2012年度館員培訓(xùn)計(jì)劃

1、江蘇大學(xué)圖書館館員培訓(xùn)及管理考核辦法（試行）第一條 為了更好地完成十二五發(fā)展規(guī)劃，適應(yīng)現(xiàn)階段高校圖書館發(fā) 展需要,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位，進(jìn)一步加強(qiáng)我館的人才培養(yǎng)和館員的隊(duì)伍建設(shè)，建立一支具有良 好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，具有現(xiàn)代化特征的圖書館專業(yè) 人才隊(duì)伍顯得尤為重要, 現(xiàn)就我館的館員培訓(xùn)及管理考核制定本辦法。第二條 培訓(xùn)的目的意義：大學(xué)圖書館始終需要面對(duì)不斷變化的信息 環(huán)境、用戶需求環(huán)境和技術(shù)應(yīng)用環(huán)境，大學(xué)圖書館館員也需要通過不斷地 學(xué)習(xí)來適應(yīng)這種變 化。通過長(zhǎng)期的在職培訓(xùn)，將增強(qiáng)館員對(duì)圖書館的認(rèn)知 度與認(rèn)同感，提高館員的職 業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和信息意識(shí)，優(yōu)化館員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)館員的凝

2、 聚力及團(tuán)隊(duì)精神，更好地為讀者服務(wù)'第三條 培訓(xùn)的對(duì)象：圖書館全體員工。第四條 培訓(xùn)的內(nèi)容與方法：現(xiàn)階段的圖書館員，不僅應(yīng)具備圖書館 學(xué)專業(yè)知識(shí)，還應(yīng)具備有關(guān)網(wǎng)絡(luò)資源的知識(shí)和在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下應(yīng)用計(jì)算機(jī)的能力。在職崗位培 訓(xùn)本著培養(yǎng)和提高館員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容將涉及開展特 色個(gè)性化服務(wù)的專業(yè)信息;網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫操作方法與應(yīng)用軟件的安裝與使用 以及檢索、下載、保存方法；圖書館 日常實(shí)用英語口語；如何利用圖書館 資源優(yōu)勢(shì)，有針對(duì)性地收集利用相關(guān)信息，做 好文獻(xiàn)信息的導(dǎo)航員，為讀者提供多元化的信息需求等等（詳見年度職工培訓(xùn)計(jì)劃）。培訓(xùn)的方法將采取集中聽講座與報(bào)告、專題研討、旁聽相關(guān)的專業(yè)課 程、參加國(guó)內(nèi)

3、外的專題學(xué)術(shù)會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第五條 培訓(xùn)的管理與考核：為加強(qiáng)對(duì)館員培訓(xùn)與考核管理工作的領(lǐng) 導(dǎo)，館內(nèi) 將成立領(lǐng)導(dǎo)小組如下：組長(zhǎng)：盧章平副組長(zhǎng)：袁潤(rùn) 成員：陳桂芳周金元 張曉陽下設(shè)辦公室，主任：黃小華 成員：苗松 卞麗芳 陳忠萍 劉竟 程玉梅 查新天 秘書：徐玲芳 培訓(xùn) 的管理考核工作由辦公室牽頭，各部門協(xié)助完成。培訓(xùn)考核將采取學(xué)分制的方式進(jìn) 行，辦公室建立學(xué)分考核檔案，記錄 學(xué)習(xí)考核結(jié)果。在職崗位培訓(xùn)將作為年度工作 任務(wù)之一貫穿于全年度，全 年每人必須完成30個(gè)學(xué)分，離法定退休年齡不滿5 年者可不作為考核對(duì)象。第六條學(xué)分的計(jì)算和使用:（一）、學(xué)分的計(jì)算:1、專題講座：館內(nèi)舉辦或要求參加的專題講

