營(yíng)銷財(cái)務(wù)人員年終工作總結(jié).doc

1、營(yíng)銷財(cái)務(wù)人員年終工作總結(jié)營(yíng)銷財(cái)務(wù)人員年終工作總結(jié)總結(jié)是事后對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回憶和分析p 的一種書面材料，通過它可以正確認(rèn)識(shí)以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才不會(huì)流于形式呢？以下是為大家整理的營(yíng)銷財(cái)務(wù)人員年終工作總結(jié)，希望大家可以喜歡。二0_年，是我公司各項(xiàng)改革迅速開展的一年，管理工作有條不紊的開展，為我們搞好財(cái)務(wù)工作提供了有力保證。財(cái)務(wù)部在公司指導(dǎo)及全體員工的支持下，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)就二0_年度財(cái)務(wù)部工作簡(jiǎn)要總結(jié)一、礎(chǔ)建立參與制定了公司材料管理/資金管理及相關(guān)規(guī)章管理的假設(shè)干項(xiàng)，為公司進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)目的化管理、進(jìn)步

2、經(jīng)營(yíng)績(jī)效、統(tǒng)籌及高效地運(yùn)用資金，標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)行為，鋪下了良好的根底。使財(cái)務(wù)工作進(jìn)一步走向法制化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化。2、在公司各項(xiàng)規(guī)章制度改革的同時(shí)，進(jìn)一步明確財(cái)務(wù)工作人員的職責(zé)和權(quán)限。使財(cái)務(wù)工作的內(nèi)部監(jiān)視職能進(jìn)一步得到表達(dá)，可以更好的為指導(dǎo)決策提供根據(jù)。3、整人員的知識(shí)和年齡構(gòu)造，經(jīng)歷豐富的老同志和積極上進(jìn)的年經(jīng)人互相交流、互相學(xué)習(xí)，以老帶新、新老結(jié)合，形成了一支知識(shí)構(gòu)造和年齡構(gòu)造較為合理的，充滿活力和活力的財(cái)務(wù)隊(duì)伍。二、詳細(xì)財(cái)務(wù)工作單位預(yù)算是公司完成各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)盈利的重要保證，也是單位財(cái)務(wù)工作的根本根據(jù)。在現(xiàn)有條件下，在國(guó)家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量

3、入為出，保證重點(diǎn)，兼顧一般”的原那么，建立了本錢費(fèi)用明細(xì)分類目錄，使預(yù)算更加切合實(shí)際，利于操作，使本錢費(fèi)用核算、預(yù)算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的根據(jù)。在實(shí)際執(zhí)行中，嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，不得隨意調(diào)整預(yù)算，確因特殊情況，需經(jīng)公司研究決定，充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利完成。 核算工作是本部門大量的根底工作，資金的結(jié)算與安排、費(fèi)用的稽核與報(bào)銷、會(huì)計(jì)核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)等各項(xiàng)工作開展都能有序進(jìn)展、按時(shí)完成。2、重視日常財(cái)務(wù)收支管理。收支管理是一個(gè)公司財(cái)務(wù)管理工作的根底，加強(qiáng)收支管理，既是緩解資金供需矛盾，開展公司業(yè)務(wù)的需要，也是貫徹節(jié)儉辦事的表達(dá)。為了加強(qiáng)這一管理，財(cái)務(wù)部

4、建立健全了各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，這樣財(cái)務(wù)日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實(shí)現(xiàn)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。對(duì)一切開支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理，對(duì)一些創(chuàng)收積極進(jìn)展催收。通過財(cái)務(wù)部認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行，收效非常明顯，在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)吃緊的形勢(shì)下，既保證了公司正常業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支的順利開展，又使各項(xiàng)收支的安排使用符合公司開展的要求，極大地進(jìn)步了資金的"使用效益，到達(dá)了增收節(jié)支的目的。3、積極做好對(duì)應(yīng)收款的清理工作應(yīng)收帳款：_所元，_部元。應(yīng)收款主要是員工出差和購(gòu)物所借款項(xiàng)，這局部借款如不及時(shí)進(jìn)展清理，就不可以真實(shí)反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)費(fèi)支出，甚至?xí)霈F(xiàn)不必要的損失，為此我們采取積極措施加以管理和清算。一是要控制應(yīng)收款的資金

