輔導(dǎo)班培訓(xùn)教育員工手冊(cè)

1、培訓(xùn)學(xué)校教育員工手冊(cè)目錄入職制度：.錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。考勤制度：3工作制度：.3請(qǐng)假制度： . .4休假制度： 5離職制度：.：保密制度：.7其他事項(xiàng)： .8制成日期： 制成：輔導(dǎo)中心資料大全微信給你，存 檔：存檔：教務(wù)處總則第二條適用范圍與目的本制度適用于學(xué)文教育，為加強(qiáng)本中心內(nèi)部管理，維持良好的工作氛圍，為各部門(mén)做好本職工作和提高工作效率創(chuàng)造良好工作環(huán)境，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)文指導(dǎo)中心的實(shí)際情況，特制訂本制度。第一章入職制度第三條新員工入職新員工進(jìn)入學(xué)校的第一天需要到辦理有關(guān)入職手續(xù)，原則上試用期為2 個(gè)月， 試用期間簽訂試用期合同。試用期過(guò)后簽短期員工勞動(dòng)合同或者正式勞動(dòng)合同，并享受

2、相關(guān)福利待遇。第二章考勤制度第四條簽到公司員工在工作日內(nèi)上、下班時(shí)均需簽到登記。員工上下班不得代簽。第五條工作日和工作時(shí)間公司實(shí)行每周六天工作制，一般情況下上班時(shí)間為：周周五：17: 1520: 00周六： 8 ： 00 11 ： 15 12 ： 50 16： 00（備注：一般情況下每周日休息）（周六中午例會(huì)必須參加）第六條遲到、早退、曠工在規(guī)定上班時(shí)間以后到崗為遲到；在規(guī)定下班時(shí)間以前無(wú)故離崗為早退；未經(jīng)批準(zhǔn)不上班視為曠工。上班遲到每次扣5 元遲到、早退及中途無(wú)故離崗者一小時(shí)以上兩小時(shí)以下的，按曠工半天計(jì)；遲到、早退及中途無(wú)故離崗者兩小時(shí)以上以曠工一天計(jì)。當(dāng)月累計(jì)遲到（或早退）3 次，視為曠

3、工半天，扣除3 次遲到 15 元后另外扣除半天薪資。第七條 全勤獎(jiǎng)員工每月無(wú)遲到早退 曠工者，給與號(hào)全勤獎(jiǎng)。第三章工作制度第七條工作內(nèi)容嚴(yán)格遵循崗位責(zé)任制，及時(shí)有效地做好本職工作，并認(rèn)真完成臨時(shí)性的工作任務(wù)，不相互推諉。第八條 工作要求工作時(shí)間不允許瀏覽與工作無(wú)關(guān)的其他任何網(wǎng)站，不在工作時(shí)間聊天；如有工作需要，方可使用聊天工具。開(kāi)始工作后嚴(yán)令禁止使用手機(jī)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無(wú)論是否給學(xué)生查資料還是查作業(yè)，均扣10 元。嚴(yán)禁長(zhǎng)時(shí)間接聽(tīng)私人電話置學(xué)生于不顧或者打罵學(xué)生。一經(jīng)投訴，視具體情況予以警告或者扣除10 元，嚴(yán)重者予以開(kāi)除。第四章請(qǐng)假制度第九條請(qǐng)假原則員工事假須遵循不影響公司正常運(yùn)作及事先請(qǐng)假兩個(gè)原

4、則。由于工作時(shí)間和小學(xué)放假時(shí)間掛鉤，原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，若必須請(qǐng)假者，按照當(dāng)日底薪雙倍工資 扣款。如老師事先請(qǐng)假并聲明有人可代替其工作，在不影響公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下不扣薪資。第五章休假制度第十條法定節(jié)假日的休假根據(jù)小學(xué)放假時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)休。第六章 離職制度第十一條離職申請(qǐng)每位老師離職需提前30 天，以書(shū)面形式向負(fù)責(zé)人申請(qǐng)離職。第十二條離職手續(xù)離職老師在申請(qǐng)離職后的7 天之內(nèi)把工作交接清楚，經(jīng)教務(wù)部、部門(mén)主管及分校負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)無(wú)誤后方可離開(kāi)公司，否則扣除當(dāng)月基本工資。第七章 保密制度第十三條保密要求每位老師必須對(duì)學(xué)校的信息及秘密性文件進(jìn)行保密，如有泄露學(xué)校秘密者，視情況進(jìn)行處罰，有對(duì)學(xué)校造成巨大損

5、失的行為，追訴法律責(zé)任，并處于立即開(kāi)除，解除勞動(dòng)合同及扣除當(dāng)月工資；行為較輕者，警告批評(píng)。第八章其他事項(xiàng)第十四條制度解釋本制度為學(xué)文教育指導(dǎo)中心暫行條款。未盡事宜，須經(jīng)教務(wù)處會(huì)議補(bǔ)充完善。本制度最終解釋權(quán)歸教務(wù)處。本制度自公布之日起實(shí)施。輔導(dǎo)中心資料大全微信給你，教育二零一五年一月一日我們是正直的培訓(xùn)學(xué)校加油站！團(tuán)隊(duì)將生意當(dāng)樂(lè)事來(lái)做， 當(dāng)善事來(lái)做，把客人當(dāng)朋友，當(dāng)家人來(lái)對(duì)待，請(qǐng)加微信/相信品牌的力量，培訓(xùn)學(xué)校加油站你值得合作，我們還有培訓(xùn)學(xué)校寶典秘 訣全套資料，升級(jí)版很好的資料你要了在找網(wǎng)址是同時(shí)也推出預(yù)定資料服務(wù)。歡迎新老顧客合作洽談。專(zhuān)業(yè)教育資料大全，別人有的我有，別人沒(méi)有的我也有，主要經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)學(xué)校招生資料、培訓(xùn)學(xué)校管理資料、培訓(xùn)學(xué)校運(yùn)營(yíng)資料培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)資料、培訓(xùn)學(xué)校策劃資料、新培訓(xùn)學(xué)校要的各種資料、國(guó)際品牌英語(yǔ)學(xué)校成功秘籍、國(guó)內(nèi)一線作文培