公需科目專業(yè)技術(shù)人崗位勝任力答案84分

1、公需科目專業(yè)技術(shù)人崗位勝任力答案84分1單選題【本題型共20道題】1. （）不址聯(lián)業(yè)怎試的優(yōu)點(diǎn).A.測(cè)試習(xí)JB饕C.蟲(chóng)試舍的壓力小2. （）是細(xì)過(guò)凍確理wmsi«re林心設(shè)ii實(shí)施方案和對(duì)組織資謝班行有效舵制而災(zāi)現(xiàn)組織目好的能力.3. 縱向解讀崗位勝任力.赧丫可以綸潮到（）B古羅馬時(shí)期C.存秋時(shí)期4根粼適用范ffl的不同可以將法錚分為（）A.成文法與習(xí)慣法B.5績(jī)效匕核的的是（）A. 均做邊件與攤鳥(niǎo)C.御汰為尊員I.6.（）更多地at詞身體的待性以及擁#msset或信息的贈(zèng)反“更鄉(xiāng)地址種生理上的能力.A.稱J®B.自我槪念C.技能冗職業(yè)定向的心理帕差中（）是揣不少人在認(rèn)識(shí)方

2、式上只注滋自身受和濮不舎J®社會(huì)實(shí)師.在價(jià)徵収向和I «現(xiàn)為唯稅狼如 個(gè)人至上.B白負(fù)心理C.從眾心理8.行動(dòng)學(xué)習(xí)法產(chǎn)生F（）g.職業(yè)定向的心理他差中（）址播It會(huì)上撫行的價(jià)的現(xiàn)對(duì)職業(yè)定向的心理彬響很大.人云亦云、亦步亦aA. Fl岬心理B.自負(fù)心理C.從眾心理10. ? :*心/；"門(mén)、："R.更ttlttliSAI <> iSh ".UA.法懐手段和行玫手段B.經(jīng)濟(jì)F段和法彼尹段C.法律手段11.:足焰訓(xùn)活功的彳耍環(huán)"（:決irw訓(xùn)廃否馳卅"F確地H標(biāo).A.出訓(xùn)實(shí)施B. 後求分折C. 嫂果評(píng)佔(zhàn)12. 是片段籾

3、著IR大局乗了解一個(gè)歡況察問(wèn)制包衲找出復(fù)媒曲況中的為關(guān)泵并不9W的倩況理出頭給a.借g尋求B.分析蟲(chóng)出可A.件逍堆訓(xùn)廣求B.個(gè)別焙訓(xùn)駅求C.矩期焰訓(xùn)洗求A. »!(2«描B. 個(gè)人能力樓描C. 自我慨描15. 足由熒國(guó)葉林大"兌利蘭緞授開(kāi)發(fā)iiii垢用STARE ®則對(duì)績(jī)優(yōu)貝工利績(jī)平如I：送行訪氐效優(yōu)侮員二養(yǎng)別性勝任待征的-種方?jīng)i.A彳;為”件訪談法B. V親小組法C.評(píng)價(jià)中心法)6.RiifiiiiH介片段和杵眼大W*Y 個(gè)狀況或何SS包樣投岀復(fù)余倩況中的關(guān)健或?yàn)樾Ρ貌⒉幻?#163;的績(jī)況理出頭緒鄒.A. «(念罠恩駕B-分析式思考C.倍息

4、尋歩17. <>是描專技術(shù)人員為達(dá)到幕種工作壩效或充成幕瑚工作任務(wù)所具備的可以測(cè)井能杲苦區(qū)分察效優(yōu)劣的藝本條件.待征和港在待質(zhì)的令.C.尉業(yè)技能18. <> M于典顯的知IR顯員A.牙業(yè)技術(shù)人切B.労動(dòng)人員19. <>建勝任力模他溝建的第一步.A. 定位績(jī)嫂杯準(zhǔn)CB. 便立性任力模型 C.較證廉任力模型的戶粼性20. ）是心理測(cè)試的一種方法它可以農(nóng)第一個(gè)人巌想興趣的井最可能從中得到満足廠CA. 興姿劇試CB. 職業(yè)興腔測(cè)試rC. 尉業(yè)發(fā)察測(cè)試2.多選題【本題型共20道砸】1用氏的平足Zftfl（）*；不林個(gè)ihiD. 不fit«!各個(gè)層次形成個(gè)有機(jī)

5、的整體A.加議企業(yè)文化建設(shè).疑；期業(yè)技術(shù)人如職業(yè)逋«1廠b.以文化k«g活創(chuàng)為找體.塢養(yǎng)p業(yè)技術(shù)人貝職業(yè)道肖rc.rD焰訓(xùn)教育和與論賓傳3. $業(yè)茲術(shù)人貝的I：作()廠A. 1：作富有廉戰(zhàn)性和創(chuàng)違竹廠B. 1作ilWfl主性弼rC. I：作成采卑以測(cè)fitrD匸作技術(shù)六戰(zhàn)斤匸作壞境/余4培訓(xùn)滯求產(chǎn)生的KlWfl ()廠a. m«化廠B.匚作受化rC.人貝受化rD績(jī)效低F5. >ftt報(bào)吿I餉I勺“洌分fata?()廠A熠訓(xùn)rflllM況廠b.爻訓(xùn)員 i.irjwm*rc.站訓(xùn)iniiWiffAttsK及竝rtrD焙訓(xùn)帔因6. 紋來(lái)說(shuō)主泱的勿料捜第方式存（）廠

