下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、我研究了十個傳統(tǒng)行業(yè),發(fā)現(xiàn)在疫情中保持增長的企業(yè)都有這些特點!我們所說的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)主要是指傳統(tǒng)生產(chǎn)制造領(lǐng)域,包括裝備制造、農(nóng)資農(nóng)牧、醫(yī)療行業(yè)、建筑建材、環(huán)保設(shè)備、電子設(shè)備等領(lǐng)域,這些領(lǐng)域大多都是重資產(chǎn)投資,并且歷史都非常悠久。本次疫情的沖擊之下,不同企業(yè)之間產(chǎn)生了嚴(yán)重分化,有些企業(yè)發(fā)展態(tài)勢很好,有些卻是煉獄一般的度日如年!通過對十個傳統(tǒng)行業(yè)的分析研究,我們發(fā)現(xiàn)在本輪疫情有上佳表現(xiàn)的企業(yè),他們身上都有許多相似的特點,這些特點對他們抗擊疫情、逆勢增長起到了非常重要的作用,也非常值得我們認(rèn)真借鑒與學(xué)習(xí)。第一、關(guān)鍵人才及第二梯隊在關(guān)鍵時刻可以使上勁。對傳統(tǒng)企業(yè)來說,疫情中正真的危機是第二梯隊。如果一個十
2、年、二十年的傳統(tǒng)企業(yè),沒有得力的接班人以及第二梯隊,境遇將非常危險與悲催。一方面隨著老一輩精力的退化,團(tuán)隊缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力的問題非常突出,已經(jīng)無力應(yīng)付如此嚴(yán)峻的市場危機,另一方面,由于缺乏新的核心領(lǐng)導(dǎo)集體,從而無法化解沉淀已久的內(nèi)部矛盾,更不可能完成底層的變革以適應(yīng)新的競爭需要,這次疫情將使所有問題集中爆發(fā),對這類企業(yè)將是一次生死大考。多數(shù)表現(xiàn)優(yōu)異的企業(yè)都是在疫情之前,長期堅持關(guān)鍵人才的選拔與培養(yǎng),才有今天抵抗危機的信心與能力,而這個信心的直接承載者是第二梯隊以及關(guān)鍵人才,這才是比拼的本質(zhì)內(nèi)容。第二、以三大內(nèi)驅(qū)力管理,構(gòu)建強大內(nèi)驅(qū)力組織。依靠傳統(tǒng)科層制的管理方式已經(jīng)很難調(diào)動人、激發(fā)人,習(xí)慣于
3、從上而下發(fā)號施令的組織已經(jīng)變得越來越艱難,這是被動挨打的根源之一,這是骨子里面的東西,改變是非常困難的。重視內(nèi)驅(qū)力管理的企業(yè)都有上佳表現(xiàn),可以以三大驅(qū)動力,即愿景驅(qū)動,利益驅(qū)動,滿意度驅(qū)動為核心的合伙人組織獲得了空前發(fā)展。大家都會在平臺化的基礎(chǔ)之上,找到自己的價值歸宿,并且自覺、自愿、自發(fā)的排擠掉沒有價值的人。公司運營效率得到極大提高,運營成本得到極大降低,老板得到巨大解放,員工得到巨大滿足!第三、從經(jīng)營產(chǎn)品向經(jīng)營客戶滿意度的跨越。競爭的根本是客戶滿意度,可以真正經(jīng)營好客戶滿意度的團(tuán)隊都獲得了極大的成功,并將對手遠(yuǎn)遠(yuǎn)的甩在了身后。單純依賴產(chǎn)品,單純依賴傳統(tǒng)市場推廣模式將越來越艱難!利用客戶滿意
4、度重整銷售模式以及服務(wù)模式,使所有管理都能在客戶滿意的指引下找到最佳的經(jīng)營線路,這是這些成功企業(yè)共同的一個特點。第四、賦能,將人的增值能力作為戰(zhàn)略競爭力!讓聽得見炮聲的人決策!大家經(jīng)常提到這句話,但是真正能讓一線人員指揮炮火的企業(yè)并不多,落實到位的更是寥寥無幾。原因是一線人員的素質(zhì)與能力達(dá)不到指揮炮火的要求,讓一線人員成為管理者,成為指揮官,就必須加強對人的職業(yè)能力的訓(xùn)練與培養(yǎng),提升每個銷售的管理能力以及運作能力,形成更加機動靈活的戰(zhàn)斗力。這需要決心,更需要科學(xué)的技術(shù)及方法,這個點優(yōu)秀企業(yè)做的相當(dāng)?shù)轿?。第五、以智能互?lián)網(wǎng)推進(jìn)銷服一體化的實現(xiàn)。對于所有傳統(tǒng)企業(yè)來說,銷服一體化將是未來最關(guān)鍵的發(fā)展戰(zhàn)略,服務(wù)就是銷售,銷售就是服務(wù),通過服務(wù)完成客戶的長期綁定與占有。只有智能互聯(lián)網(wǎng)才能真正實現(xiàn)這個變革,除此沒有其他的道路。成功的企業(yè)已經(jīng)依靠互聯(lián)網(wǎng)完成了這個轉(zhuǎn)變,形成了真正意義上的實時、精準(zhǔn)、個性化的服務(wù)模式,這個服務(wù)模式本身就是銷售的行動,甚至就是銷售本身,純粹的銷售將消失,純粹的服務(wù)將消失,他們都會成為一個服務(wù)型的銷售,這是最具殺傷力的競爭手段。企業(yè)未來的競爭將是深層經(jīng)營機制的競爭,任何一個點
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 現(xiàn)代科技在遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)中的應(yīng)用及挑戰(zhàn)
- 2025年度個人房產(chǎn)交易擔(dān)保合同模板2篇
- 二零二五年度廠房租賃合同糾紛處理規(guī)則3篇
- 漯河2024年河南漯河市委辦公室所屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 湖北2025年湖北省水利水電科學(xué)研究院院屬企業(yè)招聘11人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025版文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)服務(wù)合同2篇
- 二零二五年度城市綠化工程承包合同樣本10篇
- 二零二五年度新能源汽車充電樁投資建設(shè)合同2篇
- 二零二五年度數(shù)字貨幣錢包設(shè)計與安全技術(shù)服務(wù)合同3篇
- 二零二五年度常州二手房買賣合同范本:智能家居與智能家居安防監(jiān)控3篇
- 2024-2025學(xué)年山東省濰坊市高一上冊1月期末考試數(shù)學(xué)檢測試題(附解析)
- 江蘇省揚州市蔣王小學(xué)2023~2024年五年級上學(xué)期英語期末試卷(含答案無聽力原文無音頻)
- 數(shù)學(xué)-湖南省新高考教學(xué)教研聯(lián)盟(長郡二十校聯(lián)盟)2024-2025學(xué)年2025屆高三上學(xué)期第一次預(yù)熱演練試題和答案
- 決勝中層:中層管理者的九項修煉-記錄
- 幼兒園人民幣啟蒙教育方案
- 臨床藥師進(jìn)修匯報課件
- 軍事理論(2024年版)學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 《無人機法律法規(guī)知識》課件-第1章 民用航空法概述
- 政治丨廣東省2025屆高中畢業(yè)班8月第一次調(diào)研考試廣東一調(diào)政治試卷及答案
- 2020-2024年安徽省初中學(xué)業(yè)水平考試中考物理試卷(5年真題+答案解析)
- 鑄石防磨施工工藝
評論
0/150
提交評論