起點人力：XX年半年度報告

1、公告編號：2021-018起點人力NEEQ:833417武漢起點人力資源股份（Wuhan Qidian Human Resources Co.,Ltd.）起點人力最值得信賴的人力資源服務商半年度報告2021公告編號：2021-018公 司 半 年 度 大 事 記一、2月15日，武漢市2021年“春風行動”系列招聘會在起點人力資源市場啟動，即日起至3月29日，起點人力將與人社局等共同舉辦15場免費公益招聘和咨詢活動，提供數(shù)萬個就業(yè)崗位。二、3月25日，起點人力承辦湖北省第六期人才服務業(yè)發(fā)展沙龍，與同行們展開深入交流，共同探索湖北省人力資源服務行業(yè)的新未來。三、5月22日，起點人力與湖北經(jīng)濟學院簽

2、訂校企合作協(xié)議，成為該校實訓基地。起點人力董事長朱運德受聘為湖北經(jīng)濟學院兼職教授。四、5月31日，起點人力被評為“武漢星級人力資源服務機構四星”單位（最高星級）。五、6月18日，起點人力正式入駐中國（湖南）人力資源服務業(yè)博覽館，進一步拓展湖南市場。六、起點人力獲2021年“京東618大促服務質量第一名”榮譽稱號。公告編號：2021-018目錄【聲明與提示】一、基本信息第一節(jié)公司概覽第二節(jié)主要會計數(shù)據(jù)和關鍵指標第三節(jié)管理層討論與分析二、非財務信息第四節(jié)重要事項第五節(jié)股本變動及股東情況第六節(jié)董事、監(jiān)事、高管及核心員工情況三、財務信息第七節(jié)財務報表第八節(jié)財務報表附注公告編號：2021-018聲明與提

3、示【聲明】公司董事會及其董事、監(jiān)事會及其監(jiān)事、公司高級管理人員保證本報告所載資料不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。公司負責人、主管會計工作負責人及會計機構負責人（會計主管人員）保證半年度報告中財務報告的真實、完整。事項是或否是否存在董事、監(jiān)事、高級管理人員對半年度報告內(nèi)容存在異議或無法保證其真實、準否確、完整是否存在未出席董事會審議半年度報告的董事否是否存在豁免披露事項否是否審計否【備查文件目錄】文件存放地點公司董事會秘書辦公室（一）載有公司負責人、主管會計工作負責人、會計機構負責人（會計主管人員）簽名并蓋章的財務報表。備查文件（

4、二）年度內(nèi)在指定信息披露平臺上公開披露過的所有公司文件的正本及公告的原稿。1 / 55公告編號：2021-018第一節(jié) 公司概覽一、公司信息公司中文全稱武漢起點人力資源股份英文名稱及縮寫Wuhan Qidian Human Resources Co.,ltd.證券簡稱起點人力證券代碼833417法定代表人朱運德注冊地址武昌區(qū)武珞路 114 號辦公地址武漢市東湖高新區(qū)光谷大道光谷金融港 B7 棟 6 樓主辦券商長江證券股份會計師事務所大信會計師事務所（特殊普通合伙）二、聯(lián)系人董事會秘書或信息披露負責人李志高 電子郵箱公司網(wǎng)址 及郵政編碼武漢市東湖高新區(qū)光谷大道光谷金融港 B7 棟 6 樓 ：43

5、0000三、運營概況股票公開轉讓場所全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)掛牌時間2021-09-01行業(yè)（證監(jiān)會規(guī)定的行業(yè)大類）人力資源與就業(yè)服務業(yè)主要產(chǎn)品與服務項目招聘服務、勞務派遣、勞務外包、代理服務為主的專業(yè)人力資源服務商。普通股股票轉讓方式協(xié)議轉讓普通股總股本（股）15,000,000控股股東朱運德實際控制人朱運德是否擁有高新技術企業(yè)資格否公司擁有的專利數(shù)量0公司擁有的“發(fā)明專利”數(shù)量02 / 55公告編號：2021-018第二節(jié) 主要會計數(shù)據(jù)和關鍵指標一、盈利能力單位：元本期上年同期增減比例營業(yè)收入113,793,905.6248,796,527.60133.20%毛利率%10.36%8.28%

