加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)制度

1、xxxxx加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)制度為進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織執(zhí)政能力建設(shè)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo) 班子的政治核心作用，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、 戰(zhàn)斗力, 加快xxxx事業(yè)的發(fā)展，結(jié)合我局工作實(shí)際，經(jīng)研究，制定 本制度。一、 集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合。凡屬xxxx重大問(wèn)題 都要由領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體討論，做出決定；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要 根據(jù)集體的決定和分工，堅(jiān)決執(zhí)行并認(rèn)真履行自己的職責(zé)。二、堅(jiān)持民主決策。 領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定問(wèn)題，必須堅(jiān)持 少數(shù)服從多數(shù)的原則；決定重要問(wèn)題，要進(jìn)行表決；對(duì)于少 數(shù)人的不同意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮；如對(duì)重要問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)論， 雙方人數(shù)接近，除了在緊急情況下必須按多數(shù)意見(jiàn)執(zhí)行外， 應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定，進(jìn)一步

2、調(diào)查研究，交換意見(jiàn)，下次再表 決；在特殊情況下，也可將爭(zhēng)論情況向上級(jí)組織報(bào)告，請(qǐng)求 裁決。三、政治理論學(xué)習(xí)。 領(lǐng)導(dǎo)班子成員要做到定期學(xué)習(xí)黨的 基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和“三個(gè)代表”重要思想， 按照武裝頭腦，推動(dòng)工作的要求，加強(qiáng)對(duì)上級(jí)黨委政府文件和政策的學(xué)習(xí)，做到在學(xué)習(xí)中提出問(wèn)題， 在學(xué)習(xí)中研究問(wèn)題， 在學(xué)習(xí)中解決問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)“學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)” 的目的，從而不斷提高班子成員自身的理論水平、政策水平各類(lèi)專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有 和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。四、民主生活會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會(huì)和黨支部的 組織生活會(huì)原則上每半年召開(kāi)一次；黨政

3、班子生活會(huì)可根據(jù) 實(shí)際工作需要，及時(shí)召開(kāi)；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要過(guò)雙重組織生活， 既要參加領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)，又要參加所在支部的組織 生活會(huì)。五、請(qǐng)示匯報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)班子要定期向黨組匯報(bào)工作，遇到 重大問(wèn)題和特殊情況要及時(shí)匯報(bào)；班子成員要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班 子集體匯報(bào)工作；班子副職要及時(shí)向主持全面工作的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng) 示匯報(bào)工作。六、密切聯(lián)系群眾。XXXX重大決策的出臺(tái)要事先征求干 部群眾意見(jiàn)；領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期或不定期的召開(kāi)股站和一般人員的座談會(huì)或個(gè)別談心活動(dòng)，了解情況，解決問(wèn)題；實(shí)行 局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系各黨支部、各科室制度；實(shí)行政務(wù)公開(kāi)制度。七、定期研究群眾工作。領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)實(shí)際工作需要， 每年要召開(kāi)23次由全體干部職工參加

4、的會(huì)議 ，專(zhuān)門(mén)分析普 通干部職工的思想狀況，研究解決有關(guān)問(wèn)題。八、堅(jiān)持保密。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部保 密守則；對(duì)班子研究的問(wèn)題，只傳達(dá)集體的研究決定，不 得泄露討論過(guò)程中的具體情節(jié)。九、堅(jiān)持首問(wèn)負(fù)責(zé)。 首問(wèn)負(fù)責(zé)制度是領(lǐng)導(dǎo)班子成員及個(gè) 科室工作人員對(duì)來(lái)辦事負(fù)責(zé)回答和解決的責(zé)任規(guī)定；首問(wèn)責(zé)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有任人是負(fù)責(zé)接待管理相對(duì)人的第一人。工作人員對(duì)辦事人詢(xún) 問(wèn)事宜，如在職責(zé)范圍內(nèi)能夠解決的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)按規(guī)定辦理;如不屬于職責(zé)范圍內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)熱情接待，主動(dòng)告知與何單位 或與何人聯(lián)系；如不屬于 XXX受理范圍的，應(yīng)當(dāng)耐心解釋?zhuān)?并盡量給予指導(dǎo)和幫助，切實(shí)樹(shù)立XXXXX的良好形象。十、責(zé)任追究。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、工作 落實(shí)不到位、失職瀆職、造成重大責(zé)任事故