南京體育學院學生勤工助學管理辦法

1、南京體育學院學生勤工助學管理辦法（暫行）第一章總則第一條 為更好地開展我院勤工助學工作，建立和完善對家庭經(jīng)濟困難學生的減負解困保障體系，培養(yǎng)學生的工作能力和社會適應能力，全面提高我院學生的綜合素質，促進勤工助學工作的制度化、規(guī)范化和科學化建設，根據(jù)教育部普通高等學校學生管理規(guī)定、團中央、教育部關于進一步做好大學生勤工助學工作的意見和江蘇省普通高校勤工助學管理暫行辦法等有關文件的精神，結合我院實際情況，特制定本管理辦法。第二條 學生勤工助學活動是指高等學校學生利用課余或節(jié)假日時間開展助教、助研、助管、后勤服務、社會服務和公益性勞動，并取得相應報酬的一種助學方式。學生參加勤工助學活動以不影響學業(yè)為

2、基本前提。第三條 本辦法所述學生是指在本校正式注冊并參加正常學習活動的全日制研究生、本、?？粕?。勤工助學活動優(yōu)先安排家庭經(jīng)濟困難學生參加。第四條 學生勤工助學活動堅持“培養(yǎng)能力，服務社會，立足校園，面向社會”的宗旨。第二章組織領導與管理第五條 設立南京體育學院勤工助學工作領導小組，由分管院領導、學生工作處、教務處、科研處、財務處、總務處、保衛(wèi)處、產(chǎn)業(yè)辦公室、團委和各系（院）負責人組成，負責勤工助學的宏觀領導和政策指導工作。第六條 勤工助學工作領導小組下設勤工助學辦公室（掛靠院學生工作處），由院學生工作處具體領導和管理。勤工助學辦公室具體執(zhí)行院勤工助學工作領導小組制定的有關政策，負責全院學生勤工

3、助學活動的組織、安排、協(xié)調(diào)和日常管理工作。具體職責有：1、建立院內(nèi)勤工助學基地和管理體系，并向用人單位推薦勤工助學的學生；積極與校外聯(lián)系，拓寬勤工助學崗位，為學生創(chuàng)造更多的勤工助學機會；2、負責發(fā)布勤工助學崗位招聘公告；3、建立貧困特困生綜合情況信息庫和各單位用人情況信息庫；4、勤工助學基金管理和使用；15、負責對申請參加勤工助學活動的學生進行資格審查，組織勤工助學崗前培訓，以及院勤工助學上崗證的發(fā)放和注冊工作；6、負責學生勤工助學勞動合同的審核、備案、監(jiān)督及履行；7、保護學生勤工助學安全，維護學生合法權益；8、經(jīng)常與用人單位聯(lián)系，協(xié)助做好在崗學生的思想政治教育工作，對勤工助學中出現(xiàn)的矛盾和問

4、題進行處理和調(diào)解；9、會同用工單位對學生勤工助學的情況進行考核。第三章基金管理第七條 學校設立勤工助學基金，以保證勤工助學活動的正常開展。基金來源：1、省下?lián)艿那诠ぶ鷮W專項基金；2、在教育事業(yè)費中，根據(jù)我院國家任務學生數(shù)，按照每生3-5 元標準提??；3、從學校學費收入中按10%比例劃撥；4、從學校預算外收入中按一定比例補充；5、基金增值；6、社會和個人捐資；7、其他。第八條 勤工助學基金由財務處和勤工助學辦公室分別指定專人負責管理，確保資金提取到位，不得擠占挪用，?？顚Ｓ?。第九條 院內(nèi)外學生勤工助學工作的酬金，原則上由用工單位支付，院內(nèi)用工單位支付不足部分由勤工助學辦公室從勤工助學基金中支付。

5、第四章崗位設置和要求第十條 勤工助學崗位設置應以智力服務、勞動服務、專業(yè)鍛煉為主；以校內(nèi)較為固定崗位為主，以校外崗位、臨時性崗位為輔；禁止學生參加高空作業(yè)、嚴重污染、輻射等極易對人體造成傷害和危險的特殊行業(yè)和專業(yè)的勞動。第十一條 校內(nèi)有關單位（部門）如需聘用學生從事勤工助學工作，必須將擬聘崗位及崗位職責報勤工助學辦公室，由勤工助學辦公室會同有關單位（部門）核定其崗位性質和工作量，報院勤工助學工作領導小組批準后，由勤工助學辦公室在每學期末向學生公布假期和下學期可應聘的崗位。本院各單位2（部門）未經(jīng)院勤工助學工作領導小組同意，不得擅自使用本院的在校生參加有償勞動服務。第十二條 臨時性工作崗位及節(jié)假

