淺談中職學(xué)生如何適應(yīng)企業(yè)環(huán)境立足崗位成長成才

1、如何適應(yīng)企業(yè)環(huán)境 立足崗位成長成才 主講：李國喜 秀山縣職業(yè)教育中心隨著公司的發(fā)展，公司每年都有許多新的大中專學(xué)生進(jìn)入公司，為公司增加新鮮血液。尤其是中職學(xué)生，他們朝氣蓬勃，充滿好奇心，帶著一雙渴求的眼睛，孜孜不倦地汲取著公司里的每一份養(yǎng)料，不管其是正向還是負(fù)面的，努力學(xué)習(xí)著新的知識，適應(yīng)著新的環(huán)境，將各自心目中美好的憧憬與公司的目標(biāo)不斷對照、結(jié)合，不斷調(diào)整著本人對社會(huì)、對企業(yè)的認(rèn)識，不斷修正本人的價(jià)值觀。然而企業(yè)的管理和技術(shù)的革新，對人才的要求真正發(fā)生翻天覆地的變化，面對激烈的職場競爭，中職學(xué)生應(yīng)該怎樣順利的進(jìn)入企業(yè)，立足于企業(yè)成長成才？一、目前中職學(xué)生的現(xiàn)狀對于畢業(yè)后走入工作崗位的畢業(yè)生，

2、學(xué)生階段的成績將成為永久的獎(jiǎng)狀貼在墻上，進(jìn)入一個(gè)工作單位，就預(yù)示著新的競賽，新的起跑線。中職學(xué)生進(jìn)入企業(yè)工作，基本上沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，他們的知識只是書本知識，還沒有演化為實(shí)際能力，更不能通過能力來開掘他們的潛力。面對新的企業(yè)環(huán)境、新的人際關(guān)系；面對從未接觸過的事情帶來的適應(yīng)困難與迷惑；面對心目中理想的收入與現(xiàn)實(shí)薪酬水平的差距等復(fù)雜因素，開始，許多中職學(xué)生會(huì)產(chǎn)生如下一些困惑：1、目標(biāo)不明確，定位欠準(zhǔn)在當(dāng)前，中職學(xué)生就業(yè)比較困難的情況下，“先就業(yè)再擇業(yè)”的態(tài)度成了多數(shù)畢業(yè)生的首選。更多的人是懷著一種試探的心理，至于到了企業(yè)，本人的目標(biāo)在哪里？本人應(yīng)該如何定位？如何才能獲得成功？都在困擾著中職學(xué)生。

3、 所以每次出去實(shí)習(xí)、就業(yè)的學(xué)生流失大，就業(yè)之前不知道自己是否適合該崗位，上崗幾天才發(fā)現(xiàn)這不適應(yīng)，哪不適應(yīng)，不斷找工作，不斷失業(yè)。這也就要求我們中職學(xué)生應(yīng)該立即行動(dòng)起來，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，不會(huì)審視自己的人，總是在碰壁，總是在受傷。2、情緒不穩(wěn)定，抗挫能力差每個(gè)人走上工作崗位之前，心中都希望有一個(gè)理想的職業(yè)，中職學(xué)生更是帶著夢想來到企業(yè)，總以為憑中職學(xué)生“技能型人才”的定位，能有一個(gè)比較滿意的工作環(huán)境。但當(dāng)事與愿違，現(xiàn)實(shí)與理想大相徑庭時(shí)，中職學(xué)生的表現(xiàn)是：一方面不滿足于現(xiàn)狀，牢騷滿腹，唉聲嘆氣，甚至鬧情緒、工作怠慢；另一方面眼高手低，業(yè)務(wù)一點(diǎn)不懂，事情做不好，怨聲載道，使自己缺乏行動(dòng)的信心，怕被

4、老職工和領(lǐng)導(dǎo)議論和批評，導(dǎo)致人際關(guān)系不和諧。中職學(xué)生對自已的前景感到擔(dān)憂，心中茫然，彷徨徘徊，沖動(dòng)者還會(huì)想到跳槽、辭職走人等等，非常不利于中職學(xué)生成長成才。實(shí)習(xí)期間，崗位上的很多同學(xué)總以為自己是實(shí)習(xí)生，時(shí)間短，經(jīng)常與車間的管理人員發(fā)生摩擦，服從意識差，配合意識差。試問同學(xué)們，當(dāng)你遇到挫折時(shí)，你能笑出來嗎？3、圈子變換，角色轉(zhuǎn)變，尚需適應(yīng)參加工作后，學(xué)生時(shí)代的圈子變換到企業(yè)的社交圈子，必須進(jìn)行心態(tài)調(diào)整，轉(zhuǎn)變角色。實(shí)習(xí)期間的誤區(qū)：總是覺得自己就是一個(gè)學(xué)生，在學(xué)校有班主任、老師和家長，駐廠期間老師就是保姆，什么事情總是找老師，總是想到要就業(yè)才是企業(yè)職工。要盡快的轉(zhuǎn)變角色，了解企業(yè)文化，適應(yīng)企業(yè)管理，

