家庭服務(wù)合同書(員工制管理)

1、家庭效勞合同書員工制管理家庭效勞合同書員工制管理甲方消費者： 乙方經(jīng)營者：身份證號碼： 法定代表人： 根據(jù)?中華人民共和國合同法? 、?中華人民共和國消費者權(quán)益保護法?等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿、公平、 老實信用的原那么，就家庭效勞的有關(guān)事宜協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條 效勞內(nèi)容乙方選派家庭效勞員人，以居家/ 非居家/ 鐘點工的效勞方式為甲方提供以下第 項效勞。1、一般家務(wù)； 2、孕、產(chǎn)婦護理； 3、嬰、幼兒護理； 4、老人護 理； 5、家庭護理病人半自理、不能自理 ；6、醫(yī)院護理病人； 7、 其他 .具體效勞內(nèi)容和要求： .第二條 家庭效勞員的根本情況及技能性別： 年齡：

2、 籍貫： 學歷： 國家職業(yè)資格證書 .乙方家庭效勞員應(yīng)具備的技能或其他條件：第三條 效勞場所： 第四條 效勞期限及工作時間1、效勞期限為 年月_日至 年_月日。2、非居家類效勞時間為上午 點至 點；下午 點至點；晚上 點至點。3、鐘點工類家庭效勞時間為： .第五條 效勞費用甲方應(yīng)向乙方支付效勞費共 元人民幣 / 月。其中乙方家庭效勞員工作報酬不少于 元人民幣 / 月。支付時間為 . 如缺乏一個月， 應(yīng)按照平均日工資 每月按照 26 個工作日計算 乘以實 際工作天數(shù)計，或雙方協(xié)商解決。第六條 甲方權(quán)利義務(wù)1、甲方權(quán)利1甲方有權(quán)合理選定、更換和辭退乙方家庭效勞員。2甲方對乙方家庭效勞員健康狀況有異

3、議的， 有權(quán)要求重新體 檢。如體檢合格，體檢費用由甲方承當；如體檢不合格，體檢費用由 乙方承當。甲方如對體檢工程有特別要求，可以要求增加，但應(yīng)承當 所增加工程的體檢費用。3甲方有權(quán)向乙方追究因乙方家庭效勞員成心或重大過失而給 甲方造成的損失。4有以下情形之一的， 甲方有權(quán)要求調(diào)換家庭效勞員， 因此給 甲方造成損害的，甲方有權(quán)要求賠償損失：乙方家庭效勞員有違法行為的；乙方家庭效勞員患有傳染病的；乙方家庭效勞員未經(jīng)甲方同意，以第三人代為提供效勞的； 乙方家庭效勞員給甲方造成較大財產(chǎn)損失的；乙方家庭效勞員工作 消極懈怠或成心提供不合格效勞的；乙方家庭效勞員離職的；乙 方家庭效勞員拒絕甲方合理的體檢要

4、求的； .5有以下情形之一的， 甲方有權(quán)要求解除合同， 因此給甲方造 成損害的，甲方有權(quán)要求賠償損失：乙方家庭效勞員存在刁難、虐待甲方成員等嚴重影響甲方正常 生活行為的； 符合調(diào)換條件， 經(jīng)甲方請求， 乙方調(diào)換名同級別的家庭效勞員后仍不能到達合同要求或拒不調(diào)換的； 空崗 日乙方未派替換人員到崗工作的。2、甲方義務(wù)1甲方應(yīng)在簽訂合同時出示有效身份證件， 如實告知家庭住址、 居住條件應(yīng)注明是否與異性成年人同居一室 、聯(lián)系 、 與乙方家 庭效勞員健康平安有關(guān)的家庭情況如家中是否有傳染病人、精神病 人等，以及對乙方家庭效勞員的具體要求。2甲方應(yīng)按合同約定按時向乙方支付效勞費。3甲方應(yīng)尊重乙方家庭效勞員

5、的人格尊嚴， 不得歧視、 虐待乙 方家庭效勞員，不得侵犯乙方家庭效勞員的個人隱私。4甲方應(yīng)為乙方家庭效勞員提供平安的勞動條件、效勞環(huán)境。甲方應(yīng)安排乙方家庭效勞員每月 天的休息時間。在雙休日以外的國家法定假日確需乙方家庭效勞員正常工作的，應(yīng)給予日平均工資兩 倍的加班補助，或在征得乙方家庭效勞員同意的前提下安排補休。5甲方應(yīng)為乙方家庭效勞員辦理相關(guān)證件提供必要的協(xié)助。6甲方未經(jīng)乙方同意， 不得將家庭效勞員帶往非約定場所工作， 或要求其從事非約定工作， 也不得要求乙方家庭效勞員為第三方效勞。7甲方應(yīng)向乙方家庭效勞員提示與效勞有關(guān)的平安事項。 由于 甲方人為或其設(shè)施、設(shè)備等原因造成丙方發(fā)生意外傷害，甲