6、-歸屬于掛牌公司股東的凈利潤6,650,672.30-801,873.02929.39%歸屬于掛牌公司股東的扣除非經(jīng)4,828,496.29-1,166,869.03513.80%常性損益后的凈利潤加權平均凈資產(chǎn)收益率%（依據(jù)歸66.08%-13.68%-屬于掛牌公司股東的凈利潤計算）加權平均凈資產(chǎn)收益率%（歸屬于掛牌公司股東的扣除非經(jīng)常性損47.97%-19.91%-益后的凈利潤計算）基本每股收益0.44-0.08650%二、償債能力單位：元本期期末本期期初增減比例資產(chǎn)總計61,632,396.4740,176,547.2236.33%負債總計37,179,714.7629,174,537.

7、813.42%歸屬于掛牌公司股東的凈資產(chǎn)24,452,681.7111,002,009.41122.26%歸屬于掛牌公司股東的每股凈資1.631.1048.18%產(chǎn)資產(chǎn)負債率%60.32%72.62%-流動比率1.451.02-利息保障倍數(shù)27.53-1.75-三、營運情況單位：元本期上年同期增減比例經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額-722,381.28-8,742,876.73-應收賬款周轉率11.9314.16-3 / 55公告編號：2021-018存貨周轉率-四、成長情況本期上年同期增減比例總資產(chǎn)增長率%53.40%-39.35%-營業(yè)收入增長率%133.20%722.38%-凈利潤增長率%9

8、29.39%154.41%-4 / 55公告編號：2021-018第三節(jié) 管理層討論與分析一、商業(yè)模式公司所從事的行業(yè)為人力資源服務業(yè)，具有廣闊的發(fā)展前景。公司以人力資源服務外包和人力資源業(yè)務外包為核心，以全國免費求職招聘 O2O 平臺為基礎，為客戶提供專業(yè)人力資源服務解決方案并獲取回報。公司盈利主要通過人力資源服務外包和人力資源業(yè)務外包收取服務費。1.人力資源服務外包盈利模式基于人事服務項目收費，一般按人按月收取服務費。公司為客戶提供人事代理、勞務派遣、薪酬、福利、數(shù)據(jù)報表等事務性服務，一般以人數(shù)、工作量等按人按月收取服務費；部分按項目結算，服務外包一般是采用先收費后服務模式。2.人力資源業(yè)

9、務外包盈利模式基于外包崗位或業(yè)務量收取服務費。公司專注于五大行業(yè)：（1）金融保險（如：客服/大堂/ 營銷/呼叫中心/后臺單據(jù)數(shù)據(jù)處理等）（2）生產(chǎn)制造（如：生產(chǎn)線/質量檢驗/零部件生產(chǎn)/包裝等）（3）倉儲物流（如：庫管/掃描/分揀/裝卸/配送/貨車司機等）（4）商貿(mào)零售（如：網(wǎng)絡客服/收銀/促銷推廣/長促/臨促兼職/理貨/售后服務等）（5）政府公共服務（如：財務/法務/文員/客服/接待/維護等）等 5 大外包領域，按照外包崗位或業(yè)務量收取服務費。報告期內(nèi)，公司的商業(yè)模式較上年度沒有較大變化。二、經(jīng)營情況一、財務業(yè)績情況：報告期內(nèi)（一）公司實現(xiàn)營業(yè)收入 11379.39 萬元，同比增長 133.