5、真正的按照一個(gè)企業(yè)職工嚴(yán)格要求自己。例如：06年，我校第一次大批量組織學(xué)生實(shí)習(xí)，在公司上班的第一天，學(xué)生陳某，廠牌掉了，冒著烈日從車間走了20多分鐘的路走到廠外的街道上給我打 ，問人事部在哪里。請問這位同學(xué)，車間里的老職工有誰不知道呢，開開口問一下，不就解決了嗎，為何一定是想到老師，必須盡快轉(zhuǎn)變角色，學(xué)會(huì)適應(yīng)企業(yè)管理，要知道不是每次跌倒都有人扶起。如果你總要大人牽著走，你永遠(yuǎn)都學(xué)不會(huì)走路。 4、行為習(xí)慣不好，語言不標(biāo)準(zhǔn) 基礎(chǔ)文化知識差一是絕大部分學(xué)生畢業(yè)后，還沒踏上就業(yè)的路，就嘴里叼著煙，一口社會(huì)底層習(xí)俗，不分場所，臟話連篇，尤其值得注意的是男女生的比例在明顯拉近，這給人的第一印象將大打折扣。

6、二是普通話成一個(gè)可悲的障礙，我們實(shí)習(xí)的很多學(xué)生到了崗位，不知道如何開口與同事溝通，別人說的聽不懂，更不知道怎么向別人請教。學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)氐恼Z言就更是難上之難。三是常規(guī)的應(yīng)用文寫作一塌糊涂。我校出現(xiàn)的例子：例一，因?yàn)檎f不來普通話面試不合格；例二車間專為我校學(xué)生開設(shè)普通話培訓(xùn)班。例三，請假條、申請書等連格式都沒掌握。5、依賴性強(qiáng)，獨(dú)立生存能力差從來就是衣來伸手，食來張口，不知道衣從何來，食出何處，導(dǎo)致了我們很多學(xué)生面臨獨(dú)立生活茫然失措。不少的學(xué)生不會(huì)裝被套，不會(huì)洗衣服，舉例：在廣場等火車的故事。告誡同學(xué)們要從小養(yǎng)成獨(dú)立生存的能力。二、正視自已，榜樣為鏡，完成良性轉(zhuǎn)變首先要澄清一個(gè)流毒廣泛的說法：中職學(xué)生

7、實(shí)習(xí)不重要。這絕對是極其錯(cuò)誤的。它給了廣闊懵懵懂懂的中職畢業(yè)生一個(gè)錯(cuò)誤的認(rèn)識，對相當(dāng)一部分人造成了無可挽回的損失！中職學(xué)生就業(yè)選擇，是對一個(gè)人十年內(nèi)的生活產(chǎn)生重大影響的關(guān)鍵決策，是極其重要的。因此，新中職學(xué)生不僅要正視自已，放正心態(tài)；而且更要加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，以盡早適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，明確自已的職業(yè)發(fā)展方向。因?yàn)橐坏┨鄢闪肆?xí)慣，失業(yè)和求職就成了習(xí)慣。1、正確定位：定位是什么？定位有兩層含義：一、確定自己是誰，適合做什么工作；二、告訴別人你是誰，你能夠幫助單位做什么。新中職學(xué)生需要認(rèn)清自已，在工作中展示自已，為職業(yè)發(fā)展定位導(dǎo)航。我們很多學(xué)生到了企業(yè)，一嫌崗位辛苦，二嫌待遇差，三嫌

8、提升時(shí)機(jī)少，不段跳槽，最終發(fā)現(xiàn)天下烏鴉一般黑，沒找到好工作，一輩子在為找工作奔波。我校的學(xué)生當(dāng)時(shí)有分配在浙江的，深圳的，廣州的等，同學(xué)之間相互傳遞好信息，相互跳槽，跳來跳去回到原點(diǎn)。提醒同學(xué)們：不要單一的想到報(bào)酬，要找準(zhǔn)你自己最適合做什么，什么工作最能表達(dá)你的價(jià)值，你就選擇什么樣的工作。2、明確目標(biāo)：目標(biāo)是行動(dòng)的導(dǎo)航燈。目標(biāo)就是前進(jìn)的動(dòng)力。簡單的講，如果你今天是帶著等待這90分鐘快點(diǎn)結(jié)束，你會(huì)覺得每一分鐘都是在煎熬，如果你帶著學(xué)習(xí)的心態(tài)，你總希望時(shí)間能暫停。到了企業(yè)，中職學(xué)生特別要有自已清晰的目標(biāo)，擺正自已的位置。人生的追求沒有高低貴賤之分，只有社會(huì)分工不同。要甘于平凡，以平等平常心做好崗位工

