某電力公司退管會行為規(guī)范考評表

1、上海市電力公司市區(qū)供電公司退管會行為規(guī)范考評表2004年 月行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：林玉珍部門：辦公室人教崗位：退管會考核人姓名：部門：崗位：考核期限：從200年月至 200 4年11月、評分等級1分2分3分4 分評分項目工作量不能做到尚未做到1、認真做好冬送溫暖、夏送清做得較好涼工作2、正確落實執(zhí)行有關(guān)老年工作的方針政策3、當(dāng)退休職工的合法權(quán)益受到損害時，與有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)工作4、做好每一次回娘家一條龍服務(wù)5、關(guān)心老、弱、病、殘退休職工，做好優(yōu)待證發(fā)放工作。6、正確做好每月月報表及半年一次遺囑補助戶藉證明完成工作及時性不能分清主、次工作，對主、次工作含糊能分清主、次工作，做

2、到及時不能較好分清主不及時，拖拉不清，不及時、拖拖拉做到及時不拖拉工作效果有效性對工作不能獨立思對工作尚欠獨立思對工作有獨立思考，深入具體，對工作有較考，深入具體，發(fā)現(xiàn)考，深入具體，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題能妥善解決考，深入具體問題不能妥善解決現(xiàn)問題尚欠妥解決題能妥善解決工作態(tài)度不能盡心盡職為退休盡心盡職為退休職能盡心盡職為退休職工服務(wù)能較好盡心盡職工服務(wù)工服務(wù)做得不夠職工服務(wù)工作中協(xié)調(diào)配合不能協(xié)調(diào)配合上級和尚能協(xié)調(diào)配合上級能協(xié)調(diào)配合上級和工會布置的能較好協(xié)調(diào)配工會布置的各項任務(wù)和工會布置的各項各項任務(wù)工會布置的各任務(wù)學(xué)習(xí)與成長不能好學(xué)習(xí)有關(guān)退管尚能好學(xué)習(xí)有關(guān)退能學(xué)習(xí)有關(guān)退管管理政策能較好學(xué)習(xí)有管理政策管管

3、理政策理政策被考核人簽名：林玉珍考核人簽名:日期:行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃表被考核人姓名：部門：崗位：考核人姓名：部門：崗位：時間：200 年月被考核人簽名:考核人簽名:日期:工作計劃時間節(jié)點要求工作目日常工作任務(wù)本月特定事項額外工作事項行為規(guī)范考評表一一部室專職崗位被考核人姓名： 部門： 職位： 考評期限：至;考核人姓名： 部門： 職位： 指標(biāo)名稱權(quán)重（合計100%）績效評分等級（考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分 ）績效積分（=權(quán)重X績效評分等級工作量*要定權(quán)重%完成工作的及時性%工作結(jié)果的有效性%工作態(tài)度%工作中的協(xié)調(diào)配合%學(xué)習(xí)與成長%總績效分?jǐn)?shù)? 總體績效回顧考核期:200 年（上/下）半年-哪些目標(biāo)已經(jīng)達到簽名-哪些目標(biāo)