10、20%。主要原因：1.2021 年底，公司的勞務外包收入已經(jīng)占總收入的 91.98%；2021 年，公司繼續(xù)堅持將勞務外包業(yè)務的發(fā)展作為最重要的戰(zhàn)略，在深挖存量大客戶的同時，有力的開拓了一批省外新客戶，為公司帶來較大收入增長。2.2021 年初，公司以客戶為中心，進行了內(nèi)部管理體系的改革和優(yōu)化，成立了 9 大事業(yè)部，培養(yǎng)和引進了一批優(yōu)秀的管理人員，同時實行了更加科學的預算、薪酬、績效考核體系，有效地推動了公司業(yè)務的發(fā)展。（二）實現(xiàn)凈利潤 665.07 萬元，同比增長 929.39%。主要原因：1.毛利率增長。由于公司的服務品質較高，口碑較好且管理規(guī)范，經(jīng)過前期與廣大客戶的良好溝通，2021 年

11、初開始，公司根據(jù)市場行情適當上調了服務價格。與上年同期相比，公司的平均毛利率由 8.28%上漲至 10.36%。2.成本費用得到有效管控。3.為了培育和開發(fā)新市場，2021 年度公司對倉儲物流及電商行業(yè)的前期投入較大，但當時盈利能力較弱；經(jīng)過數(shù)月的精細管理，2021 年初該行業(yè)已經(jīng)具有較強的盈利能力。4.公司在 2021 年掛牌時，因掛牌而產(chǎn)生的費用較多，直接減少了當期的凈利潤。5 / 55公告編號：2021-0182021 年，武漢市政府、武昌區(qū)政府先后獎勵公司各 100 萬元，增加了當期的凈利潤。（三）公司總資產(chǎn) 6163.24 萬元，同比增長 36.33%。主要因公司的經(jīng)營情況改善，凈資

12、產(chǎn)增加較快；同時公司為了加快發(fā)展，增加了從銀行取得的信貸。（四）歸屬于掛牌公司股東的凈資產(chǎn)為 2445.27 萬元，同比增長 122.26%。主要因 2021 年初，公司股東增加了對公司的投資（新增 680 萬元）；同時公司的盈利能力增強，業(yè)務發(fā)展較好。二、行業(yè)發(fā)展情況人力資源服務業(yè)是具有高技術含量、高人力資本、高成長性和輻射帶動作用強、關聯(lián)效應顯著的生產(chǎn)性服務業(yè)，是現(xiàn)代服務業(yè)的重點發(fā)展領域和國民經(jīng)濟的重要組成部分，具有廣闊的發(fā)展前景。 2021-2021 年，我國人力資源服務業(yè)的年均復合增長率達 15%，遠遠超過 GDP 增長幅度。人社部、國家發(fā)改委、財政部等聯(lián)合印發(fā)的關于加快發(fā)展人力資源服

13、務業(yè)的意見（人社部發(fā)2021104 號），明確提出在 2021 年從業(yè)人員達到 50 萬人、產(chǎn)業(yè)規(guī)模超過 2 萬億元的目標，鼓勵發(fā)展人力資源服務業(yè)。在經(jīng)濟新常態(tài)下，具備綠色產(chǎn)業(yè)特征的人力資源服務業(yè)正處于加速發(fā)展期，增長潛力巨大，產(chǎn)業(yè)地位日益突出。三、業(yè)務拓展情況報告期內(nèi),公司在保持湖北省境內(nèi)存量業(yè)務穩(wěn)步增長的同時,有效拓展了省外業(yè)務,特別是湖南省的業(yè)務發(fā)展較快,現(xiàn)公司已在湖南長沙、岳陽、株洲、郴州、衡陽、常德、益陽等地建立分支機構，服務范圍逐步覆蓋湖南省全境。此外，公司目前已在河南、江西、山東、重慶、江蘇等地設立了分公司或辦事機構，為省外業(yè)務的發(fā)展打下堅實基礎。三、風險與價值一、報告期內(nèi)存續(xù)的

