三江名人風采

1、三江名人風采    三江名人風采全力建設工業(yè)經濟第一區(qū)訪佳木斯市東風區(qū)委書記劉荊州文/本刊記者李陽攝影/楊守祥 2003年7月27日，黑龍江省佳木斯市召開了中國共產黨第十次代表大會，會上，新一屆市委領導班子號召全市各級黨組織和全體共產黨員，要高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入實踐“三個代表”重要思想，解放思想，振奮精神，同心同德，艱苦創(chuàng)業(yè)，為實現“富民興佳”新跨越而奮斗。 會后，佳木斯市東風區(qū)委區(qū)政府結合本區(qū)實際情況，按照市十次黨代會精神，進一步解放思想，超前謀劃，明確目標，狠抓落實，努力把東風區(qū)建設成為佳木斯市工業(yè)經濟第一區(qū)。東風區(qū)區(qū)委書記劉荊州在接受本刊記

2、者采訪時表示，要與全區(qū)廣大干部群眾一同努力，全力建設工業(yè)經濟第一區(qū)。 展望未來五年的發(fā)展前景，劉荊州信心滿懷。他說，結合東風區(qū)實際，按照市十次黨代會精神，重新修訂和完善了東風區(qū)民營經濟發(fā)展規(guī)劃，發(fā)展目標是：2003年至2007年，區(qū)域內民營經濟產值年均增率保持在29.2以上。到2007年，區(qū)域內500萬元以上的民營企業(yè)發(fā)展到30戶，總產值達到億元，實現增加值7億元，利稅2億元，稅收突破億元。 劉荊州說，為了實現這一目標，全區(qū)正在重點抓好“七個突破”。在思想觀念上突破，圍繞“全面建小康東風區(qū)怎么建，全國翻兩番東風怎么辦”開展大討論，努力創(chuàng)建親商、靠商、護商、富商的思想環(huán)境，營造民營經濟加快發(fā)展的

3、良好氛圍。在園區(qū)建設上突破，充分發(fā)揮民營工業(yè)園區(qū)承接企業(yè)和項目的重要作用，依托園區(qū)在基礎設施、信息、技術等方面的共享優(yōu)勢，引導和吸引民營企業(yè)向園區(qū)聚集。進一步鼓勵園區(qū)企業(yè)應用高新技術和先進適用技術改造、嫁接、提升傳統(tǒng)產業(yè)，走“新產品、新機制、新形象、高效益”的“三新一高”發(fā)展道路，力爭用35年完成民營科技園區(qū)建設，用510年完成高科技民營園區(qū)建設，把東風區(qū)民營工業(yè)園區(qū)建設成為民營經濟的龍頭。在項目建設上突破，重點開發(fā)一批生產加工型科技型項目，全力推進汽車球墨鑄鐵零部件、醫(yī)藥中間體、利用廢油生產合成燃料油、寒地帶水魚深加工、面粉深加工等一批工業(yè)項目的達產達效，推進浦東商廈二期工程項目建設。同時，

4、積極為區(qū)域內在建或準備建設的大項目如烏蘇里藥業(yè)、寶德藥業(yè)、三十萬噸酒精等提供有效的服務。建立強有力的項目責任制，完善區(qū)級班子包園區(qū)、處級領導包重點項目責任制，認真協(xié)調解決項目推進過程中存在的問題。在企業(yè)改革上突破，對于沒改制的企業(yè)，要向社會引入競爭機制，采取出售、股份制、股份合作制等形式盡快轉為民營，確保年底前完成改制任務。對已改制的企業(yè)要按照現代企業(yè)制度要求進一步規(guī)范、完善。抓住國家支持老工業(yè)基地調整改造的機遇，鼓勵民營企業(yè)積極參與國企資產重組，實現低成本擴張，使民營企業(yè)在抓機遇中做大做強，做出特色。在人才建設上突破，進一步創(chuàng)新人才培養(yǎng)、引進、使用機制，重點解放民營企業(yè)人才總量不多，素質不高

5、的問題。建立和完善人才信息庫和人才中介機構，發(fā)揮其在人才資源配置中的基礎作用。與大專院校聯合，培養(yǎng)一批高層次人才如急需人才，建立政府、社會、企業(yè)共同參與的人才資源開發(fā)模式，實現人才與項目、資本、技術、管理的有機結合。引導民營企業(yè)內部采取技術入股、科技成果轉讓、分紅等按生產要素與分配的形式，形成吸引、留住人才的良好氛圍。建立健全人才作用發(fā)揮的保障機制，對有突出貢獻者給予重獎，提高其社會地位，打造各類人才學有所用、業(yè)有所成、實現人生價值的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。在社區(qū)建設上突破，繼續(xù)堅持“共駐共建、資源共享，社區(qū)建設社會建”的原則，實施“兩包一聯”。超前謀劃，創(chuàng)新載體，壯大實力，提升功能，制定社區(qū)建設五年規(guī)劃，

