員工實習期合同范本

1、合同訂立原那么平等原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第三條：“合同當事人的法律地位平等，一方 不得將自己的意志強加給另一方的規(guī)定，平等原那么是指地位平等的合同當事人， 在充分協(xié)商達成一致意思表示的前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內容: 合同當事人的法律地位一律平等。不管所有制性質，也不問單位大小和經(jīng)濟實力 的強弱，其地位都是平等的。合同中的權利義務對等。當事人所取得財產(chǎn)、勞務 或工作成果與其履行的義務大體相當；要求一方不得無償占有另一方的財產(chǎn)，侵犯 他人權益；要求禁止平調和無償調撥。合同當事人必須就合同條款充分協(xié)商，取 得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把

2、自己的意志強 加給另一方，更不得以強迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第四條：“當事人依法享有自愿訂立合同的權 利，任何單位和個人不得非法干預的規(guī)定，民事活動除法律強制性的規(guī)定外，由 當事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第 三，合同內容由當事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當事人可以協(xié)議補充、 變更有關內容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可以自由約定違約責任， 在發(fā)生爭議時，當事人可以自愿選擇解決爭議的方式。公平原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第五條：“當事人應當遵循公平原那么確定各方 的權利和義務的規(guī)定，公平原那

3、么要求合同雙方當事人之間的權利義務要公平合理 具體包括：第一，在訂立合同時，要根據(jù)公平原那么確定雙方的權利和義務；第二， 根據(jù)公平原那么確定風險的合理分配；第三，根據(jù)公平原那么確定違約責任。 老實信用原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第六條：“當事人行使權利、履行義務應當遵 循老實信用原那么的規(guī)定，老實信用原那么要求當事人在訂立合同的全過程中，都要 老實，講信用，不得有欺詐或其他違背老實信用的行為。員工實習期合同甲方：聘用方乙方:受聘方身份證號：根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法 ，甲方招聘乙方為 實習員工,雙方在平等、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本實習合同，共 同遵守本協(xié)議所列條款

4、。一、實習合同期限本合同為無固定期限合同，自年 月 日起至本合同約定的終止 合同的條件出現(xiàn)之日止乙方符合甲方要求，能勝任工作崗位。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 作崗位。三、 甲方聘用乙方的實習期月薪為 。實習期 滿后,并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原那么，簽訂正式勞動合同。四、甲方的根本權利與義務1. 甲方的權利a. 有權要求乙方遵守公司各項規(guī)章制度；b. 在實習期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有 權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的 , 由乙方賠償 , 情節(jié)嚴重的 追究法律責任；c. 實習期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事 故, 乙方自行負責；d. 實

5、習期間，乙方不享受公司社保與其他福利。e. 實習期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方 有權提前解除本合同；f .乙方有突出表現(xiàn) , 甲方可提前結束實習 , 與乙方簽訂正式勞動合 同；2. 甲方的義務a. 為乙方提供必要的工作條件；b. 負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和 培訓；五、乙方的根本權利和義務1. 乙方的權利a. 實習期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；b. 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；c .反對和投訴對乙方實習身份不公平的歧視。2. 乙方的義務a. 遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為標準的義務；b. 實習期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止實 習合同；c .維護公司的聲譽、利益的義務。六、本合同如有未盡事宜 ,