公司值班管理制度

1、第1章總則第1條口的為了處理公司在節(jié)假日及工作時間外的一些事務(wù)，除主管人員堅守崗位外，公 司需另外安排員工值班。第2條值班處理事項1. 突發(fā)事件。2. 管理、監(jiān)督保安人員及值勤員工。3. 預(yù)防突發(fā)事件、火災(zāi)、盜竊及其他突發(fā)事項。4. 治安管理。5. 公司臨時交辦的其他事宜。第3條值班時間1工作日值班周一至周五每日下班時到次日上午上班時。2. 休息休假日值班實行輪班制，日班上午8:00至下午5:00,夜班下午5:00至次日上午8:00（可 根據(jù)公司辦公時間的調(diào)整而變更）。第4條各部門根據(jù)業(yè)務(wù)情況自行安排本部門員工值班，并于月底公布次月值班 表。第2章值班紀(jì)律管理第5條值班室是公司的重要崗位部門，

2、值班人員的工作狀態(tài)直接影響到公司的 安全和工作秩序，笫6條值班人員應(yīng)堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與工作無關(guān) 的事情。第7條值班人員應(yīng)自覺保持值班室的環(huán)境衛(wèi)生。第8條值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定,禁止無關(guān)人員進(jìn)入值班室。第9條值班人員應(yīng)堅守崗位，在電話鈴響三聲之內(nèi)接聽電話。第10條任何值班人員不得使用值班室電話撥打或接聽私人電話。第11條值班人員遇有特殊惜況需換班或代班者，必須經(jīng)值班主管同意，否則責(zé) 任自負(fù)。第12條值班人員按規(guī)定時間交接班，不得遲到、早退，并在交班前寫好值班記 錄，以便分清責(zé)任。第3章值班事項處理第13條值班人員遇事可先行處理，事后再報告。如遇其職權(quán)范圍以外的事悄, 應(yīng)立即通

3、報并請示主管。第14條值班人員遇到重大、緊急事情時,應(yīng)及時向上級業(yè)務(wù)指揮部門和公司 領(lǐng)導(dǎo)匯報與請示，以便及時處理并在第一時間通知相關(guān)負(fù)責(zé)人。第15條值班人員應(yīng)將值班時所處理的事項填寫“報告表”，并于交班后送主 管領(lǐng)導(dǎo)檢查。第16條值班人員收到信件時應(yīng)分別按下列方式處理。1. 屬于職權(quán)范圍內(nèi)的,可即時處理。2. 非職權(quán)所及的，視其性質(zhì)立即聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理。3. 對于密件或限時信件，應(yīng)立即原封保管，于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。第4章值班津貼與獎懲第17條值班人員可領(lǐng)取值班津貼。具體數(shù)額參照公司值班人員津貼費用規(guī) 定。第18條如果值班人員在遇到緊急事件時處理得當(dāng)，公司可視其情節(jié)給予嘉 獎。嘉獎分為書面表揚(yáng)和物質(zhì)獎勵兩個等級。獎勵辦法參見公司值班人員津貼費 用規(guī)定。第19條值班人員在值班時間內(nèi)如擅離職守，公司應(yīng)給予處分，造成重大損失者, 應(yīng)從重論處。第20條值班人員因病或其他原因不能值班的，應(yīng)先請假或請其他員工代理并 呈交領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，出差時亦同。代理值班人員應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。第5章