餐飲業(yè)簡易勞動合同(修訂版)【新版】

1、編號精選文檔餐飲業(yè)簡易勞動合同（參考文本）甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（主要負責人）或者委托代理人： 注冊地址： 聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名： 居民身份證號：戶口所在地：?。?市） 區(qū)（ 縣）_ _ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政編碼：現住址：聯(lián)系電話：根據勞動法、勞動合同法及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：年 _月_日起至 年_月（一）有固定期限：自日止。其中試用期自 年_月 _日起至 年 _月日止。（二）無固定期限：自 _ 止勞動合同時止。其中試用期自年_月_日起至依法解除、終年_月 _日起至 年日止。（三）以完成一定

2、工作（任務）為期限: 自年_月日起至 工作（任務）完成時終止。二、工作內容和工作地點第二條 乙方從事崗位（工種）工作。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病， 應及時向甲方報告， 并即時脫離工作崗位。乙方的工作地點為經雙方協(xié)商一致， 可以變更工作崗位 （工種） 和工作地點。 乙方應認真履行崗位職責， 遵守各項規(guī)章制度， 服從管理， 按時完成工作任務。乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制 定的規(guī)章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過時，每周工作不超過 40 小時。每周休息日為 （二）經當地勞動

3、行政部門批準， 執(zhí)行以 8小為周期的綜合計算工時工作制度。（三）經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務需要， 商得乙方同意后， 可安排乙方加班。 日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的， 甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條 甲方采用以下第 _種形式向乙方支付工資：（一）月工資 元，試用期間工資日前向乙方支付工資。元。甲方每月二）日工資元，試用期間工資元。甲方向乙方支付工資的時間為每月日。甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 元。待 崗

4、 期 間 乙 方 仍 需 履 行 除 崗 位 工 作外的其他義務。甲乙雙方對工資支付的其他約定 五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳 的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育 保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件 第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制 度方面的培訓。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方

5、按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度， 完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度， 嚴格實施崗位質量規(guī)范、質量責任以及相應的考核辦法。七、解除和終止第七條 本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規(guī) 定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合 國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排 工作的，可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同， 并依 法向乙方支付經濟補償金。八、勞動爭議處理第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動爭議調解仲裁法的規(guī)

6、定通過申請調解、仲裁和提 起訴訟解決。九、其他第九條 甲乙雙方約定的其他事項第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公 章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人簽字或蓋章）簽訂日期：使用說明一、本勞動合同（參考文本）供餐飲業(yè)企業(yè)與生產操作服務類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農村的務工人員等流動性較大的勞動者。二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第九條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規(guī)。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資 或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標準。甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支 付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的