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1、物業(yè)企業(yè)的市場(chǎng)開(kāi)拓戰(zhàn)略研究沈陽(yáng)市物業(yè)管理協(xié)會(huì)人們生活水平的不斷提高和住房制度改革的逐步深入,為物業(yè)管理的生存和發(fā)展創(chuàng)造了更加廣闊的空間。物業(yè)管理的行業(yè)特點(diǎn),決定了物業(yè)管理企業(yè)的生存必須建立在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)上。物業(yè)管理的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)成為物業(yè)企業(yè)綜合實(shí)力、市場(chǎng)定位和品牌形象的競(jìng)爭(zhēng),因此,塑造品牌、經(jīng)營(yíng)品牌、依托品牌、開(kāi)拓市場(chǎng),已經(jīng)成為物業(yè)管理企業(yè)的共識(shí)?,F(xiàn)階段,我國(guó)物業(yè)管理的總體水平還不高,但卻以其較強(qiáng)的生命力,有力地沖擊傳統(tǒng)、單一的管理體制。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革和發(fā)展的大背景,為我國(guó)物業(yè)管理行業(yè)的市場(chǎng)開(kāi)拓和發(fā)展確立了思路和對(duì)策。這就是:物業(yè)管理企業(yè)要充分的發(fā)揮自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力,密切地關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r,科學(xué)地
2、探索管理前沿理論,能動(dòng)地增強(qiáng)品位功能。這對(duì)物業(yè)管理企業(yè)提出很高的要求,不但要千方百計(jì)地占領(lǐng)市場(chǎng)、開(kāi)拓市場(chǎng),而且還要積極進(jìn)取,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,既要謀求利益,又要穩(wěn)步發(fā)展。沈陽(yáng)房產(chǎn)經(jīng)理有限責(zé)任公司在沈陽(yáng)市物業(yè)管理行業(yè)中處于領(lǐng)先地位,在物業(yè)管理市場(chǎng)開(kāi)拓方面進(jìn)行了有益的探索和實(shí)踐,同時(shí)也取得一定的效果和經(jīng)驗(yàn)。一、充分發(fā)揮自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力物業(yè)管理企業(yè)要結(jié)合自己的有形資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)狀況,深刻認(rèn)識(shí)自身發(fā)展的有利條件,發(fā)揮一切有利和積極的因素,制定出合理的市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。1、品牌感召力。品牌是物業(yè)公司綜合管理、經(jīng)營(yíng)服務(wù)、公眾信譽(yù)等多種因素在廣大業(yè)主以至社會(huì)公眾心中的綜合反映。良好的品牌不僅可以直接得到業(yè)主的
3、認(rèn)可,帶來(lái)可觀的經(jīng)濟(jì)效益,而且可以作為物業(yè)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和規(guī)模效益的堅(jiān)強(qiáng)后盾。廣大業(yè)主得到的物業(yè)服務(wù)是一種虛擬的產(chǎn)品,是通過(guò)生活的便捷、感覺(jué)的舒適和心理的滿足來(lái)體現(xiàn)出來(lái)的。房產(chǎn)經(jīng)理公司根據(jù)合理地確定了自己的市場(chǎng)定位,和品牌戰(zhàn)略,通過(guò)制定樹立全新的品牌形象。2、綜合管理能力。物業(yè)公司要將服務(wù)方法、操作規(guī)程、經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源等政策進(jìn)行系統(tǒng)、規(guī)范的管理,并平衡企業(yè)內(nèi)部的各種關(guān)系,將管理意圖貫徹、落實(shí)到每一個(gè)崗位、每一名員工,變多方面的壓力為協(xié)調(diào)一致的動(dòng)力。切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)規(guī)范管理,要從人制走向法制,要靠系統(tǒng)化的制度培育職業(yè)管理層,淡化個(gè)人管理色彩,減少管理隨意性,要通過(guò)管理流程的整合和優(yōu)化,減
