村兩委換屆進(jìn)展情匯報(bào)材料()(1)精選.

1、-1 -匯報(bào)材料固陽縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組（2015 年 3 月 15 日）尊敬的劉部長、各位領(lǐng)導(dǎo)：按照會(huì)議安排，下面我就固陽縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉相關(guān)工作情況匯報(bào)如下。一、基本情況固陽縣總?cè)丝?21.3 萬人，轄 6 個(gè)鎮(zhèn)、1 個(gè)街道辦事處、1 個(gè) 工業(yè)園區(qū)、104 個(gè)行政村、10 個(gè)社區(qū)。目前，全縣村“兩委”干 部共 545人，其中：交叉任職 194 人，黨支部書記、村委會(huì)主任“一人兼”的村 80 個(gè)，占全縣行政村的 77%婦女干部 116 人， 少數(shù)民族干部 10 人；高中或中專以上文化程度357 人，初中以下文化程度 188 人；50 歲以下 230 人，50

2、歲以上 315 人，平均 年齡52 歲。有村級后備干部 126 人。社區(qū)“兩委”干部共 57 人， 黨支部書記、居委會(huì)主任“一人兼”的社區(qū)6 個(gè)，占全縣社區(qū)總數(shù)的 60%婦女干部 43 人，少數(shù)民族干部 6 人；高中或中專以 上文化程度 46 人，初中以下文化程度 11 人；50 歲以下 27 人， 50 歲以上 30人，平均年齡 49 歲。有社區(qū)后備干部 13 人。參加 這次“兩委”換屆選舉的行政村104 個(gè)、社區(qū) 10 個(gè)，涉及農(nóng)村黨員 4210 人、城鎮(zhèn)黨員 523 人，全縣預(yù)計(jì)選民 18.1 萬人。-2 -二、村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉準(zhǔn)備工作開展情況 縣委、縣政府高度重視村（社區(qū)）“

3、兩委”換屆選舉工作，將其作為全縣政治生活中的一件大事來抓，結(jié)合實(shí)際深入研究對策，及早采取措施，以“六個(gè)先行”為基礎(chǔ)，積極做好村（社區(qū)） 換屆選舉準(zhǔn)備工作。（一） 組織領(lǐng)導(dǎo)先行，換屆選舉開局良好。 為扎實(shí)有效推進(jìn) 村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作，縣委、縣政府籌備組建了以縣委書記為組長，縣委副書記為常務(wù)副組長，政府分管副縣長、 組織部長、人大分管副主任為副組長，紀(jì)檢、組織、民政等19個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了綜合協(xié)調(diào)、 換屆紀(jì)律督查、政策法規(guī)指導(dǎo)、 宣傳與輿情監(jiān)控四個(gè)職能組。建立了領(lǐng)導(dǎo)班子成員包村聯(lián)系制度，形成了一級抓一級、 層層抓落實(shí)的工作格局。重新調(diào)整了縣級領(lǐng)導(dǎo)“七個(gè)一”聯(lián)

4、系點(diǎn)，為29名縣級領(lǐng)導(dǎo)確定了村（社區(qū)）“兩委”換屆聯(lián)系點(diǎn)，將扶貧攻堅(jiān)“三定”干部指派為所駐村換屆選舉工作的督查指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)村“兩委”開展換屆選舉工作。目前已起草完成全縣村（社 區(qū)）“兩委”換屆工作方案，待市里方案下發(fā)后修改印發(fā)，并及 時(shí)啟動(dòng)換屆選舉工作。各鎮(zhèn) （園區(qū)）也正在分別籌備成立相應(yīng)的 領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作機(jī)構(gòu)，制定符合各自實(shí)際的實(shí)施方案。（二）摸底調(diào)研先行，全面掌握基本情況?？h委在 2014 年底的基層組織建設(shè)現(xiàn)場會(huì)上專門就村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉-3 -工作做了安排部署。 組織各鎮(zhèn)（園區(qū)）全面開展摸底調(diào)查和專題調(diào)研，對全縣村（社區(qū)）“兩委”班子情況、黨員隊(duì)伍情況、黨 員和干部群眾