6、日臨時值班招聘學生，手續(xù)可適當簡化。臨時崗一般應提前一周申報，并經(jīng)院勤工助學辦公室審批。第十三條勤工助學崗位類型可包括以下幾方面：1、助教、助研、助管（簡稱“三助”）崗位，參與教學、訓練、科研、管理等輔助性工作；2、學校后勤服務和校辦產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)活動；3、環(huán)境美化及衛(wèi)生保潔工作；4、校內(nèi)治安維護工作；5、其它公益性的有償服務；6、院勤工助學機構面向社會拓展的校外有償服務崗位；7、院勤工助學辦公室成立的服務實體。第十四條學生勤工助學的時間要求：每周不超過8 小時。第十五條 校外任何單位、團體、個人凡需我院勤工助學學生的，應向我院勤工助學辦公室申報，填寫南京體育學院校外勤工助學崗位申請表，經(jīng)批準后，

7、方可在我院招聘學生。任何單位、團體、個人未經(jīng)批準，不得在院內(nèi)以任何形式招聘我院學生或進行各種經(jīng)營性活動。第五章申請條件和程序第十六條 本院全日制在籍研究生、大學生，具備下列條件 , 并提供相應證明者可以申請。1、能遵守學校的各項規(guī)章制度，德育考核成績在良好以上（含良），沒有受過行政處分；2、學習認真，訓練刻苦，本學期考試成績無不及格門次；3、本人生活儉樸，無抽煙、酗酒等不良嗜好。4、學有余力，有一定的課余時間，能保證按時參加勤工助學工作。5、身體健康，能勝任工作。第十七條同等條件下，對符合下列條件者優(yōu)先安排：1、家庭經(jīng)濟困難且統(tǒng)計在冊的貧、特困學生；2、有符合崗位要求專長的學生；3、其他品學兼

8、優(yōu)的學生。第十八條受過校紀處分或學習成績不合格者參加勤工助學工作，必須3經(jīng)過一年的考察，對所出現(xiàn)的問題有明顯的改進，方可聘用。第十九條學生勤工助學上崗證的申請：1、由本人提出書面申請，并填寫學生勤工助學上崗申請表；2、所在系（院）分管學生工作的負責人審核并簽署意見后，連同相關證明報院大學生勤工助學辦公室；3、勤工助學辦公室會同院有關部門，對申請參加勤工助學活動的學生進行資格審查；4、勤工助學辦公室對符合條件的學生進行崗前培訓，培訓合格者發(fā)給南京體育學院勤工助學上崗證。5、勤工助學辦公室于每年9 月份對南京體育學院勤工助學上崗證進行注冊。第二十條學生勤工助學聘用及程序：1、用工單位向院勤工助學辦

9、公室申請用工崗位，經(jīng)批準后由勤工助學辦公室向學生公布招聘崗位及要求；2、學生持南京體育學院勤工助學上崗證到有關部門應聘；3、用工單位考核、確定錄用學生名單；4、用工單位與錄用學生簽定書面協(xié)議，并報院勤工助學辦公室確認、備案，確認后方可生效。第二十一條 各用人單位必須首先錄用持證學生，如需錄用非持證學生，必須經(jīng)院勤工助學辦公室同意。第六章報酬標準及支付辦法第二十二條勤工助學報酬標準院內(nèi)非經(jīng)營性部門各崗位相對統(tǒng)一，原則上每小時不低于8 元。經(jīng)營性部門參照執(zhí)行。第二十三條固定崗位報酬原則上為200-300 元 / 月，一般由用工單位、勤工助學辦公室根據(jù)勞動強度、技術難度、勞動時間等協(xié)商確定，按月審核

10、發(fā)放。臨時性崗位的報酬可按勞動強度、技術難度、完成質量等進行確定。第二十四條 非經(jīng)營性部門用工報酬從院勤工助學基金中支付的，用工單位根據(jù)每月的考核情況，在下個月 5 日前將工資表報至勤工助學辦公室，由勤工助學辦公室負責審核發(fā)放。4第二十五條經(jīng)營性單位（部門）或校辦企業(yè)，凡用自籌資金或部門包干經(jīng)費支付學生勞動報酬的，將按付給學生報酬金 20%的比例，給有關單位（部門）劃撥勤工助學補助金。校外勤工助學崗位不在此列。第七章獎勵與懲罰第二十六條 對在勤工助學活動中表現(xiàn)突出的同學，學校將給予表彰和獎勵。第二十七條對在勤工助學工作中不遵守工作協(xié)議，不履行崗位職責者，將視情節(jié)予以扣罰報酬、罰款處理，情節(jié)嚴重者經(jīng)過院勤工助學辦公室核準，可取消勤工助學資格；對違反校紀校規(guī)或違反法律法規(guī)給學校聲譽造成不良影響的學生，將按照院有關規(guī)定給予行政處分，甚至追究法律責任。第二十八條 學生在勤工助學活動過程中，因非正常損耗損壞的勞動工具財物，由學生本人負責賠償。第二十九條 學生勤工助學工作作為思想政治工作和社會實踐、勞動教育的一個重要組成部分，納入學生的整體評價