創(chuàng)建市模范職工之家工作總結

1、創(chuàng)建市模范職工之家工作總結尋敬的讀友您好：本文由網(wǎng)絡收集而來，分享到本網(wǎng)站是為了能夠楮助到大 涼，大涼如果閱讀之后是自己需更的文檔可以點擊下載本文檔，下載文檔是 收費的，所以請先閱讀再下載，謝謝各位讀克 本人在此祝各位讀友工作順 利，事事如意*創(chuàng)建市模范職工之家工作總結2007-12-08 13:41:27第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)創(chuàng)建市模范職工之家工作總結創(chuàng)建市 模范職工之家工作總結（2）創(chuàng)建市模范職 工之家工作總結創(chuàng)建市模范職工之家工作總結我公司成立于#年元月，是市委、 市政府為統(tǒng)一全市電力管理體制，提高 我市地方電力的市場競爭能力和整體經(jīng) 濟效益，從而實現(xiàn)集團化的規(guī)模經(jīng)營而 適時組建的。我公司

2、工會有20個工會小組。公司現(xiàn)有工會會員443人，其中大專及以上文化程度員工129人，有專業(yè)技術人員180人，其中咼級職稱4人，中級職稱25人，助理級職稱59人公司現(xiàn)有總資產(chǎn)2、28億元，固定資產(chǎn)凈值 1、 19 億元，流動資產(chǎn)總額7699、45 萬元，營運資金 1409、66 萬元。市電網(wǎng)通過兩條 110 千伏輸電線路 分別與省電網(wǎng)兒郴州地方電網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)，實 現(xiàn)兩點并網(wǎng)。擁有一個以 110 千伏輸變 電設備為主網(wǎng)架， 35 千伏輸變電設備為輻射，配電網(wǎng)絡齊全的市辦電網(wǎng)。有各種不同電壓等級的輸變電線路5123、3公里， 110 千伏變電站 5 座，35 千伏變 電站 6 座，變電容量 13、275

3、萬千伏安，現(xiàn)有直供負荷約 荷為 11 萬千瓦。萬千瓦，年內(nèi)最大負資興市電網(wǎng)的電源以水力發(fā)電為 主，截至 2005 年 9 月，網(wǎng)內(nèi)有并網(wǎng)電站 96 座總裝機容量 9、04 萬千瓦，另有在 建小水電站 14 座容量 5、14 萬千瓦。其 中裝機最大為 212500 千瓦的程江口水電站已于 2005 年月實現(xiàn)首臺組投產(chǎn)發(fā)電。2004 年全市小水電發(fā)電量 3、1 億千瓦時。預計到 2006 年，網(wǎng)內(nèi)小水電年發(fā) 電量可達 5 億千瓦時第 1 文秘版權所在上級工會和公司黨總支的領導 下，我工會團結全體會員與時俱進，奮 力拼搏，取得了 “2004年一星級工會 ”的 稱號， “資興市模范職工之家、郴州市芙

4、蓉標兵崗 ”稱號，公司于 2000 年榮獲共 青團郴州市委授予的 “共青團工作先進 單位”稱號；2000年榮獲郴州市委、 市政 府授予的 “調(diào)度管理先進單位 ”稱號， 2002-2004年榮獲資興市委、 市政府授予 的“工業(yè)生產(chǎn)先進單位 ”稱號； 2002-2004 年榮獲資興市委授予的 “創(chuàng)先爭優(yōu)目標 管理先進單位 ”稱號； 2004 年被郴州市 委、市政府授予 “擁軍優(yōu)屬擁政愛民工作 先進單位 ”稱號。我公司自成立以來，在上級黨委和 工會的直接領導和具體指導下，堅持科 學的發(fā)展觀，以發(fā)展為第一要務，倡導 “團結、務實、奮進、創(chuàng)新 ”的企業(yè)精神， 內(nèi)強管理，外樹形象，正確處理改革發(fā) 展穩(wěn)定的

5、關系，整個公司呈現(xiàn)出勃勃生 機的職工信賴的模范職工之家，我們的 主要做法是：一、強化領導，組織落實，確保創(chuàng) 建工作落到實處。近年來，資興市經(jīng)濟發(fā)展逐漸進入 快車道，經(jīng)濟工作總體形勢良好。在這 一有利前提下，我公司進一步增強并堅 定以創(chuàng)建模范職工之家為起點， 以“建家 就是建隊伍，建家就是建公司 ”為目標。 充分調(diào)動公司員工的積極性，把創(chuàng)建和 諧的職工之家作為努力創(chuàng)辦一流公司的 必由之路。公司領導班子都非常重視建 家工作，成立了由黨總支書記任組長、 分管領導任副組長的創(chuàng)建領導小組，形 成了黨政領導、工會具體實施、工會會 員積極參與的黨政工群齊心協(xié)力的共建 格局。二、以人為本，加強學習，不斷加 強

6、隊伍建設，提高員工綜合素質(zhì)。（一）加強學習，提高員工素質(zhì)的 關鍵在于 “以人為本 ”。我公司為實現(xiàn)創(chuàng) 建一流供電企業(yè)這個目標，一直致力于 建設一支思想素質(zhì)高、業(yè)務水平精的職 工隊伍，引導職工樹立正確的學習理念， 精選公文范文，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，感謝閱讀下載 4 為爭創(chuàng)模范職工之家的工作打好基礎。 以公司新辦公樓啟用為契機，投入大量 資金，添置電教設備，新建多媒體教室， 精心組織職工學習工會法 、供電企業(yè) 的業(yè)務知識和黨的路線、方針、政策。 今年還從各部門抽調(diào)業(yè)務骨干舉辦了三 期培訓班，一是計量安裝、管理人員培 訓，二是安全人員培訓，三是待崗人員 培訓，并將每周五下午定為職工集

7、中學 習時間，由各部室的業(yè)務主干串講業(yè)務 知識，做到有學習制度、學習記錄、學 習體會，使學習工作步入制度化和規(guī)范 化的軌道；同時，利用公司現(xiàn)有內(nèi)部計 算機局域網(wǎng)絡，建設高質(zhì)量的資興電力 網(wǎng)站，在該網(wǎng)站上開辟 “創(chuàng)建職工之家 ” 學習專欄，通過多種形式的學習，激發(fā) 了職工的學習興趣， 學習熱情空前高漲， 取得了事半功倍的學習效果， 掀起了 “學 習在工作中，成長在崗位上 ”的學習熱 潮，使職工的思想政治素質(zhì)和技術業(yè)務 水平有了明顯提高。（二）形式多樣，學以致用。我們 把政策理論學習與實踐鍛煉有機地結合 起來，開展形式多樣的技術比武活動， 提高職工的業(yè)務能力，增強學習意識和 集體榮譽感。這幾年公司深入開展了調(diào) 度、運行、外線、抄表、收費等技術比 武活動，為檢驗職工全面熟悉和掌握業(yè) 務知識，實行了公選調(diào)運行人員、安全 人員，110kv站長的封存閉式考試。三、結合實際，努力推進民主政治 建設，引導職工參政議政多年來，我公司黨總支、行政、工 會都十分重視職工參與公司民主管理， 重視職工對公司工作的民主監(jiān)督，黨政 工把公司的民主政治建設列入重要議事 日程。最大限度地調(diào)動公司職工的積極 創(chuàng)建