6、重點抓好社區(qū)服務實體化，壯大社區(qū)經濟實力，實現社區(qū)管理信息化，提升社區(qū)服務功能。在基層黨建上突破，以非公有制經濟組織黨建為重點，積極探索、創(chuàng)新基層黨建活動形式、內容和方式。深入開展“四三三”活動，使非公有制經濟組織黨建工作實現“雙百”目標，轄區(qū)內凡是符合條件的非公有制企業(yè)百分之百建立黨組織，凡是非公有制企業(yè)中的黨員百分之百過上正常的組織生活。進一步提高非公有制企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使黨員的先鋒模范作用得到充分的發(fā)揮，從而促進區(qū)域內非公有制經濟的發(fā)展。 桂興智，男，高級工程師、碩士，1954年1月出生。2001年任黑龍江省佳木斯市規(guī)劃局黨委書記、局長。 他在建口工作多年，對城市建設、城市管

7、理，特別是城市規(guī)劃方面有很深的造詣和研究，并取得了一定的成績。按照市委、市政府關于決定開發(fā)建設新城區(qū)的要求，他主持規(guī)劃了新城區(qū)近期規(guī)劃和長遠規(guī)劃。規(guī)劃中他根據佳木斯市沿江帶狀發(fā)展的特點，科學的確定出新城區(qū)的功能分區(qū)及未來發(fā)展戰(zhàn)略，并形成了一副人居、環(huán)境、經濟三者和諧融洽的規(guī)劃藍圖。2002年，他又組織編制了佳木斯市新一輪總體規(guī)劃修編工作，他攻堅克難，廢寢忘食，思維上突破以往舊模式，大膽引進新理念，高起點、大手筆、大氣魄地完成了這次修編工作，為佳木斯今后的發(fā)展方向做出了貢獻。他的論文“抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)”一文被收入中國當代黨政優(yōu)秀理論文集，并頒發(fā)了證書。 他是一名政治素養(yǎng)高、綜合協(xié)調能力強的領導

8、干部，在從事城市規(guī)劃工作以來，始終兢兢業(yè)業(yè)，克已奉公，嚴格要求自己，嚴格要求部屬，積極做好本職工作，特別是在項目審批上，嚴格把關，堅持原則。以往我市的樓群均是“火柴盒”式風格，形式單一，外型死板。他為改變城市風貌，在建筑造型上狠抓落實，積極鼓勵現代的、特色的建筑造型。如今，佳木斯市的城市面貌已有了長足的進步。省里領導到佳市檢查時，對佳市的建筑造型給予了充分的肯定。2001年他被市政府授予“墻改先進個人”稱號。 他經常參與全市各項建設的協(xié)調和指導工作，充分發(fā)揮規(guī)劃在城市建設中的“龍頭”作用。為貫徹落實市委、市政府提出的改善經濟發(fā)展環(huán)境的要求。他積極開展“陽光規(guī)劃”、“陽光審批”活動，組織成立了“

9、一站式”服務辦公室，此舉受到建設單位和用戶的一致好評。同時，他還積極為佳市招商引資，每年引進資金千余萬元，由于他在招商引資工作中做出突出貢獻，市政府授予他“先進個人”稱號。 作為規(guī)劃局黨委書記，他始終堅持實踐“三個代表”重要思想，勤奮工作，踏實做人，受到了職工們的稱贊與尊敬。2003年，他被市委授予“好班長”稱號。 徐永勝，男，1961年生，黑龍江省巴彥縣人，大學文化。1997年7月至今任黑龍江省佳木斯第二發(fā)電廠廠長。 1998年國家小機組關停政策的出臺，曾一度使佳二廠陷入生存危機。在廠長徐永勝帶領下，二廠上下統(tǒng)一思想，群策群力，義無反顧地踏上了外尋發(fā)展，內謀管理的二次創(chuàng)業(yè)征程。一方面以謀戰(zhàn)略

10、，求發(fā)展，抓安全，創(chuàng)水平，抓管理，增效益，抓改革，建機制，抓文明，樹形象為工作目標，實現了經營管理，安全生產，精神文明建設方面的不斷進步和創(chuàng)新，保持了職工隊伍穩(wěn)定，為企業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎。另一方面，抓住一切機遇，全力謀求企業(yè)發(fā)展之路。2001年在上級領導的支持和關心下，以徐永勝為首的廠領導集體超前思考，多方調研，科學謀劃，搶抓機遇，出臺了指導企業(yè)一個時期發(fā)展方向的佳木斯第二發(fā)電廠企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃綱要，確立了開辟雙鴨山發(fā)展基地，鞏固亮子河生存基地，建設佳木斯生存基地的“三個基地”發(fā)展戰(zhàn)略，從時間和空間上為佳二廠走出低谷、踏上新的發(fā)展之路指明了方向。兩年來，在規(guī)劃綱要的指導下，企業(yè)生存發(fā)展取得突破性進展。一是雙鴨山發(fā)展基地建設前途光明。熱電廠建設項目正在緊鑼密鼓地進行，尤其是企業(yè)歸屬中國大唐集團公司后為此項目帶來了新的機遇，使雙鴨山發(fā)展基地建設蓬勃發(fā)展。社區(qū)環(huán)境建設幽雅宜人、文明清新。云峰水電站建設為生存基地錦上添花。 多年來，徐永勝廠長作為企業(yè)的帶頭人，無論是在企業(yè)發(fā)展輝煌時期，還是在企業(yè)發(fā)展舉步維艱時刻，都是以一種企業(yè)家、愛民如子的赤膽忠誠，以企業(yè)發(fā)展振興為己任，與全體廠干部職工同呼吸共命運，他不僅廉潔自律、一心為公，而且敬業(yè)愛業(yè)、有膽有識，深得全廠干部職工的熱愛和擁