志愿者服務工作制度

1、志愿者服務工作制度為了加強青年志愿者服務中心的管理，完善青年志愿者 服務中心組織的建設、使青年志愿者服務中心各項工作能夠 順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強青年志愿者服務中 心內(nèi)部干部的紀律、提高部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有 章可循、有規(guī)可依:一、內(nèi)部成員基本條件和要求（-）要自覺遵守學校、學院的各項規(guī)章制度;（二）要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī) 范，無不良嗜好;（三）要有團結(jié)、互助、服務學生、吃苦耐勞、任勞任 怨和無私奉獻的精神;二、常規(guī)紀律及工作要求（一）堅持分工合作原理個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確冃標, 服從管理，聽從安排，認真完成各項工作;（二）堅持民主集

2、中制原則以少數(shù)服從多數(shù)，個人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)服務弱勢群體”開展工作;（三）每次參加志愿服務后，由志愿活動組織者（隊長）, 將活動人員名單記錄好；便于以后工作的考核。（四）要有強烈的時間觀念 在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前30 分鐘請假;（五）遵守活動紀律禁止活動過程故意擾亂秩序，起哄、追打，不配合工作開展。三、活動策劃及實施制度活動策劃：固定的日?；顒右崆耙恢埽瑢χ黝}活動要 提前一月進行策劃，策劃方案要顧及實際可行性、內(nèi)容充實、 主題突岀、操作明確、富有創(chuàng)意、互不雷同，形成部門特色;實施制度:（一）活動前相關活動部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品，作好

3、 各項準備活動細則落實到人;（二）活動時按照方案認真、細致的組織實施，活動負責人控制好活 動局而，按程序規(guī)范進行，營造聲勢，確保效果;（三）必須確保每次活動都必須有活動照，有報道。（四）活動中嚴格簽到做好參與人員的服務數(shù)量與質(zhì)量確認，做好活動相關記 錄，積累完整原始資料;（五）活動后活動負責人及時組織者進行書而總結(jié)、意見反饋、整理 材料;四、考核評比制度考核制度為按照工作等級高低作為學年末的優(yōu)秀學生 干部與積極分子、優(yōu)秀干事、優(yōu)秀志愿者評比標準，具體 細則如下:（一）全年例會無缺席者或者因事假次數(shù)不超過1次為A級，以后每請 假一次降一級別直至E,請假超過五次，無故缺席兩次者, 將予以除名。（二）主動與主任交流本年級的不完善的制度并提岀自己的意見者，以及對活動策劃內(nèi)容，過程大膽 提岀自己的見解者，內(nèi)部未來建設發(fā)展建議者，部門堅持每 個月將做一次考核，打等級分（ABCDE）。（三）每次做完活動，都會對每個參與者的表現(xiàn)打等級主要考核方而在志愿者工作態(tài)度、精神而貌、協(xié)調(diào)組織（四）對部門各個成員思想道德素質(zhì)進行評價品質(zhì)修養(yǎng)、心理素質(zhì)作一個總結(jié)，打等級分。綜合個人一年來的表現(xiàn)，將客觀公正評比上述稱譽。五、會議制度每周開一次例會，會議的出勤工作由策劃組負責，會議記錄也由策劃組負責。1、會議通知有實踐組負責對有事請假者需本人以各種通訊方式向主任說明原因。