




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)行為策劃方案組長: XXX組員: XXXXXXXXXXXXXXX大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)行為策劃方案 1一、調(diào)查背景 3二、調(diào)查目的 3三、調(diào)查內(nèi)容 3四、調(diào)查方式、方法 3五、調(diào)查范圍、對(duì)象 4六、調(diào)查實(shí)施 4(一)、調(diào)查流程 4(二)、 調(diào)查人員分配 4七、質(zhì)量控制 4八、調(diào)查結(jié)果的提交形式 4九、調(diào)查時(shí)間進(jìn)度 4十、調(diào)查費(fèi)用預(yù)算 5大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)行為調(diào)研策劃方案一、調(diào)查背景隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅猛發(fā)展 ,網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)彌漫開來 ,在消費(fèi)明顯增長的同時(shí) ,網(wǎng) 絡(luò)經(jīng)濟(jì)消費(fèi)成了一種能與傳統(tǒng)的消費(fèi)方式相抗衡的消費(fèi)趨勢,極大地帶動(dòng)了城市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心的統(tǒng)計(jì)顯示 ,截止 2011年 6月
2、底,中國網(wǎng)民規(guī) 模達(dá)到 4.85億,易觀智庫數(shù)據(jù)顯示 2010 年網(wǎng)購市場規(guī)模達(dá) 5200 億。2011半年內(nèi) 網(wǎng)絡(luò)購物用戶增長 7.6%。我們大學(xué)生作為社會(huì)特殊的消費(fèi)群體正受到越來越大的關(guān)注, 大學(xué)生作為沒 有固定收入的群體, 由于年齡較輕, 群體較特別, 他們有著不同于社會(huì)其他消費(fèi) 群體的消費(fèi)心理和行為。一方面,他們有著旺盛的消費(fèi)需求,另一方面,他們尚 未獲得經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立, 消費(fèi)受到很大的制約。 大學(xué)生消費(fèi)具有多樣化, 復(fù)雜性等 特點(diǎn)。年輕人們希望顯示自己的個(gè)性, 也越來越追求與眾不同的服裝打扮。 作為 大學(xué)生消費(fèi)的重要組成部分的服裝消費(fèi), 幾乎是大學(xué)生日常消費(fèi)中的除食品消費(fèi) 外最重要的消
3、費(fèi)開支。通過調(diào)查研究, 把握大學(xué)生的消費(fèi)動(dòng)向, 引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確消費(fèi)觀念, 對(duì) 年輕人服裝生產(chǎn)銷售產(chǎn)業(yè)提供參考掌握網(wǎng)上消費(fèi)的結(jié)構(gòu),發(fā)現(xiàn)商機(jī),為制定營銷戰(zhàn)略提供依據(jù)。二、調(diào)查目的1、了解當(dāng)代大學(xué)生消費(fèi)的水平;3、了解大學(xué)生日常服裝消費(fèi)情況;4、了解大學(xué)生服裝消費(fèi)行為是否理性化;5、了解大學(xué)生對(duì)追求時(shí)尚和品牌程度;三、調(diào)查內(nèi)容1、調(diào)查大學(xué)生購物主要網(wǎng)站;2、調(diào)查影響大學(xué)生網(wǎng)上購物的主要因素;3、調(diào)查大學(xué)生每月的消費(fèi)金額,其中服裝消費(fèi)占多少;4、調(diào)查大學(xué)生有沒有打工的習(xí)慣;5、調(diào)查大學(xué)生在錢財(cái)方面有沒有什么合理的安排;6、調(diào)查大學(xué)生對(duì)產(chǎn)品包裝、服裝外形、促銷的考慮要素;四、調(diào)查方式、方法1、調(diào)查方
4、法:調(diào)查法2、調(diào)查方式:小組座談、討論五、調(diào)查范圍、對(duì)象1、調(diào)查范圍:齊齊哈爾工程學(xué)院2、調(diào)查對(duì)象:管理工程系電子商務(wù) 111班六、調(diào)查實(shí)施(一)、調(diào)查流程寫出調(diào)查報(bào)告結(jié)果分析研究土制定調(diào)查計(jì)劃 討論確定實(shí)施方案 > 搜集資料 > 小組座談、討論(二)、調(diào)查人員分配討論記錄:一名調(diào)查員:五名因?yàn)樗x擇調(diào)查方法是小組座談式,所以小組成員共六人又都是被調(diào)查人員七、質(zhì)量控制1、調(diào)查前整個(gè)方案及調(diào)查流程的討論、檢查、修改。2、討論過程中及時(shí)解決調(diào)查難點(diǎn)3、調(diào)查報(bào)告提價(jià)前對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的檢查、修正、補(bǔ)充八、調(diào)查結(jié)果的提交形式書面報(bào)告形式九、調(diào)查時(shí)間進(jìn)度調(diào)查方案設(shè)計(jì):2天調(diào)查方案討論:2天實(shí)施調(diào)查方案:1天整理分析結(jié)果:2天提交調(diào)查報(bào)告:3天十、調(diào)查費(fèi)用預(yù)算費(fèi)用類別單價(jià)費(fèi)用備注研究方案設(shè)計(jì)費(fèi)免費(fèi)各項(xiàng)費(fèi)用 根據(jù)目前狀況 預(yù)測,實(shí)施是會(huì) 有小
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年鄉(xiāng)村醫(yī)生考試題庫:農(nóng)村居民健康素養(yǎng)提升專業(yè)模擬試卷
- 2025年醫(yī)保知識(shí)考試題庫:異地就醫(yī)結(jié)算政策應(yīng)用試題
- 智能零售平臺(tái)升級(jí)服務(wù)合同
- 項(xiàng)目申報(bào)合作協(xié)議書
- 酒店聘用員工勞動(dòng)合同
- 2025年大學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)期末考試:學(xué)術(shù)論文寫作中的數(shù)據(jù)挖掘與分析試題
- 2025年人力資源管理師專業(yè)技能考核試卷:人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施試題
- 少年宮舞蹈表演活動(dòng)計(jì)劃
- 2025年壓力管道檢驗(yàn)員資格考試試卷權(quán)威輔導(dǎo)與試題庫
- 2025年安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)安全法律法規(guī)測試試題卷
- 安徽省合肥一中2025屆高三5月回歸教材讀本 解答
- 2025年福建福州左海供應(yīng)鏈集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2024年濟(jì)南產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司招聘真題
- 2024年棗莊市滕州市中小學(xué)招聘教師筆試真題
- 2025年工程財(cái)務(wù)分析試題及答案
- 小學(xué)校園文化方案
- 財(cái)政與金融練習(xí)試卷1(共230題)
- 2025年醫(yī)院管理培訓(xùn)考試試題及答案
- 大學(xué)生思想政治教育課件教學(xué)
- 北京市公路貨運(yùn)車輛不停車檢測系統(tǒng)設(shè)施設(shè)備運(yùn)維定額2025
- 生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制實(shí)踐
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論