個體戶勞動合同樣本_勞動合同_范文大全

1、個體H勞動合同樣本勞動合同范文大全個體戶勞動合同范文一甲方：乙方：雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）根據(jù)中華人民共和國勞動法和北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法，甲 乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條木合同期限自年 月R開始，至年 月R終止，英中試用期天。第二條乙方同意在甲方從事工作。第三條甲方對乙方的勞動質雖和數(shù)量要求是第四條甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為兀第五條甲方安排乙方每R工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方 至少休息 一R,因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間

2、每R不得超過3小時，每月不得超過36 小時。2、第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資；1,在R法 左標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資；3、在休息R工作，按照乙方R或小時工資標準的200%支付工資；在法左休假節(jié)R工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)泄繳納社會保險費。第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照

3、雙方簽訂的勞動 定，保險金額為元。第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療 擔.第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。第十二條木合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使木合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意, 可以變更木合同相關內容。第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除木合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。2、2、3、4、根據(jù)從事工合同期限確費用甲方負1、第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十R以局而形式通知乙方:2、3、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期

4、滿后，不能從事原工作的；乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的；甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的；第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十六條乙解除本合同，應當提前三十H以局而形式通知甲方。 第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：2、在試用期內的；2、甲方以眾力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照木合同規(guī)左支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：2、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的；2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。第

5、十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。第二十條甲方依據(jù)木合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工 資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部違反和解除勞動合 同的經濟補償辦法 支付乙方經濟補償金。第二十一條甲方違反本合同約左的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方 造成損害的，應按勞動部違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)泄的賠償辦法賠償乙方損失。第二十二條乙方違反本合同約左的條件解除勞動合同或違反本合同約泄的保守商業(yè)秘 密事項，給 甲筆造成損失的，乙方應按勞動部違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)泄的賠償辦法賠償甲方損失。第二十三條當事

6、人約定的英他內容。第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議 發(fā)生之R起 六十R內向勞動爭議仲裁左委員會中請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提 起訴訟。第二十五條 木合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)左相悖的，按有關規(guī)左執(zhí)行。第二十六條本合同書一式 二份，甲、乙雙方各一份。甲方簽名（蓋章）乙方簽章簽訂R期：年 月曰鑒證機關（蓋章）鑒證員（簽章）個體戶勞動合同范文二甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家及省的有關規(guī)泄，甲乙 雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限雙方同意按固定期限形式確

7、左木合同期限：合同期限：從年 月 日起至年 月 日止。乙方的工作崗位為，乙方應當按照甲方有關規(guī)泄履行所任崗位的工作職責。乙方的工作地點位于甲方所在地，甲方可以根據(jù)依法制定的規(guī)章制度變更乙方的工作地二、工作內容和工作地點（一）（二）甲方在合同期內因生產經營需要或英他原因調整乙方的工作崗位，應協(xié)商一致并按變更 雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。點。三、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按標準工時工作制確立乙方的工作時間：即每R工作 甲方因工作需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。甲方按照國家規(guī)左給了乙方享受法泄休假日。（三） 木合同辦理，（二）（三）四、勞動報酬（一）甲方按浮動工資形式核發(fā)

8、乙方工資：即固泄工資加績效工資，其中固定工資為元/月，績效 工資按照乙方當月工作的績效考評確左。（二）甲方每月R發(fā)放（當月/上月）工資。如遇法泄休假日或休息日，則提前到最近的工作R 支付。（三）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息R、法泄休假R加班的，應按勞動法、廣 東省工資支付條例的規(guī)左支付加班工資，但乙方休息R加班被安排補休的除外。五、社會保險和福利待遇（一）合同期內，甲乙雙方應按國家、省和本地區(qū)的有關規(guī)泄依法參加社會保險，按規(guī)左的繳費 基數(shù)和繳費比例繳納社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如 實告知乙方。（二）乙方患職業(yè)病或因工負傷，待遇按照國家和地方的

9、規(guī)左執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)左提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切 實保 護乙方在工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)泄，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。七、合同的解除和終止（一）解除1. 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除木合同的，應按規(guī)泄支付經濟補 償。2. 合同期內，如乙方因自身原因提岀辭職而解除勞動合同的，甲方不給予經濟補償，乙方辭職應 提前兩周向甲方提出中請，工作交接后方可離職

10、。3. 解除勞動合同的經濟補償條件和補償方法按勞動合同法規(guī)立條款辦理。（二）終止1木合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。（1）合同期滿的;(2)2. 木合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經濟補償:除甲方維持或者提高勞動合同約左條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動 甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決左提前解散的; 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、爭議處理雙方履行木合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解機構中 請調解;調解無效的，可在法立仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會m請仲裁;也可以直接向

11、 勞動爭議仲裁委員會中請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法左期限內向人民法院提起訴訟。十、違約責任合同期內，一方違反勞動合同給對方造成經濟損失時，根據(jù)損害程度和責任的輕重，違 約方應向 對方承擔經濟補償責任。十一、其他（一）經雙方協(xié)商一致可以變更木合同，變更的內容采取書而形式。（二）本合同未盡事宜，按國家有關政策以及勞動法與勞動合同法規(guī)左辦理。在合同期 內，如木合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)左相抵觸的，按新規(guī)立執(zhí)行。（三）木合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，經雙方簽字蓋章后生效。甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）法泄代表人：（或委托代理人）年 月口年 月曰個體戶勞動合同范文三雇主（以下簡稱甲方

12、）與受屣:職工（以下簡稱乙方）根據(jù)中華人民共和國勞動法和 ，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂木合同，共同遵守木合同所列條款。第一條 木合同期限自年月 R開始，至年_日終止，其中試用期天。第二條乙方同意在甲方從事工作。第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是。第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，貝中試用期間工資為元。第五條甲方安排乙方每R工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方 每周至少 休息一R,因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每R不得超過3小時，每月不得超過 36小時。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：

13、 1在日法泄標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的250%支付工 資；2. 在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準為200%支付工資；3. 在法立休假ijR工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。第七條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)泄繳納社會保險費。第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。 根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配宜生產、工作必需的勞動工具。第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確 定，保險金額為元。第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期

14、內患病的醫(yī)療費用甲方負擔%。第十一條乙方應遵守的勞動紀律是第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意, 可以變更木合同相關內容。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除木合同：2在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2. 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3. 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4. 被依法追究刑事責任的。第十四條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書而形式通知乙方:1乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；2. 乙方勞動未達到勞動合同規(guī)泄的質量和數(shù)疑的；3. 甲乙雙方不能依據(jù)木合同第十二條，就變更合同

15、達成協(xié)議的。第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十八條乙方解除木合同，應當提前三十日以書而形式通知甲方。第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除木合同：1. 在試用期內的；2. 甲方以眾力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3. 甲方不能按照本合同規(guī)左支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：1. 患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的；2. 女職工在孕期、產期、哺乳期內的；3 患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。第二十條甲方依據(jù)木合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工 資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部違反和解除勞動合同的經濟補償辦法 支付乙方經濟補償金。第二十一條甲方違反本合同約左的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合 同，給乙方 造成損害的，應按勞動部違反勞動法有關勞動合同規(guī)泄的賠償辦法賠償乙方損失。第二十二條乙方違反木合同約左的條件解除勞動合同或違反本合同約