勞動(dòng)合同范本官方版

1、甲方：北京華城世紀(jì)科技有限公司住所：北京市海淀區(qū)高里掌路1號(hào)院10號(hào)樓2單元103-79法定代表人：王立娜乙方：身份證號(hào)：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 及有關(guān)的勞動(dòng)法律、 法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙 方一致同意訂立如下條款， 以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)， 并期望雙方保持良好的長(zhǎng) 期聘用關(guān)系。、合同期限和期限的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。天。、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。第

2、一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：一）固定期限：自年_ 月日起至日止。二）無(wú)固定期限：自日起至法定的或本合同所約定三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自日起至其中試用期自 _ 年 _ 月_ 日至年_ 月_ 日止，期限為第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。根據(jù)甲方的三、工作時(shí)間和休息休假一） 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的， 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，第五條 乙方實(shí)行工時(shí)制。每周不超過(guò)四十小時(shí)。第六條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加 班加點(diǎn)工資。第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息

3、、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保 證乙方每周至少休息一天。四、勞動(dòng)報(bào)酬種計(jì)算方式支付乙方工 資：2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià)。3、其他形式 、 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資 按法律法規(guī)執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)第九條 甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)， 繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)， 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè) 人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)， 甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職 工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)， 出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書， 乙方應(yīng) 及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。六

4、、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十一條 甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定， 為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞 動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。第十二條 甲方按國(guó)家 有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、 業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)； 乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞 動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程。七、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、 勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作 規(guī)程。第八條 乙方在試用期間的工資為元/月。試用期滿后，甲方以下列第1、計(jì)時(shí)工資。工資為元/月。月的第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：一）在試用期間被證明不符合錄用

5、條件的 二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的 三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的;第十五條 乙方解除本合同， 應(yīng)當(dāng)提前日（不超過(guò)30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十六條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間， 因個(gè)人失職給甲方造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十七條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起， 內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 對(duì)仲裁裁決不服的， 可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。同具有同等法律效力。第十九條 本合同未盡事宜或與國(guó)家、 北京市規(guī)定相悖的， 按照有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。第二十條 本合同一式三份， 甲乙雙方各執(zhí)一份， 另外一份留在