9、作，并在心中多考慮發(fā)揮自已的學(xué)識和能力，更多想想如何使這個(gè)職業(yè)崗位因自已的加入而更加具有價(jià)值。例如：我校的實(shí)習(xí)生陳某，個(gè)子大如牛，原本在車間拉車，對于他來說小兒科的事，走上工作崗位的前幾天，得到班長和同事的一致好評，可他就覺得別人坐著上班舒服，自己好似很吃虧，不愿意再干啦，便回到流水線?？墒且蜃约旱氖执执?，老是穿錯(cuò)線且產(chǎn)量做不夠，次品又多，最終被勸退。這樣，中職學(xué)生的價(jià)值就表達(dá)出來了，個(gè)人可以獲得發(fā)展、企業(yè)可以收獲人才。3、榜樣為鏡：新的中職學(xué)生進(jìn)入公司，一開始所接觸的人、事、環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)干部、老職工的言行舉止傳遞的企業(yè)文化信息，無形中都給中職學(xué)生立身處事帶來影響，很大程度影響到中職學(xué)生今后的職

10、業(yè)生涯規(guī)劃。新來中職學(xué)生可以多學(xué)習(xí)老同志強(qiáng)烈的責(zé)任心、豐富的專業(yè)知識，積極的人生態(tài)度，給自已一個(gè)完美人生的新起點(diǎn)。4、虛心學(xué)習(xí)，積極探索中職學(xué)生具有淺薄的理論知識和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，然而紙上得來終覺淺，企業(yè)的運(yùn)行模式、管理體制、業(yè)務(wù)知識總與本人所學(xué)有出入，需要用心好好體會(huì)、消化。萬事從頭做起，從小事做起，在工作中鍛煉自已。學(xué)習(xí)專業(yè)知識，逐步將自已所學(xué)的知識與實(shí)踐結(jié)合，不斷積累經(jīng)驗(yàn)；學(xué)習(xí)政治理論知識，積累正確的思想，把握好自已前進(jìn)的方向。社會(huì)是個(gè)大環(huán)境，要樹立“活到老學(xué)到老”的意識，才會(huì)成為真正的人才，立足于企業(yè)。5、善待挫折、及時(shí)溝通人生就象浪花，有高峰有低谷。中職學(xué)生需要給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位，有一個(gè)

11、辨證的挫折、壓力觀，正確認(rèn)識挫折與壓力。目前出現(xiàn)的有些迷惑、有些壓力是新中職學(xué)生普遍會(huì)遇到的，都是暫時(shí)的，而中職學(xué)生的文化素質(zhì)低、知識面窄、接受能力差、對待事物有堅(jiān)持自己的見解等都是他們的弱項(xiàng)。但要知道方法總比困難多。三個(gè)臭皮匠勝過諸葛亮，只要用樂觀的心態(tài)、積極的思考去面對現(xiàn)在的工作，內(nèi)外兼修，提高自身綜合素質(zhì)，全面發(fā)展各方面能力，很快就可以進(jìn)入角色，越做越好，完成由學(xué)生到職業(yè)者的良性轉(zhuǎn)變。6、從尊重父母做起，學(xué)會(huì)尊重人曾經(jīng)有一個(gè)12歲的小孩，因?yàn)橐稽c(diǎn)小事離家出走，因?yàn)闆]有帶錢，一天沒有食物吃，饑餓難忍，走到一家飯店乞討，老板見其可憐的樣子，便做了好吃的送給他，小孩接過飯食，說：你真好，比我親

12、媽還親。隨后急著想吃，被老板搶回，我送你一碗飯，你媽養(yǎng)你12年，他們不好嗎？小孩羞愧的回到家，抱著媽媽痛哭，從那以后非常尊重父母，尊重身邊的每個(gè)人。我們仔細(xì)回憶自己，有生以來真正發(fā)自內(nèi)心向自己的爸媽說過我愛你嗎？互動(dòng)：在坐的哪位同學(xué)敢于站出來當(dāng)總真情的呼喊：爸爸媽媽，我愛你們！然后帶動(dòng)大家一起高呼：爸爸媽媽，我愛你們！造就一種感恩氛圍。，連父母都不尊重的人，何談尊重你身邊的人呢？三、立足崗位，克服急躁，努力創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新新中職學(xué)生最關(guān)心的問題是什么？中職學(xué)生們最關(guān)注的是自己能不能被企業(yè)所接受，做一個(gè)對企業(yè)有用的人，實(shí)際上這就是成才問題。1、克服急躁心理，平凡崗位成才。公司給予新來中職學(xué)生輪崗輪換的實(shí)