5、的思想動(dòng)態(tài)等問題進(jìn)行詳細(xì)了解，做到了基本情 況、存在問題、思想動(dòng)態(tài)“三個(gè)摸清”。從摸底調(diào)查情況看，全縣 104 個(gè)村中，村情穩(wěn)定，能夠順利完成換屆任務(wù)的村有67 個(gè);存在一些問題，但通過努力可以順利完成換屆選舉的村有37 個(gè)，其中由于村支部書記、主任年齡及身體條件等原因可能不能繼續(xù) 留任的村有 18 個(gè)，4 個(gè)涉及鎮(zhèn)干部下派的村準(zhǔn)備調(diào)整，因村“兩委”班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、工作運(yùn)行不順暢需調(diào)整的村有14 個(gè)。此外，有 1 個(gè)村在上屆換屆選舉中未選出村委會(huì)主任，但班子經(jīng)過三年工作得到了群眾認(rèn)可， 在本次選舉中可以選出群眾滿意的干 部。（三）集中整頓先行，真正做到“防患未然”。在前期摸底調(diào)研中，各鎮(zhèn)（園區(qū)

6、）認(rèn)真排查轄區(qū)內(nèi)的不穩(wěn)定因素，對排查出 影響換屆選舉的各種因素以及急需通過上級組織協(xié)調(diào)解決的突 出問題，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，做到“一村一對策、一村一方子”。對軟弱渙散農(nóng)村基層黨組織進(jìn)行集中 整頓，對存在問題的村級班子進(jìn)行了“換血”、“輸血”，先后調(diào)整村支部書記 8 名，為村（社區(qū)）“兩委”換屆工作的開展打下 了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。針對思想出現(xiàn)波動(dòng)、工作出現(xiàn)懈怠現(xiàn)象的村干部， 特別是年齡較大、在換屆中不可能繼續(xù)留任的村干部，及時(shí)組織座談交流，保證村干部思想不散，工作不斷，秩序不亂。同時(shí)安 排相關(guān)部門對村級財(cái)務(wù)進(jìn)行清理，對村干部開展離任審計(jì)， 預(yù)計(jì) 3-4 -月底前財(cái)務(wù)清理和審計(jì)工作全

7、部完成。（四）選育干部先行，切實(shí)破解“后繼乏人”難題。為化解村級后備干部不足等問題， 我縣出臺了村級后備干部隊(duì)伍選拔 管理實(shí)施方案，通過“三薦一考”（即：個(gè)人自薦、群眾推薦、支部舉薦，組織考察）選拔程序，將一批擁護(hù)黨的路線、方針、 政策，工作作風(fēng)扎實(shí)，文化水平較高的致富能人、外出經(jīng)商務(wù)工 優(yōu)秀青年、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生和退伍軍人選拔為村級后備干部。積極引導(dǎo)大學(xué)生村官進(jìn)入“兩委”班子，將在崗大學(xué)生村官直接確定為村級班子后備干部進(jìn)行培養(yǎng)，鼓勵(lì)大學(xué)生村官參加村“兩委”換屆，今年將推薦優(yōu)秀大學(xué)生村官參加換屆選舉。同時(shí)，通 過定人幫帶、定崗鍛煉等措施，將相對成熟的村級后備干部放到 相應(yīng)崗位進(jìn)行鍛煉，安排他們

