公司員工薪酬調(diào)整方案

1、關(guān)于XX公司員工薪酬擬定方案XX 公司在去年底剛成立，根據(jù)虎門(mén)富民集團(tuán)公司對(duì)下屬六家一級(jí)企業(yè) 工資薪酬調(diào)整工作的相關(guān)精神， 公司在十幾個(gè)原鎮(zhèn)屬下企業(yè)工資薪酬的基礎(chǔ) 上，結(jié)合公司由于剛成立業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)還沒(méi)有大規(guī)模開(kāi)展和現(xiàn)時(shí)沒(méi)有較大盈利收 入的實(shí)際情況制定了本工資方案，現(xiàn)就工資擬定具體方案如下：第一章 總則按照公司經(jīng)營(yíng)需要和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)人事管理政策和公司相 關(guān)管理制度，特制定本方案。第二章 適用范圍：本方案適用范圍是 XX 公司員工和下屬全資企業(yè)正、副職，下屬全資 企業(yè)其他工作人員不在本范圍內(nèi)，適用范圍人員包括：1、公司副經(jīng)理2、屬下企業(yè)正、副經(jīng)理3、公司各部門(mén)正、副經(jīng)理4、公司財(cái)務(wù)人員5、

2、公司一般員工第三章 工資構(gòu)成工資構(gòu)成由三部份（或其中二部份）組成：1、基本工資2、崗位工資3、生活補(bǔ)貼月工資總額 = 基本工資 + 崗位工資 + 生活補(bǔ)貼或月工資總額 = 基本工資 + 崗位工資第三章 工資基準(zhǔn)、人數(shù)XX 公司員工和下屬全資企業(yè)正、副職總?cè)藬?shù) 28 人，本次調(diào)資人員 24 人，鄧建鵬、萬(wàn)正亮、譚麗英、陳錦敏四人歸屬集團(tuán)公司負(fù)責(zé)。1、公司副經(jīng)理： 1 人基本工資 4000 元，崗位工資 2600 元，生活補(bǔ)貼 3840 元，合計(jì) 10440 元2、屬下企業(yè)正經(jīng)理： 8 人基本工資 3500元，崗位工資 2600元，生活補(bǔ)貼 2840元，合計(jì) 8940 元3、屬下企業(yè)副經(jīng)理： 1

3、人基本工資 3000元，崗位工資 2200元，生活補(bǔ)貼 2070元，合計(jì) 7270 元4、公司部門(mén)正經(jīng)理：基本工資 2500元，崗位補(bǔ)貼 3100 元，合計(jì) 5600元5、公司部門(mén)副經(jīng)理：基本工資 2500元，崗位補(bǔ)貼 2600 元，合計(jì) 5100元6、公司會(huì)計(jì)員： 5 人基本工資 2500元，崗位補(bǔ)貼 2000 元，合計(jì) 4500元7、公司出納員： 5 人基本工資 2500元，崗位補(bǔ)貼 1500 元，合計(jì) 4000元8、公司一般員工： 4 人基本工資 2500元，崗位補(bǔ)貼 1300 元，合計(jì) 3800元第五章 試用期工資新招聘員工試用期的工資享受公司一般員工的工資待遇的80%，試用期為三個(gè)月

4、，即試用期工資為： 3040 元。第六章 相關(guān)補(bǔ)貼1、社保補(bǔ)貼：按員工的基本工資額為購(gòu)買(mǎi)基數(shù)。（1）、公司副經(jīng)理：公司每月支付數(shù) 4000元 X 14.5% + 41.68元=621.68元（2）、屬下企業(yè)正經(jīng)理：公司每月支付數(shù) 3500元 X 14.5% + 41.68元=549.19元（3）、屬下企業(yè)副經(jīng)理：公司每月支付數(shù) 3000元 X 14.5% + 41.68元=476.68元（4）、部門(mén)正副經(jīng)理、財(cái)務(wù)人員、一般員工：公司每月支付數(shù) 2500元 X 14.5% + 41.68元=404.18元2、住房公積金補(bǔ)貼：按基本工資額為購(gòu)買(mǎi)基數(shù)，按 8%購(gòu)買(mǎi)率購(gòu)買(mǎi)。（1）、公司副經(jīng)理：公司每月

5、支付數(shù) 4000元 X 8% = 320元（2）、屬下企業(yè)正經(jīng)理：公司每月支付數(shù) 3500元 X 8% = 280元（3）、屬下企業(yè)副經(jīng)理：公司每月支付數(shù) 3000元 X 8% = 240元4）、部門(mén)正副經(jīng)理、財(cái)務(wù)人員、一般員工：公司每月支付數(shù) 2500元 X 8% = 200 元第七章 其他補(bǔ)助1、其他補(bǔ)助范圍包括：中國(guó)各個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日。2、發(fā)放范圍、標(biāo)準(zhǔn)：發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分三級(jí)，由 XX 公司根據(jù)工作成效及工作 進(jìn)度在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)適時(shí)適量發(fā)放。（1）、公司副經(jīng)理、屬下企業(yè)正經(jīng)理 13000 元范圍內(nèi)。（2）、屬下企業(yè)副經(jīng)理、部門(mén)正、副經(jīng)理 10400 元范圍內(nèi)。（3）、財(cái)務(wù)人員、一般員工 9100 元范圍內(nèi)。第九章 執(zhí)行時(shí)間從二 O 一三年三月一日起實(shí)施執(zhí)行。第八章 其他公司現(xiàn)時(shí)工