14、風險及應對措施1.市場競爭的風險公司所處的人力資源服務業(yè)市場化程度較高，市場競爭激烈。雖然公司在區(qū)域市場中有一定的市場占有率和行業(yè)知名度，但若行業(yè)競爭進一步加劇，公司有可能存在市場地位下降的風險。應對措施：公司在保住現(xiàn)有存量客戶的同時，有效開拓了新客戶，持續(xù)提高在國內(nèi)人力資源服務行業(yè)的市場份額。公司的市場開拓已經(jīng)初步完成布局中部地區(qū)主要省市，并將逐步實現(xiàn)全國布局和業(yè)務拓展，確保市場份額持續(xù)穩(wěn)定增長。2.組織及人員管理的風險公司目前擁有較多分支機構，隨著市場需求升級，公司分支機構數(shù)量將較快增加，人員隊伍相應壯大。公司經(jīng)營決策、組織管理難度將增大。能否根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的需要及時優(yōu)化組織結構和建立高

15、效順暢的管理體系，關系到公司的盈利能力和業(yè)務的可持續(xù)性。應對措施：雖然公司分支機構數(shù)量較多，但是公司在掛牌后，根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略的需要，及時、有效地優(yōu)化了組織結構，建立了高效順暢的管理體系，增強了管理人員的力量，降低了成本，提高了勞動生產(chǎn)率，保障了公司的持續(xù)盈利能力。6 / 55公告編號：2021-0183.墊付外包（派遣）人員薪酬福利的風險報告期內(nèi)，公司其他應收款主要為公司大客戶墊付的工資、社保等。盡管公司一般按月與客戶單位結算外包（派遣）人員薪酬福利，對于該代墊費用公司控制力較強，但是不排除因部分客戶單位財務狀況惡化、請款流程復雜等問題導致公司代墊外包（派遣）人員薪酬福利，進而對公司的現(xiàn)金流產(chǎn)生

16、不利影響的風險。應對措施：公司的絕大部分業(yè)務采取先收費、后服務的方式進行，公司原則上不為客戶單位墊付薪酬福利等相關費用。公司現(xiàn)金流充足，因情況特殊確實需要公司暫時墊付少量費用的，在不影響業(yè)務正常開展的前提下，公司事先會嚴格進行評估，只對有合同約定，并且信用好、有償還能力、無不良合作記錄的優(yōu)質客戶短時墊付少量資金，確保公司現(xiàn)金流充足。4.業(yè)務經(jīng)營區(qū)域相對集中的風險公司的業(yè)務主要集中在湖北省，故公司的銷售較為集中，存在一定區(qū)域競爭的風險 。應對措施：公司由湖北省本地發(fā)展起來，在本省的業(yè)務開展當中具有較多便利條件。同時，公司的業(yè)務不局限于湖北省，報告期內(nèi)公司有效開拓了湖南等省外市場，效果顯著，經(jīng)營區(qū)

17、域相對集中的風險越來越小。二、報告期內(nèi)不再存續(xù)的風險1.人力資源服務行業(yè)實行許可經(jīng)營的風險公司成立已有十三年多，早已取得人力資源和社會保障部門頒發(fā)的人力資源服務許可證（原稱職業(yè)中介許可證或人才中介服務許可證）和勞務派遣經(jīng)營許可證，并能順利通過每年的年度檢驗。報告期內(nèi)該風險已不再存續(xù)。2.實際控制人控制不當風險公司依據(jù)公司法和公司章程的相關規(guī)定，建立健全了股份公司的股東大會、董事會、監(jiān)事會制度，通過制度明確了決策、執(zhí)行、監(jiān)督等方面的職責權限，形成了科學有效的分工和制衡機制。公司的股東、董事、監(jiān)事均符合公司法的任職要求，能夠勤勉盡責的遵守“三會”議事規(guī)則，切實履行義務，嚴格執(zhí)行“三會”決議，信息披