4、少例外管理,減少審批數(shù)量,提高例行管理的程序化和標(biāo)準(zhǔn)化水平。要結(jié)合管理區(qū)域、業(yè)主層次等特點(diǎn),因地制宜地不斷完善和提高綜合管理能力。通過(guò)實(shí)施ISO9000系列質(zhì)量認(rèn)證體系、擴(kuò)展和應(yīng)用現(xiàn)代管理技術(shù)等措施,實(shí)現(xiàn)最佳綜合管理目標(biāo)。3、資源啟動(dòng)能力。物業(yè)公司面對(duì)巨大的市場(chǎng)空間和嚴(yán)峻的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)、要有充分的人才優(yōu)勢(shì)、物資優(yōu)勢(shì)和資金優(yōu)勢(shì)等作為保障。物業(yè)公司必須用系統(tǒng)的管理程序和有力的管理措施開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作,要具有對(duì)相關(guān)關(guān)鍵因素進(jìn)行綜合分析并采取相應(yīng)措施的能力,必須能夠?qū)ξ磥?lái)發(fā)生的變化作出資源的內(nèi)外平衡、上下平衡和左右平衡。4、參與競(jìng)爭(zhēng)能力。物業(yè)管理行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)在比管理水平、比資金實(shí)力、比管理規(guī)模的同時(shí),已
5、經(jīng)上升為真正市場(chǎng)化運(yùn)作基礎(chǔ)上的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)。物業(yè)管理企業(yè)的規(guī)模大了,但競(jìng)爭(zhēng)力并不一定得到提高,企業(yè)要在競(jìng)爭(zhēng)中取勝,必須提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。要在管理體制和模式上突破傳統(tǒng)形式的束縛,積極策劃和實(shí)施物業(yè)管理企業(yè)體制轉(zhuǎn)軌方案,建立符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的現(xiàn)代企業(yè)制度,保證物業(yè)公司的競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展的動(dòng)力。創(chuàng)新機(jī)制也是競(jìng)爭(zhēng)的重要內(nèi)容之一,企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng),要建立一種旺盛和持久的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。企業(yè)內(nèi)部要有有序的競(jìng)爭(zhēng)和淘汰機(jī)制,要有公正的評(píng)價(jià)與分配制度。競(jìng)爭(zhēng)是活力之源,市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)際是從企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)出來(lái)的。二、密切關(guān)注時(shí)常發(fā)展?fàn)顩r物業(yè)管理企業(yè)要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,必須密切關(guān)注市場(chǎng)的發(fā)展?fàn)顩r。只有全面、系統(tǒng)地了解和掌握市場(chǎng)的
6、發(fā)展動(dòng)向,才能制定出正確的戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。1、關(guān)注經(jīng)濟(jì)總體發(fā)展水平。物業(yè)管理市場(chǎng)的發(fā)展要和單地的總體經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相匹配、相適應(yīng)。發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高,社會(huì)文化特別是消費(fèi)文化對(duì)物業(yè)管理的完善,規(guī)范和發(fā)展能夠起到積極的促進(jìn)的作用。而當(dāng)物業(yè)管理的層次和水平超過(guò)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平時(shí),會(huì)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)水平的落后、人均收入較低以及消費(fèi)觀念和消費(fèi)習(xí)慣的相對(duì)滯后等因素,影響物業(yè)管理行業(yè)的市場(chǎng)化和企業(yè)的生存發(fā)展。其物業(yè)管理也會(huì)因?yàn)闆](méi)有吸引力而沒(méi)有真正意義的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。2、關(guān)注政策法規(guī)調(diào)控影響。行業(yè)的發(fā)展受政策法規(guī)的影響非常重要。對(duì)物業(yè)管理企業(yè)而言,政策法規(guī)決定了它的發(fā)展方向。一個(gè)地區(qū)如果有完善的物