5、額度。二是要縮短應(yīng)收款的占用時(shí)間。三是要及時(shí)對(duì)應(yīng)收款進(jìn)展清理、結(jié)算。針對(duì)一些一直拖欠的員工，采取見面打招呼，讓其及時(shí)結(jié)賬清算。假設(shè)仍不能進(jìn)展清還，那么每月從工資中扣還一局部，直至把借款清完。雖然這樣做，有些同志不太理解，但對(duì)于工作，我們是盡職盡責(zé)的。由于采取了這些有力措施，應(yīng)收款的清算工作還是有成績(jī)_公司元，_公司元現(xiàn)已全部追回4、強(qiáng)對(duì)流動(dòng)資產(chǎn)的管理材料管理流動(dòng)資產(chǎn)是公司開展業(yè)務(wù)及其它活動(dòng)的重要物質(zhì)條件，其種類繁多，規(guī)格不一。在這一管理上，很多人長(zhǎng)期不重視，存在著重錢輕物，重采購(gòu)輕管理的思想。為加強(qiáng)這方面管理，財(cái)務(wù)部在平時(shí)的報(bào)銷工作中，對(duì)那些該記入固定資產(chǎn)而沒辦理固定資產(chǎn)入庫(kù)手續(xù)的，催促經(jīng)辦人

6、及時(shí)進(jìn)展固定資產(chǎn)登記，并定期與校產(chǎn)科進(jìn)展核對(duì)，確保帳實(shí)相符。通過清查盤點(diǎn)可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的破綻，妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題，制定出相應(yīng)的改良措施，確保了固定資產(chǎn)的平安和完好。 材料存庫(kù)商品占銷售本錢比重較大，同時(shí)也是保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要因素之一。有時(shí)為了確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)展，配合銷售部門調(diào)整采購(gòu)結(jié)算方式，由原來的先收款后提貨改為先提貨后收款。5、稅務(wù)政策及納稅申報(bào)。運(yùn)用稅務(wù)政策，向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表，經(jīng)北京市地方稅務(wù)局檢查審核于20_年_月_日下文批復(fù)同意我公司繼續(xù)適用于高新技術(shù)企業(yè)資格，按高新技術(shù)企業(yè)資格規(guī)定，當(dāng)年銷售收入元的5。5即流轉(zhuǎn)稅元獲得免稅20_年度，我公司從8月份開場(chǎng)

7、在工資核算上進(jìn)展相關(guān)調(diào)整，一是企業(yè)可在稅前列支；二是員工可減輕稅賦。6、對(duì)20_年養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)展清算，一方面增加公司員工的福利待遇，另一方面進(jìn)步公司員工的凝聚力，主要還是有利于承受稅務(wù)與社保的檢查。7、認(rèn)真做好年終決算工作。對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)展梳理、格式作相應(yīng)的調(diào)整，制訂了會(huì)計(jì)報(bào)表管理方法。使會(huì)計(jì)報(bào)表更趨于管理的需要。年終決算是一項(xiàng)比擬復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)展結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等。財(cái)務(wù)報(bào)表是反映公司財(cái)務(wù)狀況和收支情況的書面文書，是財(cái)政部門和公司指導(dǎo)理解情況，掌握政策，指導(dǎo)預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度公司財(cái)務(wù)收支方案的根底。所以財(cái)務(wù)部非常重視這項(xiàng)工作，認(rèn)真細(xì)致地

8、搞好年終決算和編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表。對(duì)一年來的收支活動(dòng)進(jìn)展分析p 和研究，做出正確的評(píng)價(jià)，通過分析p ，總結(jié)出管理中的經(jīng)歷，提醒出存在的問題，以便改良財(cái)務(wù)管理工作，進(jìn)步管理程度，也為指導(dǎo)的決策提供了根據(jù)。三、自身建立1、不定期舉辦財(cái)務(wù)知識(shí)普及，進(jìn)步員工綜合素質(zhì)和才能對(duì)非財(cái)務(wù)人員，財(cái)務(wù)部針對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的新形勢(shì)和出現(xiàn)的許多新情況、新問題，為了進(jìn)步公司員工的協(xié)調(diào)合作，不定期舉行了財(cái)務(wù)根底知識(shí)普及，通過財(cái)務(wù)根底知識(shí)普及，可以進(jìn)步了大家的綜合素質(zhì)和理論程度，增強(qiáng)分析p 問題和解決問題的才能。2、會(huì)計(jì)知識(shí)的研討及培訓(xùn) 對(duì)于專業(yè)財(cái)務(wù)人員我們從三方面考慮培訓(xùn)內(nèi)容，一是會(huì)計(jì)法，要理解會(huì)計(jì)知識(shí)，首先要理解這方面的法律知識(shí)；二是會(huì)計(jì)根底知識(shí)，專業(yè)人員學(xué)習(xí)這方面知識(shí)的目的要明確，帳務(wù)清楚明晰，根底是關(guān)鍵；三是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析p ，這是會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)的重點(diǎn)。并每年安排財(cái)務(wù)人員進(jìn)展再繼