18、露及時、合規(guī)。報告期內(nèi)該風險已不再存續(xù)。3.行業(yè)政策變動風險人力資源行業(yè)的新政策，往往都是促進行業(yè)的進一步規(guī)范和健康發(fā)展的。公司作為一家掛牌新三板的人力資源企業(yè)，能夠依法依規(guī)經(jīng)營和規(guī)范治理。報告期內(nèi)該風險已不再存續(xù)。4.勞務派遣業(yè)務的風險報告期末，公司的勞務派遣收入占總收入的比重僅 6.1%。公司在選擇勞務派遣客戶單位時，都是選擇規(guī)模大、信用好、無不良合作記錄的單位，如極個別客戶發(fā)生欠薪、違法退工的，公司可依據(jù)合同和相關法律向用工單位追償相關費用。報告期內(nèi)該風險已不再存續(xù)。5.償債風險公司屬于輕資產(chǎn)類型的企業(yè)，本身具有持續(xù)、穩(wěn)定的盈利能力，且公司的現(xiàn)金流充足，資產(chǎn)負債率可控并逐年下降。公司已經(jīng)

19、通過定向增發(fā)增加了股本及現(xiàn)金。報告期內(nèi)該風險已不再存續(xù)。7 / 55公告編號：2021-018第四節(jié) 重要事項一、重要事項索引事項是或否索引是否存在利潤分配或公積金轉增股本的情況否-是否存在股票發(fā)行事項是二、（一）是否存在重大訴訟、仲裁事項否-是否存在對外擔保事項否-是否存在股東及其關聯(lián)方占用或轉移公司資金、資產(chǎn)及其否-他資源的情況是否存在日常性關聯(lián)交易事項否-是否存在偶發(fā)性關聯(lián)交易事項是二、（二）是否存在經(jīng)股東大會審議過的收購、出售資產(chǎn)、對外投資否-事項是否存在經(jīng)股東大會審議過的企業(yè)合并事項否-是否存在股權激勵事項否-是否存在已披露的承諾事項是二、（三）是否存在資產(chǎn)被查封、扣押、凍結或者被抵

20、押、質押的情是二、（四）況是否存在被調查處罰的事項否-是否存在公開發(fā)行債券的事項否-二、重要事項詳情(一)報告期內(nèi)的股票發(fā)行事項單位：元或股發(fā)行方案公新增股票掛發(fā)行發(fā)行數(shù)量募集金額募集資金用途告時間牌轉讓日期價格（請列示具體用途）2021-12-092021-03-221.365,000,0006,800,000.00補充公司流動資金2021-04-18-8.005,000,00040,000,000.00補充公司流動資金注：2021 年 4 月 18 日對外披露的股票發(fā)行方案已經(jīng)公司 2021 年年度股東大會審議通過。2021 年 6 月 30 日，公司披露股票發(fā)行認購公告，繳款截止日期為2

21、021 年 7 月 31 日。目前，認購人正在陸續(xù)繳款。8 / 55公告編號：2021-018(二)報告期內(nèi)公司發(fā)生的偶發(fā)性關聯(lián)交易情況單位：元偶發(fā)性關聯(lián)交易事項關聯(lián)方交易內(nèi)容交易金額是否履行必要決策程序公司向銀行貸款，股東朱運德、艾瓊朱運德及其妻子艾瓊2,700,000.00否提供關聯(lián)擔?？傆?2,700,000.00-注：本次偶發(fā)性關聯(lián)交易已經(jīng)過 2021 年 4 月 13 日公司第一屆董事會第六次會議、 2021 年 5 月 5 日公司 2021 年年度股東大會追認。偶發(fā)性關聯(lián)交易的必要性、持續(xù)性以及對公司生產(chǎn)經(jīng)營的影響：1.必要性公司因加快發(fā)展需要補充一定的現(xiàn)金流，股東朱運德及其妻子艾