6、A.行為侈件訪淡法廠B. »親小姐法rC.評(píng)價(jià)中心法rD.悶從調(diào)借祛7在9業(yè)技術(shù)人貢的崗位站那方面?zhèn)鹘y(tǒng)的崗位培養(yǎng)方式存在希唧盛方而的觸陷？（）廠A.需灰弁析不足廠B.址訓(xùn)方式總rC評(píng)佔(zhàn)機(jī)制不健全rD.8. TWR»ffl的選取和設(shè)計(jì)說(shuō)該符介以下聊代限也？（）廠A結(jié)介投課知出內(nèi)移廠B. ffiA«訓(xùn)員1.的匸作rc.內(nèi)»®«人“味rD.以“AW«H9.加強(qiáng)9業(yè)技術(shù)人員牟業(yè)ttWSWAfi 曲總義?（）廠A.冷動(dòng)企業(yè)不審向St發(fā)展、矗列企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力廠B詢足員匸發(fā)rC.能拎企業(yè)的再4力rD全而提升協(xié)EXJR10. ： Y :;冰丫

7、乓球軟繪川內(nèi)知陽(yáng)占構(gòu)包括廠A.兵乓球1業(yè)技術(shù)知氏廠B. »業(yè)VWXilU*rC與歩業(yè)啊曲的人他學(xué)林的知識(shí)rD.自偸科學(xué)知出11.堆勝任力的人力資缺劃.MHW詢卅包拈 廠A.明確粗織的曲殆目標(biāo)廠b.動(dòng)員ta織金體成員rC.rD.比較確定1性利材JE廠A廉務(wù)邀iR廠B.個(gè)人影響力rc.rD公關(guān)能力13.勝任力冰山理論包衲<>廠AJfliR技ft廠B. M feft色rc.自我槪念rD動(dòng)機(jī)廠A.職業(yè)性廠B.相対穩(wěn)定性rC.矗體性rD.發(fā)啟性15.小Ifl令作為!乞卻討論杉式左要有 廠A. “殂織地時(shí)論廠B.開(kāi)放式時(shí)論rC.時(shí)件式討論rD. 5-7人組傷16.牡任力模型的待征有廠

8、A勝任力模規(guī)內(nèi)WttSEAft M*A效岡”廠B.rC.勝任力模型的內(nèi)務(wù)與崗位無(wú)關(guān)rK杵懺力模型巽仆處的時(shí)效性17- ?J 成功最話用的勝任待征包括廠A.廠b.助人、a務(wù)駟rC.灼響材征rD.神理符祗廠A.廠B.rC.嚴(yán)格鎖化祥刖現(xiàn)裁尉業(yè)逋懐體設(shè)運(yùn)行機(jī)捌rD.加強(qiáng)孚習(xí)則:和或習(xí)慣的培界可juaii: >促1?保好職或習(xí)伏的形成.廠A. “鐵開(kāi)WttXiHCiiWj廠B.通過(guò)小M；Wi«杯羚攤粼rc. a立腿乞齊血捌發(fā)r».規(guī)越日常管理g作為合格rnirw機(jī)少/技術(shù)人莎電該幾爸哪吃職破卩車(chē)農(nóng)徐？（>廠a. rr先®n«w的玖業(yè)操療和識(shí)業(yè)逆穗B.

9、要有枳機(jī)的心態(tài)和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)施力c. ®M«Ui的團(tuán)認(rèn)介作盤(pán)訓(xùn)和人站仝打溝10就力和謖紀(jì)疔法童識(shí)3判斷題【本題型共10道題】1.行功學(xué)習(xí)法.就是簡(jiǎn)單得主張要比行幼中««#知識(shí)和箭能力Y.對(duì) X. W二同氏ifV.fiiW僅對(duì)一収的烙訓(xùn)課殍和頊II的評(píng)佔(zhàn)俗效.CY.則 X. tRS從理論上講.只要企業(yè)中的幕個(gè)収能対企業(yè)來(lái)說(shuō)不貝備密心競(jìng)爭(zhēng)力.即可以披M化管理.亠任線答炎學(xué)習(xí)法址基干啊絡(luò)的種在級(jí)尖時(shí)站川的方式.X. tR5. 崗位JME力要素X帶能力素慣 Y.對(duì)x. tn6. CIR0-個(gè)由涼爾們密和需克漢姒.人干1970年理出的PI宏次方法.7. 顯性職業(yè)素養(yǎng)是越性喫業(yè)忒張的外任農(nóng)現(xiàn).8從培訓(xùn)的角酸