7、業(yè)管理市場(chǎng)法規(guī)體系,必然對(duì)物業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作起到促進(jìn)作用。反之,會(huì)因?yàn)榉ㄒ?guī)體系不完善,出現(xiàn)無(wú)法進(jìn)行機(jī)構(gòu)和部門之間的溝通,收費(fèi)管理無(wú)法保障等難題。因此,物業(yè)管理企業(yè)要密切關(guān)注政策法規(guī)的調(diào)控內(nèi)容。3、準(zhǔn)確地選擇市場(chǎng)定位。物業(yè)管理企業(yè)同其他企業(yè)一樣,也是以盈利為最終目的的,因此,物業(yè)企業(yè)應(yīng)以自己獲取最大經(jīng)濟(jì)效益為原則。了解自己的競(jìng)爭(zhēng)方向、競(jìng)爭(zhēng)重點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度等內(nèi)容,要準(zhǔn)確地確定自己的市場(chǎng)定位,來(lái)占有和發(fā)揮優(yōu)勢(shì),遠(yuǎn)離價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)的圈子。物業(yè)企業(yè)在確定市場(chǎng)定位時(shí),要根據(jù)實(shí)際情況,選擇科技含量較高、社會(huì)信譽(yù)度較好,成規(guī)模、上檔次的高層大廈或住宅小區(qū)實(shí)施物業(yè)管理。對(duì)于基礎(chǔ)設(shè)施不健全、社會(huì)信譽(yù)較差、不適合實(shí)施物
8、業(yè)管理及物業(yè)市場(chǎng)不完善地區(qū)的項(xiàng)目應(yīng)遠(yuǎn)離,防止造成不應(yīng)有的損失。三、實(shí)施科學(xué)管理前沿理論現(xiàn)代管理科學(xué)前沿理論主要包括行為科學(xué)、組織科學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)、決策和權(quán)變理論等。體現(xiàn)在物業(yè)管理行業(yè),集中表現(xiàn)在以人為本、動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié)和效益統(tǒng)一理論等幾個(gè)方面。1、 以人為本管理理論。把人的因素放在首位,重視強(qiáng)調(diào)人的自覺(jué)性和自我實(shí)現(xiàn),主張以挖掘人的積極性和創(chuàng)造性作為管理的核心。物業(yè)公司應(yīng)倡導(dǎo)和營(yíng)造尊重、信任、和諧、舒暢、有序的人力資源環(huán)境,要樹立全新的價(jià)值觀、共同的理想、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和拼搏創(chuàng)業(yè)的精神,最大限度地加強(qiáng)凝聚力,推動(dòng)物業(yè)管理向更全面、專業(yè)、規(guī)范的方向發(fā)展,開(kāi)拓更加廣闊的空間。2、動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié)理論。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的管理
9、目標(biāo),取得企業(yè)的最佳效益,在物業(yè)管理的每一個(gè)過(guò)程和環(huán)節(jié)都要實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié),使各要素保持協(xié)調(diào)、均衡。鼓勵(lì)創(chuàng)新,加強(qiáng)信息溝通和應(yīng)變能力,強(qiáng)調(diào)“不進(jìn)則退,不快則亡”的觀念,縮短改善和整改的周期。3、效益統(tǒng)一原則。企業(yè)為社會(huì)提供產(chǎn)品和服務(wù),不僅要滿足其他人的需要,而且要維護(hù)和增進(jìn)自身的利益。物業(yè)公司應(yīng)精心進(jìn)行預(yù)測(cè),既要以盈利作為重要目標(biāo),保持發(fā)展后勁,又要處理好經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益和社會(huì)效益的關(guān)系,保持長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的后勁。四、能動(dòng)地增強(qiáng)品位功能。物業(yè)管理應(yīng)該以“舒適祥和、文明高雅”作為服務(wù)宗旨和目標(biāo)。因此,在實(shí)行物業(yè)管理過(guò)程中要積極主動(dòng)地提升管理的品位和檔次,增強(qiáng)服務(wù)功能。1、增加物業(yè)管理的科技含量。要充分運(yùn)用現(xiàn)代科技智能化管理系統(tǒng),增加物業(yè)管理的科技含量,通過(guò)實(shí)施網(wǎng)上信息服務(wù)和遠(yuǎn)程監(jiān)控管理等高技術(shù)附加值,實(shí)現(xiàn)高經(jīng)濟(jì)回報(bào),創(chuàng)造和鞏固物業(yè)管理企業(yè)新的效益增長(zhǎng)點(diǎn)。2、增加物業(yè)管理的文化含量。要建立豐富多彩的社區(qū)文化,以人性化的管理舉措,營(yíng)造全新的生活理念,營(yíng)造“保護(hù)社區(qū)環(huán)境,創(chuàng)建綠色家園”的濃厚氛圍,增強(qiáng)環(huán)保意識(shí),倡導(dǎo)保護(hù)環(huán)境,提倡熱愛(ài)地球,珍愛(ài)生命,做新世紀(jì)的文明使者。3、完善物業(yè)管理的商務(wù)功能。隨著社會(huì)的進(jìn)步和社會(huì)分工專業(yè)的深入,物業(yè)管理應(yīng)從大局出發(fā),在穩(wěn)定地占有市場(chǎng)份額的基礎(chǔ)上,在商務(wù)服務(wù)的深度和廣度上進(jìn)一步拓展思路,與社會(huì)
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