22、瓊為公司貸款提供擔保，能確保債權順利實現(xiàn)，保證企業(yè)運行不受影響，保證股東利益。2.持續(xù)性公司該筆借款期限為 2021 年 2 月 26 日至 2021 年 2 月 25 日。根據(jù)擔保合同約定，擔保起始日為公司實際收到銀行貸款之日即 2021 年 3 月 1 日，因此擔保期限為 2021 年3 月 1 日至 2021 年 2 月 28 日。3.對公司生產(chǎn)經(jīng)營的影響增加了公司的現(xiàn)金流，有利于企業(yè)的經(jīng)營和加快發(fā)展。(三)承諾事項的履行情況1.避免同業(yè)競爭的承諾公司董事、監(jiān)事及高級管理人員向公司出具了關于避免同業(yè)競爭的承諾函，承諾將不從事與公司構成同業(yè)競爭的經(jīng)營活動；也不通過投資、持股、參股、聯(lián)營、合

23、作、技術轉讓或其他任何方式參與與公司相競爭的業(yè)務；不向與公司構成競爭的企業(yè)或其他組織提供專有技術、銷售渠道、客戶信息等商業(yè)秘密；未經(jīng)公司股東大會同意，不利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，不自營或者為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務；除非職務之正常使用外，非經(jīng)公司事前書面同意，不泄漏、告知、交付或移轉予第三人、或對外發(fā)表、或為自己或第三人使用、利用該營業(yè)秘密；并承擔因違反上述承諾而給公司造成的全部經(jīng)濟損失。報告期間，以上人員未有違背承諾事項。2.避免關聯(lián)交易的承諾公司董事、監(jiān)事及高級管理人員向公司出具了關于避免并規(guī)范關聯(lián)交易及資金往來的承諾函，承諾將盡量避免與公司之間產(chǎn)生關聯(lián)交易事項，對

24、于不可避免發(fā)生的關聯(lián)業(yè)務往來或交易，將在平等、自愿的基礎上，按照公平、公允和等價有償?shù)脑瓌t進行，交易價格將按照市場公允的合理價格確定；將嚴格遵守公司章程等規(guī)范性文件中關于關聯(lián)交易事項的回避規(guī)定，所涉及的關聯(lián)交易均將按照規(guī)定的決策程序進行，并將履行合法程序，及時對關聯(lián)交易事項進行信息披露；并承諾不會利用關聯(lián)交易轉移、輸送利潤，9 / 55公告編號：2021-018不會通過公司的經(jīng)營決策權損害公司及股東的合法權益。承諾杜絕關聯(lián)方往來款項拆借、杜絕發(fā)生與公司主營業(yè)務無關的其他投資活動。報告期間，以上人員未有違背承諾事項。3.公司在申請掛牌時，公司發(fā)起人、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員作出股份鎖定的承

25、諾。報告期間，以上人員未有違背承諾事項。(四)被查封、扣押、凍結或者被抵押、質押的資產(chǎn)情況單位：元資產(chǎn)權利受賬面價值占總資產(chǎn)的比發(fā)生原因限類型例%房產(chǎn)抵押13,249,541.3421.50%銀行借款抵押擔保累計值13,249,541.3421.50%10 / 55公告編號：2021-018第五節(jié) 股本變動及股東情況一、報告期期末普通股股本結構單位：股股份性質期初本期變動期末數(shù)量比例%數(shù)量比例%無無限售股份總數(shù)00.00%1,250,0001,250,0008.33%限其中：控股股東、00.00%1,250,0001,222,0008.15%售實際控制人條董事、監(jiān)事、高00.00%1,250,

26、0001,250,0008.33%件管股核心員工00.00%000.00%份有有限售股份總數(shù)10,000,000100.00%3,750,00013,750,00091.67%限其中：控股股東、9,690,00096.90%3,750,00013,440,00089.60%售實際控制人條董事、監(jiān)事、高10,000,000100.00%3,750,00013,750,00091.67%件管股核心員工00.00%000.00%份總股本10,000,000-5,000,00015,000,000-普通股股東人數(shù)5二、報告期期末普通股前十名股東情況單位：股序股東名期末持期末持有限期末持有無期初持股數(shù)持