8、參加各種村務(wù)活動(dòng)，在重大問題決策之前征求他們的意見。通過壓擔(dān)子、交任務(wù)的方式，不斷提高他們分析、判斷和解決問題的能力。截至目前，全縣已培養(yǎng)儲備政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、致富帶富能力強(qiáng)的“一好雙強(qiáng)”型村 級后備干部 126 人，并安排了其中的 25 名到相應(yīng)崗位工作。依 托駐包流動(dòng)黨工委，開展外出流動(dòng)黨員網(wǎng)格化管理，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作，鼓勵(lì)外出優(yōu)秀流動(dòng)黨員返鄉(xiāng)競選村干部，依靠外出務(wù)工經(jīng)商所掌握的創(chuàng)業(yè)技能、了解的致富信息、積累的創(chuàng)業(yè)資金和掌握的管理經(jīng)驗(yàn)反哺家鄉(xiāng)，推進(jìn)家鄉(xiāng)建設(shè)。（五）宣傳發(fā)動(dòng)先-5 -行，努力確保政策“家喻戶曉”。我縣堅(jiān)持把宣傳發(fā)動(dòng)做到換屆選舉工作的前面，充分發(fā)揮廣播、標(biāo)語、黑板

9、報(bào)、宣傳欄等宣傳陣地作用，采取召開會(huì)議、走訪宣傳、張 貼標(biāo)語等多種形式，大力宣傳換屆選舉的意義和法律知識，統(tǒng)一思想，形成共識。為引導(dǎo)村民正確行使自己的權(quán)利，印制了致 全縣農(nóng)村黨員群眾的一圭寸信，分發(fā)到每家每戶，使換屆選舉工 作的方法步驟、候選人的條件以及選民資格等情況家喻戶曉、人人皆知。自開展村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作以來，已向群眾發(fā)放宣傳資料 2000 余份、書寫標(biāo)語 1000 多條、編寫信息 20 余篇，營造了濃厚的輿論氛圍。（六）待遇保障先行，不斷增強(qiáng)崗位“吸引力”。為了確保村級組織“有錢辦事、有人辦事”，我縣切實(shí)加強(qiáng)了村干部待遇 保障。一是對連續(xù)三年評為優(yōu)秀的 11 名村（社區(qū)）干

10、部及時(shí)落 實(shí)了事業(yè)人員工資待遇，截至目前，已有25 名村（社區(qū)）干部享受事業(yè)人員工資待遇。二是在 2014 年為現(xiàn)任村（居）干部每月增資 100 兀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提咼在任村（社區(qū)）干部工資待遇，村“兩委”正職干部平均年報(bào)酬達(dá)到21874 元，副職干部平均年報(bào)酬達(dá)到 13464 元，兼任會(huì)計(jì)的委員平均年報(bào)酬達(dá)到12756元；社區(qū)“兩委”正職干部平均年報(bào)酬達(dá)到20400 元，副職干部平均年報(bào)酬達(dá)到 18000 元，招聘干部年報(bào)酬達(dá)到 16800 元。同時(shí)， 縣財(cái)政按每名黨員 300 元的標(biāo)準(zhǔn)，將村（社區(qū)）黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi) 列入了2015 年財(cái)政預(yù)算。三是將離任的 330 多名村（居）干部 （連續(xù)任

11、書記、-6 -主任滿 15 年）的生活補(bǔ)貼從每年 500 元提高到 每年 3600 元，為 1002名村小組長每人每年發(fā)放 500 元工作補(bǔ)貼。四是嚴(yán)格村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)的使用管理，每年為每個(gè)村級組織提供辦公經(jīng)費(fèi) 2.5 萬元，其他必要支出 1.2 萬元。通過提高村干部 報(bào)酬，增強(qiáng)了村干部崗位的吸引力，為換屆選舉工作打下了良好的基礎(chǔ)。三、存在的問題一是參選人數(shù)難保證。外出務(wù)工經(jīng)商的群眾和黨員由于長期 在外，對村情村務(wù)了解較少，對村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作缺乏熱情，加之回鄉(xiāng)參選人力、物力成本較高，還要耽誤工作，因此，相當(dāng)一部分外出人員不愿回鄉(xiāng)參加選舉，有效保證參選人數(shù)還需提前加強(qiáng)換屆選舉工作的

