2020年調研信息科工作總結

1、調研信息科工作總結上半年，調研信息科堅持圍繞市委中心工作，健全機制，完善網絡，積極挖掘深層次信息，不斷提高信息輔政水平，為市委決策提供了及時、準確的信息服務。完善制度抓學習。一是加強時事的學習。每天由專人負責對當天的報紙、雜志等刊物進行，科室內相互傳閱，認真研究當天主要新聞及熱點問題、上級部門的工作動向，并進行討論，進一步提升科室同志把握大局的能力。 二是準確把握市委工作重點。安排專人跟蹤兩辦文電科工作動態(tài)， 市委、市有關部門下發(fā)的每一號文件確保第一時間獲悉內容；認真研究每周領導活動預排，了解領導工作重點。三是積極參加辦公室統(tǒng)一學習。 按照辦公室統(tǒng)一安排， 按時參加每周一集中學習，并認真記錄學

2、習筆記，及時學習心得，科室同志之間相互交流學習成果，取長補短，共同提高。四是積極開展業(yè)務學習。 一方面，積極參加上級培訓。 認真按照上級要求， 積極參加上級組織的各類信息培訓，加強與上級部門的溝通。上半年，共組織參加省、鄭州市培訓 2 次。另一方面，加強自學?？剖彝久恐苣贸鰰r間開展自學，重點學習了先進理論， 時政熱點，業(yè)務知識，市委 _ 講話、市委文件，黨委信息工作的有關材料和文件等重要材料，進一步強化信息意識，增強敏感性，在政治理論素養(yǎng)、信息業(yè)務能力等方面均有所提高。嚴格要求抓紀律。 嚴格上下班制度。 要求科室同志每天早上8：00 之前、下午 3：00 之前必須到崗，到崗后迅速做好準備工作

3、，無特殊情況不得遲到、早退。嚴肅在崗紀律。上班不準私自外出，事須及時請假，獲得批準后方能外出， 上班時間不允許進行與工作無關的活動。建全機制抓工作。一是建立激勵機制。營建“全攻全守”的工作氛圍，每天由專人將各級報送信息匯編傳閱， 科室每人每天必須采寫 2 條以上上報信息， 每周編發(fā)一期以上本級信息， 一月寫出一篇調研或者參閱文章，并建立個人臺帳，署名存檔，年終以編發(fā)信息質量為根據推薦評優(yōu)評先， 進一步調動科室同志工作的積極性。 二是落實責任機制。將調研信息全年責任目標進一步細化， 落實到每一位科室同志，確保同志們工作有抓手，努力有方向。同時，實行上報信息實名制，確保信息真實性。三是健全緊急信息

4、上報制度。 創(chuàng)新工作思路，建立快速反應機制，健全 _ 絡，遇到突發(fā)事件及時了解情況，報告領導批準后迅速上匯報。一是本級信息。上半年，調研信息科堅持圍繞黨的路線、 方針、政策和市委中心工作，每期信息都明確一個主題，圍繞熱點，重點工作，收集、選取材料，確保信息及時性與針對性，避免泛泛各單位報送信息的“轉發(fā)”式工作，不斷提高信息輔政水平，共編發(fā)滎陽信息 44 期。二是上報信息。轉變信息上報工作方式，改變以收集下級單位報送信息為主的做法， 以圍繞市委市相關部門中心工作， 熱點、重點工作，以科室人員主動采寫為主，提高信息質量與針對性。上半年，向省委辦公廳、鄭州市委辦公廳上報信息近 213 余條；被鄭州市

5、委辦公廳鄭州信息采用單條 30 余條，專期類信息 2 篇，信息調研采用專項反饋調研類專期 3 篇。三是 _ 絡建設。上半年，累計培訓基層信息員 30 余人，使全市信息工作隊伍的整體水平不斷提高、健全了信息工作網絡。上半年，調研信息科圍繞市委中心， 根據不同時期的工作需求，科學設置調研的主題和內容， 提出具體的實施要求和保證措施， 為實施正確決策提供及時、 高效的服務。 及時為領導決策提供有價值的調研報告。同時，圍繞重點、熱點注意收集、關注網上先進地區(qū)做法、成效，上級政策，其它地方先進做法，及時為領導決策提供參考。上半年，主要以工業(yè)地產（滎陽中國中國生物科技園建設的啟示與思考） 、土地流轉（王村

6、鎮(zhèn)西大村發(fā)展設施農業(yè)的做法與啟示） 、招商引資（當前我市招商引資工作的成效、問題及思考）、休閑農業(yè)為課題深入基層調研，撰寫調研報告 3 篇，其中滎陽中國中國生物科技園建設的啟示與思考在鄭州市領導參閱上刊發(fā)； 以網絡為主要依據摘編領導參閱 4篇。一是上報信息采用率有待提高。與上級單位溝通不夠，對上級黨委關注點認識不透徹；在寫作方法、內容組織、文體格式等方面沒有實質性突破，缺乏創(chuàng)新性，信息仍然靠舊有思路、 老的手法；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門信息工作以動態(tài)性、新聞性居多，高質量的綜合 _ 偏少。二是本級信息編發(fā)質量不高。對市委決策認識不深，沒有能夠準確把握市委決策重點， 對市委領導同志關注點不明確，編發(fā)信息刊物內

7、容陳舊，一般事務_ 居多，決策參考類信息編發(fā)較少。三是調研工作需要進一步加強。對我市當前主要工作不明確，在調研選題方面沒有能夠抓住市委領導關注點。 沒有能夠經常深入一線，深入基層了解情況，對市委決策的落實情況僅僅依靠基層上報，沒有能夠真正沉下去了解、發(fā)掘問題 .一是加強學習。堅持每周抽出半天以上的時間，開展科室人員的業(yè)務集中學習或討論交流，學習信息工作業(yè)務理論知識、 交流信息刊物收集編發(fā)經驗和上報信息寫作技巧，提高全科室同志對市委的方針政策等方面的理解能力， 對市委中心工作階段性重點工作等方面的了解及掌握程度，培養(yǎng)敏銳的政治嗅覺和信息工作意識，以便及時、準確地捕捉信息； 努力開展自學，培養(yǎng)科室

8、人員讀書讀報的習慣，對發(fā)現(xiàn)的情況及時反饋市委領導，做到耳聰目明。二是提高編發(fā)信息質量。在加大上報量的基礎上，實現(xiàn)質的提高，不斷提高信息的收集反饋水平，努力提高寫作技巧，力爭把每條上報的信息都做成“精品”信息；加強與上級單位聯(lián)系，每周爭取與鄭州市委信息處交流兩次，及時了解鄭州市委工作重點、熱點。下半年，計劃上報省委辦公廳、 鄭州市委辦公廳信息200 條以上。同時在本級信息刊物，減少一般_ 的采用，每期本及信息要圍繞當前工作重點，熱點明確一個主題；定期向辦公室領導、秘書科，市有關部門秘書科等相關科室了解工作動態(tài)，提高把握市工作重點的敏銳性，提高為領導決策服務的水平，下半年，編發(fā)滎陽信息40 期以上。三是加大調研力度。發(fā)揮辦公室協(xié)調各方的作用，組織相關單位圍繞市委、市領導中心工作及領導關注的重點工作，深入基層一線開展調研，廣泛收集上級及我市各項政策在落實中存在的問題、社會各個層面的動態(tài)反映、 群眾關心的熱點難點問題等。同時及時總結宣傳全市各項工