27、股變動期末持股數(shù)限售股份數(shù)號稱股比例%售股份數(shù)量量1朱運德9,690,0004,972,00014,662,00097.75%13,440,0001,222,0002樂晏廷180,0000180,0001.20%180,00003何濤100,0000100,0000.67%100,00004朱田美30,000030,0000.20%30,00005周運南028,00028,0000.18%028,000合計10,000,0005,000,00015,000,000100.00%13,750,0001,250,000前十名股東間相互關系說明：公司股東朱運德和朱田美系兄妹關系，除此之外，公司股東之

28、間不存在其他關聯(lián)關系。三、控股股東、實際控制人情況（一） 控股股東情況公司控股股東、實際控制人為朱運德。朱運德，董事長兼總經(jīng)理，男，1982 年 4 月出生，中國籍，無境外居留權，畢業(yè)于武漢理工11 / 55公告編號：2021-018大學計算機科學與技術專業(yè)，本科學歷，高級經(jīng)濟師。2003 年至今就職于武漢起點人力資源股份，任總經(jīng)理。2021 年 4 月 20 日，由公司股東大會選舉為董事，任期三年，次日由公司董事會選舉為董事長并聘任為總經(jīng)理，任期三年。報告期內(nèi)控股股東無變動。（二） 實際控制人情況同控股股東情況。 報告期內(nèi)實際控制人無變動。12 / 55公告編號：2021-018第六節(jié) 董事

29、、監(jiān)事、高管及核心員工情況一、基本情況年是否在姓名職務性學歷任期公司領齡別取薪酬朱運德董事長兼總經(jīng)理男34本科2021 年 4 月 21 日至 2021 年 4 月 20 日是樂晏廷董事男43碩士2021 年 4 月 21 日至 2021 年 4 月 20 日否何濤董事男53碩士2021 年 4 月 21 日至 2021 年 4 月 20 日否張新征董事、副總經(jīng)理男37本科2021 年 4 月 21 日至 2021 年 4 月 20 日是王官華董事男62本科2021 年 4 月 21 日至 2021 年 4 月 20 日否朱田美監(jiān)事會主席女32本科2021 年 4 月 21 日至 2021 年

30、 4 月 20 日是王紅梅監(jiān)事女44?？?021 年 4 月 21 日至 2021 年 4 月 20 日是方捷監(jiān)事女32?？?021 年 4 月 21 日至 2021 年 4 月 20 日是何焰高管、財務總監(jiān)女44?？?021 年 4 月 21 日至 2021 年 4 月 20 日是李志高高管、董秘男35碩士2021 年 4 月 21 日至 2021 年 4 月 20 日是周小高高管、副總經(jīng)理男33專科2021 年 12 月 30 日至 2021 年 4 月 20 日是董事會人數(shù)：5監(jiān)事會人數(shù)：3高級管理人員人數(shù)：5二、持股情況單位：股期末普通期末持期初持普通股期末持普通股有股票姓名職務數(shù)量變

31、動股持股比股數(shù)股數(shù)期權數(shù)例%量朱運德董事長兼總經(jīng)理9,690,0004,972,00014,662,00097.75%0樂晏廷董事180,0000180,0001.20%0何濤董事100,0000100,0000.67%0朱田美監(jiān)事會主席30,000030,0000.20%0合計10,000,0004,972,00014,972,00099.81%0三、變動情況董事長是否發(fā)生變動否信息統(tǒng)計總經(jīng)理是否發(fā)生變動否董事會秘書是否發(fā)生變動否財務總監(jiān)是否發(fā)生變動否姓名期初職務變動類型（新任、換屆、離任）期末職務簡要變動原因注：報告期內(nèi)，公司董監(jiān)高均無變動。四、員工數(shù)量13 / 55公告編號：2021-0

