2016年公需科目專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福感的提升考試試卷

1、2021年公需科目：專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福感的提升考試試卷考試成績(jī)：94分說明：1. 答復(fù)正確的題目顯示為“藍(lán)色，錯(cuò)誤顯示為“紅色。2. 答案選項(xiàng)中“已勾選的為考生的答復(fù)，“紫色標(biāo)識(shí)的選項(xiàng)為標(biāo)準(zhǔn)答案。一、判斷題(每題2分)1.在國(guó)家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整戰(zhàn)略中，以人為本的人才開發(fā)戰(zhàn)略正是基于現(xiàn)代企業(yè)制度下的符合人性開展的人力優(yōu)先戰(zhàn)略 正確 錯(cuò)誤2.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員 正確 錯(cuò)誤3.商業(yè)賄賂，合同回扣在生意場(chǎng)上是十分常見的，所以收點(diǎn)回扣是可以的 正確 錯(cuò)誤4.職業(yè)價(jià)值觀包含職業(yè)道德、職業(yè)準(zhǔn)那

2、么、職業(yè)操守和職業(yè)幸福感 正確 錯(cuò)誤5.有個(gè)大學(xué)畢業(yè)的女孩子去了偏遠(yuǎn)的落后山區(qū)支教，薪資微薄，生活艱苦，后來在山里遭遇山洪遇難了，這個(gè)事情告訴我們不要去做支教，遠(yuǎn)離艱苦偏遠(yuǎn)的山區(qū) 正確 錯(cuò)誤6.成功的自我暗示可以提高人們對(duì)于自己的認(rèn)知，同時(shí)提高自己的自信心 正確 錯(cuò)誤7.中國(guó)職場(chǎng)人的失衡主要來自6大壓力源，從全國(guó)總體調(diào)查情況顯示，依次為：職業(yè)開展、時(shí)間平衡、組織傾向、人際關(guān)系、工作任務(wù)、角色模糊與沖突 正確 錯(cuò)誤 正確 錯(cuò)誤9.如果我們只是單純的羨慕高工資而忽略了別人的職業(yè)環(huán)境和生活環(huán)境，那只會(huì)

3、讓自己過的不開心 正確 錯(cuò)誤10.專業(yè)技術(shù)人員缺失職業(yè)幸福感的內(nèi)因：指的是一個(gè)人的品質(zhì)、能力、興趣愛好等 正確 錯(cuò)誤11.在每一日的工作流程中，總會(huì)有許多意想不到的問題出現(xiàn)，職場(chǎng)中人應(yīng)該能逃避就逃避，盡量別給自己找麻煩 正確 錯(cuò)誤12.社交能力即社會(huì)交往能力，是指能覺察他人情緒意向，有效地理解他人和藹于同他人交際的能力 正確 錯(cuò)誤13.只有把同事當(dāng)成競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，超越他們才能獲得職業(yè)幸福感 正確 錯(cuò)誤 正確 錯(cuò)誤15.社交能力即社會(huì)交往能力，是指能覺察他人情緒意向，有效地理解他人

4、和藹于同他人交際的能力 正確 錯(cuò)誤16.一個(gè)人的職業(yè)生涯只要開始永遠(yuǎn)不晚，只要進(jìn)步總有空間 正確 錯(cuò)誤17.制度組織具有組織復(fù)雜程度高、組織變革快的特點(diǎn) 正確 錯(cuò)誤18.事情本身不一定是福是禍，我們以什么心態(tài)去面對(duì)，會(huì)決定最終的吉兇 正確 錯(cuò)誤19.知識(shí)不是力量，會(huì)用才是力量 正確 錯(cuò)誤 正確 錯(cuò)誤二、單項(xiàng)選擇(每題2分)21.知識(shí)型員工這一詞語是哪一位學(xué)者提出的？ A.彼得德魯克 C.瑪漢坦姆仆 D.彼得圣吉22.德國(guó)政府和企業(yè)每年投入的培訓(xùn)費(fèi)

5、用到達(dá)了23.德國(guó)企業(yè)和人才之間的關(guān)系是24.價(jià)值觀是在的共同作用下形成的25.下面不屬于公益事業(yè)的是？ B.為貧困偏遠(yuǎn)地區(qū)的學(xué)校自愿捐建圖書館、閱覽室的熱心網(wǎng)友們26.參加公益的意義在于 C.讓我們的心靈升華，加強(qiáng)我們的勞動(dòng)觀念，培養(yǎng)我們的責(zé)任意識(shí)和全局意識(shí)27.2021感動(dòng)中國(guó)十大人物里面有一位叫劉盛蘭的老人，他所做的公益事業(yè)是 C.宣傳環(huán)境保護(hù)，提倡低碳生活28.最具職業(yè)幸福的排行榜上處于最末端的位置是？29.個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱決定30.為什么感受不到幸福？31.有著精深的專業(yè)知識(shí)、設(shè)計(jì)才能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)?chuàng)新藍(lán)圖轉(zhuǎn)化為具體產(chǎn)品、成果或工藝32.福特在設(shè)計(jì)捷

6、豹牌汽車時(shí)，拆看了50多種品牌的汽車，這個(gè)例子恰好說明應(yīng)向?qū)W習(xí)33.專業(yè)技術(shù)人員的自我錘煉既要不斷充實(shí)自己的專業(yè)知識(shí)和技能，還要34.以下哪些不屬于新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員勝任力結(jié)構(gòu)？35.職業(yè)幸福是指人們?cè)谧约旱墓ぷ髦蝎@得的36.職場(chǎng)中經(jīng)常強(qiáng)迫自己一些明知沒有必要、但又無法擺脫的無意義的思想、沖動(dòng)和行為是思維模式37.研究說明，工作業(yè)績(jī)與幸福感之間38.學(xué)會(huì)劃定恰當(dāng)?shù)男睦斫缦迣?duì)有好處39.對(duì)教育的誤解來自于40.“人生工作的結(jié)果 = 思維方式×熱情×能力是提出的公式三、多項(xiàng)選擇(每題2分)41.美國(guó)擁有十分完善的制度，加上比擬成熟的住房市場(chǎng)，這些國(guó)家層面的政策保障和支持，可以確保美國(guó)的各類人才生活無憂，哪幾方面的制度42.中央和地方政府、國(guó)家認(rèn)可的雇主培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作為公共職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，共實(shí)施不同類型的培訓(xùn)45.當(dāng)我們?cè)谕恍袠I(yè)同一崗位工作了很多年，激情褪去，我們?cè)撛趺崔k D.工作和婚姻一樣，需要經(jīng)營(yíng)，經(jīng)營(yíng)好自己的工作 A.工作的時(shí)候努力、認(rèn)真工作，八小時(shí)以外就認(rèn)真的玩耍、娛樂 D.多看那些經(jīng)常炫耀的朋友圈消息，增加自己的焦慮47.在職業(yè)生涯中能否獲得幸福感，其人際關(guān)系的好與壞絕對(duì)是根底，哪些人際關(guān)系49.高達(dá)67%的受訪上班族自認(rèn)“不幸福。 其中，不幸福