12、宣傳動(dòng)員。二是后備干部難培養(yǎng)。 我縣外出流動(dòng)人口多， 特別是優(yōu)秀的 青年絕大多數(shù)外出謀生，在村留守人員年齡相對偏大、學(xué)歷低， 導(dǎo)致培養(yǎng)選拔素質(zhì)較高的優(yōu)秀年輕后備干部較為困難，村級組織后繼乏人問題依然比較突出。三是年齡結(jié)構(gòu)難優(yōu)化。 一方面由于優(yōu)秀青年大量外出，可進(jìn)入村級班子的年輕后備人選不足，另一方面從工作的延續(xù)性來 講，每次換屆，“兩委”班子成員調(diào)整的幅度都不大，基本上是 大穩(wěn)定、小調(diào)整，村干部（特別是書記、主任）形成以 45 歲左 右為主體的年齡結(jié)構(gòu)較為困難。四是“一人兼”比例難保持。由于近幾年農(nóng)村的工作量日益 增加，-7 -村民訴求日趨多元化， 導(dǎo)致村干部工作壓力不斷加大，任務(wù)也更加繁重，

13、特別是書記、主任“一人兼”的村干部工作常常力不從心，提高或保持上屆“一人兼”比例較為困難四、下一步工作打算一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，分類指導(dǎo)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善解決工作進(jìn)程中 存在的問題，特別要針對賄選等可能發(fā)生的問題，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，有針對性地制定相應(yīng)工作預(yù)案。結(jié)合縣級領(lǐng)導(dǎo)“七個(gè)一”和“三定”精準(zhǔn)扶貧工作，充分發(fā)揮聯(lián)系點(diǎn)縣領(lǐng)導(dǎo)和 駐村干部的作用，針對不同類型的村，因地制宜、分類指導(dǎo)，對 較為穩(wěn)定的村，由包村領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部和鎮(zhèn)黨委指導(dǎo)進(jìn)行換屆； 對存在不團(tuán)結(jié)因素的個(gè)別重點(diǎn)村，由鎮(zhèn)黨委提前介入，并由鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)包村，成立工作組逐村跟蹤指導(dǎo)； 對矛盾突出、 選情復(fù)雜的村，要先整頓、后換屆，牢牢

14、把握換屆工作的主動(dòng)權(quán)， 確保實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。二是嚴(yán)格程序，依法選舉。嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)組織好 換屆選舉工作，做細(xì)做實(shí)每個(gè)環(huán)節(jié)的工作， 確保換屆選舉環(huán)節(jié)不 少、程序不減，環(huán)環(huán)相扣、有序推進(jìn)。在候選人提名、候選人審 查把關(guān)、村民代表推選、選民登記、投票選舉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格 依法依規(guī)操作。進(jìn)一步加強(qiáng)對各村的巡視走訪，聽取群眾意見， 充分尊重和維護(hù)好群眾的個(gè)人意愿和民主權(quán)利，讓群眾依法自主選出當(dāng)家人，真正選優(yōu)配強(qiáng)“兩委”班子，使之成為帶領(lǐng)貧困人 口脫貧致富的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。-8 -三是強(qiáng)化宣傳，注重引導(dǎo)。進(jìn)一步加大宣傳力度， 充分利用 黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺、短信、微博、微信等媒介，系統(tǒng)全面地向廣大黨員群眾推送換屆工作相關(guān)程序、紀(jì)律、要求等內(nèi)容，進(jìn)一步營造濃厚的換屆選舉氛圍， 使黨員群眾了解選舉、支持選舉、 參與選舉。以“三定”駐村干部為主體，通過進(jìn)村入戶，在幫助 群眾理清發(fā)展思路的同時(shí)，積極宣傳講解換屆工作作， 幫助群眾吃透上級組織政策，充分調(diào)動(dòng)群眾參與換屆選舉工作的積極性。 堅(jiān)持正面宣傳與典型教育相結(jié)合，注重發(fā)現(xiàn)和挖掘換屆選舉工作 中的好經(jīng)驗(yàn)好做法，打造具有固陽特色的亮點(diǎn)工作。四是化解矛盾，維護(hù)穩(wěn)定。高度重視并正確處理群眾的來信 來訪，對群眾反映的問題及時(shí)答復(fù)、及時(shí)處理。重