32、18期初員工數(shù)量期末員工數(shù)量核心員工00核心技術人員22截止報告期末的155178員工人數(shù)核心員工變動情況：公司目前沒有按照非上市公眾公司監(jiān)督管理辦法規(guī)定程序認定的核心員工。14 / 55公告編號：2021-018第七節(jié) 財務報表一、審計報告是否審計否審計意見-審計報告編號-審計機構名稱-審計機構地址-審計報告日期-注冊會計師姓名-會計師事務所是否變更-會計師事務所連續(xù)服務年-限審計報告正文：-二、財務報表(一) 合并資產(chǎn)負債表單位：元項目附注期末余額期初余額流動資產(chǎn)：-貨幣資金五、（一）13,801,608.845,629,730.58結算備付金-拆出資金-以公允價值計量且其變動-計入當期損

33、益的金融資產(chǎn)衍生金融資產(chǎn)-應收票據(jù)-應收賬款五、（二）12,647,376.316,425,544.58預付款項五、（三）-47,400.00應收保費-應收分保賬款-應收分保合同準備金-應收利息-應收股利-其他應收款五、（四）19,527,061.0811,689,605.47買入返售金融資產(chǎn)-存貨-劃分為持有待售的資產(chǎn)-一年內(nèi)到期的非流動資產(chǎn)-其他流動資產(chǎn)五、（五）-4,870.1915 / 55公告編號：2021-018流動資產(chǎn)合計-45,976,046.2323,797,150.82非流動資產(chǎn)：-發(fā)放貸款及墊款-可供出售金融資產(chǎn)-持有至到期投資-長期應收款-長期股權投資-投資性房地產(chǎn)-固

34、定資產(chǎn)五、（六）14,592,468.4215,114,619.02在建工程-工程物資-固定資產(chǎn)清理-生產(chǎn)性生物資產(chǎn)-油氣資產(chǎn)-無形資產(chǎn)五、（七）166,500.00166,500.00開發(fā)支出-商譽-長期待攤費用五、（八）849,538.571,050,434.13遞延所得稅資產(chǎn)五、（九）47,843.2547,843.25其他非流動資產(chǎn)-非流動資產(chǎn)合計-15,656,350.2416,379,396.40資產(chǎn)總計-61,632,396.4740,176,547.22流動負債：-短期借款五、（十）3,900,000.001,200,000.00向中央銀行借款-吸收存款及同業(yè)存放-拆入資金-以

35、公允價值計量且其變動-計入當期損益的金融負債衍生金融負債-應付票據(jù)-應付賬款五、（十一）56,958.00120,702.00預收款項五、（十二）7,542,202.723,348,948.01賣出回購金融資產(chǎn)款-應付手續(xù)費及傭金-應付職工薪酬五、（十三）9,641,658.384,839,585.01應交稅費五、（十四）3,685,605.581,593,278.02應付利息-應付股利-其他應付款五、（十五）6,803,790.5412,226,170.77應付分保賬款-保險合同準備金-16 / 55公告編號：2021-018代理買賣證券款-代理承銷證券款-劃分為持有待售的負債-一年內(nèi)到期的

36、非流動負債-其他流動負債-流動負債合計-31,630,215.2223,328,683.81非流動負債：-長期借款五、（十六）5,549,499.545,845,854.00應付債券-其中：優(yōu)先股-永續(xù)債-長期應付款-長期應付職工薪酬-專項應付款-預計負債-遞延收益-遞延所得稅負債-其他非流動負債-非流動負債合計-5,549,499.545,845,854.00負債合計-37,179,714.7629,174,537.81所有者權益（或股東權-益）：股本五、（十七）15,000,000.0010,000,000.00其他權益工具-其中：優(yōu)先股-永續(xù)債-資本公積五、（十八）2,162,496.34362,496.34減：庫存股-其他綜合收益-專項儲備-盈余公積五、（