6、方應(yīng)承當 相關(guān)責任，并應(yīng)立即通知乙方。如遇乙方家庭效勞員突發(fā)急病或其他 傷害時，甲方應(yīng)采取必要的救治措施。8乙方家庭效勞員在效勞過程中， 因工作失誤給甲方造成損失， 甲方不得實施搜身、扣壓錢物以及毆打、威逼等行為，應(yīng)依照有關(guān)法 律、法規(guī)和約定妥善處理。9效勞期滿， 甲方續(xù)用乙方家庭效勞員的， 應(yīng)提前日與乙方續(xù)簽合同。第七條 乙方權(quán)利義務(wù)1、乙方權(quán)利有以下情形之一的，乙方有權(quán)臨時召回家庭效勞員或解除合同， 因此給乙方造成損害的，乙方有權(quán)要求賠償損失：甲方唆使家庭效勞員脫離乙方管理的；甲方家庭成員中有傳 染病人或精神病人而未如實告知的；甲方未按時支付有關(guān)費用的， 經(jīng)乙方催告后在合理期限內(nèi)仍未支付的

7、；約定的效勞場所或效勞內(nèi) 容發(fā)生變更而未取得乙方同意的；甲方要求乙方家庭效勞員從事違 法行為；甲方違反本合同第六條第二款第三項的。2、乙方義務(wù)1乙方應(yīng)向甲方出示家庭效勞員的身份證； 乙方應(yīng)為甲方委派體檢合格并符合合同第二條要求的家庭效勞員；乙方家庭效勞員應(yīng)持 有揚州市三級以上醫(yī)院在一年以內(nèi)出具的體檢合格證明。2乙方收到甲方投訴后應(yīng)在 24 小時內(nèi)答復(fù)；乙方是否接受甲 方的調(diào)換請求，應(yīng)在 日內(nèi)做出處理并告知甲方。3乙方家庭效勞員如離職， 乙方應(yīng)提前通知甲方， 并委派符合 合同約定條件的家庭效勞員接替后， 乙方原家庭效勞員方可終止效勞。 4乙方應(yīng)為家庭效勞員辦理社會保險和人身意外傷害保險。5乙方負

8、責其家庭效勞員的崗前教育和管理工作， 實行跟蹤管 理，監(jiān)督指導。6乙方家庭效勞員不得擅自外出， 不得帶外人去甲方住處， 不 準私自翻動甲方物品，不得參與甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外 出，甲方必須在一小時內(nèi)通知乙方備案，否那么乙方不承當責任。7乙方及其家庭效勞員應(yīng)本著客戶至上， 誠信為本的宗旨， 認 真履行各項效勞。第八條 合同的變更 合同期內(nèi)，合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。合同變更應(yīng) 采取書面形式。第九條 違約責任1、甲方逾期支付效勞費的，應(yīng)按每逾一天支付應(yīng)付效勞費 %的標準向乙方支付滯納金。2、甲方與乙方家庭效勞員在合同有效期內(nèi)私下簽訂效勞協(xié)議的，甲方應(yīng)向乙方支付合同總效勞費 %的

9、違約金。3、甲方依據(jù)合同條款解除合同的， 乙方應(yīng)當向甲方退還未提供服 務(wù)期間的效勞費。4、一方無正當理由提前終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц逗贤傂谫M %的違約金。5、一方違反合同的其他約定， 另一方均有權(quán)要求其賠償因違約造 成的損失；雙方另有約定的除外。6、有關(guān)違約的其他約定： .第十條 合同爭議的解決方法對本合同履行發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決或向揚州市有關(guān)部門 申請調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解解決不成的，依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第十一條 其他約定事項第十二條 合同未盡事宜及生效雙方可協(xié)商解除本合同。未盡事宜雙方應(yīng)另行以書面形式補充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙 方簽字或蓋章之日起生效。甲方簽字： 乙方簽章： 住所： 地址： 聯(lián)系 ： 聯(lián)系 ： 年月日 年月日Word是學生和職場人士最常用的一款辦公軟件之一，99.99% 的人知道它，但其實，這個軟件背后，還有一大批隱藏技能你不知道。掌握他們，