13、習(xí)時(shí)機(jī)，確實(shí)是一個(gè)讓中職學(xué)生適應(yīng)與選擇的好時(shí)機(jī)，也是中職學(xué)生展示自我的好時(shí)機(jī)。有句話說：“做事不貪大，做人不計(jì)小。”這時(shí)，中職學(xué)生就得耐得住平凡，克服急躁心理，穩(wěn)得住，沉得下，通過各崗位的實(shí)習(xí)，中職學(xué)生可以更感性地了解企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，企業(yè)可以發(fā)現(xiàn)中職學(xué)生的“德”與“能”；通過各種崗位的接觸，中職學(xué)生能逐漸明確自已適合的工作，明確努力方向，發(fā)展成才。不要總以為自己的專業(yè)不對口，牢騷滿腹，試問有幾個(gè)人是靠學(xué)生時(shí)代所學(xué)專業(yè)成就事業(yè)的呢?2、立足崗位，用心思考，創(chuàng)新工作思路。有一個(gè)從大學(xué)生走到總裁經(jīng)歷的艾柯卡曾問自已：“當(dāng)時(shí)我作為一個(gè)大學(xué)生，最關(guān)心的問題是走入社會(huì)后，我們怎樣才能更快地脫穎而出？更好地

14、得到大家的認(rèn)可？”答案1，工作崗位上工作出色；2與同事相處特別好；3業(yè)余愛好特長出眾等等。而艾柯卡的經(jīng)歷，給中職學(xué)生提供了最好的答案：主動(dòng)幫單位解決問題的人最容易脫穎而出！能找到方法幫單位解決問題的人，最容易得到人們的認(rèn)可。也就是說對于公司的某部門或崗位，如果你能想出更好的生產(chǎn)技術(shù)和改造措施，那你出頭的日子就指日可待。中職學(xué)生是具有創(chuàng)新潛能的，故采取適當(dāng)?shù)姆绞椒椒ǎ麄兊膭?chuàng)新能力是可以大幅度提高的。目前，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的氛圍漸濃，新中職學(xué)生也可以結(jié)合進(jìn)入公司學(xué)習(xí)以來的體會(huì)，立足崗位，自我加壓，積極思考，向能夠提出建議，提出改良方法，提高效率等方向努力，不斷提高本人的實(shí)際能力，發(fā)揮潛能。3、樹立團(tuán)隊(duì)意

15、識，與同事友好相處計(jì)劃生育政策指導(dǎo)人們優(yōu)生優(yōu)育，我們更多的獨(dú)生子女，在這過度時(shí)期成了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的犧牲品：以前是兒女多，只要不餓不冷，拖大成人，有的更是在溫飽的死亡線上掙扎過來的，成不成才那就是謀事在人，成事在天。而隨著經(jīng)濟(jì)條件的日益好轉(zhuǎn)，當(dāng)代兒女基本是有求必應(yīng)，更多的人是被溺愛形成一切以自己為中心的扭曲心心理。人群中只在乎自己沒有別人。多少老人都在語重心長的告誡當(dāng)代年輕人：不要太自私啦，將心比己啊。我也告訴同學(xué)們：多個(gè)朋友多條路。如果你總是想到自己，忽略你身邊的人，你的寂寞和苦惱將無窮無盡，如果你沒有團(tuán)隊(duì)意識，你永遠(yuǎn)成就不了事業(yè)。4、多培養(yǎng)一項(xiàng)業(yè)余愛好，少一點(diǎn)工作壓力職場的競爭總是籠罩著一層緊張

16、的氣氛，當(dāng)你拖著疲憊的身軀走進(jìn)你業(yè)余愛好的專長地，你會(huì)精神抖擻，你在一次又一次的戰(zhàn)勝對手中獲得無限的自信和無可代替的放松。工作中疲憊早已被勝利的喜悅沖得一干二凈，為你再次走上崗位添加了無可代替的動(dòng)力。實(shí)習(xí)生中愛好打籃球的滑冰的，下班后積極參加活動(dòng)，一場運(yùn)動(dòng)后，飯后走走，洗漱后睡覺，他們的心中從來沒有苦和累的概念。告訴同學(xué)們：如果你沒有一項(xiàng)業(yè)余愛好，你的人生是殘缺的。最后送大家三句話：1、尊重你身邊的每一個(gè)人，你就是最受尊重的人。2、服從是一種職業(yè)意識，更是一種職業(yè)要求。3、心態(tài)決定一切，人格魅力是征戰(zhàn)的致命殺手。 不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹？新中職學(xué)生要知道：人的心態(tài)決定人的命運(yùn)，今天的態(tài)度，決定明天的成功。總之，新中職學(xué)生在理想與現(xiàn)實(shí)的碰撞中不知不覺地成長、進(jìn)步