟與就業(yè)的難題會成為將來我們努力的方向。在全力發(fā)展新 興起的產(chǎn)業(yè)和行業(yè)的同時，我們也要能夠?qū)鹘y(tǒng)和落后的行 業(yè)進行拓展，在解決人才吸引力的問題上做到與產(chǎn)業(yè)相結(jié) 合，努力開拓外向型企業(yè)， 努力做好內(nèi)需型產(chǎn)業(yè)， 這樣的話， 在發(fā)展我國經(jīng)濟實力的同時，才能改善經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，創(chuàng)造出更 多的人才需求市場和就業(yè)機會。參考文獻：1 褚福靈中國就業(yè)現(xiàn)狀分析J.北京市計劃勞動管理干部學(xué)院學(xué)報， 2006（ 2）2 楊勝利.我國就業(yè)現(xiàn)狀分析及對策思考J .理論與實踐， 2001 （ 2）3 周青梅.解決中國就業(yè)問題思路的重新審視J.山東青年政治學(xué)院學(xué)報， 20114 柳云飛.中國