4、座，每半天計(jì)2個(gè)學(xué)分;2、部門舉辦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每半天計(jì)1個(gè)學(xué)分;3、論文、獲獎(jiǎng)文章、學(xué)習(xí)心得：在核心期刊公開發(fā)表的論文每篇計(jì)8個(gè)學(xué)分，在統(tǒng)計(jì)源期刊公開發(fā)表的論文每篇計(jì)6個(gè)學(xué)分，在廳級(jí)單位編輯 的內(nèi)部期刊上發(fā)表或在省圖工委學(xué)術(shù)委員會(huì)上交流每篇計(jì)4個(gè)學(xué)分；獲獎(jiǎng)文章將按照獲獎(jiǎng)等 次來計(jì)算學(xué)分，一等獎(jiǎng)計(jì)6個(gè)學(xué)分，二等獎(jiǎng)計(jì)4個(gè)學(xué)分，三等獎(jiǎng)計(jì)3個(gè)學(xué) 分；撰寫學(xué)習(xí)心得（每篇不少于1000字）在館內(nèi)（部門）交流者每篇計(jì)2個(gè) 學(xué)分（同一篇論文只就高計(jì)一次學(xué)分）。4、授課學(xué)分：在館內(nèi)開設(shè)專題講座，每次計(jì)5個(gè)學(xué)分；在部門開設(shè) 業(yè)務(wù)講座每次計(jì)3個(gè)學(xué)分；在館外開設(shè)講座者學(xué)分的計(jì)算將視情而定。5、脫產(chǎn)進(jìn)修、培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)

5、會(huì)議：在職讀博士、碩士研究生期間學(xué)分按滿分計(jì)算，脫產(chǎn)參加培訓(xùn)、學(xué)術(shù)會(huì)議每半天計(jì)2個(gè)學(xué)分，最多計(jì)20個(gè)學(xué)分。（二）、學(xué)分的使用：學(xué)分將與年度考核、職稱晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)相掛鉤，如無特殊情況（病 事假除外），年度未修滿學(xué)分者視同未完成年度工作任務(wù)，當(dāng)年不得 晉升職稱，本年度不得評(píng)為優(yōu)秀，連續(xù)兩年未修完學(xué)分，年度考核將不得定為合格 等次。第七條 各部門、黨支部要加強(qiáng)對(duì)館員培訓(xùn)與考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，提高 認(rèn)識(shí)，根據(jù)部門的工作特點(diǎn)妥善安排工作，把這項(xiàng)工作落到實(shí)處。每位員 工要處理好工學(xué)矛盾，在完成基本工作任務(wù)的基礎(chǔ)上參加學(xué)習(xí)，聽取講座，鼓勵(lì)撰寫論文和心得體會(huì)，鼓勵(lì)崗位成才，對(duì)在職考取博（碩）士研究生 者，館內(nèi)將視情而定給予脫產(chǎn)時(shí)間和學(xué)費(fèi)的報(bào)銷。第八條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行,由辦公室負(fù)責(zé)解釋。2012年3月22日附：2012年度館員培訓(xùn)計(jì)劃2012年度館員培訓(xùn)計(jì)劃日期講座名稱（主要內(nèi)容）主講人培訓(xùn)地點(diǎn)2012年3月"十一五”期間我玉大學(xué)王正興樓報(bào)告廳上圖書館建設(shè)與發(fā)展熱點(diǎn)半2012年4月現(xiàn)代信息素質(zhì)與網(wǎng)絡(luò)生物劉驥樓報(bào)告廳年醫(yī)學(xué)信息檢索與利用2012年5月上旬待定外請(qǐng)樓報(bào)告廳2012年5月下旬?dāng)?shù)字圖書館概論袁潤(rùn)樓報(bào)告廳2012年6月圖書館日常英語外請(qǐng)樓報(bào)告廳2012年6月網(wǎng)絡(luò)時(shí)代怪書館功能的演進(jìn)王正興樓報(bào)告廳2012年9月怪書館統(tǒng)計(jì)張曉陽樓報(bào)告廳下2012年10月上旬圖書館員的基本功王正